Plantilla de descripción de trabajo de desarrollador de Sharepoint

Los Desarrolladores de SharePoint son cruciales para gestionar y personalizar las amplias capacidades de Microsoft SharePoint en cualquier organización. Aseguran que la plataforma se adapte a las necesidades de la empresa, mejorando la colaboración y la eficiencia.

Una descripción de trabajo bien elaborada es clave para atraer a Desarrolladores de SharePoint capacitados. Debe resaltar las habilidades técnicas necesarias, como el dominio de ASP.NET, JavaScript y fuertes habilidades para la resolución de problemas. Una descripción detallada del trabajo ayuda a encontrar candidatos que encajen perfectamente con los requisitos de su equipo.

Descubra los elementos esenciales para incluir en su Descripción de trabajo de Desarrollador de SharePoint.

También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de Descripción de trabajo de Desarrollador de SharePoint y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar Desarrolladores de SharePoint adecuados.

Tabla de contenidos

Elementos a incluir en la plantilla de Descripción de trabajo de Desarrollador de Sharepoint

La importancia de una buena descripción de trabajo de Desarrollador de SharePoint

Descargue la plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador de SharePoint en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción de trabajo para el puesto de Desarrollador de SharePoint

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador de SharePoint?

Identifique a los mejores Desarrolladores de SharePoint para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Desarrollador de SharePoint

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de SharePoint

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Desarrollador de SharePoint

Buscamos un desarrollador profesional de SharePoint para ayudarnos a diseñar soluciones SharePoint a medida. Como desarrollador de SharePoint, estará a cargo de instalar y personalizar los sistemas SharePoint según los estándares corporativos, crear aplicaciones en línea escalables, desarrollar y modificar código, depurar software y capacitar al personal.

Perfil laboral del Desarrollador de SharePoint

Los desarrolladores de SharePoint utilizan el diseñador de SharePoint o herramientas de desarrollo de interfaz de usuario web para crear y desarrollar sitios web de SharePoint. SharePoint es una solución de almacenamiento y gestión de documentos altamente personalizable que funciona en conjunto con Microsoft Office. Los desarrolladores de SharePoint están a cargo de desarrollar soluciones SharePoint personalizadas para uso front-end.

Reporta a

• Director de Tecnología
• Líder técnico

Responsabilidades del Desarrollador de SharePoint

• Crear un diseño web de un portal Intranet de Colaboración y Branding en la plataforma SharePoint o con la solución Live Tiles
• Crear una nueva página de destino, plantillas/páginas departamentales, boletín, banner y vídeos compatibles con dispositivos móviles
• Crear, implementar, empaquetar y administrar un nuevo sitio de portal intranet, así como un sitio de SharePoint
• Crear diseños de sitios web utilizando OOTB, extensiones de interfaz de usuario, diseños de página, temas y plantillas de visualización utilizando SharePoint Framework SPx
• Crear páginas para todos los dispositivos utilizando HTML5, JavaScript, Typescript, jQuery, CSS, SQL, Bootstrap o diseño responsivo
• Construir componentes web, listas/bibliotecas, tipos de contenido, columnas de sitio, páginas maestras, navegación de búsqueda, permisos y gestión de datos
• Utilizar SharePoint Designer y PowerApps/Flow para crear formularios de flujo de trabajo
• Utilizar una solución de migración como Sharegate, Quest o Metalogix para migrar datos de SharePoint Online a SP 2010/2013/2016

Requisitos y Habilidades del Desarrollador de Sharepoint

• Experiencia previa en desarrollo de SharePoint con SharePoint Online/O365 y SharePoint on Premise 2013/2016
• Experiencia previa en participación con clientes y comprensión de aplicaciones empresariales, flujo de datos y migración
• Experiencia en el marco de SharePoint, incluyendo el establecimiento de sitios en contextos híbridos, el desarrollo y la administración
• La capacidad de trabajar de forma independiente, priorizar bien, realizar múltiples tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente
• Habilidades superiores para la resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis
• La capacidad de ser adaptable, ingenioso y organizado en un entorno empresarial de ritmo rápido con requisitos particulares
• Conocimiento y comprensión fundamentales del proceso SDLC, pruebas unitarias y empaquetado para implementar desde DEV a PROD
• Comprensión profunda de la base .Net (C#), IIS, Azure Active Directory y la configuración del sitio de SharePoint
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos
• Experiencia en la creación y/o gestión de sitios y/o programas colaborativos
• Amplia comprensión de UI/UX

