Plantilla de Descripción del Puesto de Diseñador de Producto

En el competitivo mercado actual, encontrar al Diseñador de Producto adecuado puede marcar una diferencia significativa en el éxito de su producto. Una descripción de puesto bien elaborada es el primer paso para atraer a los mejores talentos.

Los diseñadores de productos necesitan una combinación única de creatividad, habilidades técnicas y pensamiento centrado en el usuario. Al delinear claramente estos requisitos, puede atraer a candidatos que encajen perfectamente con su equipo.

Descubra los elementos clave a incluir en la descripción del puesto de Diseñador de Producto. También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de Diseñador de Producto y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar a los Diseñadores de Producto adecuados.

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de Producto

La importancia de una buena descripción del puesto de Diseñador de Producto

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de Producto en múltiples formatos

Cosas que debe evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de Diseñador de Producto

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Diseñador de Producto?

Identifique a los mejores diseñadores de productos para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Diseñador de Producto

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de Producto

Plantilla/Breve descripción del puesto de Diseñador de Producto

Como diseñador de productos, será responsable del diseño de productos de principio a fin. Esto incluye la investigación, la conceptualización y la creación de prototipos.

Buscamos un diseñador de productos para trabajar en una variedad de productos digitales. El candidato adecuado tendrá una sólida cartera que muestre su capacidad para diseñar interfaces e interacciones intuitivas y fáciles de usar. Serán un pensador estratégico que pueda tomar conceptos de alto nivel y convertirlos en diseños detallados. También serán un excelente comunicador que pueda trabajar con equipos multifuncionales para dar vida a sus diseños.

Perfil Laboral de Diseñador de Producto

Un Diseñador de Producto es responsable del diseño y desarrollo de productos. Trabaja con los equipos de ingeniería, marketing y ventas para asegurar que los productos sean competitivos y satisfagan las necesidades de los clientes. El trabajo implica investigación de mercado, planificación de productos, desarrollo de conceptos, diseño, creación de prototipos, pruebas y soporte durante la producción.

Reporta A

Líder de Diseño de Producto

Responsabilidades del Diseñador de Producto

-Diseñar interfaces e interacciones intuitivas y fáciles de usar -Crear diseños detallados a partir de conceptos de alto nivel -Trabajar con equipos multifuncionales para dar vida a los diseños -Investigar, planificar y realizar investigaciones de usuarios -Analizar datos y comentarios de los usuarios para informar las decisiones de diseño -Mantenerse al día sobre las últimas tendencias y tecnologías

Requisitos y Habilidades del Diseñador de Producto

• Experiencia comprobada como Diseñador de Producto o puesto similar
• Sólida comprensión de los principios de UX
• Portafolio de proyectos de diseño
• Sólida comprensión de los principios de diseño centrado en el usuario
• Fuertes habilidades de diseño visual
• Dominio de Photoshop, Sketch, Illustrator u otras herramientas de diseño
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo

La importancia de una buena descripción del puesto de Diseñador de Producto

Los candidatos a menudo hojean múltiples descripciones de trabajo rápidamente, dedicando un tiempo mínimo a cada una. Este hábito de navegación dificulta captar su atención.

Para destacar, una descripción del puesto debe ser clara, concisa y convincente. Debe transmitir rápidamente los detalles y beneficios esenciales para atraer a los mejores talentos a postularse, asegurando que comprendan la importancia del puesto rápidamente.

Las organizaciones líderes invierten en la creación de excelentes descripciones de trabajo porque entienden los beneficios. Estas descripciones no solo atraen a los candidatos adecuados, sino que también definen claramente el puesto, apoyan el proceso de entrevista (como se describe en este artículo de Adaface), especifican los rasgos ideales del candidato y muestran los valores de la empresa a los posibles empleados.

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de Producto en múltiples formatos

Cosas que evitar al escribir una descripción del puesto para el rol de Diseñador de Producto

Al crear una descripción del puesto para el rol de Diseñador de Producto, es importante encontrar el equilibrio adecuado entre ser completo y conciso. Sobrecargar la descripción con detalles innecesarios puede disuadir a los candidatos potenciales y hacer que el puesto parezca abrumador. Aquí hay algunos errores comunes que se deben evitar para garantizar que su descripción del puesto atraiga al talento adecuado.

Enumerar demasiadas habilidades puede ser contraproducente. Puede hacer que el puesto parezca desalentador y disuadir a candidatos cualificados de presentarse. En su lugar, concéntrese en las competencias básicas requeridas para el puesto. Para obtener una lista detallada de las habilidades esenciales, consulte nuestra habilidades requeridas para el puesto de Diseñador de Producto.

Usar palabras de moda puede hacer que la descripción de su puesto de trabajo suene genérica y poco atractiva. Términos como "rockstar", "ninja", "gurú" y "mago" se utilizan a menudo en exceso y pueden ser repelentes. Es mejor ser claro y específico sobre las habilidades y experiencias que busca.

