Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Rask, nøyaktig og kandidatvennlig fjern-ansettelse med Adaface

Bestill en demo
Invygo founders

Å skape en flott ekstern ansettelsesopplevelse er ikke lett

Du har mange kandidater å behandle. Mye mer venter på at intervjuer skal settes opp. Ansettelseslederne dine venter på at du skal fylle de åpne rollene. Men det er så vanskelig.

Men det er ikke engang din feil. Teamet ditt bruker timer på å prøve å automatisere og innhente ansettelsesmålene dine. Du prøver å bygge en ferdighets- og datadrevet ansettelsesprosess for å sikre at toppkandidater blir med i firmaet ditt, men det blir vanskeligere for teamet ditt.

Tenk deg om du kunne sette intervjuerne til å vise 100% av kandidatene i ansettelsesrørledningen din. Du kan ikke skjønt! De er menneskelige og trenger søvn og ingen- de kan ikke ha dusinvis av intervjuer på en gang.

Men med Adaface kan du. Det er som å gi ansettelseslaget ditt superkrefter de fortjener, slik at du kan behandle 100% av rørledningen uten å svette

Begynn å bruke ADAFACE -samtalevurderinger for evaluering av eksterne ferdigheter

Evaluering av 700+ ferdigheter

Hver Adaface-test er opprettet med ikke-googlable spørsmål på jobben (strengt tatt ingen triksspørsmål). Testen vil bli tilpasset basert på stillingsbeskrivelsen/ kravene dine.

Gi dine kandidater beste vurderingsopplevelse

Kandidater elsker samtalevurderinger fordi de er raske, intuitive og føler seg som et intervju snarere enn en test. Dette gir deg høyere testhastighet sammenlignet med tradisjonelle vurderinger.

❤️
Finn toppkandidater basert på ferdigheter i skala

Detaljerte scorecards genereres med seksjons bred scorings- og bedriftsklasse Proctoring-detaljer i sanntid, slik at teamet ditt lett kan identifisere toppkandidater


Stoler på foretak over hele verden
Stoler på foretak over hele verden
amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM


Hvordan det fungerer?

1️⃣ Velg mellom 100+ klare til å gå tester eller få en tilpasset vurdering med en blanding av 700+ ferdigheter
2️⃣ Inviter kandidater til adaface -samtalevurderinger og få kandidatens score og rangeringer i sanntid
3️⃣ Gjennomføre eksterne intervjuer med kortlistede kandidater ved hjelp av PairPro og ansette topptalentet

"Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!"


- Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Vi evaluerte flere av deres konkurrenter og fant at Adaface var den mest overbevisende. Flott standardbibliotek med spørsmål som er designet for å teste for passform i stedet for memorering av algoritmer.

swayam profile image
Swayam
CTO, Affable
Bruk det mest kandidatvennlige vurderingsverktøyet
PRØV GRATIS

(100% gratis å komme i gang, ingen kredittkort kreves)





Vilkår Personvern Trust Guide