Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Java Online -Test

The Java test uses scenario-based and code-tracing questions to evaluate candidates' knowledge of core Java concepts such as OOPs, Classes, Exceptions, Collections and advanced topics such as concurrent programming with threads and handling relational databases. The test uses simple Java Coding questions to assess a candidate's ability to code in Java.

Angepasst basierend auf:

  • Erfahrung/ Schwierigkeitsgrad
  • Mehrere Fähigkeiten in 1 Bewertung
  • Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen

Überdachte Themen:

Foundations of the Java syntax and semantics
Basics of Web application programming
Object-Oriented Programming
Working with Databases
Strings
Arrays & Objects
Collections framework
Exception handling
Multi-threading
Functional programming with Lambdas & Streams API
List
Set
Map interface and implementations
SOLID principles
Siehe vollständige Liste
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


Personalmanager

Singapurregierung

85%
Verringerung der Screening -Zeit

Sample Java Online Test Questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Java Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Frage🔧 Können💪 Schwierigkeit⌛ Zeit
Benutzerdefinierte Ausnahme
Was gibt der folgende Code aus?
 image
Exceptions
JavaLeicht2 Minuten
Referenzen halten
Was gibt der folgende Java -Code aus?
 image
JavaMittel2 Minuten
Abstrakte Schnittstelle
Gegebene folgende Schnittstelle:
 image
Welche davon sind korrekte Klassen?
 image
OOPs Interfaces
JavaMittel2 Minuten
Müllsammlung
Nach welcher Zeile ist "BS" -Objekt, das in Zeile 4 erstellt wurde und für die Müllsammlung berechtigt ist?
 image
Garbage Collection
JavaMittel2 Minuten
Statische Init -Blöcke
Was gibt der folgende Code aus?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H
OOPs
JavaMittel2 Minuten

How to use the Adaface Java Online Test

Beginnen Sie mit dem Vorab-Kandidaten mit dem Vorsprung Java Online Test

1. Wählen Sie den am besten geeigneten Test für Ihre Rolle

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Bewertung abzuschließen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

ODER Passen Sie die an Adaface Java Online Test Entsprechend Ihrer Stellenbeschreibung

1. Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine benutzerdefinierte Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 500 Fähigkeiten

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Beachtung zu vervollständigen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

Adaface Java Online Test wird von Unternehmen weltweit vertrauen

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java Assessment Test

Bewerten Sie technische und codierende Fähigkeiten mit Adaface Java Online -Skills -Testplattform, die von einem intelligenten Chatbot betrieben werden

Themen:

Arrays
Objekte
Saiten
Datenstrukturen
Reflexionsapi
Funktionelle Programmierung
Lambdas
Ströme API
Reguläre Ausdrücke
JDBC
Arbeiten mit Datenbanken
Serialisierung und Deserialisierung
Objektorientierte Programmierung (OOP)
Klassen & Objekte
Webanwendungsprogrammierung
Anmerkungen
Optionen
Module
Java 8 Datum/Uhrzeit API
Liste, Set, Kartenschnittstellen
FEST
Java -Sammlungsrahmen
Suche
Sortierung
Variablen
Datentypen
JSP
Servlets
Generika
Multi-Threading
Ausnahmebehandlung
Handhabung des Dateisystems
Nachlass
Polymorphismus
Debuggen
Matrizen
Ereignisgesteuerte Programmierung

Empfohlene Rollen:

Java Entwickler
Java Programmer
Backend -Entwickler
Senior Java Eningeer

Warum sollten Sie diesen Java -Online -Test verwenden

Der Java Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand bei der Befragung zu viele Kandidaten und spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Adaface Java -Testbildschirme Kandidaten für die typischen Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler in einem Java -Entwickler suchen:

  • Erfahrung mit der grundlegenden Syntax und Funktionen von Java
  • Erfahrung mit Kern -Java -Konzepten wie Saiten, Oops, Klassen und Sammlungen
  • in der Lage, Ausnahmen und Fehler effizient zu behandeln
  • Arbeiten mit relationalen Datenbanken & JDBC
  • Fähigkeit, allgemeine Programmierfehler zur Kompilierzeit und Laufzeit zu erkennen und zu korrigieren
  • praktische Java-Codierungserfahrung

Wie wird der Test für hochrangige Java -Entwickler angepasst?

