Cómo Contratar a un Ingeniero de Red CISCO: Una Guía Completa para Reclutadores

Contratar a un Ingeniero de Redes CISCO es una tarea crítica para las empresas que buscan mantener y optimizar su infraestructura de red. Muchas organizaciones subestiman la complejidad de este rol, a menudo centrándose únicamente en las certificaciones técnicas sin considerar el conjunto de habilidades más amplio requerido. Un Ingeniero de Redes CISCO exitoso necesita no solo experiencia técnica, sino también fuertes habilidades de resolución de problemas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de adaptarse a las tecnologías en rápida evolución.

Esta guía lo guiará a través de los pasos esenciales para contratar al Ingeniero de Redes CISCO adecuado para su organización. Cubriremos todo, desde la identificación de las calificaciones clave hasta la estructuración de entrevistas efectivas. Para una inmersión más profunda en los aspectos técnicos, consulte nuestra Prueba en línea de enrutamiento y conmutación de CISCO para evaluar a los posibles candidatos.

Tabla de contenidos

Habilidades y calificaciones que buscar en un Ingeniero de Redes CISCO

Cómo escribir una descripción de trabajo de Ingeniero de Redes CISCO

Principales plataformas para contratar Ingenieros de Redes CISCO

¿Cómo evaluar los currículums de los Ingenieros de Redes Cisco?

Pruebas de habilidades recomendadas para Ingenieros de Redes CISCO

Estructurando la etapa de entrevista para contratar Ingenieros de Redes Cisco

¿Cuál es la diferencia entre un Ingeniero de Redes Cisco y un Arquitecto de Redes Cisco?

¿Cuáles son los rangos de los Ingenieros de Redes Cisco?

Contrate a los mejores Ingenieros de Redes CISCO

Habilidades y calificaciones que buscar en un Ingeniero de Redes CISCO

Crear el perfil de candidato adecuado para un Ingeniero de Redes CISCO puede ser complicado. A menudo, lo que se requiere para una organización podría ser simplemente algo deseable para otra. Por lo tanto, es crucial diferenciar claramente entre las calificaciones requeridas y las preferidas. Esto asegura que atraiga a candidatos que satisfagan las necesidades de su organización sin expectativas innecesarias.

Para asegurar que está seleccionando a los candidatos más adecuados, considere el uso de herramientas de evaluación de habilidades para evaluar su competencia. Esto puede ayudarle a evaluar su comprensión de la infraestructura de red y el hardware de red, especialmente cuando certificaciones como la Cisco Certified Network Associate (CCNA) son imprescindibles para su puesto. Consulte nuestras herramientas de evaluación de habilidades para obtener más información.

Habilidades y cualificaciones requeridas	Habilidades y cualificaciones preferidas
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado	Certificación Cisco Certified Network Professional (CCNP)
Mínimo de 3 años de experiencia en ingeniería de redes o un puesto similar	Experiencia con automatización y scripting de redes
Certificación como Cisco Certified Network Associate (CCNA)	Éxito demostrado en un entorno orientado al trabajo en equipo
Sólida comprensión de la infraestructura de red y el hardware de red	Familiaridad con los protocolos de seguridad y la configuración de firewalls
Experiencia con herramientas de diagnóstico, monitoreo y análisis de redes	Conocimiento avanzado de diseño y arquitectura de redes

Cómo escribir una descripción de puesto de ingeniero de redes CISCO

Una vez que haya identificado el perfil del candidato ideal, el siguiente paso es redactar una descripción de puesto que atraiga a los ingenieros de redes CISCO adecuados. Aquí hay algunos consejos rápidos para ayudarlo a crear una descripción de puesto efectiva:

• Resalte las responsabilidades clave: Describa claramente las funciones principales del puesto, como diseñar e implementar la infraestructura de red, solucionar problemas complejos y garantizar la seguridad de la red. Enfatice cómo el trabajo del ingeniero impactará la estrategia de TI general de la organización.

• Equilibre los requisitos técnicos y las habilidades blandas: enumere las certificaciones y habilidades técnicas de CISCO esenciales junto con las habilidades blandas importantes como la resolución de problemas, la comunicación y el trabajo en equipo. Este enfoque garantiza que atraiga a candidatos completos que puedan sobresalir tanto en los aspectos técnicos como en los colaborativos del puesto.

• Muestre los puntos de venta únicos de su empresa: Destaque lo que distingue a su organización, como proyectos de vanguardia, oportunidades de crecimiento profesional o un ambiente de equipo que brinda apoyo. Esta información puede diferenciarlo de la competencia y atraer a los mejores talentos en el campo de la red CISCO.

