Adaface vs. TestDome: Comparación Exhaustiva de Funciones

¿Cómo funciona Adaface?

Adaface proporciona un enfoque innovador para las evaluaciones previas al empleo, centrándose en un estilo conversacional que involucra a los candidatos y ofrece información precisa. Con una biblioteca de más de 20.000 preguntas, la plataforma está diseñada para garantizar un proceso de evaluación justo y riguroso.

Los reclutadores utilizan Adaface para crear evaluaciones personalizadas que coincidan con una descripción específica del trabajo. Esto les ayuda a identificar a los candidatos más adecuados rápidamente, ya que la plataforma ofrece configuraciones de pruebas altamente personalizables, incluida la capacidad de agregar sus propias preguntas.

Además de las consultas personalizadas, Adaface también admite preguntas basadas en escenarios para roles específicos de trabajo y desafíos de codificación. Esta variedad asegura que los reclutadores puedan medir tanto las habilidades prácticas como el conocimiento teórico de una vez, ofreciendo una visión completa de cada candidato.

Una de las características más destacadas de Adaface son sus detalladas capacidades de supervisión, que incluyen el monitoreo de la cámara web y el seguimiento de IP, lo que mejora la integridad de la prueba. Para obtener más información sobre lo que ofrece Adaface, echa un vistazo a nuestra Plataforma de Evaluación en Línea Adaface y explora la Ciencia detrás de las pruebas de Adaface.

¿Cómo funciona TestDome?

TestDome es una plataforma de evaluación previa al empleo que ofrece una diversa biblioteca de más de 150 pruebas que abarcan más de 130 habilidades. Está diseñada para ayudar a los empleadores a evaluar las capacidades de los candidatos de manera integral.

Las preguntas de prueba personalizables de la plataforma permiten a los usuarios elegir evaluaciones adecuadas para diferentes roles, cubriendo áreas como programación, análisis de datos e incluso rasgos de personalidad. Sin embargo, no se admite la creación de pruebas a medida desde cero.

TestDome cuenta con funciones como medidas anti-trampas y verificadores de plagio para mantener la integridad de las evaluaciones. También permite a los usuarios agregar sus propias preguntas a las pruebas existentes.

A pesar de su cobertura, TestDome carece de opciones para pruebas de mecanografía y evaluaciones personalizadas adaptadas a descripciones de trabajo específicas. Además, faltan funciones como el acceso basado en roles y una interfaz conversacional, lo que podría mejorar la experiencia del usuario y la seguridad de los datos.

Adaface vs TestDome: Bibliotecas de pruebas

Tanto Adaface como TestDome ofrecen una variedad de pruebas de evaluación previas al empleo que cubren una gama de habilidades, desde programación y habilidades empresariales hasta habilidades cognitivas y juicio situacional.

Estas bibliotecas permiten a los reclutadores evaluar a los candidatos con precisión y tomar mejores decisiones de contratación, reduciendo así la rotación y asegurando una mejor adaptación al puesto.

Biblioteca de pruebas de Adaface

La biblioteca de pruebas de Adaface incluye una amplia gama de evaluaciones para varias habilidades y roles. Los reclutadores pueden encontrar pruebas de TI, pruebas específicas del rol e incluso pruebas de personalidad para asegurar una evaluación completa.

TestDome, aunque también ofrece una variedad de pruebas de programación y de negocios, carece de algunas de las evaluaciones especializadas como pruebas de mecanografía y el extenso soporte de idiomas que proporciona Adaface.

La biblioteca de pruebas de Adaface cubre:

• Pruebas de aptitud
• Pruebas de mecanografía
• Pruebas de idiomas (inglés, francés, alemán, etc.)
• Pruebas de capacidad cognitiva
• Pruebas de IA
• Pruebas específicas para el trabajo

Los reclutadores utilizan la biblioteca de pruebas de Adaface para personalizar sus evaluaciones e incluir preguntas basadas en escenarios, lo que permite una evaluación detallada adaptada a los roles laborales específicos para los que están contratando.

Para ver la biblioteca de Adaface en acción, simplemente seleccione las pruebas deseadas, personalice las preguntas según sea necesario e impleméntelas en minutos. Además, Adaface admite la creación de una prueba personalizada generada automáticamente a partir de la descripción del trabajo para una coincidencia precisa.

