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⌘ K

About the test:

Der Spring-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, rastfule Webdienste mit Spring Boot und Sprint MVC, Aspekt-orientiertes Programmieren mit Spring AOP, Datenzugriff mit Spring JPA-Datenmodellierung und Authentifizierung mit Spring Security zu entwickeln. Der Test wird auch MCQ-Fragen haben, um Java-Grundlagen zu bewerten und Fragen zu kodieren, um praktisches Java-Programmierkenntnis zu bewerten.

Covered skills:

  • Grundlagen des Frühlingsrahmens
  • Frühlingsanmerkungen
  • Crud Operations
  • Verwenden Sie MySQL mit Spring Boot
  • Aspekt-orientiertes programmierendes AOP
  • Sicherung von Webanwendungen mit Frühlingssicherheit
  • Frühlingsbohnenlebenszyklus
  • Erstellen einer Spring Boot -Web -App
  • Entwicklung der Frühlingsruhe -API
  • JPA -Datenmodellierung mit Frühling
  • Fehlerbehebung Frühling

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Frühjahr Online -Test is the most accurate way to shortlist Junior Spring Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frühjahr Online -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Verständnis der Grundlagen des Spring -Frameworks
  • Verwaltung des Lebenszyklus des Frühlingsbohnens
  • Federanmerkungen effektiv nutzen
  • Erstellen einer Spring Boot -Webanwendung
  • Durchführung von CRUD -Operationen mit Frühling
  • Entwicklung von Frühlingsruhe -APIs
  • Verwenden Sie MySQL mit Spring Boot
  • Modellierung von JPA -Daten mit Frühling
  • Implementierung der Aspekt-orientierten Programmierung (AOP) mit Frühling
  • Fehlerbehebung bei Frühlingsanwendungen
  • Sicherung von Webanwendungen mit Frühlingssicherheit
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Spring Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Try practice test
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Try practice test
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Try practice test
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Try practice test

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Try practice test
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spring Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spring Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Frühjahr Online -Test

Why you should use Frühjahr Online -Test?

The Spring Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis der Grundlagen des Frühlingsrahmens
  • Kenntnis des Lebenszyklus des Frühlingsbohnens
  • Vertrautheit mit Frühlingsanmerkungen
  • Möglichkeit, eine Spring -Boot -Web -App zu erstellen
  • Kenntnisse bei der Durchführung von CRUD -Operationen mit Frühling
  • Erfahrung in der Entwicklung der Frühlingsruhe -API
  • Verständnis für die Verwendung von MySQL mit Spring Boot
  • Kenntnis der JPA -Datenmodellierung mit Frühling
  • Fähigkeit, im Frühjahr eine Aspekt-orientierte Programmierung (AOP) anzuwenden
  • Fähigkeiten bei der Fehlerbehebung des Frühlings

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frühjahr Online -Test?

