Cómo contratar a un desarrollador de infraestructura de TI: consejos, conocimientos y una guía paso a paso

Contratar a un desarrollador de infraestructura de TI es una tarea crítica para cualquier empresa que busque mantener, optimizar y asegurar sus sistemas de TI. Este rol requiere no solo experiencia técnica, sino también la capacidad de prever las necesidades y desafíos potenciales de la infraestructura. A menudo, las empresas luchan por identificar qué hace que un candidato sea adecuado para este puesto, centrándose únicamente en las habilidades técnicas y pasando por alto la necesidad de habilidades de resolución de problemas y adaptabilidad.

En este artículo, desglosamos el proceso de contratación de desarrolladores de infraestructura de TI, discutiendo las habilidades y cualificaciones a buscar, cómo redactar una descripción de trabajo convincente y los beneficios de usar pruebas de habilidades. También proporcionamos información sobre plataformas donde puede encontrar a los mejores candidatos y cómo optimizar el proceso de reclutamiento. Para obtener información más detallada, puede explorar nuestra guía de preguntas de entrevista para desarrolladores de infraestructura de TI.

Tabla de contenidos

Habilidades y cualificaciones para un desarrollador de infraestructura de TI

¿Cómo redactar una descripción de trabajo de desarrollador de infraestructura de TI?

Las mejores plataformas para contratar desarrolladores de infraestructura de TI

Palabras clave a buscar en los currículums de los desarrolladores de infraestructura de TI

Pruebas de habilidades recomendadas para desarrolladores de infraestructura de TI

Estructuración de entrevistas técnicas para desarrolladores de infraestructura de TI

¿Cuál es la diferencia entre un ingeniero de infraestructura de TI y un arquitecto de soluciones en la nube?

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de infraestructura de TI?

Optimice su proceso de contratación de desarrolladores de infraestructura de TI

Habilidades y cualificaciones para un desarrollador de infraestructura de TI

Al contratar a un desarrollador de infraestructura de TI, es importante distinguir entre las habilidades imprescindibles y las cualificaciones deseables. El rol a menudo varía entre organizaciones, por lo que debe adaptar sus requisitos a sus necesidades específicas.

Aquí hay algunas habilidades y cualificaciones clave a considerar para un desarrollador de infraestructura de TI:

Requerido:

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, TI o campo relacionado
• 3+ años de experiencia en desarrollo de infraestructura de TI
• Dominio de protocolos de red y administración de sistemas
• Fuerte comprensión de la computación en la nube y la virtualización
• Experiencia con herramientas de infraestructura como código (por ejemplo, Terraform, Ansible)

Deseable:

• Máster en un campo relacionado
• Experiencia con prácticas DevOps y pipelines de CI/CD
• Conocimiento de la contenedorización (por ejemplo, Docker, Kubernetes)
• Familiaridad con las mejores prácticas de seguridad de TI
• Éxito comprobado en la dirección de equipos multifuncionales

Para evaluar con precisión estas habilidades, considere usar pruebas de evaluación de TI que evalúan el conocimiento práctico y las habilidades de resolución de problemas de los candidatos en escenarios de desarrollo de infraestructura.

Habilidades y cualificaciones requeridas	Habilidades y cualificaciones preferidas
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado	Máster en un campo relacionado
Tres o más años de experiencia en desarrollo de infraestructura de TI	Experiencia con prácticas DevOps y pipelines CI/CD
Dominio de protocolos de red y administración de sistemas	Conocimiento de tecnologías de contenedorización como Docker y Kubernetes
Sólida comprensión de la computación en la nube y las tecnologías de virtualización	Familiaridad con las mejores prácticas de seguridad de TI
Experiencia con herramientas de infraestructura como código como Terraform o Ansible	Éxito demostrado en la dirección de equipos multifuncionales

¿Cómo redactar una descripción de puesto de Desarrollador de Infraestructura de TI?

Una vez que tenga un perfil de candidato sólido, el siguiente paso es capturar esa información en una descripción de puesto que atraiga al talento adecuado. Una descripción de puesto bien redactada establece el tono de su proceso de contratación.

• Destaque las responsabilidades e impacto clave: Describa claramente las responsabilidades específicas que el Desarrollador de Infraestructura de TI asumirá y sus contribuciones esperadas a la organización. Esto ayuda a los candidatos a comprender cómo encaja su función en el panorama general y el impacto que tendrán.