Für mittlere/ erfahrene Kandidaten passen wir die Bewertungsfragen an fortgeschrittene Themen an und erhöhen das Schwierigkeitsgrad der Fragen. Dies beinhaltet das Hinzufügen von Fragen zu Themen wie

  • Verwenden abstrakter Klassen, Einkapselung, Polymorphismus und Schnittstellen effizient
  • Vergleich der Effizienz von zwei Programmen in Bezug auf die verwendeten Ressourcen
  • Best Practices bei der Verwendung von Sammlungen in Java
  • Reflexionsapi
  • Funktionelle Programmierung mit Lambdas und Streams API
  • Ausführliches Wissen über Ausnahmebehandlung und Müllsammlung in Java
  • Effiziente gleichzeitige Programmierungstechniken
  • Ereignisgesteuerte Programmier- und Webanwendungsprogrammierung

Die Codierungsfrage für erfahrene Kandidaten wird von einem höheren Schwierigkeitsgrad sein, um die praktische Verwendung von Java-Sammlungen zu bewerten.

Verteilung der Testergebnisse

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Die Bewertungsverteilung für unsere Bewertungen folgt der normalen Kurve. Dies sind eine gute, signalisierte Tests wie SAT und GRE folgen der Normalverteilung (Glockenkurve).

Status Quo -Bewertungen haben in der Regel das genaue Gegenteil der Glockenkurve (zu viele Kandidaten, die sich in der Nähe von 0 nähern, zu viele Kandidaten, die fast 100 und zu wenige Kandidaten in der Mitte erhalten). Dies liegt normalerweise daran, dass sie sich auf theoretische Fragen oder Trickfragen konzentrieren, die in der Natur sehr binär sind- entweder kennen Sie den Trick/ die Theorie oder Sie nicht.

Wie Adaface anders ist

Adaface Konversationsbewertungen spiegeln die Fähigkeiten am Arbeitsplatz wider und sehen eine 86% ige Abschlussrate im Vergleich zu ~ 50% für herkömmliche Bewertungsplattformen.

ALTER WEG

Traditionelle Tests

Theoretische Fragen/ Rätsel

Fühlt sich wie ein Test an

One-size-fits-all assessments

😞
Mieten in
Wochen/Monate

NEW WAY

Adaface -Bewertungen

Questions for on-the-job skills

Gespräch

Angepasst
Bewertungen

😀️
Mieten in
Days

Java Online Test FAQs

Welche Art von Fragen wird der Java -Online -Test enthalten?

Der Test wird MCQ -Fragen und Codierungsfragen haben. Die Codierungsfrage wurde entwickelt, um die praktische Java-Programmierungserfahrung zu bewerten. Die MCQ-Fragen basieren auf der Basis von Szenarien, um die Fähigkeiten im Bereich der Arbeit zu bewerten, im Gegensatz zu nur theoretischen Konzepten.

Wie kann ich mehrere Java-bezogene Fähigkeiten in einem einzigen Vorbeschäftigungstest testen?

Unsere individuellen Bewertungen ermöglichen es Ihnen, mehrere Fähigkeiten in einem einzigen Test zu testen. Angenommen, Sie suchen einen Java -Entwickler mit Kenntnis von Spring und SQL. In diesem Fall passen wir eine Bewertung an, um alle drei Fähigkeiten im Test zu bewerten.

Welche Fähigkeiten sind für eine Java -Rolle erforderlich?

Abhängig von der Rolle und der Industrie benötigt ein Java -Entwickler möglicherweise folgende Fähigkeiten:

  • Verständnis von objektorientierten Programmierkonzepten
  • Verständnis dafür, wann Designmuster wie Singleton, Fabrik, Fliegengewicht, Builder, Objektpool, Iterator, Strategie, Besucher, Composite verwendet werden sollen. Diese Fähigkeit ist besonders wichtig für hochrangige Java-Entwickler, die an der Architektur von Anwendungen arbeiten müssen, um langfristige Lösungen zu entwerfen
  • Verständnis des Klassenbeladungsprozesses und der Funktionsweise von Klassenladern
  • Tiefes Verständnis der nuancierten Welt der Leistung, sei es Speicheraufwand, Berechnungskomplexität oder Geschwindigkeit
  • Wissen darüber, wann das Gedächtnis zugewiesen wird, aus welchem ​​Kontext und wie es sich auf die Haufenfragmentierung auswirkt
  • Vertrautheit mit den verschiedenen Müllsammlungsalgorithmen und der Verwendung der Profiler
  • Erfahrung mit JSP / Servlets, Webrahmen wie Struts / Spring und Service-orientiertem Architektur / Webdiensten- Seifen / Ruhe
  • Fähigkeit, die modernsten Muster und Sprachmerkmale auf vorhandene Systeme anzuwenden
  • Erfahrung in der Verwendung von Technologien im Java -Ökosystem: Streben, Frühling, Maven, Gradle, Ant, Jungit, Spock und Winterschlafa unter anderem
  • Kenntnis der Feinheiten von SQL -Abfragen
  • Fähigkeit, neue Technologien und Bereitschaft zu lernen, um die Komfortzone zu verlassen, um neue Fähigkeiten zu erforschen und zu lernen

Was ist eine benutzerdefinierte Bewertung?

