64 preguntas de entrevista de Qlik View para hacer a tus candidatos

Al contratar para puestos de QlikView, tener una lista de preguntas de entrevista bien preparada es clave para identificar el talento adecuado. Las preguntas bien formuladas pueden revelar las verdaderas capacidades de un candidato y su preparación para el puesto, de manera similar a la identificación de las habilidades requeridas para los desarrolladores de inteligencia empresarial.

Esta publicación de blog proporciona una lista seleccionada de preguntas de entrevista de QlikView adaptadas para diferentes niveles de experiencia, desde consultas básicas hasta situacionales. Hemos categorizado las preguntas en cinco secciones principales, incluyendo aspectos de visualización de datos y modelado de datos para brindar una cobertura integral.

Usar estas preguntas lo ayudará a evaluar eficazmente las habilidades y la idoneidad de sus candidatos para puestos de QlikView. Para una evaluación más exhaustiva, considere usar nuestra prueba en línea de QlikView junto con el proceso de entrevista.

Tabla de contenidos

10 preguntas y respuestas básicas de entrevista de Qlik View para evaluar a los candidatos

20 preguntas de entrevista de Qlik View para preguntar a los analistas junior

8 preguntas y respuestas de entrevista de Qlik View relacionadas con la visualización de datos

12 preguntas de entrevista de Qlik View sobre modelado de datos

14 preguntas de entrevista situacionales de Qlik View para contratar a los mejores analistas

¿Qué habilidades de Qlik View debe evaluar durante la fase de entrevista?

Cómo maximizar sus entrevistas de Qlik View: 3 consejos esenciales

Evalúe las habilidades de Qlik View con preguntas y evaluaciones de entrevista

Descargue la plantilla de preguntas de entrevista de Qlik View en múltiples formatos

10 preguntas y respuestas básicas de entrevista de Qlik View para evaluar a los candidatos

Para evaluar si los candidatos tienen una sólida comprensión de los conceptos fundamentales de Qlik View, hágales estas preguntas esenciales de la entrevista. Perfecta tanto para las evaluaciones iniciales como para las entrevistas en profundidad, esta lista le ayudará a evaluar no solo el conocimiento técnico, sino también el pensamiento analítico y las habilidades de resolución de problemas.

1. ¿Qué es QlikView y en qué se diferencia de las herramientas de BI tradicionales?

QlikView es una herramienta de inteligencia empresarial y visualización de datos que permite a los usuarios crear paneles e informes interactivos. A diferencia de las herramientas de BI tradicionales, QlikView utiliza una técnica de procesamiento de datos en memoria, lo que permite una recuperación de datos más rápida y un análisis en tiempo real. También ofrece una interfaz fácil de usar que requiere menos experiencia técnica para operar.

Busque respuestas que destaquen las características clave de QlikView, como su modelo de datos asociativo, el procesamiento de datos en tiempo real y la interfaz fácil de usar. Los candidatos deben ser capaces de explicar cómo estas características ofrecen una ventaja competitiva sobre las herramientas de BI tradicionales.

2. ¿Puede explicar qué es un modelo de datos asociativo en QlikView?

Un modelo de datos asociativo en QlikView permite a los usuarios explorar datos libremente sin estar limitados por consultas predefinidas. Conecta datos de diferentes fuentes y permite a los usuarios ver cómo se relacionan los datos asociándolos dinámicamente, lo que facilita el descubrimiento de información.

Los candidatos ideales discutirán cómo este modelo permite una exploración de datos más intuitiva y un descubrimiento de información más rápido. También deben mencionar que este modelo ayuda a identificar patrones y relaciones ocultas en los datos.

3. ¿Cómo manejaría datos de múltiples fuentes en QlikView?

En QlikView, los datos de múltiples fuentes se pueden integrar utilizando el script de carga de datos. El editor de scripts le permite cargar datos de varias bases de datos, archivos y servicios web en un único documento de QlikView. Luego puede usar el modelo de datos asociativo para vincular estos datos, lo que permite un análisis completo.

Los candidatos deben enfatizar su experiencia con la integración de datos y su capacidad para manejar entornos de datos complejos. Busque una mención de fuentes de datos específicas con las que han trabajado, como bases de datos SQL, archivos de Excel o API.

4. ¿Cuáles son los componentes principales de un documento de QlikView?

Un documento de QlikView comprende varios componentes, incluyendo hojas, gráficos, tablas y otras visualizaciones. Adicionalmente, incluye objetos como cuadros de lista, multi-cuadros y botones que ayudan en la selección y navegación de datos. El editor de script es otro componente crucial, utilizado para la carga y transformación de datos.