La biblioteca de pruebas de TestDome

TestDome ofrece una biblioteca de más de 150 pruebas de capacidad cognitiva, específicas para el puesto y de motivación, y permite a los usuarios personalizar sus propias preguntas de prueba previas al empleo.

Para las empresas que buscan evaluar una amplia gama de habilidades, incluyendo programación, juicio situacional, aptitud y finanzas, TestDome ofrece una variedad de pruebas listas para usar que se pueden aplicar a los candidatos.

Sin embargo, TestDome no ofrece pruebas de mecanografía ni soporte para múltiples idiomas más allá del inglés. Además, no hay opción de crear pruebas personalizadas basadas en una descripción detallada del trabajo.

Comparación de bibliotecas de pruebas

Característica	Adaface	TestDome
Pruebas de programación	Sí (MCQ basados en escenarios, así como preguntas de codificación)	Sí
Pruebas de juicio situacional	Sí	Sí
Pruebas de aptitud	Sí	Sí
Pruebas de negocios	Sí	Sí
Pruebas de mecanografía	Sí	No
Pruebas de personalidad	Sí	Sí
Pruebas de idiomas	Sí	Solo pruebas en inglés
Pruebas de finanzas	Sí	Sí
Pruebas de inteligencia artificial	Sí	Sí
Pruebas en la nube	Sí	Sí
Pruebas específicas para el puesto	Sí	Sí (Solo para algunos roles de TI)
Preguntas personalizadas	Sí	No
Agregar sus propias preguntas	Sí	Sí
Pruebas personalizadas por descripción del puesto	Sí	No
Pruebas listas para usar	Sí	Sí

Adaface vs TestDome: Contratación de desarrolladores

Contratar desarrolladores es como intentar encontrar una aguja en un pajar experto en tecnología; se necesitan pruebas fiables para identificar el mejor talento. Los reclutadores utilizan evaluaciones para medir las habilidades de codificación de un candidato, su capacidad de resolución de problemas y su ajuste general a sus equipos.

Tanto Adaface como TestDome ofrecen una variedad de pruebas diseñadas para evaluar a los desarrolladores. Desde desafíos de codificación hasta preguntas algorítmicas, estas plataformas pretenden proporcionar información sobre las capacidades de un candidato, aunque la ejecución y la profundidad pueden variar.

Contratación de desarrolladores con Adaface

Adaface destaca por sus diversas funcionalidades para la contratación de desarrolladores, ofreciendo una combinación de codificación, preguntas de opción múltiple y reproducción de codificación en tiempo real. Esta combinación única garantiza una evaluación exhaustiva, manteniendo las pruebas concisas y atractivas.

Por el contrario, TestDome ofrece un sólido conjunto de funcionalidades, incluyendo pruebas de codificación para varios lenguajes de programación y algoritmos. Sin embargo, carece de funciones como la reproducción de código y la creación de preguntas personalizadas, lo que puede limitar la flexibilidad de los reclutadores.

Las funcionalidades de Adaface para la contratación de desarrolladores incluyen:

• Preguntas de codificación en lenguaje de programación
• Evaluaciones de estructuras de datos y algoritmos
• Preguntas de codificación y de opción múltiple en SQL
• Simulaciones de hojas de cálculo de Excel
• Desafíos de codificación personalizados para adaptarse a necesidades específicas

Esta gama permite a los reclutadores adaptar las pruebas para evaluar las habilidades del mundo real de forma efectiva.

Los reclutadores eligen Adaface para contratar desarrolladores porque les ayuda a evaluar a los candidatos de una manera práctica y directa. Por ejemplo, el uso de pruebas de programación permite a los equipos detectar las capacidades que se ajustan estrechamente a sus proyectos actuales.

Además, Adaface ofrece funciones únicas como la puntuación automatizada y la reproducción de código, lo que facilita la evaluación del rendimiento de un candidato. Con más de 500 habilidades cubiertas, los reclutadores pueden encontrar el ajuste adecuado para cualquier puesto.

Contratación de desarrolladores con TestDome

TestDome ofrece una gama de pruebas de programación, incluidas 18 pruebas de lenguaje de codificación y 19 pruebas de marco de desarrollo web. Su biblioteca cubre tecnologías populares como Git, SQL y React Native, lo que permite a los reclutadores evaluar las habilidades de los candidatos en varias áreas de programación.