  • Grundlagen des Spring-Frameworks

    Die Grundlagen des Spring-Frameworks umfassen das Verständnis der Kernkonzepte der Frühling wie Umkehrung der Kontrolle, Abhängigkeitsinjektion und Aspekt-orientiertes Programmieren. Es umfasst auch Kenntnisse über den Federbehälter, die Bean -Konfiguration und die verschiedenen Module, die im Frühlings -Ökosystem verfügbar sind. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das grundlegende Kenntnis des Frühlings des Kandidaten und ihre Fähigkeit, mit seinen Schlüsselkomponenten zu arbeiten Verwaltung der Schöpfung und Zerstörung von Bohnen in einer Frühlingsanwendung. Dies beinhaltet die Kenntnis der verschiedenen Lebenszyklusstadien, die Methoden, die in jeder Phase implementiert werden können, und wie das Lebenszyklusverhalten durch Schnittstellen wie Initialisierungsbean und DisposableBean angepasst werden können. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Kenntnisse des Bewerbers bei der Verwaltung des Bean -Lebenszyklus und zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Bean -Initialisierung und -zerstörung zu bewerten. Federkomponenten und vereinfachen Sie den Konfigurationsprozess. Dazu gehören Anmerkungen wie @Component, @autowired, @Controller und @RequestMapping. Die Vertrautheit mit diesen Anmerkungen ist entscheidend für die effiziente Konfiguration von Federbohnen und das Aktivieren der verschiedenen Federmerkmale. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für Anmerkungen und ihre Fähigkeit zu bewerten, sie für eine effektive Federkonfiguration zu nutzen. Bei der Anwendung werden eine Webanwendung über das Spring -Boot -Framework erstellt. Dies beinhaltet die Konfiguration der Anwendung, das Definieren von Controllern, die Implementierung erholsamer Endpunkte sowie die Bearbeitung von Anforderungen und Antworten. Ein solides Verständnis für das Erstellen einer Spring -Boot -Web -App ist wichtig, um skalierbare und pflegende Webanwendungen mithilfe von Spring zu entwickeln. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, Webanwendungen mithilfe von Spring Boot zu entwickeln und seine Schlüsselkomponenten zu verstehen. und löschen Vorgänge, die an Daten ausgeführt werden. Im Rahmen des Frühlings umfasst es die Implementierung dieser Vorgänge mithilfe von Spring Data JPA oder Spring JDBC. Das Verständnis von CRUD-Operationen ist für den Aufbau von datengesteuerten Anwendungen und zum Manipulieren von Daten in einer anhaltenden Speicherung von wesentlicher Bedeutung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Kenntnisse des Kandidaten bei der effizienten Durchführung von CRUD -Operationen mithilfe der Feder zu bewerten. MVC oder Spring WebFlux. Dies beinhaltet die Handhabung von HTTP -Methoden, Anforderungs- und Antwortkörpern sowie die Implementierung von Funktionen wie Inhaltsverhandlungen und Fehlerbehandlung. Die nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Frühlingsruhe -APIs ist entscheidend für den Aufbau skalierbarer und interoperabler Webdienste. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, erholsame APIs mithilfe von Feder zu entwerfen und zu entwickeln. mit einer Spring -Boot -Anwendung. Dies umfasst das Konfigurieren von Datenquellen, die Durchführung von Datenbankvorgängen mithilfe von Spring Data JPA und das Verwalten von Transaktionen. Die Vertrautheit mit der Verwendung von MySQL mit Spring Boot ist wichtig für die Entwicklung datenzentrierter Anwendungen, die die Leistung relationaler Datenbanken nutzen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, in einer Spring -Boot -Umgebung effektiv mit MySQL zu arbeiten. Implementierung eines Datenmodells mit JPA (Java Persistence API) und Frühling. Dies beinhaltet Entity -Mapping, das Definieren von Beziehungen zwischen Entitäten und die Verwendung von Funktionen wie faulen Laden und eifrigem Abrufen. Kenntnisse in der JPA -Datenmodellierung mit Spring sind für die Implementierung skalierbarer und effizienter Datenzugriffsebenen von wesentlicher Bedeutung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, ausgefeilte Datenmodelle mithilfe von JPA und Spring zu entwerfen und zu implementieren. ) ist ein Programmierparadigma, das darauf abzielt, die Überprüfungen in einer Anwendung zu modularisieren. Im Rahmen des Frühlings beinhaltet es die Verwendung von AOP, um Bedenken wie Protokollierung, Transaktionsmanagement und Sicherheit von der Kerngeschäftslogik zu trennen. Das Verständnis von AOP und deren Integration in den Frühling ist entscheidend für die Entwicklung modularer und wartbarer Anwendungen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für AOP -Konzepte und ihre Fähigkeit, AOP -Prinzipien in Frühlingsanwendungen anzuwenden Federanwendungen. Dies erfordert Kenntnisse über häufige Fehler, Debugging -Techniken und Vertrautheit mit Tools wie Spring Boot Actuator. Starke Fähigkeiten zur Fehlerbehebung im Frühling sind für die Aufrechterhaltung robuster und zuverlässiger Anwendungen von wesentlicher Bedeutung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, Probleme in federbasierten Systemen zu diagnostizieren und zu beheben. Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen zum Schutz der Anwendungsressourcen. Dies beinhaltet die Konfiguration von Sicherheitsregeln, die Integration in Authentifizierungsanbieter und die Implementierung von Zugriffskontrollmechanismen. Klanges Wissen über die Frühlingssicherheit ist wichtig für die Entwicklung sicherer und geschützter Webanwendungen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, Sicherheitsfunktionen mithilfe der Spring Security zu implementieren und die Sicherheit von Webanwendungen zu gewährleisten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Spring Online -Test to be based on.