Los candidatos deben ser capaces de enumerar estos componentes y explicar sus roles en la creación de dashboards e informes interactivos. Busque una explicación clara de cómo cada componente contribuye a la visualización y el análisis de datos.

5. ¿Cómo asegura la exactitud e integridad de los datos en QlikView?

Asegurar la exactitud e integridad de los datos en QlikView implica varios pasos, incluyendo la validación de datos durante el proceso de carga, pruebas exhaustivas de las transformaciones de datos y verificaciones periódicas de la calidad de los datos. Utilizar las funciones de scripting de QlikView para realizar la limpieza y transformación de datos también es esencial.

Los candidatos fuertes hablarán sobre su experiencia con técnicas de validación de datos y su enfoque para mantener la integridad de los datos. Deberían mencionar funciones o métodos específicos que utilizan para garantizar la fiabilidad de los datos.

6. ¿Cuál es el papel del análisis de conjuntos en QlikView?

El análisis de conjuntos en QlikView se utiliza para definir un subconjunto de datos para la agregación. Permite cálculos más complejos y dinámicos al especificar los criterios para el subconjunto de datos. Esto es particularmente útil para crear análisis comparativos, como el crecimiento interanual o el rendimiento de las ventas por región.

Busque una explicación detallada de cómo se puede utilizar el análisis de conjuntos para mejorar la información de los datos. Los candidatos deben proporcionar ejemplos de escenarios en los que han utilizado el análisis de conjuntos para resolver problemas específicos del negocio.

7. ¿Cómo se manejan grandes conjuntos de datos en QlikView?

El manejo de grandes conjuntos de datos en QlikView implica la optimización de modelos de datos, el uso de scripts de carga de datos eficientes y el aprovechamiento de las capacidades de procesamiento en memoria de QlikView. Técnicas como la agregación de datos, la carga incremental y el uso de archivos QVD optimizados pueden mejorar significativamente el rendimiento.

Los candidatos deben discutir su experiencia con grandes conjuntos de datos y las estrategias que emplean para asegurar un procesamiento eficiente. Busque ejemplos específicos o las mejores prácticas que han implementado en proyectos anteriores.

8. ¿Puede explicar el concepto de archivos QVD en QlikView?

Los archivos QVD (QlikView Data) son un formato propietario utilizado para almacenar datos en QlikView. Permiten la carga de datos a alta velocidad y están altamente optimizados para la arquitectura en memoria de QlikView. Los archivos QVD se pueden usar para almacenar y compartir datos entre diferentes aplicaciones QlikView, reduciendo los tiempos de carga de datos y mejorando el rendimiento.

Los candidatos ideales explicarán las ventajas de usar archivos QVD, como la reducción de los tiempos de carga y la mejora de las capacidades para compartir datos. También deben mencionar escenarios donde los archivos QVD son particularmente beneficiosos, como en la carga incremental o al tratar con grandes conjuntos de datos.

9. ¿Qué pasos seguiría para diseñar un panel de control QlikView eficiente?

Diseñar un panel de control QlikView eficiente implica comprender los requisitos del usuario, elegir las visualizaciones correctas y asegurar la precisión de los datos. Los pasos clave incluyen definir KPIs, crear un diseño lógico y optimizar el rendimiento a través del diseño del modelo de datos y la creación de scripts eficientes.

Los candidatos deben enfatizar su enfoque en el diseño centrado en el usuario y cómo aseguran que el panel de control sea funcional y fácil de usar. También deben mencionar las mejores prácticas que siguen para optimizar el rendimiento del panel de control.

10. ¿Cómo soluciona los problemas de rendimiento en QlikView?

La resolución de problemas de rendimiento en QlikView implica varios pasos, como analizar la eficiencia del modelo de datos, optimizar los scripts de carga y verificar los recursos del sistema. Herramientas como el Analizador de Documentos de QlikView pueden ayudar a identificar cuellos de botella y áreas de mejora.

Los candidatos fuertes discutirán su enfoque sistemático para identificar y resolver problemas de rendimiento. Deben mencionar herramientas o técnicas específicas que utilizan y proporcionar ejemplos de cómo han mejorado con éxito el rendimiento en proyectos anteriores.

