Adaface vs. Realcoderz: Comparación en Profundidad

¿Cómo funciona Adaface?

Adaface es una plataforma moderna de pruebas previas al empleo que ofrece una amplia gama de evaluaciones, desde codificación hasta aptitudes, para evaluar a los candidatos en múltiples roles. Utilizando evaluaciones conversacionales, asegura una experiencia amigable para el candidato.

Los reclutadores usan Adaface para crear evaluaciones personalizadas que coincidan perfectamente con los requisitos de sus descripciones de trabajo. Este enfoque personalizado ayuda a evaluar las habilidades precisas necesarias para el puesto, asegurando una mayor calidad de las contrataciones.

Otro caso de uso clave es la extensa biblioteca de pruebas de Adaface, que incluye evaluaciones listas para usar. Esta función permite a los reclutadores comenzar rápidamente a evaluar a los candidatos sin necesidad de una configuración o personalización extensas.

Adaface se destaca con funciones como supervisión remota y un banco de 20K preguntas que garantizan la integridad y precisión de las evaluaciones. Además, su perfecta integración con los sistemas ATS populares agiliza el proceso de contratación.

¿Cómo funciona Realcoderz?

Realcoderz ofrece una plataforma de evaluación de habilidades de codificación diseñada para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a evaluar a los candidatos técnicos. Proporcionan pruebas de programación listas para usar con el objetivo de evaluar las habilidades de codificación de un candidato.

Usando Realcoderz, los reclutadores pueden elegir entre varias pruebas de codificación predefinidas. Estas pruebas cubren una variedad de lenguajes de programación y roles específicos del trabajo, lo que ayuda a los empleadores a evaluar la idoneidad de un candidato para puestos técnicos.

Una de las características notables de Realcoderz es la puntuación automatizada, que permite una evaluación rápida de las tareas de codificación sin intervención manual.

Sin embargo, Realcoderz carece de algunos tipos de evaluación clave, como pruebas de juicio situacional, pruebas de aptitud y evaluaciones de habilidades empresariales. Tampoco ofrecen pruebas personalizables basadas en descripciones de trabajo, lo que puede limitar un enfoque de evaluación adaptado.

Adaface vs Realcoderz: Bibliotecas de pruebas

Adaface cuenta con una extensa biblioteca de pruebas que cubre diversas áreas como programación, aptitud, personalidad, mecanografía y varios roles comerciales. Realcoderz, por otro lado, ofrece una selección más limitada, centrándose principalmente en pruebas de programación y específicas del trabajo.

Aproveche las extensas bibliotecas de pruebas de Adaface y Realcoderz para optimizar el proceso de contratación. Estas bibliotecas ayudan a los reclutadores a evaluar una amplia gama de habilidades, lo que facilita la búsqueda del candidato adecuado para los puestos vacantes.

Biblioteca de pruebas de Adaface

La biblioteca de pruebas de Adaface incluye más de 500+ pruebas específicas para cada puesto diseñadas para satisfacer las necesidades de diversas industrias. Los aspectos más destacados incluyen:

• Pruebas de programación con preguntas de opción múltiple basadas en escenarios y desafíos de codificación

• Pruebas de aptitud que cubren habilidades lógicas, numéricas y verbales

• Pruebas de idiomas en múltiples niveles de competencia

• Pruebas de personalidad

• Creación de pruebas personalizadas

A los reclutadores les encanta usar la biblioteca de pruebas de Adaface porque les permite evaluar a fondo a los candidatos en diversas habilidades específicas del puesto y técnicas rápidamente. Esto asegura una mayor calidad de contrataciones y, al mismo tiempo, ahorra un tiempo valioso.

Para ver la biblioteca de pruebas de Adaface en acción, puedes explorar nuestra amplia colección de pruebas. Ya sea que necesites una prueba de atención al detalle o una Prueba para desarrolladores de Vue.js, lo tenemos cubierto. Puedes crear una prueba personalizada, agregar tus propias preguntas o seleccionar entre nuestras pruebas listas para usar.

