Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

RabbitMQ Online-testen bruker flervalgsspørsmål for å evaluere kandidater på RabbitMQ-grunnleggende, meldingsruting og utvekslingstyper, køer og bindinger, meldingens utholdenhet og holdbarhet, gruppering og høy tilgjengelighet, sikkerhet og tilgangskontroll og RabbitMQ-integrasjon med andre verktøy og rammer.

Covered skills:

  • RabbitMQ Fundamentals
  • Meldingsbekreftelse
  • Bindinger og rutingnøkler
  • Meldingsruting
  • Døde bokstavkøer
  • Høy tilgjengelighet og klynging
  • Publisere og konsumere meldinger
  • Børser og køer
  • Meldingsholdbarhet
  • Meldingsfiltrering
  • Meldingsreplikasjon
  • Ledelse og overvåking

9 reasons why
9 reasons why

Adaface RabbitMQ Test is the most accurate way to shortlist Spesialist Rabbitmq Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RabbitMQ Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå de grunnleggende begrepene til RabbitMQ
  • Publisere og konsumere meldinger ved hjelp av RabbitMQ
  • Anerkjenner meldinger i RabbitMQ
  • Konfigurere utvekslinger og køer i RabbitMQ
  • Rutingmeldinger med bindinger og rutingnøkler i RabbitMQ
  • Sørg for holdbarhet i RabbitMQ
  • Implementering av meldingsruting i RabbitMQ
  • Filtrering av meldinger i RabbitMQ
  • Bruke døde brevkøer i RabbitMQ
  • Replikere meldinger i RabbitMQ
  • Sette opp høy tilgjengelighet og gruppering i RabbitMQ
  • Overvåking og administrering av RabbitMQ
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RabbitMQ -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RabbitMQ -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RabbitMQ Assessment Test

Why you should use Pre-employment RabbitMQ Online Test?

The RabbitMQ -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå grunnleggende om RabbitMQ
  • Publisere og konsumere meldinger ved hjelp av RabbitMQ
  • Håndtering av meldingsbekreftelse i RabbitMQ
  • Konfigurere utvekslinger og køer i RabbitMQ
  • Forstå bindinger og rutingnøkler i RabbitMQ
  • Implementering av meldbarhet i RabbitMQ
  • Utføre meldingsruting i RabbitMQ
  • Bruke meldingsfiltreringsteknikker i RabbitMQ
  • Bruke døde brevkøer i RabbitMQ
  • Implementering av meldingsreplikasjon i RabbitMQ

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RabbitMQ Online Test?

  • publisering og konsumerende meldinger

    publisering og konsumering Meldinger er en ferdighet som evaluerer en kandidats evne til å sende og motta meldinger ved hjelp av RabbitMQ. Denne ferdigheten er avgjørende for å vurdere, da den demonstrerer kandidatens ferdigheter i å bruke RabbitMQ for kommunikasjon mellom prosesser og hendelsesdrevne arkitekturer.

  • Meldingsbekjennelse

    Meldingskjennelse er en ferdighet som tester den Kandidatens kunnskap om å anerkjenne mottok meldinger i RabbitMQ. Det er viktig å måle denne ferdigheten, da den sikrer at kandidater forstår viktigheten av melding om melding for pålitelig og feiltolerant meldingsbehandling.

  • utvekslinger og køer

    utvekslinger og køer er en ferdighet som vurderer kandidatens forståelse av RabbitMQs meldingsrutingsmekanisme. Denne ferdigheten er viktig å måle, da den bestemmer kandidatens evne til å konfigurere utvekslinger og køer for effektiv meldingsruting i RabbitMQ.

  • Bindinger og ruting Keys

    Bindinger og ruting Keys er en ferdighet Dette evaluerer kandidatens kunnskap om hvordan man kan etablere bindinger mellom utvekslinger og køer ved bruk av rutetaster i RabbitMQ. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle, da den demonstrerer kandidatens dyktighet i å kontrollere meldingsruting basert på spesifikke kriterier.

  • Melding Holdbarhet

    Melding Holdbarhet er en ferdighet som tester kandidatens bevissthet om å lage meldinger vedvarende i RabbitMQ for å forhindre tap av data. Å måle denne ferdigheten er viktig for å sikre at kandidater forstår betydningen av varig meldinger for pålitelig meldingslevering og feiltoleranse.

  • Meldingsruting

    Meldingsruting er en ferdighet som vurderer kandidatens evne til å Rute meldinger til de aktuelle køene eller børsene basert på rutingsregler i RabbitMQ. Denne ferdigheten er viktig å måle, da den bestemmer kandidatens kompetanse i utformingen av effektive og skalerbare meldingsrutingsstrategier.

  • Meldingsfiltrering

    Meldingsfiltrering er en ferdighet som evaluerer kandidatens kunnskap om filtreringsmeldinger Basert på visse kriterier i RabbitMQ. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle, da den demonstrerer kandidatens dyktighet i effektiv håndtering og behandling av spesifikke typer meldinger.

