Why you should use Hive Online Test?

The Test de ruche makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprendre et utiliser la ruche pour traiter et analyser les mégadonnées Écrire et optimiser les requêtes de ruche pour extraire et transformer des données Implémentation de chargement de données et d'exportation à l'aide de Hive Partitionnement et données de saut dans Hive pour une requête optimisée Utilisation de la ruche pour l'exploration et la découverte des données Intégrer la ruche à d'autres cadres de traitement des données Réglage des performances des requêtes de ruche et des travaux de traitement des données Gérer et administrer des grappes de ruche Travailler avec Hive UDFS et Fonctions Custom Implémentation de mesures de sécurité pour les données et les requêtes Hive

Hive Online Test

About the test:

Le test en ligne Hive évalue les candidats sur leur connaissance de l'architecture de la ruche, de la modélisation des données, de l'optimisation des requêtes et du dépannage. Le test évalue la capacité des candidats à créer et à gérer des bases de données et des tables de ruche, à écrire des requêtes de ruche efficaces, à utiliser des fonctions de ruche et à travailler avec des données stockées dans Hive.

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9 reasons why

Adaface Hive Test is the most accurate way to shortlist Il ruche administrateur virtuels

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hive Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Écrire et exécuter efficacement les requêtes de ruche
Démontrer la compréhension des types de données de ruche et des fonctions intégrées
Optimiser les requêtes de ruche pour les performances
Appliquer des partitions et des seaux de ruche pour l'organisation des données
Mettre en œuvre des jointures et des sous-questionnaires de ruche
Utiliser les vues de ruche et les fonctions définies par l'utilisateur
Travailler avec des tables externes Hive et le chargement des données
Gérer les bases de données de ruche, les tables et les métadonnées
Comprendre les techniques d'optimisation des requêtes Hive
Implémentez les transformations de données Hive à l'aide des processus ETL
Utiliser les index de ruche pour améliorer les performances de la requête
Dépanner et déboguer les scripts et les requêtes

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de ruche ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Analyzing Hive Join Optimization	Try practice test
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
Medium Hive Archive	Try practice test
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
Hard Jobs file	Try practice test
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Analyzing Hive Join Optimization	3 mins Hive	Try practice test
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
	Medium Hive Archive	3 mins Hive	Try practice test
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
	Hard Jobs file	2 mins Hive	Try practice test
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Analyzing Hive Join Optimization	Hive	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
	Hive Archive	Hive	Medium	3 mins	Try practice test
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
	Jobs file	Hive	Hard	2 mins	Try practice test
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de ruche in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de ruche from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Hive Assessment Test

Why you should use Pre-employment Hive Online Test?

The Test de ruche makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprendre et utiliser la ruche pour traiter et analyser les mégadonnées
Écrire et optimiser les requêtes de ruche pour extraire et transformer des données
Implémentation de chargement de données et d'exportation à l'aide de Hive
Partitionnement et données de saut dans Hive pour une requête optimisée
Utilisation de la ruche pour l'exploration et la découverte des données
Intégrer la ruche à d'autres cadres de traitement des données
Réglage des performances des requêtes de ruche et des travaux de traitement des données
Gérer et administrer des grappes de ruche
Travailler avec Hive UDFS et Fonctions Custom
Implémentation de mesures de sécurité pour les données et les requêtes Hive

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hive Online Test?

Hive
Hive est une infrastructure d'entrepôt de données qui fournit un langage de requête appelé HiveQL pour analyser les grands ensembles de données stockés dans Hadoop. Il permet aux utilisateurs d'écrire des requêtes de type SQL qui sont ensuite traduites dans des travaux MapReduce ou Tez pour l'exécution. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à traiter et à analyser des données à grande échelle à l'aide de Hive.
Test en ligne
Un test en ligne fait référence à une évaluation effectuée à l'aide d'outils numériques et les plates-formes sur Internet. Il est conçu pour évaluer les connaissances, les compétences et les capacités d'un candidat dans un domaine ou un domaine spécifique. Cette compétence est mesurée dans le test pour fournir aux recruteurs un moyen pratique et efficace d'évaluer à distance les candidats, ce qui permet d'économiser du temps et des ressources.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de ruche to be based on.
Hiveql
Coquille de ruche
Hive Metastore
Organisation de données Hive
Fonctions intégrées de la ruche
Hive rejoint
Sous-questionnaires
Vues de ruche
Fonctions définies par l'utilisateur de la ruche
Tables externes de ruche
Chargement de données de ruche
Gestion de la base de données Hive
Optimisation de la requête Hive
Processus Hive ETL
Indexation de la ruche
Dépannage de la ruche

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What roles can I use the Hive Online Test for?

Il ruche administrateur virtuel
Développeur de big data

How is the Hive Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Concevoir des modèles de données complexes et des schémas dans Hive
Implémentation d'optimisations avancées de ruche et de réglage de la requête
Mise en œuvre des stratégies de partitionnement et de seau
Intégration de la ruche avec des systèmes externes et des sources de données
Implémentation de streaming Hive et de traitement des données en temps réel
Gérer et optimiser Hive Metastore
Implémentation de transformations et agrégations de données complexes dans Hive
Implémentation de mesures de sécurité avancées pour les données de ruche
Implémentation de stratégies de réplication et de sauvegarde des données Hive
Dépannage et résolution des problèmes de performances et d'évolutivité de la ruche

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Hive Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.