Jede Rolle ist anders und erfordert eine benutzerdefinierte Bewertung, um die Top -Kandidaten effizient zu identifizieren. Experten von Adaface -Themen verstehen Ihre Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen und wählen Sie die relevantesten Fragen aus unserer Bibliothek mit mehr als 10000 Fragen, um eine technische Bewertung zu erstellen, mit der Sie die qualifizierten Kandidaten in Ihrer Kandidatenpipeline schnell finden können. Alle benutzerdefinierten Bewertungen werden auf der Grundlage der Stellenbeschreibung, der Rollenanforderungen, der Must-Have-Fähigkeiten, der Erfahrung und des Gehaltsbereichs innerhalb von maximal 48 Stunden eingerichtet, und Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald sie live gehen.

Schauen Sie sich eine Beispielbewertung [hier] an (https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup) (keine Kreditkarte erforderlich).

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Wie unterscheidet sich Adaface von anderen Bewertungsinstrumenten?

Wir glauben, dass der Status Quo Tech Assessment -Plattformen für Unternehmen keine faire Möglichkeit ist, Ingenieure zu bewerten, da sie sich auf Trick -Fragen/ Rätsel/ Nischenalgorithmen konzentrieren. Wir haben Adaface begonnen, um Unternehmen dabei zu helfen, großartige Ingenieure zu finden, indem wir die für eine Rolle erforderlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz bewerten. Lesen Sie mehr über warum wir mit Adaface gestartet haben.

Hier ist, was mit Adaface anders ist:

-Non-Googling-Fragen mit hoher Qualität, die auf Fähigkeiten am Arbeitsplatz im Gegensatz zu theoretischen Kenntnissen testen.

  • Eine freundliche Konversationsbewertung mit einem Chatbot, anstatt einen "Test" an einen Kandidaten zu senden. Dies führt zu einer höheren Abschlussrate. Adaface-Bewertungen (86% Kandidatvervollständigungsrate) im Gegensatz zu herkömmlichen Tests (40-50% Kandidatenabschlussrate)
  • benutzerdefinierte Bewertungen für über 700 Fähigkeiten auf unterschiedlichen Erfahrungen.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Erkennung von Plagairismus
  • Nicht-Googling-Fragen
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Die Plattform ist völlig selbstdienend. Hier ist eine Möglichkeit, fortzufahren:

  • Sie können sich kostenlos anmelden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es funktioniert.
  • Die kostenlose Testversion enthält eine Beispielbewertung (Java/ JavaScript), die Sie bei der Anmeldung in Ihrem Dashboard finden. Sie können es verwenden, um die Qualität der Fragen und die Kandidatenerfahrung eines Konversationstests auf Adaface zu überprüfen.
  • Um die Qualität der Fragen zu überprüfen, können Sie auch unsere [öffentlichen Fragen für über 50 Fähigkeiten hier] überprüfen (https://www.adaface.com/questions).
  • Sobald Sie davon überzeugt sind, dass Sie es mit echten Bewertungen und Kandidaten ausprobieren möchten, können Sie einen Plan nach Ihren Anforderungen auswählen.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

Warum Personalvermittler zu Adaface wechseln

"Wir haben mehrere ihrer Konkurrenten bewertet und festgestellt, dass Adaface am überzeugendsten ist. Tolle Standardbibliothek mit Fragen, die eher auf Anpassung als auf das Auswendiglernen von Algorithmen testen sollen."

Weiterlesen

Ultimative Leitfaden für Tests vor der Beschäftigung

Was es sind, Typen und Vorteile, Vorbehalte gegen sie, der Anstieg der kandidaten freundlichen Bewertungen und KI-Tools sowie die besten Praktiken für die Durchführung von Vorbeschäftigungstests in Ihrem Unternehmen.

Weiterlesen

Warum Ingenieure Ihre Codierungstests nicht durchführen

Die meisten Ingenieure runzigen heute die Idee, einen Codierungstest zu absolvieren, und über 50% schlägt direkt ab, Status Quo -Bewertungen durchzuführen (basierend auf unserer Forschung mit mehr als 100 Unternehmen im Meer).

Weiterlesen

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
Haben Sie Fragen zum Adaface Java Online Test?
Haben Sie Fragen zum Adaface Java Online Test?
chatte mit uns ✨
Das kandidatenfreundlichste Bewertungsinstrument auf dem Markt