La biblioteca de pruebas de la plataforma brinda flexibilidad a los gerentes de contratación para elegir pruebas que se alineen con sus necesidades específicas. Esto permite a las empresas adaptar su proceso de evaluación para que coincida con los requisitos de los diferentes roles de desarrollador que buscan cubrir.

Si bien TestDome cubre muchos lenguajes de programación y marcos, carece de ciertas funciones que podrían mejorar el proceso de evaluación. Por ejemplo, la plataforma no ofrece funciones de reproducción de código ni la capacidad de medir las capacidades de depuración y prueba de los candidatos.

Comparación de las funciones de contratación de desarrolladores

Característica	Adaface	TestDome
Preguntas de codificación de lenguaje de programación	Sí	Sí
Preguntas sobre marcos web	Sí	Sí
Preguntas sobre marcos móviles	Sí	Sí
Preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos	Sí	Sí
Preguntas de codificación SQL	Sí	Sí
Preguntas sobre el libro de trabajo de Excel	Sí	No
Reproducción de código	Sí	No
Puntuación automatizada	Sí	Sí
Preguntas de codificación personalizadas	Sí	No

Adaface vs TestDome: Experiencia del candidato y marca de la empresa

La experiencia del candidato y la marca de la empresa juegan un papel importante a la hora de atraer a los mejores talentos. Una interacción positiva puede hacer que su empresa sea más atractiva y aumentar la probabilidad de que los candidatos completen el proceso de evaluación.

Las características clave a buscar incluyen una interfaz de usuario fluida, opciones para dispositivos móviles y servicios de soporte sólidos. Estos elementos contribuyen a una experiencia profesional y atractiva para los candidatos, lo que a su vez mejora la reputación de su empresa.

Experiencia del candidato y marca de la empresa con Adaface

La interfaz conversacional de Adaface hace que las evaluaciones se sientan más como una conversación amistosa que como un examen desalentador. Este enfoque único ayuda a los candidatos a relajarse y a desempeñarse mejor, lo que conduce a evaluaciones más precisas.

La compatibilidad con dispositivos móviles garantiza que los candidatos puedan completar las evaluaciones en cualquier dispositivo, lo que proporciona flexibilidad y comodidad. Esta adaptabilidad es particularmente apreciada en el mundo actual, de ritmo rápido y centrado en los dispositivos móviles.

Opciones de marca personalizables, como la capacidad de utilizar logotipos y colores de la empresa, refuerzan la identidad de su marca durante todo el proceso de evaluación. Esta marca consistente ayuda a crear una experiencia cohesiva y profesional para los candidatos.

Experiencia del candidato y marca de la empresa con TestDome

TestDome ofrece una experiencia compatible con dispositivos móviles, lo que permite a los candidatos realizar evaluaciones sobre la marcha. Sin embargo, la falta de una interfaz atractiva y conversacional significa que los candidatos aún pueden sentir la presión de los exámenes tradicionales, lo que podría atenuar su experiencia.

En lo que respecta a la marca de la empresa, TestDome se queda corto. Las opciones de personalización, como la adición de logotipos de la empresa o colores de marca, son inexistentes, lo que puede hacer que los candidatos no estén al tanto de la identidad única de la empresa a la que se postulan.

Una sólida experiencia del candidato y una marca de empresa coherente pueden mejorar significativamente su proceso de contratación. Imagine esto: los candidatos se sienten bienvenidos y valorados mientras usted refuerza la identidad de su marca, creando un escenario en el que todos ganan.

Sin embargo, sin opciones para la personalización de marca e interfaces atractivas, TestDome pierde la oportunidad de hacer que las evaluaciones sean más acogedoras. Imagine una plataforma donde los candidatos no solo se sientan cómodos, sino que también reconozcan su marca en cada paso.

Adaface vs TestDome: Funciones anti-trampas

Cuando se trata de evaluaciones en línea, tener sólidas funciones de supervisión y anti-trampas es como tener un superhéroe vigilando tu examen. Los reclutadores necesitan estas herramientas para garantizar que cada candidato juegue según las reglas y que los resultados sean tan confiables como una calculadora de confianza.

Funciones anti-trampas de Adaface

Adaface proporciona una variedad de funciones anti-trampas diseñadas para mantener a los candidatos honestos y las evaluaciones justas. Estas incluyen la autenticación de usuario, pruebas cronometradas y el registro detallado de las ubicaciones de los usuarios, lo que garantiza que solo la persona correcta realice la prueba y manteniendo a raya a esos molestos tramposos.

