Шаблон описания работы ИТ -директора/краткий шаблон
Мы нанимаем опытного ИТ -директора, чтобы контролировать ИТ -операции нашей организации. Вы будете отвечать за управление персоналом в ИТ -отделении, координируя с другими отделами для определения их технологических потребностей и предоставления решений в соответствии с целями нашей организации.
Чтобы стать отличным ИТ -директором, у вас должны быть выдающиеся технические возможности и уникальные проекты и способности управления людьми. Наконец, отличный ИТ -директор должен обеспечить, чтобы технологические операции нашего бизнеса были плавными, безопасными и актуальными.
ИТ -директор профиль работы
Почти у каждого крупного бизнеса есть по крайней мере один ИТ -директор, и у многих есть более одного. Директор по технологиям может широко варьироваться в зависимости от размера и цели фирмы - чем больше организации, тем больше ИТ -директоров.
Некоторые из задач ИТ -директора могут включать контроль над инфраструктурой технических операций, управление командой ИТ -персонала и технологию отслеживания:
- достичь бизнес -целей
- Уменьшить угрозы безопасности
- повысить удовлетворенность пользователями
- Сохраняйте процессы и системы.
Эта должность может быть названа директором по технологиям, старшим ИТ -директором или директором по информационным технологиям. В целом, все эти названия относятся к одному и тому же набору критериев работы.
Отчеты
- C Suite
Обязанности ИТ -директора
- Создание и управление интеллектуальными целями для оборудования, программного обеспечения и хранения
- Сделать стратегическое планирование потенциала
- Управление всей или частью ИТ -отделения
- Управление несколькими сотрудниками
- Наймите конкретных участников
- Работать с проблемами и эффективностью сотрудников
- Общаться с ИТ -командой и другими департаментами по мере необходимости для сотрудничества
- Определите потребности бизнеса для ИТ -систем
- Определите и удаляют недостатки безопасности через стратегические решения, которые улучшают безопасность данных
- Направлять и помочь с установкой нового программного обеспечения и оборудования
- Найдите и рекомендуйте инновационные технологические решения
- Управление службой поддержки для организации (внутренняя, внешняя или оба)
- Координация ИТ -операций для обеспечения доступности данных и сетевых услуг с наименьшим количеством простоя возможного
- контролировать финансы департамента, включая бюджетирование и прогнозирование
- Вступить в действие в действие
- Сообщите обратно и дайте рекомендации C-suite
Требования и навыки ИТ -директора
- Степень в области информационных технологий, информатики, информационных систем или тесно связанной дисциплины
- 8+ лет опыта в области ИТ -операций, ведущих технологических команд и управления крупными информационными технологиями
- Тщательное знание компьютерных систем, безопасности, управления сетью и системы, баз данных и систем хранения данных, а также телекоммуникационных технологий
- Отличные навыки межличностного общения и способность успешно общаться с командами со всего предприятия
- Выдающиеся лидерские и способности к принятию решений
- Тщательное понимание принципов управления проектами