20 preguntas de entrevista de QlikView para hacer a analistas junior

Para evaluar el conocimiento fundamental y las habilidades prácticas de los analistas de datos junior en QlikView, utilice estas 20 preguntas de entrevista. Cubren conceptos y tareas esenciales, lo que le ayuda a identificar a los candidatos que pueden comenzar a trabajar de inmediato con las operaciones básicas de QlikView.

1. ¿Cómo se crea un nuevo gráfico en QlikView? 2. Explique la diferencia entre una tabla recta y una tabla dinámica en QlikView. 3. ¿Cuál es el propósito del editor de script en QlikView? 4. ¿Cómo se crean los campos calculados en QlikView? 5. ¿Qué son las dimensiones y las medidas en los gráficos de QlikView? 6. ¿Cómo se aplican los filtros en QlikView? 7. Explique el concepto de grupos cíclicos en QlikView. 8. ¿Cómo se crea un calendario maestro en QlikView? 9. ¿Cuál es el propósito del botón 'Recargar' en QlikView? 10. ¿Cómo se crean y utilizan las variables en QlikView? 11. Explique la diferencia entre claves sintéticas y claves compuestas en QlikView. 12. ¿Cómo se crea una funcionalidad de desglose (drill-down) en los gráficos de QlikView? 13. ¿Cuál es el propósito de la función 'Reducir Datos' en QlikView? 14. ¿Cómo se crean y utilizan los marcadores (bookmarks) en QlikView? 15. Explique el concepto de referencias circulares en QlikView y cómo manejarlas. 16. ¿Cómo se crea un mapa de varias capas en QlikView? 17. ¿Cuál es el propósito de la función 'Estado Alternativo' en QlikView? 18. ¿Cómo se optimizan las aplicaciones de QlikView para un mejor rendimiento? 19. Explique el concepto de islas de datos en QlikView y sus implicaciones. 20. ¿Cómo se crean y utilizan los cuadros de entrada en QlikView para la interactividad del usuario?

8 preguntas y respuestas de entrevistas de Qlik View relacionadas con la visualización de datos

Para evaluar la experiencia de sus candidatos en la visualización de datos de QlikView, use esta lista de preguntas de entrevista. Estas preguntas le ayudarán a evaluar su comprensión de los conceptos esenciales de visualización de datos y a garantizar que puedan presentar información de datos de manera efectiva.

1. ¿Cómo elige el tipo de gráfico adecuado para sus datos en QlikView?

Un candidato debe explicar que la elección del tipo de gráfico está impulsada por la naturaleza de los datos y la historia que quiere contar. Deberían mencionar que los gráficos de barras son útiles para comparar categorías, los gráficos de líneas para mostrar tendencias a lo largo del tiempo y los gráficos circulares para ilustrar proporciones.

Busque respuestas que demuestren una comprensión de los diferentes tipos de gráficos y sus usos específicos. Los candidatos ideales también deben mencionar la experiencia del usuario y cómo el tipo de gráfico elegido puede afectar la legibilidad e interpretabilidad de los datos.

2. ¿Puede describir el proceso de creación de un panel en QlikView?

Crear un panel en QlikView implica varios pasos clave: recopilación y preparación de datos, diseño del diseño, elección de las visualizaciones correctas y adición de elementos interactivos. Inicialmente, los datos se cargan y limpian para garantizar la precisión. Luego, el diseño del panel se diseña para ser intuitivo y fácil de usar.

El candidato debe explicar la importancia de seleccionar visualizaciones apropiadas que resalten información clave y agregar elementos interactivos como filtros o drill-downs para mejorar la participación del usuario. Busque una comprensión de los aspectos técnicos y de diseño.

Habilidades requeridas para un desarrollador de inteligencia empresarial

3. ¿Qué técnicas utiliza para garantizar que un panel de QlikView sea fácil de usar?

Para garantizar la facilidad de uso, es crucial mantener el panel simple y sin desorden. Los candidatos deben mencionar técnicas como el uso de esquemas de color consistentes, navegación intuitiva, etiquetas claras y sugerencias de herramientas. También podrían hablar sobre la participación de los usuarios finales en el proceso de diseño para recopilar comentarios y realizar mejoras iterativas.

Los candidatos fuertes enfatizarán la importancia de equilibrar la estética con la funcionalidad y garantizar que el panel satisfaga las necesidades del usuario de manera efectiva. Busque una comprensión de los principios de la experiencia del usuario y ejemplos prácticos de su experiencia pasada.

4. ¿Cómo maneja las relaciones de datos complejas en las visualizaciones de QlikView?