Aquí hay un vistazo rápido al arsenal anti-trampas de Adaface:

• Supervisión por webcam: Monitorea a los candidatos a través de su webcam durante la prueba.
• Registro de IP: Rastrea la dirección IP del candidato para un registro sospechoso.
• Protección contra copiar y pegar: Desactiva la copia de texto para evitar compartir respuestas.
• Requisito de pantalla completa: Asegura que la prueba se ejecute en vista completa sin distracciones.
• Detección de plagio: Verifica las respuestas para mantener la originalidad.
• Gran banco de preguntas: Más de 20,000 preguntas únicas para minimizar las filtraciones.

Además de estas características, Adaface va más allá con herramientas avanzadas como la identificación de dispositivos, que ayuda a identificar si dos candidatos están usando el mismo dispositivo, y la escucha social para estar atento a cualquier pregunta filtrada en las redes sociales. Este enfoque proactivo significa que puede concentrarse en lo que importa: ¡encontrar el mejor talento para su equipo! Para obtener más información sobre nuestras capacidades de supervisión, consulte nuestra página dedicada.

Funciones anti-trampas de TestDome

TestDome ofrece un conjunto de funciones anti-trampas, que incluyen la autenticación de usuarios, límites de tiempo en las pruebas y supervisión web y de cámara web. También desactivan las funciones de copiar y pegar para garantizar la integridad de la prueba.

Estas funciones ayudan a monitorear a los candidatos y reducir las oportunidades de hacer trampa, lo que hace que las evaluaciones sean más confiables para los reclutadores que necesitan evaluar las habilidades técnicas y cognitivas con precisión.

Sin embargo, TestDome no rastrea la ubicación de los usuarios ni las direcciones IP, y carece de la identificación de dispositivos. Esto significa que los candidatos aún podrían encontrar formas de hacer trampa, como usar diferentes dispositivos o conexiones.

Comparación de funciones anti-trampas

Característica	Adaface	TestDome
No googleable	Sí	-
No GPT	Sí	-
Autenticación de usuario	Sí	Sí
Límite de tiempo en las pruebas	Sí	Sí
Supervisión web	Sí	Sí
Supervisión de cámara web	Sí	Sí
Registro de ubicación	Sí	No
Supervisión de IP	Sí	No
Supervisión de huellas digitales del dispositivo	Sí	No
Protección contra copiar y pegar	Sí	Sí
Supervisión a pantalla completa	Sí	Sí
Protección contra Chat GPT	Sí	Sí
Múltiples conjuntos de preguntas	Sí	No
Integridad de la prueba con preguntas y respuestas ocultas y límites de tiempo	Sí	No
Banco de preguntas grande	Sí	No
Detección de plagio	Sí	Desconocido
Escucha social para fugas de tareas	Sí	Desconocido

Adaface vs TestDome: Precios y prueba gratuita

Al comparar los precios de las herramientas de evaluación, es importante tener en cuenta tanto el costo como las funciones incluidas en cada plan. Los reclutadores deben buscar precios transparentes y la capacidad de adaptar los planes a sus necesidades de contratación específicas.

Precios de Adaface

Precios de Adaface ofrece flexibilidad y transparencia, lo que facilita a los reclutadores la selección del plan adecuado. Tenemos varios niveles para satisfacer diferentes volúmenes de contratación, comenzando con el Plan Individual a $180 para necesidades más pequeñas.

Para empresas con necesidades de contratación moderadas, nuestro Plan Starter está disponible a $500 por 50 créditos. A medida que la contratación aumenta, el Plan Scale a $3000 por 500 créditos y el Plan Growth a $5500 por 1000 créditos ofrecen opciones más extensas.

Para la contratación a nivel empresarial, ofrecemos el Plan Enterprise a $20000 por 4000 créditos y un Plan Ilimitado a $50000 por año para evaluaciones ilimitadas de candidatos. Para obtener más detalles, puede visitar nuestra página de Precios de Adaface.

