Guía de comparación detallada y exhaustiva: Adaface vs. WeCreateProblems (WeCP)

¿Cómo funciona Adaface?

Adaface es una plataforma de evaluación de habilidades previa al empleo que ayuda a los reclutadores a identificar a los mejores candidatos mediante el uso de evaluaciones conversacionales. Se centra en proporcionar una forma más humana de evaluar a los candidatos, haciendo que el proceso sea tanto amigable para el candidato como efectivo.

Los reclutadores utilizan Adaface para crear evaluaciones personalizadas que coincidan con descripciones específicas de trabajo. Este enfoque a medida garantiza que cada candidato sea evaluado en las habilidades y competencias que más importan para el puesto en particular, agilizando el proceso de contratación.

Otro caso de uso clave es la capacidad de Adaface para integrarse perfectamente con los sistemas ATS populares. Esta integración permite a los reclutadores gestionar evaluaciones dentro de sus flujos de trabajo existentes, ahorrando tiempo y reduciendo la sobrecarga administrativa.

Adaface destaca con características como una interfaz conversacional y soporte para móviles, mejorando la experiencia del candidato. Además, sus funciones de supervisión remota garantizan la integridad de las pruebas, ofreciendo una solución fiable para evaluar con precisión a los candidatos. Para más detalles, visite Plataforma de Evaluación Online de Adaface y Asegure evaluaciones precisas con funciones de supervisión remota.

¿Cómo funciona WeCreateProblems (WeCP)?

WeCreateProblems (WeCP) es una plataforma de evaluación que se centra en evaluar a los candidatos para puestos de TI. Ofrecen una gama de pruebas dirigidas principalmente a habilidades específicas del trabajo dentro de la programación, la IA y las tecnologías en la nube.

WeCP permite a los reclutadores utilizar pruebas listas para usar o personalizarlas según la descripción del puesto. Hacen hincapié en las preguntas de codificación y los marcos específicos, junto con medidas anti-trampas no técnicas como la webcam y la supervisión web.

Una de las características más destacadas de WeCP es su capacidad de reproducción de código, que permite a los reclutadores revisar el proceso de codificación de un candidato. Esta función puede ayudar a comprender cómo los candidatos abordan la resolución de problemas.

Sin embargo, WeCP no admite pruebas de juicio situacional, aptitud o negocios, lo que podría limitar su utilidad para roles no técnicos. También carece de preguntas de codificación SQL y funcionalidad de creación de preguntas personalizadas, lo que añade limitaciones para las empresas que necesitan criterios de evaluación más amplios.

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Bibliotecas de pruebas

La biblioteca de pruebas de Adaface está repleta de más de 500 evaluaciones de habilidades que cubren programación, aptitud, negocios y más. Ofrece tanto pruebas listas para usar como evaluaciones personalizadas adaptadas a descripciones de trabajo específicas.

WeCreateProblems (WeCP) se centra principalmente en pruebas relacionadas con TI, incluyendo programación y habilidades en la nube. Su biblioteca es más limitada en alcance, careciendo de pruebas para habilidades blandas, funciones empresariales y roles no técnicos.

Biblioteca de pruebas de Adaface

La biblioteca de Adaface incluye:

• Pruebas de codificación con preguntas de opción múltiple basadas en escenarios
• Evaluaciones de aptitud (lógica, numérica, verbal)
• Evaluaciones de habilidades empresariales (ventas, marketing, gestión de proyectos)
• Pruebas de dominio del idioma en 10 idiomas

A los reclutadores les encanta Adaface porque les permite crear evaluaciones personalizadas combinando hasta 5 pruebas. Esto ayuda a evaluar a los candidatos de forma integral en cuanto a habilidades técnicas, aptitudes y conocimientos específicos del puesto.

Para usar la biblioteca de Adaface, simplemente elija una prueba predefinida o diseñe una evaluación personalizada basada en la descripción de su trabajo. Incluso puede agregar sus propias preguntas para que la prueba coincida perfectamente con sus necesidades.

Biblioteca de pruebas de WeCreateProblems (WeCP)

WeCreateProblems (WeCP) ofrece una biblioteca de pruebas centrada en habilidades de TI y programación. Su colección incluye pruebas de codificación, evaluaciones de inteligencia artificial y evaluaciones relacionadas con la nube. WeCP también proporciona pruebas específicas para roles de TI.

