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About the test:

Der Shell Online-Test verwendet szenariobasierte Multiple-Choice-Fragen, um das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten im Zusammenhang mit den Fundamentaldaten, Datei- und Verzeichnisverwaltungen, Textverarbeitung und -manipulation, Befehlszeilen-Tools und -Verträglichkeiten, Prozessmanagement und -steuerung, Networking und System zu bewerten Best Practices und Designmuster von Verabreichung und Shell -Skript. Der Test zielt darauf ab, die Kenntnisse des Kandidaten in UNIX -Shell -Skripten und deren Fähigkeit zu bewerten, Systemverwaltungsaufgaben mithilfe von Shell -Skripten auszuführen.

Covered skills:

  • Shellbefehle
  • Dateibehandlung
  • Gleichzeitige Ausführung
  • Shell Scripting
  • Speicherverwaltung
  • Fehlerbehebung

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Shell Assessment Test is the most accurate way to shortlist Linux Deveopers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Shell Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In der Lage, Shell -Befehle und -Skripte zu schreiben, um Aufgaben zu automatisieren
  • Kompetenz für die Behandlung von Dateien und Verzeichnissen in der Shell -Umgebung
  • Kenntnisse in der Speicherverwaltung und -optimierung im Shell -Skripten
  • In der gleichzeitigen Ausführung und Multitasking in der Schale geschickt
  • In der Lage, Probleme in der Schale zu beheben und zu lösen
  • Mit gemeinsamen Shellbefehlen und ihrer Verwendung vertraut
  • In der Lage, Daten aus Dateien in der Shell zu manipulieren und zu extrahieren
  • Erfahren Sie bei der Verwendung von Shell -Skripten für Automatisierung und sich wiederholende Aufgaben
  • Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Arbeitskontrolle in der Shell
  • Kompetenz in Shell -Skripttechniken und Best Practices
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Shell -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Commands
Solve
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
 image

Easy

Expressions
Solve
What does this shell script output?
 image

Easy

Loops
Solve
What are fourth and sixth lines output by this script:
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Commands

2 mins

Shell Scripting
Solve

Easy

Expressions

2 mins

Shell Scripting
Solve

Easy

Loops

2 mins

Shell Scripting
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Commands
Shell Scripting
Easy2 mins
Solve
Expressions
Shell Scripting
Easy2 mins
Solve
Loops
Shell Scripting
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Shell -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Shell -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Shell Online Test

Why you should use Pre-employment Shell Test?

The Shell -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Shell Commands Ausführung und Navigation
  • Shell Scripting und Automatisierung
  • Dateihandhabung und Manipulation in Shell
  • Speicherverwaltung und Optimierung
  • Gleichzeitige Ausführung und Prozessmanagement
  • Fehlerbehebung mit Problemen im Zusammenhang mit Shells
  • Betriebssystemkonzepte und Linux -Architektur
  • Erweiterte Shell -Skripttechniken
  • Netzwerk- und Systemüberwachung mit Shell
  • Sicherheits- und Zugriffskontrolle in Shell -Skripting

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Shell Test?