Biblioteca de pruebas de Realcoderz

Realcoderz ofrece una variedad de pruebas de programación que se centran en evaluar las habilidades de codificación de los candidatos a través de preguntas basadas en escenarios y desafíos de codificación. Sin embargo, su biblioteca carece de pruebas de juicio situacional, aptitud y personalidad, que son importantes para una evaluación completa.

La característica más destacada de la biblioteca de pruebas de Realcoderz son sus pruebas específicas para cada puesto, lo que permite a los empleadores evaluar a los candidatos en función de las habilidades específicas requeridas para roles únicos. Esto puede ayudar a optimizar el proceso de contratación al ofrecer evaluaciones específicas.

A pesar de contar con pruebas específicas para cada puesto, Realcoderz pierde la oportunidad de ofrecer pruebas personalizadas adaptadas a las descripciones de los puestos. Esto puede llevar a un enfoque más genérico, pasando por alto potencialmente habilidades matizadas que los candidatos podrían poseer.

Comparación de bibliotecas de pruebas

Característica	Adaface	Realcoderz
Pruebas de programación	Sí (MCQ basados en escenarios y preguntas de codificación)	Sí
Pruebas de juicio situacional	Sí	No
Pruebas de aptitud	Sí	No
Pruebas de negocios	Sí	No
Pruebas de mecanografía	Sí	No
Pruebas de personalidad	Sí	Desconocido
Pruebas de idiomas	Sí	No
Pruebas de finanzas	Sí	No
Pruebas de Inteligencia Artificial	Sí	No
Pruebas de nube	Sí	No
Pruebas específicas para cada puesto	Sí	Sí
Preguntas personalizadas	Sí	Desconocido
Añadir sus propias preguntas	Sí	Desconocido
Pruebas personalizadas por descripción de puesto	Sí	No
Pruebas listas para usar	Sí	Sí

Adaface vs Realcoderz: Contratación de desarrolladores

Al contratar desarrolladores, evaluar las habilidades técnicas de un candidato es clave para asegurar que encajen en tu equipo y carga de trabajo.

Tanto Adaface como Realcoderz ofrecen una variedad de pruebas para evaluar las habilidades de codificación de los candidatos y el conocimiento de diferentes lenguajes de programación.

Contratación de desarrolladores con Adaface

Adaface destaca por ofrecer una mezcla de preguntas de codificación y preguntas de opción múltiple en programación, frameworks web, frameworks móviles y SQL. Incluso incluye características como reproducción de código y puntuación automatizada.

Realcoderz también proporciona preguntas de codificación de lenguaje de programación y puntuación automatizada, pero carece de soporte para preguntas SQL, simulaciones de libros de trabajo de Excel y preguntas de codificación personalizadas.

Adaface ofrece una completa biblioteca de pruebas para la contratación de desarrolladores, que incluye:

• Preguntas de codificación de lenguaje de programación
• Preguntas de framework web
• Preguntas de framework móvil
• Preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos
• Preguntas de codificación SQL
• Preguntas de libro de trabajo de Excel
• Reproducción de código
• Puntuación automatizada
• Preguntas de codificación personalizadas

Los reclutadores usan Adaface para contratar desarrolladores porque proporciona una evaluación holística de las habilidades de los candidatos. Cubre tanto los aspectos teóricos como prácticos de la programación, asegurando una evaluación completa.

Además, la biblioteca de pruebas de Adaface (más de 500 habilidades) permite a los reclutadores adaptar las evaluaciones a sus necesidades específicas. Esto significa que puedes evaluar si las habilidades de un candidato se alinean perfectamente con los requisitos de tu equipo.

Contratación de desarrolladores con Realcoderz

Al reformular el juego de las evaluaciones, Realcoderz ofrece un conjunto de pruebas de programación que incluyen preguntas de codificación en una variedad de lenguajes. Sin embargo, no está claro cuán completa es su biblioteca de pruebas para áreas especializadas como los frameworks web y móvil.