Precios de TestDome

El modelo de precios de TestDome ofrece flexibilidad con un enfoque de pago por uso, lo que lo hace atractivo para las empresas que no tienen ciclos de contratación regulares. Ofrecen varios planes: el paquete Extra Grande a $7 por candidato para 600 candidatos, el paquete Individual a $150 para 10 candidatos (válido por cuatro meses), una Suscripción a $200 por mes para 25 candidatos (con $8 por candidato extra), y un plan Ilimitado a $800 por mes para candidatos ilimitados. Cada plan incluye acceso a todas las funciones principales, lo que proporciona una valiosa gama de herramientas para los gerentes de contratación.

Sin embargo, los precios de TestDome carecen de ciertas opciones que podrían ser importantes para algunas empresas. Por ejemplo, no hay un plan Enterprise dedicado adaptado para necesidades a gran escala o un plan de Crecimiento para empresas que buscan expandir su contratación gradualmente. Además, las opciones para planes ilimitados son limitadas, lo que podría generar costos más altos para los reclutadores de alto volumen. Esto hace que sea importante sopesar el costo frente a sus necesidades de contratación antes de comprometerse.

Comparación de precios

Característica	Adaface	TestDome
Facilidad de precios y facturación	Sí	Sí
¿Prueba gratuita?	Sí	Sí
Registrarse	Sí	Sí
Explorar todas las funciones	Sí	Sí
Plan individual	180$/ año (asientos de equipo ilimitados)	100$ (20$ por candidato. Plan inicial.)
Planes iniciales	500$/ año (asientos de equipo ilimitados)	400$ (Plan inicial para 25 candidatos)
Planes de escala	3000$/ año (asientos de equipo ilimitados)	4200$ para 600 candidatos
Planes de crecimiento	5500$/ año (asientos de equipo ilimitados)	No
Planes empresariales	20.000$/ año (asientos de equipo ilimitados)	No
Planes ilimitados	50.000$/ año (asientos e invitaciones de equipo ilimitados)	No

Adaface vs TestDome: Cuadro de mandos, informes y análisis

Las herramientas de análisis permiten a los reclutadores evaluar las respuestas de los candidatos y clasificarlos en función de los resultados de las pruebas. Los buenos cuadros de mandos, los informes y el análisis son esenciales para tomar decisiones de contratación informadas de forma rápida y eficaz.

Cuadros de mandos, informes y análisis de Adaface

Adaface ofrece cuadros de mandos detallados, informes sólidos y funciones de análisis perspicaces que permiten a los reclutadores tomar decisiones basadas en datos. Desde informes PDF hasta enlaces públicos, Adaface garantiza que compartir los resultados de los candidatos internamente o con los clientes sea sencillo.

Una de las características destacadas de Adaface es su capacidad de evaluación comparativa, que permite a los reclutadores ver cómo se compara un candidato con otros. El perfil de habilidades, presentado a través de gráficos de radar, proporciona una imagen clara de las fortalezas y áreas de mejora de un candidato.

Además, Adaface proporciona un desglose por habilidades del rendimiento del candidato, lo que ayuda a los reclutadores a identificar áreas específicas donde un candidato sobresale o necesita mejorar. Esta característica es crucial para tomar decisiones de contratación completas.

Con la generación automatizada de tarjetas de puntuación y alertas en tiempo real, Adaface garantiza que los reclutadores puedan avanzar rápidamente con los mejores candidatos. Para un análisis más práctico, la línea de tiempo detallada de la auditoría y la descripción general completa de múltiples candidatos hacen que el proceso sea fluido.

Tarjetas de puntuación, informes y análisis de TestDome

TestDome ofrece informes en PDF y públicos para facilitar el intercambio. Proporcionan exportaciones CSV de datos de candidatos y un perfil de habilidades en las tarjetas de puntuación. La plataforma también genera informes automáticamente después de las pruebas.

Los reclutadores pueden usar los enlaces de informes públicos de TestDome para compartir resultados con clientes que no tienen acceso al panel. El perfil de habilidades ofrece una vista general rápida del desempeño del candidato en múltiples habilidades evaluadas.

Si bien TestDome cubre las necesidades básicas de informes, carece de algunas funciones avanzadas. No hay evaluación comparativa para comparar a los candidatos con el grupo, ni análisis por habilidades para desgloses detallados del desempeño, ni una línea de tiempo de auditoría para los registros de supervisión.

