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About the test:

Il test online ASP.NET MVC utilizza MCQS basato su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nel framework Microsoft .NET e nell'architettura ASP.NET MVC. Il test valuta la comprensione dei candidati di argomenti come la programmazione C#, la programmazione orientata agli oggetti, lo sviluppo web, i fondamenti MVC ASP.NET, il routing, il motore di visione di rasoio, il framework entità e il debug. I candidati vengono valutati sulla loro capacità di progettare e sviluppare applicazioni Web utilizzando il framework MVC ASP.NET e un codice efficiente e gestibile.

Covered skills:

  • Sintassi C#
  • Routing
  • Visualizzazioni
  • Associazione dati
  • Sintassi del rasoio
  • C# oop
  • Modelli
  • Controller
  • Framework di entità

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface ASP.NET MVC Test online is the most accurate way to shortlist Sviluppatore ASP.NETs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ASP.NET MVC Test online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di implementare la sintassi C# in modo efficace
  • Comprensione dei concetti C# OOP
  • Competenza nel routing e nella gestione degli URL in ASP.NET MVC
  • Conoscenza del lavoro con i modelli in ASP.NET MVC
  • Capacità di creare e gestire le viste in ASP.NET MVC
  • Comprensione dei controller e il loro ruolo in ASP.NET MVC
  • Competenza in binding dei dati in ASP.NET MVC
  • Familiarità con entità framework e il suo utilizzo in ASP.NET MVC
  • Competenza nella sintassi del rasoio per il rendering lato server
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test ASP.NET MVC 5 sarà non googleabile.

🧐 Question

Hard

Cache
Cache
Try practice test
In ASP.NET, which of the following is the correct way to use the Cache object?
 image

Medium

ViewState
Try practice test
In ASP.NET which of the following is the correct way to work with ViewState?
 image

Medium

Lifecycle Event Order in Blazor
Blazor
Component Lifecycle
Event Handling
State Management
Try practice test
Consider a Blazor Server application that implements a simple component for displaying user profiles. The component is designed to fetch user data asynchronously from an API upon initialization and update its state accordingly. The component also includes a button that, when clicked, updates a piece of local state within the component. Consider the following pseudo-code representation of the component:
 image
Assuming the component is navigated to and then navigated away from, which of the following correctly lists the order in which lifecycle methods and event handlers are called, including `Dispose` for cleanup?
A: OnInitializedAsync, FetchUserDataAsync, UpdateUserStatus, Dispose
B: FetchUserDataAsync, OnInitializedAsync, UpdateUserStatus, Dispose
C: OnInitializedAsync, FetchUserDataAsync, Dispose, UpdateUserStatus
D: FetchUserDataAsync, UpdateUserStatus, OnInitializedAsync, Dispose
E: OnInitializedAsync, Dispose, FetchUserDataAsync, UpdateUserStatus
F: Dispose, FetchUserDataAsync, OnInitializedAsync, UpdateUserStatus

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Cache
Cache

2 mins

ASP.NET
Try practice test

Medium

ViewState

2 mins

ASP.NET
Try practice test

Medium

Lifecycle Event Order in Blazor
Blazor
Component Lifecycle
Event Handling
State Management

2 mins

ASP.NET
Try practice test

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Cache
Cache
ASP.NET
Hard2 mins
Try practice test
ViewState
ASP.NET
Medium2 mins
Try practice test
Lifecycle Event Order in Blazor
Blazor
Component Lifecycle
Event Handling
State Management
ASP.NET
Medium2 mins
Try practice test
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test ASP.NET MVC 5 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test ASP.NET MVC 5 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ASP.NET MVC Test online

Why you should use ASP.NET MVC Test online?

The Test ASP.NET MVC 5 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione della sintassi C#
  • Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti C#
  • Competenza nel routing
  • Familiarità con i modelli
  • Esperienza con le viste
  • Capacità di lavorare con i controller
  • Comprensione del legame dei dati
  • Conoscenza del framework di entità
  • Competenza nella sintassi del rasoio
  • Esperienza con la gestione delle eccezioni C#

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ASP.NET MVC Test online?

  • C# Sintassi

    C# La sintassi si riferisce all'insieme di regole e convenzioni che determinano il modo in cui il codice C# dovrebbe essere scritto e strutturato. Include elementi come variabili, tipi di dati, operatori, strutture di controllo e dichiarazioni di funzioni. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la familiarità di un candidato con i blocchi fondamentali del linguaggio di programmazione C#. e concetti come classi, oggetti, ereditarietà, incapsulamento e polimorfismo. La valutazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di progettare e implementare il codice modulare e riutilizzabile, un aspetto critico del moderno sviluppo software.