Manejar relaciones de datos complejas requiere una comprensión clara del modelo de datos y el uso de técnicas de visualización apropiadas. Los candidatos deben hablar sobre el uso de tablas dinámicas para datos multidimensionales y gráficos de dispersión para mostrar correlaciones. También podrían mencionar la importancia de usar el análisis de conjuntos para filtrar y comparar subconjuntos de datos.

Busque respuestas que demuestren una comprensión profunda de las diferentes relaciones de datos y cómo representarlas visualmente. Los candidatos ideales proporcionarán ejemplos de su experiencia y explicarán el razonamiento detrás de sus elecciones.

5. ¿Cómo aborda la optimización del rendimiento en los dashboards de QlikView?

La optimización del rendimiento en los dashboards de QlikView implica varias estrategias: reducir la carga de datos agregando datos, optimizando las expresiones y utilizando modelos de datos eficientes. Los candidatos deben mencionar técnicas como el uso de archivos QVD para una recuperación de datos más rápida, la minimización del uso de cálculos complejos y el aprovechamiento de cargas incrementales.

Busque una comprensión de las compensaciones involucradas en diferentes técnicas de optimización y ejemplos prácticos de cómo han mejorado el rendimiento del panel en el pasado. El candidato también debe enfatizar la importancia del monitoreo y ajuste continuo.

6. ¿Cómo asegura la precisión de las visualizaciones en QlikView?

Asegurar la precisión de las visualizaciones implica una validación y prueba exhaustivas de los datos. Los candidatos deben explicar la importancia de verificar las fuentes de datos de forma cruzada, utilizar métricas consistentes y realizar comprobaciones de cordura. También podrían mencionar el papel de las pruebas automatizadas y las revisiones por pares.

Busque respuestas que demuestren un enfoque sistemático de la validación de datos y una comprensión de las trampas comunes que pueden conducir a visualizaciones inexactas. Los candidatos ideales proporcionarán ejemplos de cómo han mantenido la precisión de los datos en sus proyectos anteriores.

7. ¿Puede explicar cómo utiliza el color de manera efectiva en las visualizaciones de QlikView?

El uso eficaz del color implica la comprensión de la teoría del color y su impacto en la interpretación de datos. Los candidatos deben mencionar el uso de colores para resaltar información clave, diferenciar series de datos y mantener la coherencia en todo el panel. También deben hablar sobre la importancia de la accesibilidad, como el uso de paletas de colores que sean amigables para los usuarios daltónicos.

Busque una comprensión de cómo el color puede mejorar o restar valor a la experiencia del usuario y ejemplos prácticos de cómo han utilizado el color eficazmente en sus visualizaciones. El candidato también debe ser consciente de la importancia de adherirse a las directrices y estándares de color.

8. ¿Cómo recopila los requisitos para un proyecto de panel de control de QlikView?

La recopilación de requisitos implica comprender las necesidades de las partes interesadas y los objetivos del proyecto. Los candidatos deben hablar sobre la realización de entrevistas, talleres y encuestas para recopilar información de los usuarios finales. También podrían mencionar la creación de maquetas o prototipos para validar los requisitos y recopilar comentarios.

Busque respuestas que demuestren sólidas habilidades de comunicación y colaboración. Los candidatos ideales proporcionarán ejemplos de cómo han recopilado y gestionado con éxito los requisitos en proyectos anteriores y enfatizarán la importancia de la participación continua de las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto.

12 preguntas de entrevista de Qlik View sobre modelado de datos

Para evaluar eficazmente la capacidad de un candidato para gestionar y manipular datos en QlikView, utilice esta lista de preguntas centradas en el modelado de datos. Estas preguntas le ayudarán a evaluar sus conocimientos técnicos y habilidades prácticas, asegurando que puedan satisfacer las exigencias de un puesto basado en datos en su organización, como un Business Intelligence Developer.

1. ¿Cuáles son los pasos clave para crear un modelo de datos en QlikView? 2. ¿Puede explicar la importancia de un esquema de estrella en el modelado de datos? 3. ¿Cómo maneja los diferentes tipos de datos en QlikView al construir un modelo? 4. ¿Qué técnicas utiliza para reducir la redundancia de datos en QlikView? 5. ¿Cómo se asegura de que su modelo de datos sea escalable para el crecimiento futuro de los datos? 6. ¿Puede describir una situación en la que tuvo que optimizar un modelo de datos para el rendimiento? 7. ¿Qué desafíos ha enfrentado al crear modelos de datos en QlikView y cómo los superó? 8. ¿Cómo gestiona las jerarquías de datos en QlikView? 9. ¿Puede explicar cómo usar enlaces y asociaciones en su modelo de datos? 10. ¿Qué estrategias emplea para documentar su modelo de datos y sus relaciones? 11. ¿Cómo integra los procesos de transformación de datos dentro de su modelo de datos de QlikView? 12. ¿Puede discutir el impacto del modelado de datos en el rendimiento general de las aplicaciones QlikView?