Para las empresas tecnológicas, la biblioteca de WeCP puede ser útil para evaluar la destreza técnica de los candidatos. Sus pruebas personalizadas, basadas en las descripciones de los puestos de trabajo, permiten evaluaciones más específicas en el campo de la TI.

Sin embargo, la biblioteca de WeCP carece de diversidad en áreas no técnicas. No incluye pruebas de aptitud, habilidades empresariales, personalidad o idiomas. Este enfoque limitado podría restringir su aplicabilidad para empresas que contratan para una amplia gama de puestos.

Comparación de bibliotecas de pruebas

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
Pruebas de programación	Sí (MCQ basados en escenarios, así como preguntas de codificación)	Sí
Pruebas de juicio situacional	Sí	No
Pruebas de aptitud	Sí	No
Pruebas de negocios	Sí	No
Pruebas de mecanografía	Sí	No
Pruebas de personalidad	Sí	No
Pruebas de idiomas	Sí	No
Pruebas de finanzas	Sí	No
Pruebas de inteligencia artificial	Sí	Sí
Pruebas en la nube	Sí	Sí
Pruebas específicas para puestos de trabajo	Sí	Sí (Solo para roles de TI)
Preguntas personalizadas	Sí	No
Añadir sus propias preguntas	Sí	No
Pruebas personalizadas por descripción del puesto	Sí	Sí
Pruebas listas para usar	Sí	Sí

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Contratación de desarrolladores

Al contratar desarrolladores, necesitas evaluar toda la gama de habilidades técnicas de un candidato para ver si se alinean con tu equipo y carga de trabajo.

Busca una plataforma que ofrezca una variedad de estas pruebas, incluyendo desafíos de codificación y pensamiento algorítmico. También querrás evaluar la capacidad de los candidatos para trabajar con diferentes frameworks y lenguajes de codificación.

Contratación de desarrolladores con Adaface

Adaface ofrece una variedad de funcionalidades para contratar desarrolladores. Estas incluyen preguntas de codificación de lenguajes de programación, preguntas sobre frameworks web y móviles, así como preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos.

WeCreateProblems (WeCP) también proporciona funcionalidades para la contratación de desarrolladores. Ofrecen preguntas de codificación de lenguajes de programación, preguntas sobre frameworks web y móviles, y preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos.

Las funcionalidades de Adaface para contratar desarrolladores son extensas y versátiles:

• Pruebas de programación y depuración

• Desafíos de codificación personalizados

• Pruebas específicas de frameworks

• Preguntas de SQL y libros de trabajo de Excel

• Calificación automatizada y reproducción de código

Los reclutadores utilizan Adaface para contratar desarrolladores porque les permite evaluar a los candidatos de forma precisa y rápida. La plataforma admite una amplia gama de habilidades, lo que facilita la búsqueda del candidato perfecto.

Además, Adaface ofrece funciones como preguntas de codificación personalizadas y reproducción detallada del código. Esto garantiza que los reclutadores tengan una visión completa de las capacidades y el estilo de codificación de un candidato.

Contratación de desarrolladores con WeCreateProblems (WeCP)

WeCreateProblems (WeCP) ofrece una variedad de opciones de evaluación para contratar desarrolladores. Su biblioteca incluye preguntas sobre lenguajes de programación, frameworks web, frameworks móviles y estructuras de datos y algoritmos. Esto lo convierte en una herramienta versátil para evaluar una amplia gama de habilidades técnicas.

Uno de los puntos fuertes de WeCP es su extensa biblioteca de pruebas, que permite a los reclutadores elegir entre un conjunto diverso de preguntas de codificación. Esto puede ser muy útil para las empresas que buscan evaluar habilidades o tecnologías específicas relevantes para sus proyectos.

Sin embargo, WeCP carece de ciertas características que podrían mejorar el proceso de evaluación. Por ejemplo, no ofrecen preguntas de codificación SQL ni preguntas de hojas de cálculo de Excel. Además, la plataforma no admite preguntas de codificación personalizadas, lo que podría limitar la flexibilidad que los reclutadores necesitan para adaptar las evaluaciones a sus requisitos únicos.