Enfatizar en exceso las cualificaciones académicas puede limitar su grupo de candidatos. Muchos diseñadores de producto con talento tienen habilidades que no se enseñan en los entornos académicos tradicionales, como la empatía con el usuario, la creatividad y la resolución de problemas. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar estas capacidades. Considere la posibilidad de utilizar nuestra Prueba de Diseño UI/UX para evaluar eficazmente a los candidatos.

¿Qué habilidades son importantes para el rol de Diseñador de Producto?

Para crear una descripción de trabajo efectiva para un Diseñador de Producto, es importante comprender las habilidades clave necesarias para tener éxito en el puesto. Estas incluyen empatía con el usuario, experiencia en diseño visual y dominio de herramientas de prototipado, que se relacionan directamente con sus responsabilidades diarias.

Para obtener un desglose completo de las habilidades requeridas para un Diseñador de Producto, considere leer nuestra guía detallada sobre Adaface: Habilidades requeridas para un Diseñador de Producto.

Identifique a los mejores Diseñadores de Producto para su puesto vacante

Los reclutadores a menudo se enfrentan al desafío de examinar una gran cantidad de currículums, incluso cuando tienen una descripción de trabajo bien elaborada. El gran volumen puede ser abrumador y se vuelve difícil identificar qué candidatos realmente se destacan como los más adecuados para el puesto. Esto es especialmente cierto para puestos especializados como los de Diseñadores de Producto, donde los matices de las habilidades y la experiencia pueden marcar una diferencia significativa en el rendimiento.

Las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudar a agilizar este proceso al proporcionar una forma confiable de evaluar las capacidades de los candidatos. Nuestra Prueba de Diseño UI/UX, Prueba de Razonamiento Visual y Prueba de Atención al Detalle están diseñadas para identificar a los mejores candidatos de su grupo, asegurando que se concentre en aquellos que tienen las habilidades adecuadas para el trabajo.

Para empezar, puedes realizar un recorrido rápido del producto para ver cómo nuestra plataforma puede ayudarte a evaluar a los candidatos de manera efectiva. Alternativamente, puedes inscribirte en un plan gratuito para explorar la plataforma y comenzar a usar nuestras pruebas para encontrar la mejor opción para tu puesto vacante.

Prueba de Diseño UI/UX

30 minutos | 14 MCQs

La prueba de diseño UI UX se centra en evaluar conceptos relacionados con el diseño de wireframes, prototipos, pruebas A/B, páginas de destino y principios de diseño UI/UX. Evalúa las habilidades de diseño de productos de un candidato y su capacidad para crear diseños útiles para los requisitos de las funciones a través de preguntas basadas en escenarios.

[

Probar la Prueba de Diseño UI/UX

](https://www.adaface.com/assessment-test/ui-ux-design-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Diseñador de Producto

¿Qué es una plantilla de descripción del puesto de Diseñador de Producto?

Una plantilla de descripción del puesto de Diseñador de Producto describe las responsabilidades, los requisitos y las habilidades clave necesarias para el puesto. Ayuda a los reclutadores a atraer candidatos cualificados.

¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de Diseñador de Producto?

Una descripción del puesto bien elaborada ayuda a atraer al talento adecuado, establece expectativas claras y garantiza la alineación entre las habilidades del candidato y los requisitos del puesto.

¿Qué se debe incluir en un perfil de puesto de Diseñador de Producto?

Un perfil de puesto de Diseñador de Producto debe incluir una descripción general del puesto, las responsabilidades clave, las habilidades requeridas y las cualificaciones. También puede mencionar a quién reporta el diseñador.

¿A quién suele reportar un diseñador de producto?

Un diseñador de producto generalmente reporta a un gerente de producto, líder de diseño o jefe de diseño, dependiendo de la estructura de la empresa.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un diseñador de producto?

Las responsabilidades clave incluyen la investigación de usuarios, la creación de wireframes y prototipos, la colaboración con equipos multifuncionales y la iteración de diseños basados en la retroalimentación.

¿Qué habilidades son importantes para un diseñador de producto?

Las habilidades importantes incluyen el dominio de herramientas de diseño, la investigación de usuarios, la creación de prototipos, el diseño UX/UI y fuertes habilidades de comunicación.

¿Qué se debe evitar al redactar una descripción de trabajo de diseñador de producto?

Evite el lenguaje vago, las expectativas poco realistas y las descripciones demasiado largas. Asegúrese de que la descripción del trabajo sea clara, concisa y específica.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores diseñadores de producto para su puesto vacante?

Los reclutadores pueden identificar a los mejores candidatos buscando un portafolio sólido, experiencia relevante y una buena adaptación cultural. La realización de entrevistas exhaustivas y desafíos de diseño también puede ayudar.