Las mejores plataformas para contratar ingenieros de red CISCO

Tiene su descripción de trabajo lista, y ahora es el momento de publicarla en sitios de anuncios de empleo para encontrar a los candidatos adecuados. Utilizar plataformas especializadas puede ayudarlo a conectarse con ingenieros de red CISCO calificados, haciendo que el proceso de contratación sea más manejable.

Dice

Ideal para encontrar ingenieros de red CISCO especializados. Dice es un sitio de empleo centrado en la tecnología con una gran cantidad de candidatos calificados.

LinkedIn Jobs

Excelente tanto para la búsqueda de candidatos activos como pasivos. Permite la conexión directa con posibles candidatos y la visualización de sus redes profesionales.

Indeed

Bueno para lanzar una red amplia. Indeed agrega listados de múltiples fuentes y ofrece una gran cantidad de candidatos.

Más allá de las tres primeras plataformas, considere explorar opciones como Glassdoor para los candidatos interesados en la cultura de la empresa, o Monster si está planeando una contratación a gran escala. Para oportunidades de trabajo freelance, Upwork conecta a las empresas con los freelancers, mientras que Toptal ofrece talento de élite. Hired simplifica la búsqueda de candidatos preseleccionados, y CyberCoders se especializa en roles tecnológicos. Si necesita talento bajo demanda, Field Engineer es una excelente opción. Para obtener más información sobre cómo configurar un proceso de contratación eficaz, consulte nuestra guía sobre proceso de contratación.

¿Cómo examinar currículums de Ingenieros de Red Cisco?

La selección de currículums es un paso importante en la contratación de un Ingeniero de Red Cisco porque ayuda a reducir el número de candidatos a aquellos que cumplen con los criterios básicos, lo que ahorra tiempo en el proceso de entrevista. Al identificar las habilidades y cualificaciones clave desde el principio, puede centrar sus esfuerzos en los solicitantes más prometedores.

Para examinar manualmente los currículums, concéntrese en encontrar palabras clave que coincidan con los requisitos del puesto. Busque términos como "Cisco Certified Network Associate (CCNA)", "infraestructura de red" y "herramientas de diagnóstico" en los currículums. Compare estos con la descripción del puesto para garantizar la alineación con sus expectativas.

El uso de herramientas de IA como ChatGPT para la selección de currículums puede ser un cambio de juego. Estas herramientas le permiten ingresar palabras clave específicas que está buscando, como "routers Cisco" o "automatización de red", y hacer que la IA destaque los currículums relevantes. Este proceso simplificado ayuda a priorizar a los candidatos para una revisión posterior.

Aquí hay un aviso útil para usar con IA para la selección de currículums:

TAREA: Examinar currículums para que coincidan con la descripción del puesto de Ingeniero de Redes Cisco ENTRADA: Currículums SALIDA: Para cada currículum, proporcione la siguiente información: - Identificación de correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (de 10 según las palabras clave coinciden) - Recomendación (recomendación detallada de si preseleccionar a este candidato o no) - Preselección (Sí, No o Quizás) REGLAS: - Si no está seguro de si un candidato encaja, ponga al candidato como Quizás en lugar de No - Mantenga la recomendación concisa y directa. DATOS DE PALABRAS CLAVE: - Certificaciones (Cisco Certified Network Associate, Cisco Certified Network Professional) - Herramientas (Wireshark, Nagios) - Habilidades (Seguridad de red, Cisco IOS, BGP)

Pruebas de habilidades recomendadas para ingenieros de red CISCO

Las pruebas de habilidades son una forma confiable de evaluar a los candidatos a ingenieros de red CISCO más allá de sus currículums. Estas evaluaciones lo ayudan a identificar a los mejores talentos con la experiencia técnica necesaria para el puesto. Exploremos las pruebas más relevantes para los ingenieros de red CISCO.

Prueba de enrutamiento y conmutación de CISCO: Esta prueba de enrutamiento y conmutación de CISCO evalúa el conocimiento del candidato sobre los fundamentos de la red CISCO. Cubre temas como protocolos de enrutamiento, tecnologías de conmutación y seguridad de la red, que son competencias básicas para los ingenieros de red CISCO.

Prueba de ingeniero de red: Una evaluación completa de ingeniero de red ayuda a medir las habilidades generales de red de un candidato. Esta prueba cubre varios aspectos del diseño, la implementación y la resolución de problemas de la red, lo que garantiza que los candidatos tengan una amplia comprensión de los principios de la red.

Prueba de Administración de Sistemas: Los ingenieros de redes CISCO a menudo necesitan trabajar con varios sistemas. La prueba de Administración de Sistemas evalúa su capacidad para administrar y mantener la infraestructura de red, incluyendo configuraciones de servidores e integraciones de sistemas.

