Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De online test van RabbitMQ gebruikt multiple-choice vragen om kandidaten te evalueren op fundamenten van RabbitMQ, berichten voor berichten en uitwisseling, wachtrijen en bindingen, berichtbezit en duurzaamheid, clustering en hoge beschikbaarheid, beveiligings- en toegangscontrole en RabbitMQ-integratie met andere tools en frameworks.

Covered skills:

  • Rabbitmq Fundamentals
  • Berichtbevestiging
  • Bindingen en routebeys
  • Berichtroutering
  • Dode briefwachtrijen
  • Hoge beschikbaarheid en clustering
  • Berichten publiceren en consumeren
  • Uitwisselingen en wachtrijen
  • Bericht Duurzaamheid
  • Berichtfiltering
  • Berichtreplicatie
  • Management en monitoring

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface RabbitMQ Test is the most accurate way to shortlist Specialist RabbitMQ -ingenieurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RabbitMQ Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de fundamentele concepten van RabbitMQ
  • Berichten publiceren en consumeren met RabbitMQ
  • Berichten erkennen in RabbitMQ
  • Beurzen en wachtrijen configureren in RabbitMQ
  • Routeberichten met bindingen en routeringssleutels in RabbitMQ
  • Ervoor zorgen dat de duurzaamheid van het bericht in RabbitMQ
  • Berichtroutering implementeren in RabbitMQ
  • Berichten filteren in RabbitMQ
  • Gebruikmakend van dode letterwachtrijen in RabbitMQ
  • Repliceren van berichten in RabbitMQ
  • Het opzetten van hoge beschikbaarheid en clustering in RabbitMQ
  • Monitoring en beheer van RabbitMQ
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RabbitMQ -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RabbitMQ -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RabbitMQ Assessment Test

Why you should use Pre-employment RabbitMQ Online Test?

The RabbitMQ -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in de basisprincipes van RabbitMQ
  • Berichten publiceren en consumeren met RabbitMQ
  • Berichtbevestiging in RabbitMQ afhandelen
  • Beurzen en wachtrijen configureren in RabbitMQ
  • Inzicht in bindingen en routeringssleutels in RabbitMQ
  • Bericht duurzaamheid implementeren in RabbitMQ
  • Berichtroutering uitvoeren in RabbitMQ
  • Berichtfilteringstechnieken toepassen in RabbitMQ
  • Gebruikmakend van dode letterwachtrijen in RabbitMQ
  • Berichtreplicatie implementeren in RabbitMQ

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RabbitMQ Online Test?

  • bericht bevestiging

    Berichtbevestiging is een vaardigheid die de testen van het Kandidaatskennis over het erkennen van ontvangen berichten in RabbitMQ. Het is essentieel om deze vaardigheid te meten, omdat het ervoor zorgt dat kandidaten het belang begrijpen van berichtherkenning voor betrouwbare en fouttolerante berichtenverwerking.

  • uitwisselingen en wachtrijen

    uitwisselingen en queues is een vaardigheid Dat beoordeelt het begrip van de kandidaat van het berichtrouteringsmechanisme van RabbitMQ. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, aangezien het het vermogen van de kandidaat bepaalt om uitwisselingen en wachtrijen goed te configureren voor efficiënte berichtroutering in RabbitMQ.

  • bindingen en routeringssleutels

    bindingen en routefia's is een vaardigheid Dat evalueert de kennis van de kandidaat over het vaststellen van bindingen tussen beurzen en wachtrijen met behulp van routeringssleutels in RabbitMQ. Deze vaardigheid is cruciaal om te meten, omdat het de vaardigheid van de kandidaat aantoont bij het beheersen van berichtenroutering op basis van specifieke criteria.

  • Bericht Duurzaamheid

    Bericht Duurzaamheid is een vaardigheid die het bewustzijn van de kandidaat testen om berichten te maken. persistent in RabbitMQ om gegevensverlies te voorkomen. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk om ervoor te zorgen dat kandidaten de betekenis begrijpen van duurzame berichten voor betrouwbare berichtenbezorging en fouttolerantie.

  • Berichtroutering

    Berichtroutering is een vaardigheid die het vermogen van de kandidaat beoordeelt om te beoordelen Routeberichten naar de juiste wachtrijen of uitwisselingen op basis van routeringsregels in RabbitMQ. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, aangezien het de competentie van de kandidaat bepaalt bij het ontwerpen van efficiënte en schaalbare berichtrouteringsstrategieën.

  • Berichtfiltering

    Berichtfiltering is een vaardigheid die de kennis van de kandidaat evalueert van het filteren van berichten over het filteren van berichten Gebaseerd op bepaalde criteria in RabbitMQ. Deze vaardigheid is cruciaal om te meten, omdat het de bekwaamheid van de kandidaat aantoont bij het efficiënt omgaan met en verwerken van specifieke soorten berichten.

