Plantilla de descripción del puesto de diseñador de interfaz de usuario

El diseño de la interfaz de usuario (UI) es más que solo estética; se trata de crear una experiencia de usuario intuitiva y atractiva. Una descripción de puesto de Diseñador de UI bien elaborada es clave para atraer al talento adecuado que pueda combinar el diseño visual con la funcionalidad centrada en el usuario.

Los Diseñadores de UI son cruciales para dar forma a la apariencia de los productos digitales. Necesitan una combinación de visión creativa y habilidades técnicas para transformar conceptos en diseños fáciles de usar. Al usar una descripción detallada del puesto, puede identificar a los candidatos que son una combinación perfecta para las necesidades de su proyecto.

Descubra los elementos esenciales para incluir en la descripción de su puesto de Diseñador de UI.

También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción de puesto de Diseñador de UI y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar Diseñadores de UI adecuados.

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de UI

La importancia de una buena descripción del puesto de Diseñador de UI

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de UI en múltiples formatos

Cosas a evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de Diseñador de UI

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Diseñador de UI?

Identifique a los mejores Diseñadores de UI para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Diseñador de UI

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de UI

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Diseñador de UI

Estamos buscando un diseñador de UI experimentado y habilidoso para crear productos y experiencias únicos y centrados en el usuario. El candidato ideal tendrá experiencia previa trabajando en equipos ágiles con ingenieros, diseñadores de UX y redactores. Podrá tomar decisiones de diseño intencionadas y convertir cualquier recorrido de experiencia de usuario en un encuentro fluido y sencillo.

Perfil laboral de Diseñador de UI

Un Diseñador de UI, también conocido como Diseñador de Interfaz de Usuario, crea todas las pantallas entre las que se moverá un usuario al utilizar un sitio web, una aplicación o un videojuego, y los componentes de diseño gráfico que permiten esta movilidad.

Debido a que el diseño de UI es una parte del proceso de diseño de UX, UI y UX se utilizan ocasionalmente de forma intercambiable, y los recién llegados a la industria pueden no comprender la distinción entre un Diseñador de UI y UX. Aunque ambos tienen el mismo objetivo, crear una gran experiencia de usuario, el diseño de UI es un aspecto distinto del proceso de diseño de UX y es crucial por derecho propio.

Reporta a

• Jefe de Diseño
• CEO

Responsabilidades del Diseñador de UI

• Crear componentes de interfaz de usuario estándar y guías de estilo para su uso en toda la organización
• Comunicar sus diseños eficazmente a los desarrolladores y otras partes interesadas importantes
• Atender a los requisitos de producto, marketing y negocio
• Realizar investigaciones de la industria y mantenerse al día sobre las mejores prácticas, los diseños de interfaz de usuario de la competencia y la tecnología futura
• Proporcionar asistencia y formación interna
• Ejecutar, supervisar y analizar las sesiones de pruebas de usabilidad
• Crear arquitecturas que sean consistentes y fáciles de usar
• Asistir al equipo de control de calidad para garantizar que las funciones se implementen según lo planeado

Requisitos y habilidades del diseñador de interfaz de usuario

• Conocimiento del diseño de aplicaciones online y móviles
• Comprensión básica del diseño responsivo y los conceptos de cuadrícula
• Excelentes habilidades de tipografía, diseño y diseño visual
• Dominio de productos de la industria como Photoshop, Illustrator, InDesign, Balsamiq, Omnigraffle, InVision y Sketch.
• Sólida comprensión de la generación de entregables de diseño de interfaz de usuario, como mapas del sitio, flujos de usuario, wireframes, diseños de baja y alta fidelidad y prototipos.
• Extrema atención al detalle
• Un estilo de trabajo proactivo y autosuficiente
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración
• Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de priorizar las responsabilidades
• Un fuerte deseo de aprender y mejorar como diseñador
• Comprensión práctica de HTML, JavaScript y CSS
• Historial comprobado de desarrollo de prototipos rápidos

La importancia de una buena descripción del puesto de Diseñador de UI

Los candidatos a menudo hojean múltiples descripciones de trabajo rápidamente, dedicando solo un corto tiempo a cada una. Esta breve interacción significa que pueden perder detalles clave a menos que la publicación del trabajo capte inmediatamente su atención.

Para captar el interés del mejor talento, una descripción del puesto debe ser clara, atractiva e informativa. Debe resaltar los aspectos más importantes del rol de forma sucinta, facilitando que los candidatos comprendan los requisitos y beneficios del trabajo de un vistazo.

Las organizaciones líderes invierten en la elaboración de excelentes descripciones de trabajo porque saben que estos documentos juegan un papel crucial en la atracción de los candidatos adecuados. Aseguran que las descripciones reflejen con precisión el trabajo, proporcionen una base para una entrevista de Diseñador de UI, describan las calificaciones esenciales del candidato y muestren los valores de la empresa. Este enfoque estratégico ayuda a optimizar el proceso de contratación y mejora la imagen de la empresa ante los futuros empleados.

Descarga la plantilla de descripción del puesto de Diseñador de UI en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción del puesto para el rol de Diseñador de UI

Al crear una descripción del puesto para el rol de Diseñador de UI, es importante encontrar el equilibrio adecuado entre proporcionar suficiente información y abrumar a los posibles candidatos. Evitar errores comunes puede ayudarte a atraer al talento adecuado y asegurar que tu oferta de trabajo se destaque por las razones correctas.

Un error común es enumerar demasiadas habilidades. Sobrecargar la descripción del puesto con una extensa lista de habilidades puede disuadir a los candidatos cualificados que pueden sentir que no cumplen con todos y cada uno de los requisitos. En cambio, concéntrate en las competencias básicas necesarias para el puesto. Para obtener una guía detallada sobre las habilidades esenciales requeridas, consulta nuestra publicación sobre las habilidades requeridas para el rol de Diseñador de UI.

