Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

RabbitMQ Online-testen bruger spørgsmål om flere valg til at evaluere kandidater om RabbitMQ-grundlæggende elementer, meddelelsesruting og udvekslingstyper, køer og bindinger, beskedens persistens og holdbarhed, klynger og høj tilgængelighed, sikkerhed og adgangskontrol og RabbitMQ-integration med andre værktøjer og rammer.

Covered skills:

  • RabbitMQ Fundamentals
  • Beskedens anerkendelse
  • Bindinger og routingnøgler
  • Besked routing
  • Dead Letter -køer
  • Høj tilgængelighed og klynge
  • Udgivelse og konsumerende meddelelser
  • Udvekslinger og køer
  • Besked holdbarhed
  • Meddelelsesfiltrering
  • Meddelelsesreplikation
  • Styring og overvågning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface RabbitMQ Test is the most accurate way to shortlist Specialist RabbitMQ Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RabbitMQ Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse af de grundlæggende begreber i RabbitMQ
  • Udgivelse og konsumerende meddelelser ved hjælp af RabbitMQ
  • Anerkendelse af meddelelser i RabbitMQ
  • Konfiguration af udvekslinger og køer i RabbitMQ
  • Routingmeddelelser med bindinger og routingtaster i RabbitMQ
  • Sikring af beskedens holdbarhed i RabbitMQ
  • Implementering af meddelelsesruting i RabbitMQ
  • Filtreringsmeddelelser i RabbitMQ
  • Brug af dead brevskøer i RabbitMQ
  • Replikering af meddelelser i RabbitMQ
  • Opsætning af høj tilgængelighed og klynger i RabbitMQ
  • Overvågning og styring af RabbitMQ
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RabbitMQ -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RabbitMQ -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RabbitMQ Assessment Test

Why you should use Pre-employment RabbitMQ Online Test?

The RabbitMQ -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af de grundlæggende elementer i RabbitMQ
  • Udgivelse og konsumerende meddelelser ved hjælp af RabbitMQ
  • Håndtering af meddelelse bekræftelse i RabbitMQ
  • Konfiguration af udvekslinger og køer i RabbitMQ
  • Forståelse af bindinger og routingnøgler i RabbitMQ
  • Implementering af meddelelsesholdbarhed i RabbitMQ
  • Udførelse af meddelelsesrutning i RabbitMQ
  • Anvendelse af meddelelsesfiltreringsteknikker i RabbitMQ
  • Brug af dead brevskøer i RabbitMQ
  • Implementering af meddelelsesreplikation i RabbitMQ

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RabbitMQ Online Test?

  • RabbitMQ Fundamentals

    RabbitMQ Fundamentals er en færdighed, der vurderer viden om de grundlæggende koncepter fra RABBITMQ, såsom køer, udvekslinger og meddelelser. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen for at sikre, at kandidater har en solid forståelse af kernekomponenterne i RabbitMQ og dens underliggende principper.

  • Udgivelse og indtagelse Meddelelser er en færdighed, der evaluerer en kandidats evne til at sende og modtage beskeder ved hjælp af RabbitMQ. Denne færdighed er afgørende at vurdere, da den demonstrerer kandidatens dygtighed til at bruge RabbitMQ til inter-process-kommunikation og begivenhedsdrevet arkitekturer. </p> <h4> Beskedens bekræftelse

    Beskedens anerkendelse er en færdighed, der tester Kandidatens viden om at anerkende modtagne meddelelser i RabbitMQ. Det er vigtigt at måle denne færdighed, da det sikrer, at kandidater forstår vigtigheden af ​​meddelelse om meddelelse for pålidelig og fejltolerant meddelelsesbehandling.

  • udveksling og køer

    Udveksling og køer er en færdighed Det vurderer kandidatens forståelse af RabbitMQs meddelelsesrutemekanisme. Denne færdighed er vigtig at måle, da den bestemmer kandidatens evne til korrekt at konfigurere udvekslinger og køer til effektiv meddelelsesruting i RabbitMQ.

  • bindinger og routingtaster </H4> <p> bindinger og routingtaster er en færdighed Det evaluerer kandidatens viden om, hvordan man etablerer bindinger mellem udvekslinger og køer ved hjælp af routingtaster i RabbitMQ. Denne færdighed er afgørende for at måle, da den demonstrerer kandidatens dygtighed til at kontrollere meddelelsesruting baseret på specifikke kriterier. </p> <h4> Meddelelsesholdbarhed

    Beskedens holdbarhed er en færdighed, der tester kandidatens bevidsthed om at gøre meddelelser Vedvarende i RabbitMQ for at forhindre datatab. Det er vigtigt at måle denne færdighed for at sikre, at kandidater forstår betydningen af ​​holdbare meddelelser til pålidelig meddelelseslevering og fejltolerance.

  • meddelelsesruting

    Meddelelsesruting er en færdighed, der vurderer kandidatens evne til at Rutebeskeder til de relevante køer eller udvekslinger baseret på routingregler i RabbitMQ. Denne færdighed er vigtig at måle, da den bestemmer kandidatens kompetence til at designe effektive og skalerbare meddelelsesrutningsstrategier.