• Equilibre las habilidades técnicas con las habilidades blandas: Si bien es importante enumerar los requisitos técnicos, como el dominio de los servicios en la nube y la gestión de redes, también enfatice las habilidades blandas como el trabajo en equipo, la comunicación y la adaptabilidad. Este equilibrio asegura que atraiga a candidatos que puedan colaborar eficazmente en entornos dinámicos.

• Muestre los puntos de venta únicos de su empresa: Describa qué hace que su empresa sea un gran lugar para trabajar, ya sean proyectos innovadores, una cultura de apoyo u oportunidades de crecimiento. Esta diferenciación puede ayudar a atraer a los mejores candidatos que buscan algo más que un trabajo.

Para una referencia detallada, puede encontrar una descripción completa del puesto de desarrollador de infraestructura de TI aquí.

Principales plataformas para contratar desarrolladores de infraestructura de TI

Ahora que ha elaborado una descripción de puesto atractiva, es hora de correr la voz y atraer candidatos. Publicar su puesto de desarrollador de infraestructura de TI en los portales de empleo lo ayudará a acceder a un grupo de profesionales talentosos. Asegúrese de que sus publicaciones de trabajo sean claras y concisas para captar rápidamente la atención de los posibles candidatos.

LinkedIn Empleos

Ideal para publicar puestos de tiempo completo y llegar a una amplia red de profesionales. Permite descripciones de trabajo detalladas y un proceso de solicitud sencillo.

Dice

Bolsa de trabajo especializada en puestos de tecnología. Excelente para encontrar candidatos con habilidades y experiencia específicas en infraestructura de TI.

Indeed

Gran bolsa de trabajo con amplio alcance. Buena para publicar varios tipos de puestos de infraestructura de TI y atraer a un grupo diverso de candidatos.

Más allá de las pocas plataformas principales, hay otras que se adaptan a diferentes necesidades de contratación. Glassdoor es excelente para mostrar la cultura de su empresa junto con su oferta de trabajo. Plataformas como Upwork y Toptal son ideales para encontrar desarrolladores independientes para trabajos basados en proyectos. Si está contratando para nuevas empresas, AngelList ofrece una red de innovadores. Para puestos remotos o flexibles, considere FlexJobs. Para mejorar aún más su proceso de contratación, explore las soluciones de reclutamiento de Adaface.

Palabras clave para buscar en los currículums de desarrolladores de infraestructura de TI

La selección de currículums es un paso que ahorra tiempo en el proceso de contratación de desarrolladores de infraestructura de TI. Le ayuda a identificar rápidamente a los candidatos con las habilidades y la experiencia adecuadas antes de pasar a las entrevistas.

Al revisar currículums manualmente, concéntrese en las habilidades y calificaciones técnicas clave. Busque palabras clave relacionadas con redes, computación en la nube y administración de sistemas. Preste atención a tecnologías específicas como AWS, Azure, Linux y Windows Server.

Las herramientas con tecnología de IA pueden agilizar el proceso de selección de currículums. Puede usar modelos de lenguaje grandes para analizar los currículums en función de criterios predefinidos, ahorrando tiempo y reduciendo el sesgo en la selección inicial de candidatos.

Aquí hay un ejemplo de solicitud para la selección de currículums asistida por IA:

TAREA: Revisar currículums para el puesto de desarrollador de infraestructura de TI ENTRADA: Currículums SALIDA: - Correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (sobre 10) - Recomendación - Lista corta (Sí/No/Tal vez) PALABRAS CLAVE: - Redes (TCP/IP, DNS, Firewall) - Nube (AWS, Azure, GCP) - Sistemas (Linux, Windows Server) - Infraestructura como código (Terraform, Ansible) - Seguridad (IAM, VPN, SSL/TLS)

Pruebas de habilidades recomendadas para desarrolladores de infraestructura de TI

Las pruebas de habilidades son una excelente manera de evaluar a los candidatos a desarrollador de infraestructura de TI más allá de sus currículums. Proporcionan información objetiva sobre las habilidades técnicas y las habilidades de resolución de problemas de un candidato. Aquí hay cinco pruebas clave que recomendamos para evaluar a los desarrolladores de infraestructura de TI:

Prueba de administración de sistemas: Esta prueba de administración de sistemas evalúa la capacidad de un candidato para gestionar y mantener la infraestructura de TI. Cubre temas como la gestión de servidores, la configuración de redes y los protocolos de seguridad.

