Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Java online test

The Java test uses scenario-based and code-tracing questions to evaluate candidates' knowledge of core Java concepts such as OOPs, Classes, Exceptions, Collections and advanced topics such as concurrent programming with threads and handling relational databases. The test uses simple Java Coding questions to assess a candidate's ability to code in Java.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

Foundations of the Java syntax and semantics
Basics of Web application programming
Object-Oriented Programming
Working with Databases
Strings
Arrays & Objects
Collections framework
Exception handling
Multi-threading
Functional programming with Lambdas & Streams API
List
Set
Map interface and implementations
SOLID principles
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Sample Java Online Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Java Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Brugerdefineret undtagelse
Hvad øger følgende kode?
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error
Exceptions
JavaLet2 min
Holder referencer
Hvad øger følgende Java -kode?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error
JavaMedium2 min
Abstrakt interface
Givet følgende interface:
 image
Hvilke af disse er korrekte klasser?
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E
OOPs Interfaces
JavaMedium2 min
Dagrenovation
Efter hvilken linje er "BS" -objekt, oprettet på linje 4, berettiget til affaldsindsamling?
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes
Garbage Collection
JavaMedium2 min
Statiske init -blokke
Hvad øger følgende kode?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h h

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
OOPs
JavaMedium2 min

How to use the Adaface Java Online Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå Java Online Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

ELLER Tilpas Adaface Java Online Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface Java Online Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java Assessment Test

Evaluer tekniske og kodende færdigheder med Adaface Java Online Skills Testing Platform drevet af en intelligent chatbot

Emner:

Arrays
Genstande
Strenge
Datakonstruktioner
Reflektion API
Funktionel programmering
Lambdas
Streams API
Regelmæssige udtryk
JDBC
Arbejde med databaser
Serialisering og de-serialisering
Objektorienteret programmering (OOP)
Klasser og objekter
Programmering af webapplikation
Kommentarer
Optionals
Moduler
Java 8 Dato/tid API
Liste, sæt, kortgrænseflader
SOLID
Java Collections Framework
Søger
Sortering
Variabler
Datatyper
JSP
Servlets
Generics
Multi-threading
Undtagelseshåndtering
Håndtering af filsystem
Arv
Polymorfisme
Fejlfinding
Matrixer
Begivenhedsdrevet programmering

Anbefalede roller:

Java -udvikler
Java Programmer
Backend -udvikler
Senior Java Eningeer

Hvorfor skal du bruge denne Java online -test

Java online -test hjælper rekrutterere og ansættelsesledere med at identificere kvalificerede kandidater fra en pulje af CV og tage objektive ansættelsesbeslutninger. Det reducerer den administrative omkostning ved at interviewe for mange kandidater og sparer dyre teknisk tid ved at filtrere ukvalificerede kandidater.

Adaface Java -testskærme -kandidater til de typiske færdigheder, som rekrutterere ser efter i en Java -udvikler:

  • Erfaring med grundlæggende syntaks og funktioner i Java
  • Erfaring med kerne Java -koncepter såsom strenge, ups, klasser og samlinger
  • i stand til effektivt at håndtere undtagelser og fejl
  • Arbejde med relationelle databaser & JDBC
  • Evne til at opdage og korrigere fælles programmeringsfejl på kompileringstid og køretid
  • Hands-on Java Coding Experience

Hvordan tilpasses testen til senior Java -udviklere?

For mellemliggende/ erfarne kandidater tilpasser vi vurderingsspørgsmålene til at omfatte avancerede emner og øge vanskelighedsniveauet for spørgsmålene. Dette inkluderer tilføjelse af spørgsmål om emner som

  • Brug af abstrakte klasser, indkapsling, polymorfisme og grænseflader effektivt
  • Sammenligning af effektiviteten af ​​to programmer med hensyn til de anvendte ressourcer
  • Bedste praksis ved at bruge samlinger i Java
  • Reflektion API
  • Funktionel programmering ved hjælp af lambdas og streams API
  • dybdegående viden om undtagelseshåndtering og indsamling af affald i Java
  • Effektive samtidige programmeringsteknikker
  • Begivenhedsdrevet programmering og webapplikationsprogrammering

Det kodende spørgsmål for erfarne kandidater vil have et højere vanskelighedsniveau for at evaluere mere praktisk brug af Java-samlinger.

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

Evalueringer af én størrelse passer til alle

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

Java Online Test FAQs

Hvilken type spørgsmål vil Java Online -testen omfatte?

Testen har MCQ -spørgsmål og kodningsspørgsmål. Kodningsspørgsmålet er designet til at evaluere praktisk Java-programmeringsoplevelse. MCQ-spørgsmålene er scenariebaseret for at evaluere færdigheder på jobbet i modsætning til kun teoretiske koncepter.

Hvordan kan jeg teste flere Java-relaterede færdigheder i en enkelt test for forudgående ansættelse?

Vores tilpassede vurderinger giver dig mulighed for at teste flere færdigheder i en enkelt test. Antag f.eks., At du leder efter en Java -udvikler med viden om Spring og SQL. I dette tilfælde tilpasser vi en vurdering til at vurdere alle de tre færdigheder i testen.

Hvilke færdigheder kræves for en Java -rolle?

Afhængig af rollen og industrien kan en Java -udvikler muligvis kræve disse færdigheder:

  • Forståelse af objektorienterede programmeringskoncepter
  • Forståelse af hvornår man skal bruge designmønstre såsom Singleton, Factory, Fly-Weight, Builder, Object Pool, Iterator, Strategy, Visitor, Composite. Denne færdighed er især vigtig for senior Java-udviklere, der bliver nødt til at arbejde på arkitekturen for applikationer for at designe langsigtede løsninger
  • Forståelse af klassebelastningsprocessen og hvordan klasselæssere fungerer
  • Dyb forståelse af den nuancerede præstationsverden, hvad enten det er hukommelsesomkostninger, beregningskompleksitet eller hastighed
  • Kendskab til hvornår hukommelsen tildeles, fra hvilken kontekst, og hvordan det påvirker heap -fragmentering
  • Fortrolighed med de forskellige affaldsopsamlingsalgoritmer, og hvordan man bruger profilerne
  • Erfaring med JSP / Servlets, webrammer som Struts / Spring og serviceorienterede arkitektur / webtjenester- SOAP / REST
  • Evne til at anvende de mest moderne mønstre og sprogfunktioner på eksisterende systemer
  • Erfaring med at bruge teknologier i Java -økosystemet: Struts, Spring, Maven, Gradle, Ant, Junit, Spock og Hibernate, blandt mange andre
  • Kendskab til forviklingerne af SQL -forespørgsler
  • Evne til at lære nye teknologier og vilje til at gå ud af komfortzonen for at udforske og lære nye færdigheder

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface Java Online Test?
Har spørgsmål om adaface Java Online Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning