Plantilla de descripción del puesto: Analista de Inteligencia Empresarial

Los Analistas de Inteligencia de Negocios son actores clave en la transformación de datos en información que impulsa el valor empresarial. A través de la recopilación, el análisis y la elaboración de informes de datos, capacitan a las empresas para tomar decisiones informadas.

Una descripción de puesto bien elaborada es crucial para atraer a los candidatos adecuados para el puesto de Analista de Inteligencia de Negocios. Debe destacar las habilidades necesarias, como el pensamiento analítico, el dominio de las herramientas de BI y las sólidas habilidades de comunicación.

Descubra los elementos esenciales para incluir en la descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios.

También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar a los Analistas de Inteligencia de Negocios adecuados.

Tabla de contenidos

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

La importancia de una buena descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios en múltiples formatos

Cosas a evitar al escribir una descripción de trabajo para el puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Analista de Inteligencia de Negocios?

Identifique a los mejores Analistas de Inteligencia de Negocios para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

Estamos contratando a un Analista de Inteligencia de Negocios con experiencia para crear estrategias basadas en datos para mejorar los procedimientos de nuestra organización y aumentar nuestra cuota de mercado. Formarás parte de una empresa que extraerá datos, creará herramientas de análisis e informará sobre tus descubrimientos y soluciones.

Se requiere afición por los datos y una mente positivamente analítica para tener éxito como Analista de Inteligencia de Negocios. Los mejores candidatos también tendrán sólidas habilidades de escritura y comunicación verbal, lo que les permitirá transmitir con éxito las tácticas que desean adoptar.

Perfil del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

Los analistas de inteligencia empresarial son fundamentales para que las vastas cantidades de datos actualmente disponibles para las empresas tengan sentido. Los analistas de inteligencia empresarial pueden recopilar y evaluar datos para ofrecer planes de crecimiento para una empresa, abarcando los ámbitos de los negocios y la tecnología de la información.

Después de hacer recomendaciones para los avances tecnológicos en una empresa, un analista de inteligencia empresarial a menudo debe celebrar seminarios para sus colegas, incluyendo la capacitación de los gerentes para implementar y monitorear estos nuevos sistemas.

Reporta a

• Gerente de Negocios
• Equipo de Inteligencia Empresarial

Responsabilidades del Analista de Inteligencia Empresarial

• Reunirse con los clientes para determinar sus requisitos y problemas
• Realizar entrevistas de recopilación de información con clientes y consumidores y solicitar retroalimentación
• Utilizar técnicas de consulta y recopilar y extraer datos de los almacenes para la elaboración de informes.
• Utilizar aplicaciones de software para analizar los datos actuales
• Elaborar resúmenes de la situación actual de una empresa
• Hacer recomendaciones a la alta dirección sobre cómo mejorar la eficiencia
• Supervisar la ejecución de un proyecto técnico
• Crear nuevos modelos y procedimientos analíticos para que una corporación los utilice para estandarizar la recopilación de datos

Requisitos y habilidades del analista de inteligencia empresarial

• Diseño de bases de datos y arquitectura de datos
• Minería de datos y análisis
• Seguridad y privacidad de los datos
• Visualización de datos (incluyendo Tableau y Qlik)
• Manejo de todas las versiones de SQL
• Dominio de ETL (extracción, transformación, carga)
• Comprensión de cuándo se necesitan Hadoop, R y SAS y cómo utilizarlos eficazmente
• Computación en la nube y tecnología de almacenamiento de datos
• Excelentes habilidades de comunicación y articulación para compartir sugerencias con los compañeros de trabajo de manera accesible, a menudo basadas en datos altamente técnicos
• Excelentes habilidades de liderazgo, así como la capacidad de generar ideas y colaborar con los miembros del equipo en un proyecto de ciencia de datos
• Habilidades creativas de resolución de problemas y pensamiento crítico
• La capacidad de trabajar en una fuerza laboral variada y multinacional que se enfoca en la satisfacción del cliente

La importancia de una buena descripción del puesto de Business Intelligence Analyst

Los solicitantes de empleo suelen dedicar poco tiempo a leer las ofertas y descripciones de empleo. Debido a que a menudo leen muchos anuncios cuando buscan un trabajo, es común que solo los hojeen.

Esto significa que la descripción de su puesto debe convencer a los mejores candidatos para que presenten su solicitud en el primer minuto de lectura. Con la creciente competencia entre las empresas por las mejores habilidades, es crucial preparar una descripción del puesto bien estructurada.

Esta es la razón por la que muchas organizaciones ahora ponen mucho esfuerzo en las descripciones de sus puestos para asegurar a los mejores candidatos. - Atraen a los candidatos adecuados - Representan precisa y exactamente el rol del trabajo - Pueden ayudar a formar la base para una entrevista de Business Intelligence Analyst - Le ayudan a delinear sus requisitos para su candidato ideal - Le brindan la oportunidad de mostrar los valores de su empresa al público

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Business Intelligence Analyst en múltiples formatos

Cosas que debe evitar al redactar una descripción del puesto para el rol de Business Intelligence Analyst

Al crear una descripción del puesto para un rol de Business Intelligence Analyst, es importante encontrar el equilibrio adecuado. Una descripción del puesto bien redactada puede atraer a los candidatos adecuados, mientras que una mal redactada puede disuadirlos. Aquí hay algunos errores comunes que debe evitar para asegurar que la descripción de su puesto sea efectiva y atractiva.