    Abhängigkeitsspritze
    Kontrollinversion
    Frühlings -MVC
    Federstiefel
    Federdaten JPA
    Frühlings -AOP
    Spring JDBC
    Frühlingsanmerkungen
    Frühlingsvalidierung
    Federstapel
    Frühlingsresttemplate
    Frühlingssicherheit
    Frühlingstest
    Bohnenlebenszyklus
    Anwendungskontext
    Bohnenbereiche
    Bean -Konfiguration
    Bean -Initialisierung
    Bohnenzerstörung
    Komponentenscan
    Autoweged Annotation
    Annotation der Qualifikation
    Wertannotation
    Konstruktorinjektion
    Setterinjektion
    Methodeninjektion
    Restcontroller
    RequestMapping
    PathVariable
    Requestparam
    GetMapping
    Postmapping
    Putmapping
    Löschen
    JPA -Einheiten
    Eins-zu-eins-Beziehung
    Eins-zu-Viele-Beziehung
    Viele zu einer Beziehung
    Viele zu viele Beziehung
    JPQL -Abfragen
    Faules Laden
    Eifriger Belastung
    AOP -Konzepte
    Beratungstypen
    Sich anschließen
    Aspektje -Ausdrücke
    Transaktionsmanagement
    Ausnahmebehandlung
    Protokollierung und Debuggen
    Sicherheitskonfiguration
    Authentifizierung und Autorisierung
    CSRF -Schutz
    Zugangskontrolle
    Fehlerbehandlung
Try practice test

What roles can I use the Frühjahr Online -Test for?

  • Junior Spring Developer
  • Junior Spring Boot Developer
  • Senior Spring Developer
  • Senior Spring Boot Developer
  • Java Spring Hibernate Developer
  • Java Spring Hibernate Application Developer
  • Junior Java Spring Hibernate Developer
  • Softwareentwickler 1 (Java/ Spring/ Hibernate)

How is the Frühjahr Online -Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Fachwissen bei der Sicherung von Webanwendungen mit Frühlingssicherheit
  • Kompetenz in der Java -Programmiersprache
  • Vertrautheit mit dem Frühlings -MVC -Framework
  • Verständnis der Injektion von Frühlingsabhängigkeit
  • Kenntnis des Frühlingstransaktionsmanagements
  • Erfahrung in der Verwendung von Frühlingsdaten JPA
  • Fähigkeiten bei der Implementierung von Frühlings -Caching -Mechanismen
  • Kenntnisse in der Verwendung des Frühlings -Tests
  • Vertrautheit mit Spring Boot Actuator
  • Fähigkeit zur Optimierung von Spring -Boot -Anwendungen für die Leistung

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Frühjahr Online -Test FAQs

Kann ich nur Spring Boot und nicht Spring MVC evaluieren?

Ja. Wir unterstützen alle folgenden Spring-Module:

  • Frühlingsstiefel
  • Federkern - IoC
  • Frühlings-MVC
  • Frühlings-AOP
  • Spring Data JPA
  • Frühlingsruhe
  • Frühlingssicherheit

Wir entwerfen maßgeschneiderte Beurteilungen, die zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, und bewerten die für Ihre Rolle erforderlichen Fähigkeiten. Wenn Ihre Spring-Entwicklerrolle erfordert, dass Kandidaten nur Spring Boot beherrschen, erstellen wir eine Bewertung mit diesen Fragen.

Kann ich verwandte Fähigkeiten wie Java und Hibernate bewerten?

Ja. Sie können mehrere Fähigkeiten in einer einzigen Bewertung bewerten. Sie können unseren Standard Java und Hibernate überprüfen. Test)-Bewertung, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir diese Fähigkeiten bewerten.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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