La característica más destacada de Realcoderz es su sistema de calificación automatizado que permite una evaluación rápida de las preguntas de codificación. Esto es particularmente útil para los reclutadores que buscan optimizar su proceso de contratación, pero puede carecer de la profundidad que ofrecen los formatos de evaluación más variados.

Si bien Realcoderz proporciona una sólida gama de desafíos de codificación, parece que le faltan algunas funcionalidades clave. Por ejemplo, la ausencia de preguntas de codificación personalizadas y evaluaciones de codificación SQL podría dejar a los equipos de contratación deseando opciones de evaluación más personalizadas.

Comparación de las características de contratación de desarrolladores

Característica	Adaface	Realcoderz
Preguntas de codificación de lenguajes de programación	Sí	Sí
Preguntas de framework web	Sí	Desconocido
Preguntas de framework móvil	Sí	Desconocido
Preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos	Sí	Desconocido
Preguntas de codificación SQL	Sí	No
Preguntas de libro de trabajo de Excel	Sí	No
Reproducción de código	Sí	Desconocido
Calificación automatizada	Sí	Sí
Preguntas de codificación personalizadas	Sí	No

Adaface vs Realcoderz: Experiencia del candidato e imagen de marca de la empresa

La imagen de marca en las evaluaciones de contratación no se trata solo de estética; influye directamente en la percepción y la confianza del candidato. Una evaluación con una buena imagen de marca refleja profesionalismo y ayuda a los candidatos a sentirse más conectados con la empresa.

Al evaluar a los proveedores de evaluaciones, asegúrese de que ofrezcan opciones de marca personalizables. Funciones como agregar logotipos de la empresa, colores de marca y plantillas de correo electrónico personalizadas pueden marcar una diferencia significativa en la mejora de la experiencia del candidato.

Experiencia del candidato e imagen de marca de la empresa con Adaface

Adaface destaca por sus opciones de marca ricas en funciones. Las empresas pueden incorporar sus logotipos durante todo el proceso de evaluación, lo que garantiza una presencia de marca coherente de principio a fin. Este pequeño detalle puede aumentar significativamente la confianza y el compromiso del candidato.

Otra característica destacada de Adaface es la capacidad de personalizar los colores de la marca. Esto permite que la plataforma se alinee perfectamente con la identidad visual de su empresa, creando una experiencia más inmersiva y cómoda para los candidatos. Se trata de hacer que se sientan como en casa.

Adaface también ofrece plantillas personalizables de invitación, preselección y rechazo por correo electrónico. Al adaptar estas comunicaciones, las empresas pueden garantizar que cada punto de contacto con los candidatos refleje el tono y la mensajería de su marca, mejorando la experiencia general del candidato. Para obtener más información sobre cómo mejorar la experiencia del candidato, consulta nuestro blog sobre Cómo escribir una buena descripción del puesto (+10 consejos).

Experiencia del candidato y marca de empresa con Realcoderz

Realcoderz ofrece algunas funciones básicas de marca para empresas. No encontrarás opciones para agregar el logotipo de tu empresa o los colores de marca a la interfaz de evaluación, lo que podría limitar la personalización de la experiencia del candidato.

Para las empresas que buscan mantener una imagen de marca consistente, estas limitaciones pueden ser un desafío. Un recorrido del candidato totalmente personalizado ayuda a reforzar la identidad de tu marca, haciendo que los candidatos se sientan más conectados desde el principio.

Desafortunadamente, Realcoderz no proporciona plantillas personalizables de invitación, preselección o rechazo. Estas funciones podrían ayudar a las empresas a mantener su comunicación en línea con la marca y consistente durante todo el proceso de contratación.

Adaface vs Realcoderz: Funciones anti-trampas

En la era digital actual, las evaluaciones en línea se han convertido en una herramienta crucial para que los reclutadores evalúen las habilidades y capacidades de los candidatos. Sin embargo, el riesgo de hacer trampas plantea un desafío importante, ya que puede socavar la integridad del proceso de evaluación. Para garantizar resultados justos y confiables, es esencial un sistema anti-trampas eficaz.