Enumerar demasiadas habilidades puede abrumar a los posibles candidatos y disuadirlos de presentar su solicitud. Concéntrese en las competencias básicas requeridas para el puesto. Para obtener una lista detallada de las habilidades esenciales, puede consultar nuestra habilidades requeridas para el puesto de Analista de Inteligencia de Negocios.

El uso de palabras de moda puede hacer que la descripción de su trabajo suene genérica y poco atractiva. Las palabras de moda comunes como 'sinergia', 'apalancamiento', 'proactivo' y 'dinámico' deben usarse con moderación. En su lugar, sea específico sobre las responsabilidades y expectativas del puesto.

Enfocarse demasiado en las calificaciones académicas puede limitar su grupo de candidatos. Muchas habilidades que necesita un analista de inteligencia empresarial, como la resolución de problemas y la visualización de datos, no siempre se enseñan en entornos académicos. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar estas habilidades. Considere usar nuestra Prueba de Analista de Inteligencia de Negocios para examinar a los candidatos de manera efectiva.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Analista de Inteligencia de Negocios?

Para crear una descripción de trabajo efectiva para un Analista de Inteligencia de Negocios, es importante comprender las habilidades clave necesarias para tener éxito en el puesto. Estas incluyen el análisis de datos, las técnicas de informes y la comprensión de los procesos empresariales.

Para obtener una guía completa sobre las habilidades requeridas para un Analista de Inteligencia de Negocios, visite nuestra publicación detallada en Adaface: Habilidades requeridas para el Analista de Inteligencia de Negocios.

Identifique a los mejores Analistas de Inteligencia de Negocios para su puesto vacante

Los reclutadores a menudo se enfrentan al desafío de examinar una gran cantidad de currículums, incluso cuando tienen una descripción del trabajo bien elaborada. El gran volumen de solicitudes puede dificultar la identificación de los mejores candidatos para el puesto de Analista de Inteligencia de Negocios. ¿Cómo se asegura de seleccionar a la persona adecuada que no solo cumpla con las calificaciones, sino que también encaje bien con su equipo y la cultura de la empresa?

Las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a agilizar este proceso al proporcionar una forma confiable de evaluar las habilidades de los candidatos. Nuestra Prueba de Analista de Inteligencia de Negocios, Prueba de Desarrollador de Inteligencia de Negocios y Prueba de Análisis de Datos están diseñadas para ayudarlo a encontrar los mejores candidatos de su grupo de solicitantes.

Para comenzar, puedes realizar un recorrido rápido del producto para ver cómo funciona nuestra plataforma. Si estás listo para empezar, puedes inscribirte en un plan gratuito para explorar la plataforma y comenzar a evaluar a los candidatos para tu puesto de manera efectiva. Usa Adaface para asegurarte de que estás utilizando una plataforma confiable y precisa para tus necesidades de contratación.

Prueba de Analista de Inteligencia de Negocios

45 minutos | 25 preguntas de opción múltiple

La prueba de Analista de Inteligencia de Negocios evalúa el conocimiento y las habilidades de un candidato en áreas como inteligencia de negocios, análisis de datos, visualización de datos, SQL, modelado de datos, almacenamiento de datos y creación de paneles.

Probar la prueba de Analista de Inteligencia de Negocios

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Analista de Inteligencia de Negocios

¿Qué es un Analista de Inteligencia de Negocios?

Un Analista de Inteligencia de Negocios es un profesional que utiliza herramientas de análisis y visualización de datos para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones comerciales informadas.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un Analista de Inteligencia de Negocios?

Las responsabilidades clave incluyen la recopilación, el análisis y la presentación de informes de datos, y la creación de paneles para visualizar las tendencias y conocimientos de los datos.

¿Qué habilidades son importantes para un Analista de Inteligencia de Negocios?

Las habilidades importantes incluyen el dominio de SQL, herramientas de visualización de datos (como Tableau o Power BI), análisis estadístico y un fuerte pensamiento analítico.

¿A quién reporta un Analista de Inteligencia de Negocios?

Un Analista de Inteligencia de Negocios típicamente reporta a un Gerente de Datos, un Gerente de Inteligencia de Negocios, o un rol similar dentro de la organización.

¿Qué debe incluirse en la descripción de un puesto de Analista de Inteligencia de Negocios?

Incluya una breve descripción general del trabajo, responsabilidades clave, habilidades y cualificaciones requeridas, e información sobre a quién reporta el puesto.

¿Por qué una buena descripción del puesto es importante para contratar a un Analista de Inteligencia de Negocios?

Una descripción del puesto bien elaborada ayuda a atraer candidatos cualificados, establece expectativas claras y garantiza la alineación entre el puesto y las necesidades organizativas.

¿Cuáles son los errores comunes que deben evitarse en la descripción de un puesto de Analista de Inteligencia de Negocios?

Evite el lenguaje vago, los requisitos poco realistas y no destacar la importancia de las habilidades de análisis y visualización de datos.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores Analistas de Inteligencia de Negocios?

Busque candidatos con sólidas habilidades analíticas, experiencia con herramientas de datos y un historial comprobado de conversión de datos en información procesable.