Comparación de tarjetas de puntuación, informes y análisis

Característica	Adaface	TestDome
Informes PDF	Sí	Sí
Informes públicos	Sí	Sí
Informes Excel y CSV	Sí	Solo CSV
Evaluación comparativa	Sí	No
Perfil de habilidades	Sí	Sí
Análisis por habilidades	Sí	No
Línea de tiempo de auditoría	Sí	No
Resumen completo	Sí	Sí
Generación de tarjetas de puntuación y alertas automatizadas	Sí	Sí

Adaface vs TestDome: Adaptabilidad para empresas y startups

Al elegir una plataforma de evaluación, las empresas y las startups deben buscar funciones que satisfagan sus necesidades únicas, como integraciones ATS, cumplimiento del RGPD y acceso basado en roles. Estas capacidades garantizan operaciones fluidas y escalabilidad, que son clave tanto para las grandes corporaciones como para las startups en ciernes.

La facilidad de uso de Adaface para empresas y startups

Adaface destaca por su cumplimiento con el RGPD, lo que la convierte en una opción segura para las empresas preocupadas por la privacidad de los datos. Además, Adaface ofrece soporte personalizado para la ubicación de datos, lo que permite a las organizaciones almacenar sus datos dentro de su país para cumplir con las regulaciones locales.

Para las startups, Adaface ofrece asientos de equipo ilimitados en todos los planes, lo que garantiza la rentabilidad a medida que el equipo crece. La plataforma también incluye múltiples opciones de invitación, lo que permite a los reclutadores invitar a candidatos a través de varios canales como correos electrónicos y enlaces públicos.

Las empresas apreciarán la sólida API de Adaface, que facilita la integración perfecta con los sistemas de recursos humanos existentes. Además, el soporte prioritario garantiza que cualquier problema se resuelva rápidamente, manteniendo la eficiencia en los procesos de contratación de alto volumen.

La facilidad de uso de TestDome para empresas y startups

TestDome ofrece funciones empresariales como acceso multiusuario con diferentes permisos y cumplimiento del RGPD. También proporciona anonimización automática de datos de candidatos después de un período establecido.

Además, es compatible con la integración con sistemas de seguimiento de candidatos populares o integraciones personalizadas a través de Zapier o la API de TestDome.

Desafortunadamente, no hay un plan gratuito para pequeñas empresas.

Comparación de la facilidad de uso para empresas y startups

Característica	Adaface	TestDome
Integraciones ATS	Sí	Sí
Cumple con el RGPD	Sí	Sí
API personalizada	Sí	No
Soporte de ubicación de datos personalizado	Sí	No
Acceso basado en roles	Sí	No
Asientos de equipo ilimitados	Sí	No
Múltiples opciones de invitación	Sí	No
Acciones masivas	Sí	No
Soporte prioritario	Sí	No
Múltiples conjuntos de preguntas	Sí	No
Seguimiento de etapas de candidatos	Sí	No
Usa GenAI para optimizar los flujos de trabajo de los reclutadores	Sí	No

Adaface vs TestDome: Control de calidad de la evaluación

El control de calidad en las evaluaciones es clave para asegurar que las pruebas reflejen con precisión las habilidades de un candidato. Para los reclutadores, esto significa resultados más confiables, lo que reduce las posibilidades de errores de contratación.

Características de control de calidad de Adaface

Adaface implementa un enfoque multifacético para el control de calidad, incluyendo controles rigurosos antes de que cualquier pregunta entre en funcionamiento. Esto asegura que cada pregunta no solo sea relevante, sino también efectiva en la evaluación de los candidatos.

Además, Adaface recopila activamente comentarios de los candidatos y clientes para refinar continuamente sus pruebas. Este compromiso con la mejora ayuda a mantener la biblioteca de pruebas actualizada y alineada con los estándares de la industria.

Con algoritmos propietarios, Adaface analiza el rendimiento de las preguntas y reemplaza aquellas que pueden quedar obsoletas. Los reclutadores pueden confiar fácilmente en que las evaluaciones son actuales y realmente indicativas de las habilidades de un candidato, lo que hace que el proceso de contratación sea más fluido. Explore más sobre la ciencia detrás de las pruebas de Adaface para obtener información más profunda.

Características de control de calidad de TestDome

TestDome emplea un proceso básico de control de calidad para sus evaluaciones. Afirman que al menos dos expertos en la materia independientes, generalmente con experiencia en entrevistas, revisan las preguntas antes de la implementación.