Otro error es el uso de palabras de moda. Términos como 'rockstar', 'ninja', 'gurú' y 'mago' pueden ser desagradables y pueden no reflejar con precisión las responsabilidades del trabajo. Estas palabras también pueden hacer que la descripción del puesto parezca menos profesional y más artificiosa.

Por último, evite poner demasiado énfasis en las cualificaciones académicas. Muchos diseñadores de interfaz de usuario talentosos tienen habilidades que no se enseñan en entornos académicos tradicionales, como la creatividad, la empatía por el usuario y la experiencia práctica con herramientas de diseño. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar estas habilidades. Considere usar nuestra Prueba de Diseño UI/UX para evaluar a los candidatos de manera efectiva.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Diseñador de interfaz de usuario?

Para redactar una buena descripción del puesto y contratar a los mejores candidatos para el puesto de Diseñador de interfaz de usuario, los reclutadores deben conocer las habilidades clave necesarias para sobresalir en el puesto. Estas incluyen dominio de las herramientas de diseño, una sólida comprensión de los principios de la experiencia del usuario y la capacidad de crear interfaces visualmente atractivas.

Para obtener una guía detallada sobre las habilidades necesarias para un diseñador de UI, consulta nuestra publicación completa sobre habilidades requeridas para un diseñador de UI.

Identifique a los mejores diseñadores de UI para su puesto vacante

Los reclutadores a menudo enfrentan el desafío de examinar una gran cantidad de currículums, incluso cuando tienen una descripción del trabajo bien elaborada. El gran volumen puede dificultar la identificación de los mejores candidatos para un puesto de diseñador de UI. ¿Cómo determinar quién realmente tiene las habilidades y la creatividad necesarias para sobresalir en su equipo?

Las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a encontrar los mejores candidatos de la selección. Nuestra Prueba de Diseño UI/UX, Prueba de Atención al Detalle y Prueba de Razonamiento Visual están diseñadas para evaluar las habilidades específicas requeridas para un puesto de diseñador de UI.

Para agilizar su proceso de selección de candidatos, puede realizar un recorrido rápido del producto de nuestra plataforma o registrarse para un plan gratuito para explorar sus funciones. Estos pasos le ayudarán a seleccionar eficazmente a los candidatos y a asegurarse de que está utilizando una plataforma confiable y precisa.

Prueba de Diseño UI/UX

30 minutos | 14 MCQs

La prueba de diseño UI UX se centra en probar conceptos relacionados con el diseño de wireframes, prototipos, pruebas A/B, páginas de destino y principios de diseño de UI/UX. Evalúa las habilidades de diseño de productos de un candidato y su capacidad para crear diseños útiles para los requisitos de las funciones a través de preguntas basadas en escenarios.

[

Prueba la prueba de diseño de UI/UX

](https://www.adaface.com/assessment-test/ui-ux-design-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de diseñador de UI

¿Qué debe incluirse en la descripción del puesto de diseñador de UI?

Una descripción completa del puesto de diseñador de UI debe incluir una breve descripción del puesto, las principales responsabilidades, las habilidades y cualificaciones requeridas, a quién reportará el diseñador y cualquier herramienta o software específico con el que deba estar familiarizado.

¿Por qué es importante una descripción del puesto de diseñador de UI bien elaborada?

Una descripción del puesto bien elaborada ayuda a atraer a candidatos cualificados al delinear claramente las expectativas y los requisitos. Garantiza que los solicitantes comprendan el puesto y estén mejor adaptados al trabajo, lo que reduce el tiempo y los recursos invertidos en candidatos no adecuados.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un diseñador de UI?

Las responsabilidades clave suelen incluir el diseño de interfaces de usuario, la creación de elementos de diseño interactivos, la colaboración con diseñadores de UX y desarrolladores, la garantía de coherencia visual en todos los activos digitales y la optimización de la experiencia del usuario para diferentes plataformas.

¿Qué habilidades son esenciales para un diseñador de UI?

Las habilidades importantes para un diseñador de UI incluyen el dominio del software de diseño como Adobe XD y Sketch, una sólida comprensión de la teoría del color y la tipografía, experiencia con el diseño responsivo y la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno de equipo.

¿Cómo puedo identificar a los mejores diseñadores de UI para mi puesto vacante?

Identifique a los mejores diseñadores de UI buscando un portafolio sólido que demuestre una variedad de habilidades, verificando la experiencia relevante, evaluando las habilidades de resolución de problemas durante las entrevistas y asegurándose de que tengan buenas habilidades de comunicación y colaboración.

¿Qué errores comunes se deben evitar al redactar una descripción del puesto de diseñador de UI?

Evite el lenguaje vago, no especificar las habilidades de software requeridas, descuidar mencionar el tipo de proyectos en los que el diseñador trabajará y no definir el impacto del puesto dentro del equipo. Las descripciones claras y detalladas atraen a mejores candidatos.

¿Cómo colabora un diseñador de UI con otros miembros del equipo?

Los diseñadores de UI a menudo trabajan en estrecha colaboración con los diseñadores de UX, los desarrolladores y los gerentes de producto. Se aseguran de que el diseño visual se alinee con los estándares de usabilidad y los requisitos del usuario, e integran los comentarios de estas partes interesadas para refinar los diseños.

¿Cuáles son los requisitos educativos para un diseñador de UI?

La mayoría de los puestos de diseñador de UI requieren un título en diseño gráfico, comunicaciones visuales o un campo relacionado. Sin embargo, una experiencia significativa y un portafolio sólido a veces pueden sustituir a la educación formal, especialmente en las industrias impulsadas por la tecnología.