Создать отличный отдаленный опыт найма нелегко
У вас есть много кандидатов для обработки. Много больше жду, когда интервью будут настроены. Ваши менеджеры по найму ждут, когда вы заполните открытые роли. Но это так сложно.
Но это даже не твоя вина. Ваша команда тратит часы, пытаясь автоматизировать и догнать ваши цели найма. Вы пытаетесь построить навыки и процесс найма, управляемых данными, чтобы убедиться, что лучшие кандидаты присоединяются к вашей фирме, но в вашей команде становится все труднее.
Представьте себе, что если вы могли поставить своих интервьюеров на 100% кандидатов в ваш трубопровод. Вы не можете! Они люди, нуждаются в соре, и нет- у них не может быть десятки интервью одновременно.
Но с Adaface вы можете. Это все равно, что дать вашим команде по найму сверхдержавами, которых они заслуживают, чтобы вы могли обработать 100% своего трубопровода без потоотделения