Comparación de las características de contratación de desarrolladores

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
Preguntas de codificación de lenguaje de programación	Sí	Sí
Preguntas sobre frameworks web	Sí	Sí
Preguntas sobre frameworks móviles	Sí	Sí
Preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos	Sí	Sí
Preguntas de codificación SQL	Sí	No
Preguntas de hojas de cálculo de Excel	Sí	No
Reproducción de código	Sí	Sí
Puntuación automatizada	Sí	Sí
Preguntas de codificación personalizadas	Sí	No

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Experiencia del candidato y marca de la empresa

La experiencia del candidato y la marca de la empresa son importantes en la contratación porque ayudan a dar forma a las percepciones de los solicitantes sobre su organización. Un proceso fluido y atractivo puede mejorar significativamente la probabilidad de que los candidatos de alto calibre completen las evaluaciones.

Las características clave como la duración de la prueba, la facilidad de uso y la accesibilidad de la plataforma son las que más importan. Un proceso de evaluación optimizado puede minimizar las tasas de abandono de candidatos, a la vez que eleva su marca a los ojos de los posibles contratados. Esto asegura que los mejores candidatos permanezcan comprometidos e interesados en su empresa.

Experiencia del candidato y marca de la empresa con Adaface

La interfaz conversacional de Adaface ofrece una forma única y atractiva para que los candidatos muestren sus habilidades. A diferencia de las pruebas tradicionales, se siente más como una conversación, haciendo que la experiencia sea menos intimidante y más amigable para el candidato. Esto fomenta tasas de finalización más altas y una impresión positiva de su marca.

Las evaluaciones de Adaface son compatibles con dispositivos móviles, lo que permite a los candidatos completar las pruebas en cualquier dispositivo. Esta flexibilidad es particularmente beneficiosa para los profesionales ocupados que podrían preferir realizar las pruebas sobre la marcha. La compatibilidad móvil también asegura que una gama más amplia de candidatos pueda participar, mejorando la inclusión.

Las opciones de marca personalizables en Adaface, como el logotipo de su empresa y los colores de la marca, ayudan a mantener una identidad de marca consistente durante todo el proceso de evaluación. Este toque personal refleja la atención de su empresa a los detalles y el compromiso con una experiencia de candidato de calidad, lo que le permite destacar positivamente en un mercado laboral concurrido.

Para obtener más información sobre la experiencia del candidato, consulte nuestra publicación de blog sobre 10 formas de mejorar la experiencia del candidato para la Generación Z.

Experiencia del candidato y marca de la empresa con WeCreateProblems (WeCP)

WeCP ofrece una experiencia del candidato que es sencilla pero no particularmente innovadora. Sus evaluaciones suelen durar entre 30 y 120 minutos, lo que podría ser un poco largo para algunos candidatos. Proporcionan asistencia por correo electrónico y documentación de ayuda para los evaluados, lo cual es útil.

En cuanto a la marca de la empresa, WeCP permite a las empresas personalizar la experiencia de evaluación. Las empresas pueden añadir su logotipo, utilizar los colores de la marca y adaptar las plantillas de correo electrónico de invitación, preselección y rechazo. Esto ayuda a crear una experiencia de marca más cohesiva durante todo el proceso de contratación.

Aunque WeCP cubre lo básico, hay margen de mejora en la experiencia del candidato. Funciones como una interfaz conversacional, pruebas adaptadas a móviles, preguntas de calificación y una duración de evaluación más corta podrían hacer que el proceso fuera más atractivo y fácil de usar para los candidatos.

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Funciones contra el engaño

Las evaluaciones en línea deben tener sólidas medidas contra el engaño para garantizar la integridad de sus resultados. Los reclutadores necesitan estas funciones para evaluar con confianza las verdaderas habilidades de los candidatos sin la interferencia de tácticas deshonestas.

Funciones anti-trampas de Adaface

Adaface ofrece un conjunto de potentes herramientas anti-trampas para proteger tus evaluaciones. Estas incluyen:

• Preguntas no googleables para evitar búsquedas en línea fáciles

• Autenticación de usuario basada en correo electrónico

• Límites de tiempo estrictos en las pruebas y preguntas

• Proctoring web y webcam avanzado

• Registro de ubicación y proctoring de IP

• Seguimiento de huellas digitales del dispositivo

• Protección contra copiar y pegar

• Proctoring de pantalla completa

• Detección de cambios a herramientas como Chat GPT

• Detección de plagio y medidas de integridad del examen

• Escucha social para detectar filtraciones de tareas

Una característica destacada es el proctoring web y webcam de Adaface, que asegura que los candidatos permanezcan concentrados en el examen y no reciban ayuda de otros. Al monitorear la actividad del navegador y grabar video, los reclutadores pueden estar seguros de la integridad del candidato durante el examen.