Prueba de Ciberseguridad: La seguridad es un aspecto crítico de las redes. Una prueba de Ciberseguridad ayuda a evaluar el conocimiento de un candidato sobre los protocolos de seguridad de red, la detección de amenazas y las estrategias de mitigación, que son esenciales para proteger las redes CISCO.

Prueba de Aptitud Técnica: Para completar la evaluación, una prueba de Aptitud Técnica puede proporcionar información sobre las habilidades de resolución de problemas y el pensamiento lógico de un candidato. Estas habilidades son valiosas para solucionar problemas complejos de red y optimizar el rendimiento de la red.

Estructurando la Etapa de Entrevista para la Contratación de Ingenieros de Redes Cisco

Después de que los candidatos aprueban con éxito las pruebas iniciales de habilidades, es hora de pasar a las entrevistas técnicas donde se pueden examinar más a fondo sus habilidades duras. Si bien las pruebas de habilidades son efectivas para filtrar a los candidatos no aptos, las entrevistas brindan información más profunda sobre la experiencia y la idoneidad de un candidato para el puesto. Durante esta fase, puede evaluar competencias específicas que son críticas para un ingeniero de redes Cisco, asegurándose de identificar al candidato más adecuado para su organización.

Aquí hay algunas preguntas clave de entrevista a considerar: 1. ¿Puede explicar el modelo OSI y su importancia en las redes? Esto mide la comprensión fundamental del candidato sobre la arquitectura de red. 2. ¿Cómo prioriza las tareas al gestionar múltiples problemas de red simultáneamente? Esto evalúa su capacidad para manejar la presión y realizar múltiples tareas. 3. Describa un problema de red desafiante que haya resuelto y los pasos que tomó para solucionarlo. Esto revela sus habilidades para resolver problemas. 4. ¿Cuál es su experiencia con los protocolos de seguridad de red de Cisco? Esto verifica su familiaridad con las medidas de seguridad cruciales. 5. Explique cómo configuraría un nuevo enrutador en un entorno corporativo. Esto evalúa sus conocimientos prácticos y capacidades técnicas. Para obtener más información, consulte habilidades requeridas para un ingeniero de redes de Cisco.

¿Cuál es la diferencia entre un ingeniero de redes de Cisco y un arquitecto de redes de Cisco?

La gente a menudo confunde a los ingenieros de redes de Cisco y a los arquitectos de redes de Cisco porque ambos roles implican trabajar con sistemas de red complejos y requieren una comprensión sustancial de las tecnologías de Cisco. Sin embargo, sus responsabilidades, experiencia y áreas de enfoque son distintas.

Un ingeniero de redes de Cisco se centra principalmente en la implementación de la red y las tareas operativas, como la solución de problemas y la configuración de enrutadores y conmutadores. Por lo general, tienen entre 2 y 5 años de experiencia y tienen certificaciones como CCNA o CCNP. Son prácticos y abordan los problemas operativos del día a día.

En contraste, un Arquitecto de Redes Cisco participa en el diseño y la supervisión de sistemas de red, lidiando con desafíos más estratégicos. Generalmente tienen más de 5-10 años de experiencia y pueden poseer certificaciones como CCNP o CCIE. Su función requiere una visión más amplia, planificando redes desde cero y asegurando una arquitectura de red robusta. Para comprender mejor las habilidades requeridas para los Ingenieros de Redes Cisco, puede consultar nuestra guía de habilidades.

	Ingeniero de Redes Cisco	Arquitecto de Redes Cisco
Enfoque del Rol	Implementación de red	Diseño de red
Nivel de Experiencia	2-5 años	5-10+ años
Educación	Licenciatura	Licenciatura o Máster
Certificaciones	CCNA o CCNP	CCNP o CCIE
Habilidades Clave	Resolución de problemas, Configuración	Planificación, Visión estratégica
Experiencia Técnica	Routers, Switches	Arquitectura de red, Protocolos
Implicación en el Proyecto	Ejecución práctica	Diseño y supervisión
Resolución de Problemas	Problemas operativos	Desafíos arquitectónicos

¿Cuáles son los rangos de los ingenieros de red de Cisco?

Muchas personas confunden el rol de un ingeniero de red de Cisco con otros puestos de trabajo en redes debido a las responsabilidades superpuestas. Entender la jerarquía puede ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a identificar las habilidades y la experiencia adecuadas necesarias para cada rango.

