¿Qué es el Razonamiento Verbal? Definición, Ejemplos e Importancia

El GRE (Examen de Admisión para Estudios de Posgrado) tiene una sección completa dedicada al razonamiento verbal. Los LSAT, en los que el infame Mike Ross de Suits siempre hace trampas, tienen una sección de razonamiento verbal de 3 partes: Comprensión de lectura, Razonamiento analítico y Razonamiento lógico. Por último, pero no menos importante, cada uno de nuestros exámenes de secundaria incluía un molesto examen de inglés que todos luchábamos por aprobar.

Desde determinar tu admisión a la escuela de posgrado o de derecho hasta determinar tu destino en la escuela secundaria, el razonamiento verbal se evalúa en todas partes. Puedes ver la importancia del razonamiento verbal y el hecho de que es imprescindible en la mayoría de los entornos orientados académicamente.

Entonces, ¿qué es el razonamiento verbal y por qué se le da tanta importancia? Exploremos esto en detalle.

¿Qué es el razonamiento verbal?

El razonamiento verbal se define como (según Wikipedia) el proceso de comprender y razonar utilizando conceptos expresados en palabras a través del pensamiento creativo en lugar del simple reconocimiento de vocabulario. Eso suena un poco complejo, ¿no?

Básicamente, el razonamiento verbal es la capacidad de un individuo para pensar con palabras.

Por ejemplo, una persona que puede desglosar temas complejos en 250 caracteres y publicarlos como un tuit tiene una buena capacidad de razonamiento verbal. Bueno, esa es solo una de las habilidades de las personas con alta capacidad de razonamiento verbal.

Las habilidades clave de razonamiento verbal son:

Identificar patrones en secuencias de letras
Resolución de problemas a través de palabras
Decodificar códigos de letras y números
Seguir instrucciones textuales para formar una solución

Las personas con alta capacidad de razonamiento verbal son capaces no solo de pensar en patrones lógicos, sino también de transmitir sus pensamientos de manera clara y lúcida. Esto también los convierte en grandes comunicadores.

Ejemplos de Razonamiento Verbal

Consideremos un ejemplo en el que usamos el razonamiento verbal para determinar si una afirmación es válida basándonos en una información dada:

El costo de fabricación de teléfonos en China es un veinte por ciento menor que el costo de fabricación de teléfonos en Vietnam. Incluso después de agregar tarifas de envío e impuestos de importación, es más barato importar teléfonos de China a Vietnam que fabricar teléfonos en Vietnam.

Verdadero o Falso: Importar teléfonos a Vietnam reducirá el 20% de los empleos de fabricación en Vietnam.

Respuesta: Falso – El texto no contiene información sobre los empleos manufactureros en Vietnam. Incluso si eso fuera cierto, es decir, digamos que importar teléfonos resultara en menos empleos manufactureros en el país, no hay evidencia de que exactamente el 20% de los empleos se recortarán.

Este proceso de pensamiento, en el que lees o escuchas palabras para obtener una comprensión y sacar conclusiones lógicas de ellas, involucra el razonamiento verbal.

Hasta ahora hemos visto que las principales instituciones académicas valoran la capacidad de razonamiento verbal. Pero, ¿por qué se le da tanta importancia? Más específicamente, ¿por qué es importante el razonamiento verbal en el lugar de trabajo? Exploramos esto en la siguiente sección.

Importancia del Razonamiento Verbal

David Perell, el fundador de Write of Passage, un curso en línea sobre escritura efectiva, tiene esto que decir en su tuit sobre cómo los líderes de las principales empresas se sienten acerca de la escritura.

Como puede ver, los puestos que son altamente competitivos y valorados son ocupados por personas que pueden escribir y comunicarse eficazmente. Sin embargo, esto no se limita a los puestos de alta dirección y liderazgo estratégico.

Considere un representante de servicio al cliente responsable de resolver los problemas de los clientes con un producto. Digamos que tienen una baja capacidad de razonamiento verbal y, por lo tanto, les resulta difícil comprender los problemas que enfrentan los clientes. ¿Cómo lo comunicarán eficazmente al resto del equipo para que el problema se pueda resolver sin afectar el rendimiento del negocio? Cuando los propios individuos no pueden entender el problema, definitivamente no pueden hacer que alguien más lo entienda.

Usted quiere empleados que sean capaces de entender las instrucciones, comunicarse eficazmente y también tener la capacidad de resolver problemas. El razonamiento verbal abarca todo esto.

Los roles orientados al cliente, los asociados de ventas, los roles de marketing y los roles de redacción de contenido son todos trabajos en los que el razonamiento verbal es una capacidad crucial que poseer. Estos roles implican tareas que dependen de la capacidad del empleado para comprender y comunicar información detallada.

Comunicar los problemas que enfrenta el negocio de manera clara y efectiva para ayudar a resolverlos a un ritmo eficiente.
Identificar problemas en informes comerciales, documentos y manuales de la empresa y desarrollar una vía lógica para resolver estos problemas.
Capacidad para comunicarse eficazmente y resolver problemas en equipo.
Capacidad para comprender a través de la lectura y la escucha.

Todas estas tareas mencionadas anteriormente son clave en el lugar de trabajo. Ayudan a usted y a su organización a participar en una comunicación más clara, una resolución de problemas más eficiente, así como una cultura de trabajo positiva.

Evaluación del Razonamiento Verbal

Evaluar las habilidades al principio de su proceso de contratación le ayuda a eliminar a muchos candidatos que no son aptos para el puesto. Entonces puede elegir lo mejor de los que quedan.

La mayoría de las pruebas de razonamiento verbal consisten en preguntas en las que el candidato analiza una información y hace inferencias. Si bien solo hay problemas mundiales en las evaluaciones de razonamiento verbal, evalúa múltiples aspectos, tales como:

Leer y comprender información escrita
Comprender las relaciones entre las palabras
Extraer conclusiones lógicas de la información proporcionada
Resolver problemas utilizando habilidades de razonamiento verbal

Por ejemplo, la Prueba de Razonamiento Verbal evalúa tus habilidades de resolución de problemas, la atención al detalle y la capacidad de pensar críticamente. La prueba evalúa la capacidad del candidato para analizar información textual extensa y sacar conclusiones lógicas a partir de ella en un entorno con tiempo limitado.

Un candidato que pueda comprender claramente dicha información también debería ser capaz de comunicarla eficazmente. Por lo tanto, el uso de las pruebas adecuadas antes de las rondas finales de tu proceso de contratación puede ayudar a eliminar a los candidatos que no son aptos para el puesto.

Nota final

Cada puesto de trabajo abarca un conjunto único de habilidades que se valoran. Sin embargo, el razonamiento verbal juega un papel clave en cada uno de estos roles. Desde ser capaz de comunicarse claramente hasta comprender claramente lo que se comunica, el razonamiento verbal está involucrado en todas partes.