  • Døde bokstavkøer

    Døde bokstavkøer er en ferdighet som tester kandidatens forståelse å bruke døde bokstavkøer i RabbitMQ for å håndtere mislykkede eller utløpte meldinger. Å måle denne ferdigheten er viktig for å sikre at kandidater kan implementere effektive strategier for å håndtere og behandle problematiske meldinger.

  • Meldingsreplikasjon

    Meldingsreplikasjon er en ferdighet som vurderer kandidatens kunnskap om replikering av meldinger på tvers av Flere RABBITMQ -meglere for forbedret meldingspålitelighet og tilgjengelighet. Denne ferdigheten er viktig å måle, da den bestemmer kandidatens evne til å designe og implementere feiltolerante meldingssystemer ved bruk av RabbitMQ.

  • Høy tilgjengelighet og klynging

    Evaluerer kandidatens forståelse av konfigurering av RabbitMQ -klynger for høy tilgjengelighet og belastningsbalansering. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle, da den demonstrerer kandidatens dyktighet i å sette opp feiltolerante RabbitMQ-distribusjoner for å sikre meldingens pålitelighet og skalerbarhet.

  • Håndtering og overvåking

    Håndtering og overvåking er en ferdighet Det tester kandidatens kunnskap om å overvåke og administrere RabbitMQ -forekomster ved å bruke tilgjengelige verktøy og API -er. Å måle denne ferdigheten er viktig for å sikre at kandidater effektivt kan operere og opprettholde RABBITMQ-baserte meldingssystemer i et produksjonsmiljø.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RabbitMQ -test to be based on.

    AMQP -protokoll
    Utvekslingstyper
    Køstyper
    Virtuelle verter
    Bindinger
    Ruting Keys
    Meldingsmodus
    Melding TTL (Time-to-Live)
    Meldingsprioritet
    Holdbare vs ikke-holdbare meldingskøer
    Alternative utvekslinger
    Meldingsrutingsmønstre
    Meldingsfiltrering ved hjelp av RabbitMQ -overskrifter
    Meldingsfiltrering ved hjelp av rutingtaster
    Sette opp døde brevutvekslinger og køer
    Automatisk melding om publisering
    Clustering vs replikasjon
    Nodetyper (plate, ram)
    Lastbalansering i RabbitMQ
    Administrere tilkoblinger og kanaler
    Overvåkningskøer og meldingsrater
    Feilsøking av vanlige RabbitMQ -problemer
    Autentisering og autorisasjon
    TLS/SSL -konfigurasjon
    Optimalisering av meldingsgjennomstrømning
    Klientbiblioteker og integrasjoner
    Meldingskomprimering
    Meldingsserialisering/deserialisering
    Meldingsformatstandarder (JSON, XML)
    Meldingsversjonering
    Samtidig og parallell behandling
    Feilhåndtering og forsøk på nytt
    Hendelsesdrevet arkitektur
    Meldingskø Bruk tilfeller
    Publisere/abonnere mønster
    Forespørsel/svarmønster
    Brann-og-glem mønster
    Konkurrerende forbrukermønster
    Ruting glidemønster
    Innholdsbasert ruting
    Melding av kvitteringsmønstre
    Forbrukerforbedringsgrenser
    Tidsavbrudd
    Overvåking av køstørrelse og dybde
    Overvåke meldingsforsinkelse og gjennomstrømning
    Administrere RabbitMQ -tilkoblinger
    Konfigurere RabbitMQ -utvekslinger og køer
    Sette opp RabbitMQ med Docker
    Konfigurere RabbitMQ på forskjellige operativsystemer
    Klyngekonfigurasjon og administrasjon
    Katastrofeoppretting og replikasjonsoppsett
    Håndtering av duplisering av meldingen
    Sikre RabbitMQ med SSL/TLS
    Sikkerhetskopiering og gjenopprette strategier
    Last balansering av forbrukere
    Overvåking av RabbitMQ med Prometheus og Grafana
    Konfigurere varsler og varsler

What roles can I use the RabbitMQ Online Test for?

  • Spesialist Rabbitmq Engineer
  • Hovedingeniør
  • Rabbit MQ Developer
  • Backend Developer

How is the RabbitMQ Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forstå høy tilgjengelighet og gruppering i RabbitMQ
  • Administrere og overvåke RabbitMQ
  • Feilsøking og feilsøking av RabbitMQ -problemer
  • Optimalisering av meldingsgjennomstrømning i RabbitMQ
  • Implementering av sikkerhetstiltak i RabbitMQ
  • Konfigurere RabbitMQ for forskjellige meldingsmønstre
  • Integrering av RabbitMQ med andre meldingssystemer
  • Implementering av belastningsbalanseringsstrategier i RabbitMQ
  • Utføre kapasitetsplanlegging for RabbitMQ
  • Tilpasse RabbitMQ -plugins og utvidelser
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

RabbitMQ Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface RabbitMQ -test?
Ready to use the Adaface RabbitMQ -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️