  • Routing

    In routing in ASP.NETNET in ASP.NETNET MVC prevede la mappatura degli URL in arrivo alle corrispondenti azioni del controller. Consente agli sviluppatori di definire la struttura URL e determinare come vengono elaborati e gestiti i diversi URL. Valutare questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare un candidato per la comprensione di come gestire e gestire efficacemente il routing delle applicazioni per garantire la corretta funzionalità e l'esperienza dell'utente. Rappresenta la struttura dei dati dell'applicazione e la logica aziendale. Sono responsabili dell'interazione con il database e dell'esecuzione della convalida. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di progettare e implementare modelli di dati robusti ed efficienti che supportano le esigenze dell'applicazione.

  • Viste

    Visualizzazioni in ASP.NET MVC è responsabile del rendering dell'interfaccia utente. Sono responsabili della presentazione di dati agli utenti in modo visivamente accattivante e interattivo. La valutazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di creare viste ben progettate, reattive e intuitive che migliorano l'esperienza complessiva dell'utente.

  • Controller

    Controller in ASP.NET MVC gestisce le richieste dell'utente, interagisce con i modelli e le viste e orchestra il flusso di dati e azioni. Giocano un ruolo fondamentale nell'elaborazione degli input degli utenti, convalida dei dati e generano risposte appropriate. La valutazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a misurare la competenza di un candidato nell'implementazione di controller efficienti e mantenibili che facilitano l'interazione senza soluzione di continuità tra l'interfaccia utente e la logica dell'applicazione sottostante. In ASP.NET MVC consente la sincronizzazione automatica dei dati tra i modelli e le viste. Semplifica il processo di popolazione di viste con i dati dei modelli e l'aggiornamento dei modelli con l'input dell'utente. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di sfruttare efficacemente le tecniche di legame dei dati per semplificare lo sviluppo e la manutenzione delle applicazioni basate sui dati. Un framework ORM (Object-Relational Mapping (ORM) che semplifica e accelera le interazioni di database in ASP.NET MVC. Fornisce un'interfaccia di alto livello per lavorare con i database, tra cui interrogazione, inserimento, aggiornamento e eliminazione dei dati. La valutazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di misurare la competenza di un candidato nel framework di entità a sfruttare in modo efficiente con i database e gestire le operazioni di dati all'interno dell'architettura MVC.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test ASP.NET MVC 5 to be based on.

    C# variabili
    Tipi di dati C#
    Operatori C#
    Dichiarazioni di controllo C#
    C# array
    C# funzioni
    Classi C#
    C# Ereditarietà
    C# polimorfismo
    C# incapsulamento
    Nozioni di base sul routing
    Attributi del percorso
    Vincoli di percorso
    Binding del modello
    Attributi di convalida
    Viste parziali
    ViewData e ViewBag
    Risultati dell'azione
    Filtri d'azione
    Annotazioni dei dati
    Legatura a tipi complessi
    Nozioni di base sul framework di entità
    Linq alle entità
    Migrazioni del framework di entità
    Nozioni di base sulla sintassi del rasoio
    Espressioni di rasoio
    Layout di rasoio
    Viste parziali del rasoio
    Sezioni di rasoio
    Aiutanti di rasoio
    Componenti di Visualizza rasoio
    Aiutanti tag di rasoio
Try practice test

What roles can I use the ASP.NET MVC Test online for?

  • Sviluppatore ASP.NET
  • Sviluppatore MVC
  • Sviluppatore .NET
  • Sviluppatore Full Stack .NET

How is the ASP.NET MVC Test online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacità di implementare l'autenticazione e l'autorizzazione in ASP.NET MVC
  • Conoscenza delle espressioni Linq e Lambda
  • Comprensione dell'iniezione di dipendenza
  • Capacità di scrivere test unitari per applicazioni MVC
  • Competenza in HTML e CSS per la creazione di visualizzazioni
  • Familiarità con javascript e jQuery per le interazioni front-end
  • Esperienza con l'Ajax per la comunicazione asincrona
  • Conoscenza della manipolazione dei dati JSON e XML
  • Comprensione dell'ottimizzazione delle prestazioni in ASP.NET MVC
  • Capacità di gestire la sicurezza nelle applicazioni MVC
  • Competenza nel refactoring e manutenzione del codice

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

ASP.NET MVC Test online Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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