La importancia de una buena descripción del puesto de Desarrollador de SharePoint

Los solicitantes de empleo suelen dedicar muy poco tiempo a leer las descripciones de los puestos de trabajo. A menudo, hojean rápidamente múltiples publicaciones, buscando detalles clave.

Esto significa que la descripción de su puesto de trabajo debe ser buena, concisa y atractiva para atraer a los mejores candidatos. Debe transmitir información importante de forma rápida y clara para destacar en un mercado competitivo.

Las principales organizaciones invierten en la redacción de descripciones de trabajo eficaces por varias razones: atraen a candidatos adecuados, representan con precisión el rol de trabajo, describen los requisitos para el candidato ideal y brindan la oportunidad de mostrar los valores de la empresa al público.

Descargue la plantilla de descripción de puesto de desarrollador de SharePoint en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción de puesto para el puesto de Desarrollador de SharePoint

Al redactar una descripción de puesto para el puesto de Desarrollador de SharePoint, es importante encontrar el equilibrio adecuado entre proporcionar suficiente detalle para atraer a candidatos calificados y evitar los errores comunes que pueden disuadir a los solicitantes potenciales. Aquí hay algunas cosas clave que se deben evitar para asegurar que su descripción de puesto sea efectiva y atractiva.

Primero, enumerar demasiadas habilidades puede abrumar a los candidatos y hacer que el puesto parezca inalcanzable. Concéntrese en las competencias básicas requeridas para el puesto. Para obtener una lista completa de las habilidades reales necesarias, consulte nuestra habilidades requeridas para el puesto de Desarrollador de SharePoint.

A continuación, evite usar palabras de moda que puedan hacer que la descripción de su puesto suene genérica y poco atractiva. Términos como 'sinergia', 'aprovechar', 'innovador' y 'proactivo' a menudo se usan en exceso y pueden diluir la claridad de sus requisitos. Sea específico y claro sobre lo que necesita.

Por último, no enfatice demasiado las cualificaciones académicas. Muchos desarrolladores de SharePoint poseen habilidades que no se enseñan en entornos académicos tradicionales, como la experiencia práctica con funciones específicas de SharePoint o el desarrollo personalizado. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar estas habilidades prácticas. Considere usar nuestra prueba de habilidades para desarrolladores de SharePoint para evaluar a los candidatos de manera efectiva.

¿Qué habilidades son importantes para el rol de desarrollador de SharePoint?

Para crear una descripción de trabajo eficaz para un desarrollador de SharePoint, es importante comprender las habilidades clave que contribuyen al éxito en el rol. Habilidades como la competencia en ASP.NET, un sólido conocimiento de SQL Server y experiencia con las API de SharePoint son fundamentales para manejar las responsabilidades de este puesto.

Para obtener un desglose completo de las habilidades necesarias para un desarrollador de SharePoint, consulte nuestra guía detallada sobre Habilidades requeridas para un desarrollador de SharePoint. Este recurso proporciona información detallada sobre las capacidades que mejoran el rendimiento en este rol.

Identifique a los mejores desarrolladores de SharePoint para su puesto vacante

Elaborar una descripción de trabajo detallada es solo el primer paso en el proceso de contratación de un desarrollador de SharePoint. El verdadero desafío comienza cuando los reclutadores se ven inundados de currículums, lo que dificulta identificar al candidato más adecuado para el puesto. Identificar quién realmente posee las habilidades y la experiencia necesarias de un gran grupo de solicitantes puede ser abrumador y llevar mucho tiempo.

Para agilizar el proceso de selección, Adaface ofrece una variedad de pruebas de habilidades diseñadas específicamente para evaluar las competencias de los desarrolladores de SharePoint. Los reclutadores pueden utilizar la prueba de SharePoint, la prueba en línea de Dot NET y la prueba en línea de Azure para filtrar eficazmente a los candidatos e identificar a aquellos que mejor se ajustan a los requisitos del puesto.