  • dode letter wachtrijen

    Dead Letter Queues is een vaardigheid die het begrip van de kandidaat test van het gebruik van dode letterwachtrijen in RabbitMQ om mislukte of verlopen berichten te verwerken. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk om ervoor te zorgen dat kandidaten effectieve strategieën kunnen implementeren voor het beheren en verwerken Meerdere RabbitMQ -makelaars voor verbeterde berichtbetrouwbaarheid en beschikbaarheid. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, aangezien het bepaalt dat het vermogen van de kandidaat om fouttolerante berichtensystemen te ontwerpen en te implementeren met behulp van RabbitMQ.

  • Hoge beschikbaarheid en clustering

    Hoge beschikbaarheid en clustering is een vaardigheid dat een vaardigheid is Evalueert het begrip van de kandidaat om RabbitMQ -clusters te configureren voor een hoge beschikbaarheid en load -balancing. Deze vaardigheid is cruciaal om te meten, omdat het de vaardigheid van de kandidaat aantoont bij het opzetten van fouttolerante RabbitMQ-implementaties om berichtbetrouwbaarheid en schaalbaarheid te garanderen.

  • Management en monitoring

    Management en monitoring is een vaardigheid Dat test de kennis van de kandidaat van het monitoren en beheren van RabbitMQ -instanties met behulp van beschikbare tools en API's. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk om ervoor te zorgen dat kandidaten effectief op RabbitMQ gebaseerde berichtensystemen in een productieomgeving kunnen werken en onderhouden.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RabbitMQ -test to be based on.

    AMQP -protocol
    Typen wisselen
    Wachtrijtypen
    Virtuele hosts
    Bindingen
    Routeboetes
    Berichtbevestigingsmodi
    Bericht TTL (Time-to-Live)
    Berichtprioriteit
    Duurzame versus niet-duurzame berichtwachtrijen
    Alternatieve uitwisselingen
    Berichtrouteringspatronen
    Berichtfiltering met RabbitMQ -headers
    Berichtfiltering met routeringssleutels
    Dode briefwisselingen en wachtrijen opzetten
    Automatisch bericht opnieuw
    Clustering versus replicatie
    Knooptypen (schijf, RAM)
    Laad Balancing in RabbitMQ
    Het beheren van verbindingen en kanalen
    Wachtrijen en berichttarieven bewaken
    Problemen oplossen Gemeenschappelijke rabbitmq -problemen
    Authenticatie en authorisatie
    TLS/SSL -configuratie
    Berichtdoorvoer optimaliseren
    Clientbibliotheken en integraties
    Berichtcompressie
    Berichtserialisatie/deserialisatie
    Berichtindeling Standards (JSON, XML)
    Berichtversie
    Gelijktijdigheid en parallelle verwerking
    Foutbehandeling en petries
    Evenementgestuurde architectuur
    Bericht in de rij voor use cases
    Publiceer/abonneer het patroon
    Verzoek/antwoordpatroon
    Vuur-en-vergeet patroon
    Concurrerend consumentenpatroon
    Routing slip -patroon
    Op inhoud gebaseerde routering
    Berichtbevestigingspatronen
    Consument prefetch limieten
    Bericht time -outs
    Monitoring van de wachtrijgrootte en diepte
    Monitoring van berichtlatentie en doorvoer
    RabbitMQ -verbindingen beheren
    RabbitMQ -uitwisselingen en wachtrijen configureren
    RabbitMQ opzetten met Docker
    RabbitMQ configureren op verschillende besturingssystemen
    Clusterconfiguratie en -beheer
    Rampherstel en replicatie -instellingen
    Behandeling van bericht duplicatie
    RabbitMQ beveiligen met SSL/TLS
    Back -up en herstel strategieën
    Laad Balancing Consumers
    Monitoring RabbitMQ met Prometheus en Grafana
    Waarschuwingen en meldingen configureren
Try practice test

What roles can I use the RabbitMQ Online Test for?

  • Specialist RabbitMQ -ingenieur
  • Hoofdingenieur
  • Rabbit MQ -ontwikkelaar
  • Backend -ontwikkelaar

How is the RabbitMQ Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Inzicht in hoge beschikbaarheid en clustering in RabbitMQ
  • RabbitMQ beheren en bewaken
  • Problemen oplossen en debuggen RabbitMQ -problemen
  • Berichtdoorvoer optimaliseren in RabbitMQ
  • Implementatie van beveiligingsmaatregelen in RabbitMQ
  • RabbitMQ configureren voor verschillende berichtenpatronen
  • RabbitMQ integreren met andere berichtensystemen
  • Implementatie van strategieën voor load balancing in RabbitMQ
  • Capaciteitsplanning voor RabbitMQ uitvoeren
  • RabbitMQ -plug -ins en extensies aanpassen
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

RabbitMQ Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface RabbitMQ -test?
Ready to use the Adaface RabbitMQ -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️