Plantilla de descripción del puesto: Investigador/a de UX

Toda empresa que aspire a crear productos fáciles de usar necesita un investigador de UX para comprender el comportamiento, las preferencias y los puntos débiles de los usuarios.

Una descripción de puesto bien elaborada puede ayudarle a atraer investigadores de UX cualificados que puedan proporcionar información valiosa para mejorar la experiencia del usuario de su producto. Es importante destacar claramente las habilidades y responsabilidades necesarias.

Descubra los elementos clave que debe incluir en la descripción del puesto de investigador de UX. También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de investigador de UX y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarle a identificar investigadores de UX adecuados.

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de investigador de UX

La importancia de una buena descripción del puesto de investigador de UX

Descargue la plantilla de descripción del puesto de investigador de UX en varios formatos

Cosas que hay que evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de investigador de UX

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de investigador de UX?

Identifique a los mejores investigadores de UX para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de investigador de UX

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de investigador de UX

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de investigador de UX

Estamos buscando un investigador de UX cualificado para unirse a nuestro equipo de desarrollo de productos. Como investigador de UX, será responsable de comprender los comportamientos, las necesidades y las motivaciones de los usuarios a través de técnicas de observación, análisis de tareas y otras metodologías de retroalimentación. Este puesto requiere una profunda empatía por los usuarios, una gran atención al detalle y la capacidad de traducir los conocimientos en decisiones de diseño que mejoren la experiencia del usuario.

Perfil del puesto de investigador de UX

Un investigador de UX desempeña un papel vital en la creación de un enfoque centrado en el usuario para el diseño y el desarrollo de productos. Son responsables de realizar investigaciones primarias, explorar los comportamientos y las motivaciones de los usuarios y trabajar con diseñadores, jefes de producto e ingenieros para traducir los hallazgos en conocimientos de diseño prácticos.

Reporta a

El investigador de UX normalmente reporta al gerente de investigación de UX o al jefe de diseño.

Responsabilidades del investigador de UX

• Realizar investigación de usuarios utilizando una amplia gama de métodos cualitativos y algunos cuantitativos.
• Trabajar en estrecha colaboración con diseñadores y equipos de producto para identificar temas de investigación y planificar estudios.
• Analizar e interpretar datos para comprender las necesidades, los puntos débiles y los comportamientos de los usuarios.
• Presentar los hallazgos y las perspectivas accionables a las partes interesadas clave de manera clara y convincente.
• Colaborar con diseñadores y desarrolladores para convertir los datos de los usuarios en características accionables de productos/servicios.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en investigación y diseño de experiencia de usuario.
• Defender al usuario en todos los aspectos del diseño y desarrollo del producto.
• Trabajar para mejorar la experiencia general del usuario del producto.

Requisitos y habilidades del investigador de UX

• Licenciatura o Máster en Psicología, Interacción Humano-Computadora, Ciencias Sociales o un campo relacionado.
• Experiencia comprobada como investigador de UX o en un puesto similar.
• Experiencia con una variedad de técnicas de recopilación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Fuerte comprensión de las fortalezas y debilidades de los diferentes métodos de investigación.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y gestionar las cargas de trabajo.
• Fuertes habilidades analíticas y la capacidad de pensar críticamente.
• El conocimiento de las herramientas y el software de diseño UX es una ventaja.

La importancia de una buena descripción del puesto de UX Researcher

Los solicitantes de empleo suelen dedicar poco tiempo a leer las ofertas y descripciones de trabajo. Debido a que a menudo leen muchas publicaciones cuando buscan un trabajo, es común que solo las hojeen.

Esto significa que la descripción de su puesto debe convencer a los mejores candidatos de que presenten su solicitud en el primer minuto de lectura. Con la creciente competencia entre las empresas por las habilidades de primer nivel, es fundamental preparar una descripción del puesto buena y concisa.

Esta es la razón por la que muchas organizaciones ahora dedican mucho esfuerzo a sus descripciones de trabajo para asegurar a los mejores candidatos. Atraen a los candidatos adecuados, representan el rol de trabajo de forma precisa y exacta, y pueden ayudar a formar la base para una entrevista de UX Researcher. Además, le ayudan a delinear sus requisitos para su candidato ideal y le brindan la oportunidad de mostrar los valores de su empresa al público.

Descarga la plantilla de descripción del puesto de Investigador de UX en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de Investigador de UX

Al redactar una descripción del puesto para un Investigador de UX, es crucial evitar errores comunes que pueden disuadir a los candidatos calificados. Los siguientes puntos destacan algunas áreas clave a tener en cuenta, asegurando que la descripción del puesto sea atractiva y precisa.

Evite enumerar demasiadas habilidades que pueden no ser esenciales para el puesto. Sobrecargar la descripción del puesto con habilidades innecesarias puede intimidar a los posibles candidatos y diluir el enfoque en lo que es verdaderamente importante. Para una comprensión más clara de las habilidades esenciales requeridas para un Investigador de UX, consulte nuestra publicación detallada sobre habilidades requeridas para un Investigador de UX.