Una vez completada la selección inicial, los reclutadores pueden tomar medidas adicionales para asegurarse de que están eligiendo a los mejores candidatos. Un recorrido rápido por el producto de la plataforma Adaface puede proporcionar información sobre sus capacidades, o los reclutadores pueden registrarse para un plan gratuito para comenzar a usar la plataforma de inmediato. Estos recursos están diseñados para ayudar a los reclutadores a tomar decisiones informadas y agilizar el proceso de contratación para los puestos de desarrollador de SharePoint.

Prueba de SharePoint Online

30 minutos | 15 MCQs

La prueba de SharePoint evalúa la competencia del candidato en tecnologías de SharePoint, incluyendo la arquitectura del sitio, la gestión de contenidos y la administración. Cubre conceptos clave como colecciones de sitios, listas, bibliotecas, flujos de trabajo, seguridad y capacidades de integración. La prueba evalúa la capacidad de diseñar, implementar y gestionar soluciones de SharePoint para una colaboración eficaz y la gestión de documentos en las organizaciones.

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Intenta la prueba de SharePoint Online

](https://www.adaface.com/assessment-test/sharepoint-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de desarrollador de Sharepoint

¿Qué es un desarrollador de SharePoint?

Un desarrollador de SharePoint se especializa en la creación y configuración de sitios web de SharePoint, con el objetivo de satisfacer las necesidades específicas de las empresas. Se encargan de todo, desde el diseño del sitio hasta la función y el mantenimiento, asegurando que la plataforma sirva eficazmente para su propósito.

¿Qué debe incluirse en la descripción del puesto de desarrollador de SharePoint?

La descripción del puesto de desarrollador de SharePoint debe incluir una breve descripción general del puesto, las responsabilidades clave, las habilidades y cualificaciones requeridas, a quién reportará el desarrollador y cualquier industria o proyecto específico en el que trabajará.

¿Por qué es importante una descripción del puesto bien elaborada para contratar a un desarrollador de SharePoint?

Una descripción detallada del puesto ayuda a atraer a candidatos cualificados al delinear claramente las expectativas y los requisitos. Asegura que los solicitantes comprendan el papel y sean capaces de cumplir con las funciones descritas, lo que lleva a un proceso de contratación más eficiente.

¿Qué habilidades comunes se requieren para un desarrollador de SharePoint?

Los desarrolladores de SharePoint normalmente necesitan habilidades en SharePoint, Microsoft Office Suite, .NET framework, C#, HTML, CSS, JavaScript y SQL Server. También necesitan una gran capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación efectiva.

¿Qué errores se deben evitar al redactar una descripción de puesto de desarrollador de SharePoint?

Evite descripciones vagas, omitir la mención de habilidades específicas y no describir la estructura de informes y las oportunidades de desarrollo profesional. Las descripciones de trabajo claras, concisas y detalladas atraen a los mejores candidatos.

¿Cómo puede un reclutador identificar al mejor desarrollador de SharePoint para su organización?

Los reclutadores deben buscar candidatos con una sólida cartera de proyectos exitosos de SharePoint, certificaciones relevantes y testimonios o referencias de empleadores anteriores. Evaluar las habilidades de resolución de problemas y la adaptación cultural durante las entrevistas también es clave.

¿Cuáles son las perspectivas profesionales de un desarrollador de SharePoint?

Los desarrolladores de SharePoint tienen buenas perspectivas profesionales, ya que pueden ascender a roles de desarrollador senior, gestión de proyectos o consultoría. La demanda de desarrolladores cualificados en este campo es constante debido al uso generalizado de SharePoint en diversas industrias.

¿Con qué frecuencia deben actualizarse las habilidades de un desarrollador de SharePoint?

El aprendizaje continuo es importante en el campo de la tecnología. Los desarrolladores de SharePoint deben actualizar regularmente sus habilidades para mantenerse al día con las nuevas versiones de SharePoint, los lenguajes de programación y otras tecnologías relevantes para seguir siendo competitivos en el mercado.