  • Shell -Befehle

    Shell -Befehle beziehen sich auf die Befehle, die in einer Shell oder einem Terminal ausgeführt werden, um mit einem Betriebssystem zu interagieren. Diese Fähigkeit ist wichtig, um das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten in der Arbeit mit Befehlszeilenschnittstellen und Ausführung verschiedener Vorgänge wie Dateimanipulation, Prozessmanagement und Systemkonfiguration zu bewerten. Das Shell -Scripting beinhaltet das Schreiben von Befehlssequenzen in einer Skriptsprache, um Aufgaben zu automatisieren und komplexe Vorgänge auszuführen. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Fähigkeit eines Kandidaten zeigt, effiziente und wiederverwendbare Skripte zu erstellen, die die Produktivität verbessern und die Systemverwaltung optimieren. z. B. das Erstellen, Lesen, Schreiben, Ändern und Löschen von Dateien. Durch die Bewertung dieser Fähigkeit können Personalvermittler das Verständnis eines Kandidaten für Dateisysteme, ihre Fähigkeit, Dateien und ihre Kenntnisse über Dateiberechtigungen, Dateiformate und Dateisystemorganisation zu beurteilen. > Speicherverwaltung bezieht sich auf die Verwaltung von Computerspeicherressourcen, um die Nutzung des Speichers für die effiziente Ausführung von Programmen zu optimieren. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, das Verständnis eines Kandidaten für Speicherzuweisung, Deallokation, Speicherlecks und die Fähigkeit zur Optimierung des Speicherverbrauchs in Shell -Skripten zu bewerten. Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu überlappen, um die Gesamtsystemleistung zu verbessern. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist von Bedeutung, da die Vertrautheit eines Kandidaten mit gleichzeitiger Programmierung, Prozesssynchronisation, Planung und effizienter Nutzung von Systemressourcen zeigt. Dies kann während der Ausführung von Shell -Skripten oder Systemvorgängen entstehen. Diese Fähigkeit ist von entscheidender Bedeutung, da sie die Fähigkeit eines Kandidaten zur Analyse und Debugiefehler, der Durchführung der Systemdiagnose und zur Anwendung wirksamer Fehlerbehebungstechniken zur Gewährleistung einer reibungslosen Ausführung und einer optimalen Leistung angewendet hat.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Shell -Test to be based on.

    Shellvariablen
    Bedingte Aussagen
    Schleifen
    Arrays
    Funktionen
    E/A -Umleitung
    Reguläre Ausdrücke
    Befehlssubstitution
    Streichmanipulation
    Fehlerbehandlung
    Prozessmanagement
    Jobkontrolle
    Dateiberechtigungen
    Dateimanipulation
    Verzeichnisnavigation
    Shelloptionen
    Musteranpassung
    Kommandozeilenargumente
    Eingabevalidierung
    Skript -Debugging
    Shell -Umgebungsvariablen
    Signale und Fallen
    Prozesssubstitution
    Hintergrundausführung
    Befehlsgeschichte
    Best Practices Scripting
    Systemüberwachung
    Fernausführung
    Fehlercodes
    Dateisystem Manipulation
    Textverarbeitung
    Befehlszeilen-Dienstprogramme
    Ressourcenüberwachung
    Netzwerkversorgungsunternehmen
    Benutzerverwaltung
    Umgebungsanpassung
    Timtowtdi (es gibt mehr als eine Möglichkeit, es zu tun)
    Handhabungssignale
    Dateikomprimierung
    Stream -Bearbeitung
    Arbeit planen
    String -Vergleich
    Dateisystemhierarchie
    IO -Umleitungsbetreiber
    Shell -Konfigurationsdateien
    Hintergrundprozesse
    Befehlssubstitution
    Dateiberechtigungen
    Verzeichnisberechtigungen
    Speichernutzung
    Dateisystemüberwachung
    FIFOS (benannte Pfeifen)
    Shell Scripting Security
    Shell -Skript -Debugging
    Prozesssynchronisation
    Gleichzeitige Ausführung
    Fehlerbehebungstechniken

What roles can I use the Shell Test for?

  • Linux Deveoper
  • Bash -Entwickler
  • Shell Scripting Developer
  • DevOps Engineer

How is the Shell Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Fortgeschrittene Linux -Befehle und -Verleistungen
  • Leistungsoptimierung und Ressourcennutzung
  • Diagnose- und Debugging -Techniken in Shell
  • Shell Scripting Best Practices und Standards
  • Arbeiten mit Systemprotokollen und Protokollanalyse
  • Handhabung von Dateiberechtigungen und Eigentum
  • Effiziente Datenverarbeitung und -manipulation in Shell
  • Automatisierung von Systemsicherungen und Wiederherstellung
  • Kenntnis von Shell -Programmiersprachen
  • Erfahrung mit Shell-basierter Bereitstellung und Versionskontrolle
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Shell Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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