• Ingeniero de red de Cisco: Este es típicamente un puesto de nivel inicial a medio que se centra en la implementación y gestión del hardware y software de redes de Cisco. Solucionan problemas de red y aseguran un rendimiento óptimo, a menudo trabajando bajo ingenieros con más experiencia.

• Ingeniero de red sénior de Cisco: En este nivel, los ingenieros tienen varios años de experiencia y se les encomienda el diseño y la solución de problemas de red complejos. A menudo lideran proyectos y asesoran a ingenieros junior, ayudando a establecer las mejores prácticas y estándares para la gestión de redes.

• Arquitecto de red de Cisco: Un arquitecto de red de Cisco es un puesto de alto nivel responsable del diseño de la infraestructura de red. Crean soluciones de red integrales que satisfacen las necesidades del negocio y trabajan en estrecha colaboración con otros profesionales de TI para alinear la arquitectura de red con los objetivos organizacionales.

• Gerente de red de Cisco: Este rol implica la supervisión de un equipo de ingenieros de red y la garantía de que todas las operaciones de red se alineen con los objetivos comerciales. Los gerentes de red son responsables de la estrategia, la asignación de recursos y el monitoreo del rendimiento dentro del equipo de redes.

Contrata a los mejores ingenieros de red CISCO

En esta guía, discutimos las habilidades y cualificaciones necesarias para un ingeniero de redes Cisco, cómo redactar una descripción de trabajo eficaz y las mejores plataformas para encontrar candidatos adecuados. También exploramos métodos para examinar currículums y estructurar entrevistas para asegurar que encuentres la persona adecuada para tu equipo.

Si hay una conclusión clave, es que el uso de una descripción de trabajo bien elaborada y pruebas específicas de habilidades puede mejorar significativamente su proceso de contratación. Considere aprovechar la Prueba en línea de enrutamiento y conmutación de Cisco de Adaface para evaluar la destreza técnica de sus candidatos. Al centrarse en estas áreas, puede contratar con confianza a los ingenieros de redes Cisco de primer nivel para su organización.

Prueba de enrutamiento y conmutación CISCO

35 minutos | 16 MCQs

La prueba en línea de enrutamiento y conmutación CISCO utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos en su comprensión de los conceptos de enrutamiento y conmutación de redes y el equipo de red CISCO. La prueba evalúa a los candidatos en su conocimiento de los protocolos de enrutamiento, como OSPF y BGP, así como de las tecnologías de conmutación, como VLAN, STP y EtherChannel. Evalúa su familiaridad con los dispositivos de red CISCO, incluidos los enrutadores y conmutadores, y su capacidad para configurar y solucionar problemas de estos dispositivos utilizando la interfaz de línea de comandos (CLI) y el Protocolo simple de administración de red (SNMP).

[

Prueba el examen de enrutamiento y conmutación de CISCO

](https://www.adaface.com/assessment-test/cisco-routing-switching-online-test)

Preguntas frecuentes

Busque certificaciones como CCNA (Cisco Certified Network Associate), CCNP (Cisco Certified Network Professional) y CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert). El nivel de certificación requerido depende de la complejidad de su red y la antigüedad del puesto.

Utilice evaluaciones prácticas como ejercicios de laboratorio prácticos, escenarios de resolución de problemas técnicos y nuestro Test de Ingeniero de Red para evaluar sus habilidades en el mundo real y sus capacidades de resolución de problemas.

Busque sólidas habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo, experiencia en gestión de proyectos y una mentalidad orientada al servicio al cliente. Estas habilidades sociales son cruciales para la colaboración efectiva y la resolución de problemas en entornos de red complejos.

Comience con una evaluación telefónica, seguida de una evaluación técnica. Luego realice entrevistas en persona que incluyan tanto discusiones técnicas como preguntas de comportamiento. Considere incluir una demostración práctica o un estudio de caso como parte del proceso.

Busque en bolsas de trabajo especializadas, sitios de redes profesionales como LinkedIn, foros de la comunidad CISCO y conferencias tecnológicas. Considere también asociarse con escuelas técnicas o universidades que ofrezcan programas de certificación CISCO.

El conocimiento de la computación en la nube es cada vez más importante. Busque candidatos familiarizados con los conceptos de redes en la nube y entornos de nube híbrida. Nuestra Prueba en línea de computación en la nube puede ayudar a evaluar este conocimiento.

Incluya las certificaciones requeridas, los años de experiencia, las responsabilidades clave, las habilidades técnicas necesarias y las habilidades blandas deseadas. Destaque cualquier tecnología o proyecto CISCO específico en el que trabajarán. Para obtener una plantilla, consulte nuestra guía de Descripción del puesto de ingeniero de redes CISCO.