Adaface también va un paso más allá con el registro de ubicación y el proctoring de IP. Estas características ayudan a identificar si los exámenes se están realizando desde ubicaciones sospechosas o idénticas, proporcionando otra capa de seguridad.

Más información sobre las funciones de proctoring de Adaface

Explora nuestra guía completa sobre proctoring remoto en línea

Funciones anti-trampas de WeCreateProblems (WeCP)

WeCP ofrece varias funciones anti-trampas. Estas incluyen autenticación de usuarios, límites de tiempo en las pruebas, supervisión web y por cámara web, y protección contra copiar y pegar. También tienen supervisión en pantalla completa y detección de plagio para evaluaciones de codificación.

Estas funciones ayudan a garantizar la integridad de las pruebas. Por ejemplo, la supervisión por cámara web permite a los reclutadores confirmar que los candidatos están realizando la prueba por sí mismos, mientras que el modo de pantalla completa limita el acceso a otros recursos durante la evaluación.

Sin embargo, parece que WeCP carece de algunas funciones de supervisión avanzadas. No se menciona el registro de ubicación, el seguimiento de IP ni la monitorización de la huella digital del dispositivo. Tampoco está claro si utilizan múltiples conjuntos de preguntas o tienen medidas contra herramientas de IA como ChatGPT.

Comparación de funciones anti-trampas

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
No googleable	Sí	Desconocido (No hay preguntas de muestra en el sitio web para su revisión)
No GPTable	Sí	-
Autenticación de usuarios	Sí	Sí
Límite de tiempo en las pruebas	Sí	Sí
Supervisión web	Sí	Sí
Supervisión por cámara web	Sí	Sí
Registro de ubicación	Sí	No
Supervisión de IP	Sí	No
Supervisión de huella digital del dispositivo	Sí	No
Protección contra copiar y pegar	Sí	Sí
Supervisión en pantalla completa	Sí	Sí
Protección contra Chat GPT	Sí	No
Múltiples conjuntos de preguntas	Sí	-
Integridad de la prueba con preguntas y respuestas ocultas y límites de tiempo	Sí	No
Gran banco de preguntas	Sí	-
Detección de plagio	Sí	Sí
Escucha social para filtraciones de tareas	Sí	Desconocido

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Precios y prueba gratuita

Los precios de las plataformas de evaluación pueden variar significativamente según las características y la escala de uso. Los reclutadores deben buscar precios transparentes que se ajusten a sus necesidades de contratación.

Precios de Adaface

Adaface ofrece una gama de planes de precios adaptados a diferentes volúmenes de contratación y tamaños de empresa. Nuestros precios están diseñados para ser flexibles y escalables para satisfacer diversas necesidades de reclutamiento.

Aquí hay una descripción general rápida de los planes de precios de Adaface:

• Plan Inicial: $500 por 50 créditos.

• Plan Escala: $3000 por 500 créditos.

• Plan Crecimiento: $5500 por 1000 créditos.

• Plan Empresa: $20000 por 400 créditos.

• Plan Ilimitado: $50000 por año para evaluaciones ilimitadas.

Con Adaface, puede registrarse fácilmente y explorar todas las funciones sin ningún problema. También ofrecemos una prueba gratuita para que pueda probar nuestra plataforma antes de comprometerse.

Para obtener más detalles sobre nuestros precios y encontrar el plan que mejor se adapte a sus necesidades, consulte nuestra página Precios de Adaface.

Precios de WeCreateProblems (WeCP)

WeCreateProblems (WeCP) ofrece una variedad de planes de precios para satisfacer las diferentes necesidades organizativas. Sus planes Inicial y Crecimiento tienen un precio de $240 por mes ($2,388 por año). Para las empresas con mayores requisitos, WeCP ofrece un plan Empresa, para el cual debe contactarlos directamente para obtener una cotización personalizada. Aunque los detalles sobre sus planes Ilimitados siguen siendo desconocidos, puede explorar todas las funciones e incluso registrarse para una prueba gratuita para probar su plataforma antes de asumir cualquier compromiso.