Características anti-trampas de Adaface

Adaface ofrece un conjunto completo de funciones anti-trampas que protegen la integridad de sus evaluaciones previas al empleo. Esto es lo que lo diferencia:

• Autenticación del usuario: Los candidatos deben autenticar su identidad con un correo electrónico antes de acceder a la prueba, lo que garantiza que solo participen personas autorizadas.

• Límites de tiempo y preguntas no "googleables": Adaface impone restricciones de tiempo y utiliza preguntas basadas en escenarios y no "googleables" para evitar trampas.

• Supervisión multicapa: Adaface emplea una variedad de técnicas de supervisión, incluyendo supervisión web, monitoreo de webcam, seguimiento de ubicación, monitoreo de dirección IP e identificación del dispositivo, para detectar y disuadir intentos de trampas.

• Protección contra copiar y pegar y de pantalla: Adaface deshabilita la funcionalidad de copiar y pegar y exige el modo de pantalla completa durante las evaluaciones, impidiendo que los candidatos accedan a recursos externos o compartan contenido.

• Protección contra ChatGPT: Adaface rastrea si los candidatos cambian de ventana a herramientas como ChatGPT, lo que garantiza un campo de juego justo.

• Múltiples conjuntos de preguntas e integridad de las pruebas: Adaface ofrece múltiples conjuntos de preguntas y oculta las respuestas a los reclutadores, lo que minimiza el riesgo de filtraciones de preguntas al tiempo que proporciona transparencia sobre el contenido de la evaluación.

Características anti-trampas de Realcoderz

Realcoderz tiene un conjunto de características de supervisión para mantener la integridad de las pruebas. Estos incluyen autenticación de usuario, límites de tiempo en las pruebas, supervisión web y por webcam, registro de ubicación y seguimiento de IP.

Estas medidas de supervisión ayudan a garantizar que el candidato adecuado esté realizando la prueba sin asistencia externa. Es especialmente útil para evaluaciones de alto riesgo donde es importante verificar la identidad y el comportamiento del candidato.

Sin embargo, Realcoderz carece de ciertas características anti-trampas avanzadas como el seguimiento de la huella digital del dispositivo, la protección contra copiar y pegar, la aplicación del modo de pantalla completa y la supervisión de Chat GPT. Estas brechas podrían dejar espacio para posibles estrategias de trampa.

Comparación de características anti-trampas

Característica	Adaface	Realcoderz
No googleable	Sí	Desconocido (No hay preguntas de muestra en el sitio web para revisión)
No GPTable	Sí	-
Autenticación de usuario	Sí	Sí
Límite de tiempo en las pruebas	Sí	Sí
Supervisión web	Sí	Sí
Supervisión por webcam	Sí	Sí
Registro de ubicación	Sí	Sí
Supervisión de IP	Sí	Sí
Supervisión de huellas digitales del dispositivo	Sí	No
Protección contra copiar y pegar	Sí	No
Supervisión de pantalla completa	Sí	No
Protección Chat GPT	Sí	No
Múltiples conjuntos de preguntas	Sí	No
Integridad de la prueba con preguntas y respuestas ocultas y límites de tiempo	Sí	No
Gran banco de preguntas	Sí	-
Detección de plagio	Sí	No
Escucha social para filtraciones de tareas	Sí	No

Adaface vs Realcoderz: Precios y prueba gratuita

Los precios de las evaluaciones previas al empleo varían según las características, el volumen de candidatos y los modelos de suscripción. Los reclutadores deben buscar precios transparentes que se ajusten a sus necesidades de contratación.

Precios de Adaface

Adaface ofrece una variedad de planes de precios adaptados a diferentes tamaños de empresas y necesidades de contratación. Los detalles de nuestros precios están disponibles en la página Precios de Adaface, lo que facilita a los reclutadores encontrar el plan adecuado.