  • Meddelelsesfiltrering

    Meddelelsesfiltrering er en færdighed, der evaluerer kandidatens viden om filtreringsmeddelelser Baseret på visse kriterier i RabbitMQ. Denne færdighed er afgørende for at måle, da den demonstrerer kandidatens dygtighed til effektiv håndtering og behandling af specifikke typer meddelelser.

  • Dead Letter Queues

    Dead Letter Queues er en færdighed, der tester kandidatens forståelse ved at bruge Dead Letter -køer i RabbitMQ til at håndtere mislykkede eller udløbne beskeder. Det er vigtigt at måle denne færdighed for at sikre, at kandidater kan implementere effektive strategier til styring og behandling af problematiske meddelelser.

  • meddelelsesreplikation

    Meddelelsesreplikation er en færdighed, der vurderer kandidatens viden om replikering af meddelelser på tværs af Flere RabbitMQ -mæglere til forbedret meddelelse pålidelighed og tilgængelighed. Denne færdighed er betydelig at måle, da den bestemmer kandidatens evne til at designe og implementere fejltolerante messaging-systemer ved hjælp af RabbitMq.

  • høj tilgængelighed og klynger

    høj tilgængelighed og klynger er en færdighed, der Evaluerer kandidatens forståelse af konfiguration af RabbitMQ -klynger til høj tilgængelighed og belastningsbalancering. Denne færdighed er afgørende at måle, da den demonstrerer kandidatens færdigheder i at oprette fejltolerante RabbitMQ-implementeringer for at sikre, at pålidelighed og skalerbarhed af meddelelser Det tester kandidatens viden om overvågning og styring af RabbitMQ -forekomster ved hjælp af tilgængelige værktøjer og API'er. Det er vigtigt at måle denne færdighed for at sikre, at kandidater effektivt kan betjene og vedligeholde RabbitMQ-baserede messaging-systemer i et produktionsmiljø.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RabbitMQ -test to be based on.

    AMQP -protokol
    Udvekslingstyper
    Køtyper
    Virtuelle værter
    Bindinger
    Routing -nøgler
    Beskedens bekræftelsestilstande
    Meddelelse TTL (tid til live)
    Meddelelsesprioritet
    Holdbar vs ikke-holdbare meddelelseskøer
    Alternative udvekslinger
    Meddelelsesrutemønstre
    Meddelelsesfiltrering ved hjælp af RabbitMQ -overskrifter
    Meddelelsesfiltrering ved hjælp af routingtaster
    Opsætning af døde brevudveksling og køer
    Automatisk meddelelse genudgivelse
    Clustering vs replikation
    Nodetyper (disk, RAM)
    Load Balancing i RabbitMQ
    Håndtering af forbindelser og kanaler
    Overvågning af køer og meddelelseshastigheder
    Fejlfinding af almindelige RabbitMQ -problemer
    Godkendelse og tilladelse
    TLS/SSL -konfiguration
    Optimering af meddelelsesgennemstrømning
    Klientbiblioteker og integrationer
    Meddelelseskomprimering
    Besked serialisering/deserialisering
    Meddelelsesformatstandarder (JSON, XML)
    Meddelelsesversionering
    Samtidighed og parallel behandling
    Fejlhåndtering og forsøg
    Begivenhedsdrevet arkitektur
    Beskedskø -brugssager
    Udgiv/abonnementsmønster
    Anmodning/svarmønster
    Brand-og-glem mønster
    Konkurrerende forbrugermønster
    Routing slip mønster
    Indholdsbaseret routing
    Beskedens anerkendelsesmønstre
    Forbrugernes forudgående grænser
    Timeouts af meddelelser
    Overvågning af kø størrelse og dybde
    Overvågning af meddelelseslatens og gennemstrømning
    Håndtering af RabbitMQ -forbindelser
    Konfiguration af RabbitMQ -udvekslinger og køer
    Opsætning af RabbitMQ med Docker
    Konfiguration af RabbitMQ på forskellige operativsystemer
    Klyngekonfiguration og styring
    Katastrofegendannelse og replikationsopsætning
    Håndtering af meddelelsesduplikation
    Sikring af RABBITMQ med SSL/TLS
    Backup og gendanne strategier
    Belastning af forbrugere
    Overvågning af RabbitMQ med Prometheus og Grafana
    Konfiguration af alarmer og meddelelser

What roles can I use the RabbitMQ Online Test for?

  • Specialist RabbitMQ Engineer
  • Hovedingeniør
  • Rabbit MQ -udvikler
  • Backend -udvikler

How is the RabbitMQ Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forståelse af høj tilgængelighed og klynger i RabbitMQ
  • Håndtering og overvågning af RabbitMQ
  • Fejlfinding og fejlfinding af kanbitmq -problemer
  • Optimering af meddelelsesgennemstrømning i RabbitMQ
  • Implementering af sikkerhedsforanstaltninger i RabbitMQ
  • Konfiguration af RABBITMQ til forskellige messaging -mønstre
  • Integrering af RabbitMQ med andre messaging -systemer
  • Implementering af belastningsbalanceringsstrategier i RabbitMQ
  • Udførelse af kapacitetsplanlægning for RABBITMQ
  • Tilpasning af RabbitMQ -plugins og -udvidelser
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

RabbitMQ Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface RabbitMQ -test?
Ready to use the Adaface RabbitMQ -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️