Si bien WeCP ofrece varios niveles de precios y la posibilidad de explorar todas las funciones con una prueba gratuita, algunos usuarios podrían encontrar inconveniente que los detalles específicos del plan no estén disponibles fácilmente en su sitio web, como el precio de evaluaciones ilimitadas. Además, los planes individuales no están claramente definidos, lo que podría ser un desafío para equipos más pequeños o nuevas empresas que buscan una solución rentable adaptada a su escala.

Comparación de precios

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
Facilidad de precios y facturación	Sí	Sí
¿Prueba gratuita?	Sí	Sí
Registrarse	Sí	Sí
Explorar todas las funciones	Sí	Sí
Plan individual	180$/ año (asientos de equipo ilimitados)	-
Planes iniciales	500$/ año (asientos de equipo ilimitados)	$240 por mes ($2,388 por año)
Planes de crecimiento	5500$/ año (asientos de equipo ilimitados)	$240 por mes ($2,388 por año)
Planes empresariales	20,000$/ año (asientos de equipo ilimitados)	Contacte a WeCP para una cotización personalizada
Planes ilimitados	50,000$/ año (asientos e invitaciones de equipo ilimitados)	Desconocido

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Cuadros de mando, informes y análisis

Al comparar Adaface y WeCreateProblems (WeCP), las funciones de cuadros de mando, informes y análisis juegan un papel crucial en el proceso de contratación. Un buen producto debe proporcionar información clara y evaluaciones exhaustivas para ayudar a los reclutadores a medir las habilidades de los candidatos de manera efectiva.

Cuadros de mando, informes y análisis de Adaface

Adaface destaca con sus cuadros de mando detallados que comprenden un gráfico de radar para las habilidades de cada candidato, presentando una imagen clara de su rendimiento frente a los promedios de la industria y los estándares de la empresa. Las funciones de informes permiten un acceso rápido a los datos, generando informes automatizados en tiempo real que mantienen a los equipos informados y comprometidos.

Los reclutadores pueden exportar informes en formatos PDF, Excel y CSV, lo que garantiza que puedan compartir fácilmente los hallazgos con colegas y clientes por igual. La función de evaluación comparativa permite a los usuarios ver cómo se comparan los candidatos entre sí, lo cual es esencial para tomar decisiones de contratación informadas. Puede explorar una variedad de estas tarjetas de puntuación, como la prueba-de-aptitud-diseñador-gráfico-evaluación o la prueba-de-ciencia-de-datos, para comprender mejor nuestras ofertas únicas.

Con una función de cronología de auditoría, Adaface proporciona una vista completa de los registros de supervisión, lo que facilita la investigación de cualquier discrepancia. En general, la generación automatizada de tarjetas de puntuación y el sistema de alertas permiten a los reclutadores actuar rápidamente sobre posibles contrataciones, allanando el camino para una experiencia de reclutamiento más optimizada.

Tarjetas de puntuación, informes y análisis de WeCreateProblems (WeCP)

WeCP ofrece una gama de funciones de informes y análisis. Proporcionan informes en PDF y exportaciones CSV para los datos de los candidatos. Sus tarjetas de puntuación incluyen un perfil de habilidades y una evaluación comparativa para comparar a los candidatos con otros en el grupo.

La plataforma genera cuadros de mando automatizados y envía alertas a los reclutadores cuando los candidatos completan las pruebas. Esto ayuda a acelerar el proceso de contratación al permitir la identificación rápida de los mejores candidatos. WeCP también ofrece una visión general completa donde los reclutadores pueden comparar a múltiples candidatos en diferentes puntuaciones de habilidades.

Si bien WeCP cubre muchos aspectos básicos de informes, carece de algunas funciones avanzadas. Por ejemplo, no hay opción de compartir informes públicos ni funcionalidad de exportación a Excel. La plataforma tampoco proporciona una línea de tiempo de auditoría detallada para los registros de supervisión, lo que podría ser útil para un análisis en profundidad del comportamiento durante la realización de la prueba.

Comparación de cuadros de mando, informes y análisis

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
Informes PDF	Sí	Sí
Informes públicos	Sí	No
Informes Excel y CSV	Sí	Solo CSV
Referencias	Sí	Sí
Perfil de habilidades	Sí	Sí
Análisis por habilidades	Sí	-
Línea de tiempo de auditoría	Sí	No
Visión general completa	Sí	Sí
Generación automatizada de cuadros de mando y alertas	Sí	Sí

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Facilidad para empresas y startups

Una plataforma de evaluación de primera categoría debe atender a empresas de todos los tamaños. Necesita características que se adapten al crecimiento de su organización y a sus necesidades de contratación.