Cuando TestDome lanza una nueva versión de una pregunta, eliminan o marcan la versión anterior como "obsoleta". También eliminan preguntas consideradas "obsoletas" por más de un año, advirtiendo a los usuarios con un mes de antelación si sus pruebas se ven afectadas.

Sin embargo, no se menciona el uso de comentarios de candidatos o clientes para mejorar las pruebas. La plataforma también carece de algoritmos propios para mejorar la calidad de las preguntas o de herramientas de escucha social para evitar fugas de preguntas.

Comparación del control de calidad

Característica	Adaface	TestDome
Comentarios de los candidatos para mejorar las pruebas	Sí	No
Escucha social	Sí	No
Controles de calidad antes de que las preguntas se publiquen	Sí	Sí
Reemplazo de preguntas basado en límites	Sí	No
Comentarios de los clientes para mejorar las pruebas	Sí	No
Algoritmos propios para mejorar la calidad de las preguntas	Sí	No

Adaface vs TestDome: Atención al cliente

Saber que su plataforma de evaluación previa al empleo está respaldada por una sólida atención al cliente brinda tranquilidad durante el proceso de contratación.

Características de atención al cliente de Adaface

La atención al cliente de Adaface ofrece una variedad de características diseñadas para garantizar una experiencia fluida para los reclutadores. Desde soporte por correo electrónico y chat en vivo hasta un centro de ayuda completo, cubrimos todas las bases.

Para aquellos que necesitan asistencia más personalizada, ofrecemos soporte prioritario dedicado para clientes empresariales, asegurando que tengan una persona de referencia para cualquier problema. Esto ayuda a las empresas a optimizar su proceso de contratación.

Los reclutadores también pueden beneficiarse de nuestras sesiones de capacitación y incorporación, que los guían a través del uso efectivo de la plataforma. Esto facilita la navegación por nuestras funciones y la maximización de sus beneficios.

Adaface también ofrece asistencia telefónica para aquellos que prefieren la comunicación directa. Esto garantiza que cualquier consulta urgente se pueda resolver rápidamente, mejorando la experiencia del usuario.

Para una comprensión más profunda de cómo utilizar estas funciones, los reclutadores pueden explorar nuestro centro de ayuda, lleno de guías detalladas y preguntas frecuentes.

Características de soporte al cliente de TestDome

TestDome proporciona atención al cliente por correo electrónico y ofrece un centro de ayuda lleno de artículos que abordan preguntas comunes, lo que facilita que los usuarios encuentren información cuando la necesitan.

Sin embargo, TestDome carece de soporte de chat en vivo y asistencia prioritaria dedicada, lo que puede dejar a los usuarios sin soluciones rápidas cuando el tiempo es esencial.

Comparación del servicio de atención al cliente

Característica	Adaface	TestDome
Soporte por correo electrónico	Sí	Sí
Chat en vivo	Sí	No
Centro de ayuda	Sí	Sí
Soporte prioritario dedicado	Sí	No
Capacitación e incorporación	Sí	No
Asistencia telefónica	Sí	No

Adaface vs TestDome: Conclusión

Tanto Adaface como TestDome ofrecen pruebas de programación, juicio situacional y aptitud. También admiten pruebas de idiomas y finanzas.

Incluso con estas similitudes, Adaface destaca con una gama más amplia de características y opciones de personalización. Por ejemplo, Adaface admite varios idiomas y la creación de pruebas personalizadas basadas en descripciones de trabajo.

TestDome carece de ciertas funciones como pruebas de mecanografía, plantillas personalizables y pruebas extensas específicas para cada puesto de trabajo. Estas pueden ser importantes para diversas necesidades de contratación.

Agilice la contratación con pruebas de habilidades

Adaface llena estos vacíos al ofrecer pruebas personalizables, pruebas de mecanografía y evaluaciones exhaustivas específicas para cada puesto de trabajo. También ofrece opciones de marca para una experiencia perfecta para el candidato.

Las evaluaciones previas al empleo ayudan a los reclutadores al ofrecer varias pruebas para diferentes habilidades, reducir el sesgo y acelerar el proceso de contratación.

Al usar estas evaluaciones, los reclutadores pueden identificar rápidamente a los candidatos más adecuados, asegurando una buena adaptación para el puesto y la empresa.

Adaface es la solución que necesita. Su personalización y amplia gama de pruebas lo convierten en la mejor opción. Pruebe la prueba gratuita de Adaface para ver cómo puede mejorar su proceso de contratación.