Ofrecemos múltiples planes, incluyendo Individual por $180, Starter por $500 (50 créditos), Scale por $3000 (500 créditos), Growth por $5500 (1000 créditos) y Enterprise por $20000 (400 créditos). Para aquellos que necesitan acceso ilimitado, nuestro plan Unlimited tiene un precio de $50000 por año.

Nuestros planes de precios están diseñados para brindar flexibilidad y escalabilidad. Ya sea que sea una startup o una gran empresa, puede encontrar un plan que se ajuste a sus necesidades de contratación. Además, ofrecemos una prueba gratuita para que pueda explorar todas las funciones antes de tomar una decisión.

Precios de Realcoderz

Realcoderz mantiene su información de precios detrás de un velo; necesita contactar a su equipo para obtener una cotización. No existe una estructura de precios disponible públicamente, lo que significa que no hay un vistazo rápido a sus planes. Además, no ofrecen una prueba gratuita, por lo que deberá completar un formulario para solicitar una. Esto puede ser un poco tedioso si está ansioso por sumergirse y explorar.

Los usuarios potenciales pueden encontrar difícil evaluar todas las funciones sin un proceso de registro sencillo. No hay opciones para explorar todas las funciones antes de comprometerse, lo que podría ser un poco limitante. Además, no hay un plan ilimitado disponible, lo que significa que la escalada podría requerir múltiples negociaciones y ajustes en el camino.

Comparación de precios

Característica	Adaface	Realcoderz
Facilidad de precios y facturación	Sí	No
¿Prueba gratuita?	Sí	No (Para solicitar una prueba, tendrá que solicitar al equipo de Realcoderz rellenando un formulario)
Regístrate	Sí	No
Explora todas las funciones	Sí	No
Plan individual	180$/ año (asientos de equipo ilimitados)	Póngase en contacto con Realcoderz para obtener información sobre precios.
Planes ilimitados	50.000$/ año (asientos e invitaciones de equipo ilimitados)	No

Adaface vs Realcoderz: Amabilidad para empresas y startups

Un producto de evaluación ideal para empresas y startups debe ofrecer una integración perfecta con los sistemas de RRHH existentes, proporcionar amplias opciones de seguridad de datos y ofrecer controles de acceso de usuario flexibles. Estas características aseguran que la plataforma pueda escalar con el negocio manteniendo el cumplimiento y la eficiencia.

Amabilidad de Adaface para empresas y startups

La plataforma de evaluación de Adaface está diseñada para ser amigable para las empresas con características como integraciones ATS y cumplimiento del RGPD. Estas integraciones significan que las empresas no tienen que hacer malabarismos con múltiples sistemas, lo que hace que el proceso de contratación sea fluido y seguro.

Para las startups, Adaface ofrece puestos de equipo ilimitados y acceso basado en roles, lo que garantiza que incluso los equipos pequeños puedan colaborar eficazmente sin preocuparse por costos adicionales. Esta flexibilidad permite a las startups crecer sin superar su plataforma de evaluación.

Además, Adaface proporciona una API personalizada, que permite a las empresas adaptar la integración a sus necesidades específicas. Esta característica es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan una herramienta de evaluación personalizada que se ajuste perfectamente a sus flujos de trabajo existentes.

Amigabilidad de Realcoderz para empresas y startups

Realcoderz ofrece algunas características atractivas para empresas y startups, como el cumplimiento del RGPD y el seguimiento de la etapa del candidato. Sin embargo, carece de integraciones clave con los sistemas de seguimiento de solicitantes, lo que puede obstaculizar la escalabilidad para organizaciones más grandes.

La función de seguimiento de la etapa del candidato puede agilizar el proceso de contratación, lo que permite a los equipos gestionar el progreso del candidato sin esfuerzo. Esto es especialmente útil para las empresas que gestionan varios candidatos o proyectos a la vez, pero aún pueden sentirse limitadas sin la integración en los flujos de trabajo de recursos humanos existentes.

Si bien Realcoderz proporciona algunas funcionalidades útiles, no ofrece APIs personalizadas ni múltiples opciones de invitación. Estas características podrían facilitar significativamente el proceso de contratación para las empresas que amplían sus esfuerzos de contratación.