Adaptación de Adaface para empresas y startups

Adaface destaca por su adaptabilidad a empresas con integraciones ATS, cumplimiento del RGPD y API personalizadas. Estas funciones ayudan a las grandes empresas a optimizar su proceso de contratación y a cumplir con la legislación.

Para las startups, Adaface ofrece puestos de equipo ilimitados y acceso basado en roles. Esto permite a los equipos pequeños utilizar la plataforma sin preocuparse por costes adicionales a medida que crecen.

Adaface va más allá con funciones como soporte de ubicación de datos personalizado y acciones masivas. Estas son perfectas para empresas que contratan un gran volumen de personal o que tienen necesidades específicas de seguridad de datos.

Adaptación de WeCreateProblems (WeCP) para empresas y startups

WeCreateProblems (WeCP) ofrece funciones adaptadas a empresas como integraciones ATS, cumplimiento del RGPD y API personalizadas. Además, admite el acceso basado en roles y acciones masivas, lo que lo hace adecuado para equipos más grandes y procesos de contratación extensos.

Para las empresas, estas características significan una integración perfecta en los sistemas de RRHH existentes y el cumplimiento de las normativas de protección de datos. Las startups pueden beneficiarse de opciones de escalabilidad como las acciones masivas para gestionar sin problemas los eventos de contratación masiva.

Sin embargo, WeCP carece de soporte para ubicaciones de datos personalizadas y asientos de equipo ilimitados, lo que podría ser limitante para empresas con necesidades específicas o equipos más grandes. Además, faltan notablemente características como múltiples conjuntos de preguntas y el seguimiento de etapas de candidatos.

Comparación de la facilidad de uso para empresas y startups

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
Integraciones ATS	Sí	Sí
Cumple con el RGPD	Sí	Sí
API personalizada	Sí	Sí
Soporte de ubicación de datos personalizada	Sí	No
Acceso basado en roles	Sí	Sí
Asientos de equipo ilimitados	Sí	No
Múltiples opciones de invitación	Sí	-
Acciones masivas	Sí	Sí
Soporte prioritario	Sí	-
Múltiples conjuntos de preguntas	Sí	-
Seguimiento de etapas de candidatos	Sí	-
Utiliza GenAI para optimizar los flujos de trabajo de los reclutadores	Sí	-

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Control de calidad de la evaluación

El control de calidad en las evaluaciones garantiza que las pruebas midan con precisión lo que pretenden. Para los reclutadores, esto significa resultados fiables que reflejan las verdaderas habilidades de un candidato y su adecuación al puesto.

Características de control de calidad de Adaface

Adaface emplea estrictas medidas de control de calidad, incluidos controles exhaustivos antes de que las pruebas se pongan en marcha, asegurando que cada pregunta sea intencionada y relevante. Se recopila activamente la retroalimentación de los candidatos para refinar y mejorar continuamente la calidad de la prueba.

Además, los algoritmos propios analizan el rendimiento de las preguntas para mantener altos estándares. Esto significa que si una pregunta se está volviendo demasiado familiar, se reemplaza para mantener la integridad de las evaluaciones intacta.

Al utilizar funciones como la escucha social, Adaface garantiza que las preguntas no se filtren y sigan siendo desafiantes. Los reclutadores pueden usar nuestras evaluaciones con confianza, sabiendo que reflejan las capacidades genuinas de los candidatos. Para profundizar en cómo se elaboran las evaluaciones, consulta nuestra ciencia detrás de las pruebas de Adaface.

Características de control de calidad de WeCreateProblems (WeCP)

Parece que WeCreateProblems (WeCP) tiene un proceso de control de calidad limitado disponible públicamente. No han revelado detalles sobre las comprobaciones de calidad previas al lanzamiento de sus preguntas ni si aprovechan los comentarios de los candidatos para mejorar la calidad de las pruebas.

Además, el enfoque de WeCP para reemplazar las preguntas muy utilizadas sigue sin estar claro. No hay información sobre si monitorean las plataformas sociales en busca de filtraciones de preguntas o eliminan preguntas desactualizadas.

Cabe destacar que WeCP no parece utilizar algoritmos propietarios para medir la calidad de las preguntas. Esta omisión sugiere áreas potenciales donde su control de calidad podría fortalecerse.