El uso de palabras de moda también puede ser un elemento disuasorio. Términos como 'sinergia', 'rockstar', 'gurú' y 'ninja' a menudo se usan en exceso y pueden ser vagos o engañosos. Es importante usar un lenguaje claro y preciso que describa con precisión el rol y sus responsabilidades.

También es recomendable no enfatizar en exceso las calificaciones académicas. Muchas habilidades esenciales de UX, como la empatía, la defensa del usuario y la resolución práctica de problemas, a menudo se perfeccionan a través de la experiencia en lugar de la educación formal. Para evaluar eficazmente estas habilidades, considere el uso de una prueba de habilidades dirigida, como la Prueba de Diseño UI/UX de Adaface.

¿Qué habilidades son importantes para el rol de Investigador de UX?

Para crear una descripción de trabajo eficaz para un Investigador de UX, es importante comprender las habilidades clave vinculadas a sus responsabilidades. Habilidades como la empatía con el usuario, el pensamiento analítico y la comunicación efectiva son integrales para el rol.

Para obtener un desglose completo de las habilidades necesarias para un Investigador de UX, consulte nuestra guía detallada en Adaface: Habilidades requeridas para un Investigador de UX.

Identifique a los mejores Investigadores de UX para su rol abierto

Crear una descripción de trabajo convincente para un Investigador de UX es solo el principio. Una vez que las solicitudes comienzan a llegar, los reclutadores se enfrentan a la ardua tarea de examinar numerosos currículums para identificar al candidato ideal. Este proceso puede ser abrumador, ya que es difícil determinar quién realmente posee las habilidades y la experiencia necesarias a partir de un simple documento.

Para agilizar este proceso de selección, Adaface ofrece un conjunto de pruebas de habilidades diseñadas específicamente para evaluar las competencias de los Investigadores de UX. Al integrar pruebas como la Prueba de Diseño UI/UX y la Prueba de Evaluación del Gerente de Producto, los reclutadores pueden identificar eficientemente a los mejores talentos de un gran grupo de candidatos.

Para los reclutadores que desean mejorar su proceso de selección, Adaface ofrece herramientas fáciles de usar y muy efectivas. Los interesados ​​pueden realizar un recorrido rápido del producto para comprender cómo funciona nuestra plataforma o registrarse para un plan gratuito para comenzar a usar la plataforma de inmediato. Este enfoque garantiza que seleccione a los candidatos más adecuados para sus puestos de Investigador de UX utilizando una plataforma de evaluación confiable y precisa.

Prueba de diseño de UI/UX

30 minutos | 14 MCQs

La prueba de diseño de UI UX se enfoca en probar conceptos en torno a wire-framing, creación de prototipos, pruebas A/B, páginas de destino y principios de diseño de UI/ UX. Evalúa las habilidades de diseño de productos de un candidato y su capacidad para crear diseños útiles para los requisitos de las funciones a través de preguntas basadas en escenarios.

[

Probar la prueba de diseño de UI/UX

](https://www.adaface.com/assessment-test/ui-ux-design-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Investigador de UX

¿Qué es una descripción del puesto de Investigador de UX?

Una descripción del puesto de Investigador de UX describe las responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el puesto. Ayuda a atraer a los candidatos adecuados al definir claramente lo que implica el trabajo.

¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de Investigador de UX? Una descripción del puesto bien redactada ayuda a atraer a los candidatos adecuados, establece expectativas claras y asegura que tanto el empleador como el candidato entiendan los requisitos del rol.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un Investigador de UX? Las responsabilidades clave incluyen realizar investigación con usuarios, analizar datos, crear perfiles de usuario y colaborar con los equipos de diseño y desarrollo para mejorar la experiencia del usuario.

¿Qué habilidades son importantes para un Investigador de UX? Las habilidades importantes incluyen dominio de metodologías de investigación, análisis de datos, pruebas de usuario y sólidas habilidades de comunicación para presentar los hallazgos de manera efectiva.

¿A quién suele reportar un Investigador de UX? Un Investigador de UX normalmente reporta a un Gerente de UX, un Gerente de Producto o un Jefe de Diseño, dependiendo de la estructura de la organización.

¿Qué se debe evitar al redactar una descripción del puesto de Investigador de UX? Evite el lenguaje vago, las expectativas poco realistas y la jerga demasiado técnica. Asegúrese de que la descripción sea clara, concisa y refleje con precisión el rol.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores Investigadores de UX para su puesto vacante? Busque candidatos con una sólida cartera, experiencia relevante y la capacidad de demostrar el impacto de su investigación en proyectos anteriores. Realice entrevistas exhaustivas y evaluaciones prácticas.

¿Cuáles son los requisitos comunes para un puesto de Investigador de UX? Los requisitos comunes incluyen un título en un campo relacionado, experiencia con métodos de investigación de UX, dominio de herramientas de investigación y sólidas habilidades analíticas.

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