Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

快速,准确,候选人友好的偏远携带ADAFace

预订演示
Invygo founders

创造一个伟大的远程招聘体验并不容易

你有很多进程的候选人。更多等待采访要设置。您的招聘经理正在等待您填补开放的角色。但这很困难。

但它甚至不是你的错。 您的团队花费了几个小时尝试自动化,赶上您的招聘目标。您正在尝试构建技能和数据驱动招聘流程,以确保顶级候选人正在加入您的公司,但您的团队将变得越来越难。

想象一下,如果您可以将面试官放在招聘管道中100%的候选人。你不能!他们是人类的,需要睡觉,没有 - 他们不能立即采访。

但是用adaface,你可以。这就像给你的招聘团队超级力量,他们应得的,这样你就可以在没有出汗的情况下处理100%的管道

开始使用ADAFace对远程技能评估的会话评估

评估700多种技能

每个ADAFace测试都是在非Googleable的职能技能问题(严格无技能问题)创建的。测试将根据您的职位描述/要求定制。

为您的候选人提供最佳评估经验

候选人爱会话评估,因为它们是快速,直观的,并且觉得面试而不是测试。与传统评估相比,这为您提供了更高的测试率。

❤️
根据尺度技能查找最佳候选人

详细的记分卡在远程评分和企业级的重点中实时生成,以便您的团队可以轻松识别顶级候选人


全球企业信任
全球企业信任
amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM


怎么运行的?

1️⃣ 选择100乘以准备尝试或获得定制评估,并使用700多种技能组合
2️⃣ 邀请候选人到ADAFACE会话评估,并在实时获得候选人的分数和排名
3️⃣ 使用Birtpro进行远程访谈,使用BirpropRo并雇用顶级人才

"通过ADAFace,我们能够通过75%的高度优化我们的初始筛选过程,为招聘经理和我们的人才收购团队释放宝贵的时间!"


- Brandon Lee, 人头, Love, Bonito

我们评估了他们的几个竞争对手,并发现了AAFACE成为最引人注目的。旨在测试适合而不是记忆算法的巨大默认问题库。

swayam profile image
Swayam
CTO, Affable
使用最候选人友好的评估工具
免费试用

(100%免费入门,无需信用卡)





条款 隐私 信任指南