Prueba de computación en la nube: Como las tecnologías en la nube son fundamentales para la infraestructura de TI moderna, una evaluación de computación en la nube es esencial. Mide el conocimiento de las plataformas en la nube, los modelos de implementación y las mejores prácticas en la gestión de la infraestructura en la nube.

Prueba de Linux: Muchas infraestructuras de TI se basan en sistemas Linux. Una prueba de habilidades de Linux evalúa la competencia en la administración de Linux, las operaciones de línea de comandos y la configuración del sistema.

Prueba de DevOps: Las prácticas de DevOps son cada vez más importantes en la infraestructura de TI. Una evaluación de DevOps evalúa las habilidades en integración continua, automatización de la implementación e infraestructura como código.

Prueba de AWS o Azure: Dependiendo de su preferencia de proveedor de nube, una prueba de AWS o prueba de Azure puede evaluar la experiencia específica en la plataforma en la nube. Estas pruebas cubren servicios, arquitectura y mejores prácticas para las plataformas respectivas.

Estructuración de entrevistas técnicas para desarrolladores de infraestructura de TI

Después de que los candidatos aprueban las pruebas de habilidades iniciales, es hora de las entrevistas técnicas para evaluar sus habilidades duras en profundidad. Si bien las pruebas de habilidades ayudan a filtrar a los solicitantes no calificados, las entrevistas técnicas son clave para identificar al mejor candidato para el puesto. Exploremos algunas preguntas de ejemplo para usar en esta etapa.

Considera preguntar: 'Describe una problema de infraestructura compleja que hayas resuelto y tu enfoque'. Esto revela habilidades y experiencia en la resolución de problemas. '¿Cómo diseñarías una infraestructura en la nube escalable y segura?' evalúa los conocimientos y las habilidades de arquitectura en la nube. 'Explica tu experiencia con herramientas de gestión de la configuración'. evalúa la familiaridad con las prácticas esenciales de DevOps. '¿Cómo solucionarías los problemas de conectividad de red?' evalúa la experiencia en redes. 'Describe tu experiencia con la contenedorización y la orquestación'. mide el conocimiento de las tecnologías de infraestructura modernas.

¿Cuál es la diferencia entre un Ingeniero de Infraestructura de TI y un Arquitecto de Soluciones en la Nube?

A primera vista, los Ingenieros de Infraestructura de TI y los Arquitectos de Soluciones en la Nube pueden parecer similares debido a sus roles en la gestión de entornos tecnológicos. Sin embargo, sus áreas de enfoque y conjuntos de habilidades son distintos, lo que a menudo genera confusión.

Un Ingeniero de Infraestructura de TI se preocupa principalmente por la infraestructura local. Su trabajo gira en torno a redes, servidores y almacenamiento, utilizando herramientas como VMware y Active Directory. Normalmente, poseen certificaciones como CCNA y MCSE. Su enfoque de la escalabilidad se basa en el hardware y se centran en la seguridad perimetral.

En contraste, un Arquitecto de Soluciones en la Nube se centra en soluciones basadas en la nube, tratando con sistemas distribuidos y plataformas en la nube como AWS y Azure. Utilizan herramientas como Terraform y Kubernetes y poseen certificaciones en AWS, Azure o GCP. Su enfoque enfatiza la escalabilidad definida por software y la seguridad basada en la identidad. Para una comprensión más profunda de las habilidades involucradas, consulta las habilidades requeridas para un arquitecto de nube.

	Ingeniero de Infraestructura de TI	Arquitecto de Soluciones en la Nube
Área de enfoque	Infraestructura local	Soluciones basadas en la nube
Habilidades principales	Redes, servidores, almacenamiento	Plataformas en la nube, sistemas distribuidos
Certificaciones	CCNA, MCSE, CompTIA	Certificaciones AWS, Azure, GCP
Herramientas	VMware, Active Directory, SCCM	Terraform, Kubernetes, Docker
Enfoque de escalabilidad	Basado en hardware	Definido por software
Enfoque de seguridad	Basado en el perímetro	Gestión de identidades y accesos
Gestión de costos	Orientado a CapEx	Orientado a OpEx
Nivel de automatización	Moderado	Alto

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de infraestructura de TI?