Comparación de la amigabilidad para empresas y startups

Característica	Adaface	Realcoderz
Integraciones ATS	Sí	No
Cumple con el RGPD	Sí	Sí
API personalizada	Sí	No
Soporte de ubicación de datos personalizado	Sí	No
Acceso basado en roles	Sí	No
Puestos de equipo ilimitados	Sí	No
Múltiples opciones de invitación	Sí	No
Acciones masivas	Sí	No
Soporte prioritario	Sí	-
Múltiples conjuntos de preguntas	Sí	Desconocido
Seguimiento de las etapas del candidato	Sí	Sí
Utiliza GenAI para optimizar los flujos de trabajo de los reclutadores	Sí	No

Adaface vs Realcoderz: Atención al cliente

Adaface vs Realcoderz: La atención al cliente es un elemento clave para asegurar que los reclutadores puedan navegar sin problemas por los procesos de evaluación. Cuando la asistencia está disponible, puede mejorar significativamente la experiencia del usuario y maximizar la efectividad de la plataforma.

Características de atención al cliente de Adaface

Adaface ofrece una variedad de características de atención al cliente, incluyendo soporte por correo electrónico y chat en vivo. Esto significa que los reclutadores pueden obtener respuestas rápidas a sus preguntas, haciendo que su proceso de contratación sea muy sencillo.

Además, Adaface tiene un Centro de Ayuda bien organizado, lleno de recursos y guías. Esto permite a los reclutadores solucionar problemas y encontrar respuestas en cualquier momento, empoderándolos en su proceso de contratación.

Para aquellos con planes superiores, la atención prioritaria dedicada asegura una asistencia personalizada. Esto es especialmente beneficioso para las empresas que necesitan un punto de contacto confiable para cualquier problema que pueda surgir.

Características de atención al cliente de Realcoderz

Realcoderz ofrece soporte por correo electrónico a sus usuarios, asegurando que los reclutadores puedan comunicarse cuando tengan preguntas. Sin embargo, carecen de asistencia de chat en vivo, lo que puede hacer que la resolución de problemas en tiempo real sea un poco más difícil.

Además, no hay un centro de ayuda para la solución de problemas de autoservicio, y el soporte de capacitación o incorporación parece estar en un segundo plano. Esto puede hacer que los usuarios se sientan un poco perdidos mientras navegan por la plataforma.

Comparación de la atención al cliente

Característica	Adaface	Realcoderz
Soporte por correo electrónico	Sí	Sí
Chat en vivo	Sí	No
Centro de ayuda	Sí	No
Soporte prioritario dedicado	Sí	Desconocido
Capacitación e incorporación	Sí	No
Asistencia telefónica	Sí	No

Adaface vs Realcoderz: Veredicto final

Tanto Adaface como Realcoderz ofrecen evaluaciones de codificación y pruebas específicas para trabajos. Proporcionan herramientas para evaluar habilidades técnicas.

A pesar de estas similitudes, Adaface destaca con su gama más amplia de evaluaciones y opciones de personalización superiores.

Realcoderz carece de pruebas de juicio situacional, pruebas de aptitud y evaluaciones de habilidades empresariales, que son clave para una evaluación holística.

Optimiza la contratación con pruebas de habilidades

Adaface cubre estas áreas cruciales, ofreciendo un conjunto completo de pruebas que Realcoderz simplemente no iguala.

Para recapitular, las evaluaciones previas al empleo agilizan el proceso de contratación y garantizan que está eligiendo a los candidatos adecuados en función de las habilidades y el potencial, no solo de los currículums.

Estas herramientas pueden proporcionar a los reclutadores información valiosa y ahorrar tiempo al filtrar a los candidatos menos adecuados desde el principio.

Adaface es su solución ideal, que ofrece una amplia gama de pruebas, personalización y facilidad de uso. ¿Listo para contratar mejor? ¡Explore Adaface ahora!