Comparación del control de calidad

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
Comentarios de los candidatos para mejorar las pruebas	Sí	Desconocido
Escucha social	Sí	Desconocido
Controles de calidad antes de que las preguntas entren en vigencia	Sí	Desconocido
Reemplazo de preguntas basado en límites	Sí	Desconocido
Comentarios de los clientes para mejorar las pruebas	Sí	Desconocido
Algoritmos propietarios para mejorar la calidad de las preguntas	Sí	No

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Atención al cliente

Cuando se trata de proveedores de evaluación, la atención al cliente puede marcar una gran diferencia en la fluidez del proceso de contratación. Los reclutadores quieren ayuda rápida y confiable para asegurarse de que aprovechan al máximo sus herramientas de evaluación.

Características de atención al cliente de Adaface

Adaface ofrece una variedad de opciones de soporte que incluyen chat en vivo y correo electrónico, para que pueda obtener respuestas a sus preguntas justo cuando las necesita. Además, con un centro de ayuda detallado, encontrar instrucciones y consejos es pan comido.

Para aquellos en planes empresariales, Adaface proporciona soporte prioritario dedicado, lo que garantiza que sus necesidades únicas se satisfagan con un toque personal. No tendrá que esperar mucho para obtener una respuesta; tendrá una persona de referencia que lo ayudará a resolver cualquier problema.

Adaface también facilita la incorporación, equipando a los reclutadores con el conocimiento que necesitan para aprovechar al máximo la plataforma. ¡Mira nuestro recorrido del producto Adaface para ver cómo podemos ayudarte a optimizar tu proceso de contratación!

Características de soporte al cliente de WeCreateProblems (WeCP)

WeCreateProblems (WeCP) ofrece atención al cliente por correo electrónico, chat en vivo y un centro de ayuda. Aseguran que los reclutadores tengan múltiples vías para buscar asistencia cuando sea necesario.

Sin embargo, WeCP carece de soporte prioritario y capacitación dedicados para la incorporación, lo que podría ser un revés para los equipos más grandes que buscan un enfoque más práctico. Además, la asistencia telefónica no está disponible, lo que podría limitar la resolución de problemas en tiempo real.

Comparación de atención al cliente

Característica	Adaface	WeCreateProblems (WeCP)
Soporte por correo electrónico	Sí	Sí
Chat en vivo	Sí	Sí
Centro de ayuda	Sí	Sí
Soporte prioritario dedicado	Sí	Desconocido
Capacitación e incorporación	Sí	No
Asistencia telefónica	Sí	-

Adaface vs WeCreateProblems (WeCP): Veredicto final

Tanto Adaface como WeCP ofrecen pruebas de codificación y evaluaciones técnicas para puestos de TI. Proporcionan puntuación automatizada, características de supervisión e integración con sistemas ATS.

Sin embargo, Adaface destaca por su amplia gama de tipos de pruebas. Más allá de las habilidades técnicas, Adaface ofrece pruebas de aptitud, personalidad, idiomas y negocios. Esto lo hace adecuado para la contratación en muchas industrias y roles.

WeCP se enfoca únicamente en la contratación tecnológica, mientras que Adaface se puede utilizar para evaluar candidatos para cualquier puesto. Adaface también ofrece pruebas más cortas de 40 minutos en comparación con las evaluaciones de 30-120 minutos de WeCP.

Optimice la contratación con pruebas de habilidades

Adaface ofrece más flexibilidad con preguntas personalizadas, múltiples conjuntos de preguntas y la capacidad de crear pruebas adaptadas a descripciones de trabajo específicas. Su interfaz conversacional también mejora la experiencia del candidato.

Las evaluaciones previas al empleo ayudan a las empresas a reducir el sesgo, ahorrar tiempo en el proceso de contratación y asegurar que seleccionen a los candidatos más cualificados para cada puesto.

Estas herramientas proporcionan información basada en datos sobre las habilidades, aptitudes y adecuación al trabajo de los candidatos. Esto permite a los reclutadores tomar decisiones más informadas al elegir a quién avanzar en el proceso de contratación.

Para la mayoría de las empresas, Adaface es la mejor opción debido a su versatilidad en todas las industrias y roles. Para ver cómo podría funcionar para sus necesidades de contratación, consulte los planes de Adaface o regístrese para una prueba gratuita.