Los desarrolladores de infraestructura de TI a menudo tienen una progresión profesional que puede ser confusa para los forasteros. Los roles y responsabilidades pueden superponerse, pero hay una jerarquía clara en la mayoría de las organizaciones.

1. Desarrollador junior de infraestructura de TI: Este puesto de nivel de entrada se centra en tareas básicas de infraestructura. Trabajan bajo estrecha supervisión, aprendiendo los entresijos de la administración de sistemas, la configuración de redes y las plataformas en la nube.

2. Desarrollador de infraestructura de TI: En este nivel medio, los desarrolladores asumen proyectos más complejos. Son responsables de diseñar, implementar y mantener componentes de infraestructura de TI con mínima supervisión.

3. Desarrollador senior de infraestructura de TI: Estos profesionales lideran proyectos y guían a los miembros del equipo junior. Participan en la planificación estratégica y a menudo se especializan en áreas avanzadas como cloud computing o DevOps.

4. Desarrollador líder de infraestructura de TI: Este rol combina la experiencia técnica con el liderazgo del equipo. Supervisan proyectos de infraestructura a gran escala, toman decisiones arquitectónicas de alto nivel y, a menudo, se relacionan con otros departamentos.

5. Arquitecto de infraestructura de TI: En la cima de la escala técnica, los arquitectos diseñan ecosistemas de TI completos. Crean estrategias a largo plazo, garantizan que los sistemas se alineen con los objetivos comerciales y se mantienen a la vanguardia de las tecnologías emergentes.

Optimice su proceso de contratación de desarrolladores de infraestructura de TI

Hemos cubierto los aspectos clave de la contratación de desarrolladores de infraestructura de TI, desde las habilidades y cualificaciones esenciales hasta la elaboración de descripciones de trabajo eficaces y la realización de entrevistas técnicas. Recuerde que el objetivo es encontrar candidatos que puedan diseñar, implementar y mantener la infraestructura de TI de su organización.

La conclusión más importante es utilizar descripciones de trabajo bien elaboradas y pruebas de habilidades relevantes para que su proceso de contratación sea más preciso. Al centrarse en estos elementos, estará mejor equipado para identificar y atraer al mejor talento en infraestructura de TI para su equipo.

Prueba en línea para administradores de sistemas Linux

35 minutos | 15 MCQs

La prueba de administración de sistemas utiliza preguntas de opción múltiple para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento de los conceptos y herramientas de administración de sistemas, incluida la administración de redes, la administración de servidores, la seguridad y el control de acceso, la copia de seguridad y la recuperación, la resolución de problemas y la secuencia de comandos. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad del candidato para gestionar y mantener sistemas y redes informáticas, y garantizar su rendimiento, seguridad y disponibilidad óptimos.

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Pruebe la prueba en línea para administradores de sistemas Linux

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Preguntas frecuentes

Un desarrollador de infraestructura de TI es responsable de diseñar, implementar y gestionar la infraestructura de los sistemas de TI de una empresa, garantizando que sean seguros, escalables y eficientes.

Busque candidatos con un sólido conocimiento en diseño de redes, administración de sistemas, computación en la nube, virtualización y capacidad para solucionar problemas complejos.

Describa claramente las responsabilidades, las habilidades requeridas y las calificaciones. Destaque la importancia de las habilidades de resolución de problemas y la adaptabilidad. Puede consultar nuestra plantilla de descripción del puesto para obtener más orientación.

Considere el uso de sitios web de empleo especializados como LinkedIn, Indeed y Glassdoor, así como plataformas centradas en el talento tecnológico como GitHub y Stack Overflow.

Las pruebas de habilidades ayudan a evaluar objetivamente las habilidades técnicas de un candidato, asegurando que cumplan con los requisitos del trabajo. Son especialmente útiles para evaluar las habilidades de resolución de problemas y la aplicación práctica del conocimiento.

Estructurar las entrevistas para evaluar tanto las habilidades técnicas como las blandas. Incluya preguntas basadas en escenarios y pruebas prácticas que requieran que los candidatos resuelvan problemas de infraestructura del mundo real. Para más detalles, consulte nuestra guía de preguntas para entrevistas.

Si bien ambos roles se enfocan en los sistemas de TI, un Arquitecto de Soluciones en la Nube se especializa en el diseño y la gestión de sistemas basados en la nube, mientras que un Desarrollador de Infraestructura de TI trabaja en un espectro más amplio de infraestructura de TI, que puede incluir soluciones tanto locales como en la nube.