14 preguntas situacionales de entrevista de Qlik View para contratar a los mejores analistas

Para evaluar las habilidades prácticas y las capacidades de resolución de problemas de un solicitante en QlikView, utilice estas preguntas de entrevista situacionales. Ayudan a evaluar cómo los candidatos manejan escenarios del mundo real, haciéndolos valiosos para contratar a los mejores analistas. Estas preguntas pueden revelar la experiencia, el pensamiento crítico y el enfoque de un candidato ante los desafíos comunes en los proyectos de QlikView.

1. Imagina que estás trabajando en un proyecto de QlikView donde el modelo de datos se está volviendo cada vez más complejo. ¿Cómo lo simplificarías sin perder información importante?
2. Un cliente se queja de que su panel de QlikView tarda en cargarse. Explícame tu enfoque para diagnosticar y resolver este problema.
3. Te han pedido que crees una aplicación QlikView que combine datos de una base de datos SQL, archivos Excel y servicios web. ¿Cómo abordarías esta tarea?
4. Describe una situación en la que tuviste que implementar la selección dinámica de gráficos en QlikView basada en la entrada del usuario. ¿Cómo lo lograste?
5. Tu equipo necesita crear un panel de QlikView que se actualice en tiempo real. ¿Qué consideraciones y técnicas usarías para lograrlo?
6. Un interesado solicita un cálculo complejo que no es sencillo de implementar en QlikView. ¿Cómo abordarías este desafío?
7. Observas inconsistencias en los datos en diferentes hojas de una aplicación QlikView. ¿Cómo investigarías y resolverías este problema?
8. Explica cómo configurarías un proyecto de QlikView para manejar múltiples idiomas para un cliente internacional.
9. Un cliente quiere implementar seguridad a nivel de fila en su aplicación QlikView. ¿Cómo abordarías este requisito?
10. Te encargan la creación de un panel de QlikView que debe funcionar sin conexión. ¿Qué pasos tomarías para que esto sea posible?
11. Describe una situación en la que tuviste que optimizar un script de QlikView que tardaba demasiado en recargarse. ¿Qué técnicas utilizaste?
12. ¿Cómo abordarías el control de versiones y la colaboración en un equipo que trabaja en el mismo proyecto de QlikView?
13. Un interesado pide una forma de exportar datos específicos de un panel de QlikView a Excel. ¿Cómo implementarías esta funcionalidad?
14. Estás trabajando en un proyecto de QlikView que requiere la integración con una API de terceros. ¿Cómo abordarías esta integración?

¿Qué habilidades de Qlik View deberías evaluar durante la fase de entrevista?

Si bien una entrevista no puede capturar todo el conjunto de habilidades de un candidato, ciertas habilidades de Qlik View son imprescindibles para evaluar eficazmente. Centrarse en estas competencias básicas te ayudará a evaluar la idoneidad de un candidato para el puesto y su potencial para contribuir a tus iniciativas de análisis de datos.

Visualización de Datos

Para evaluar sus habilidades de visualización de datos, considera implementar una prueba de evaluación que incluya preguntas de opción múltiple relevantes. Puedes encontrar recursos útiles como la prueba de evaluación de QlikView en nuestra biblioteca.

Además de las evaluaciones, puede hacer preguntas de entrevista dirigidas para evaluar aún más esta habilidad.

¿Puede describir un proyecto en el que utilizó Qlik View para la visualización de datos? ¿Qué desafíos enfrentó y cómo los superó?

Busque detalles sobre sus habilidades de resolución de problemas y creatividad para abordar los desafíos de visualización. Los candidatos fuertes proporcionarán ejemplos de técnicas o herramientas específicas que utilizaron en Qlik View para mejorar sus presentaciones visuales.

Modelado de datos

Para evaluar sus habilidades de modelado de datos, considere usar una evaluación a medida que incluya preguntas de opción múltiple relevantes. La prueba en línea de QlikView podría ser un recurso beneficioso.

También puede considerar hacer preguntas específicas durante la entrevista para evaluar sus habilidades de modelado de datos.

¿Qué métodos utiliza para optimizar los modelos de datos en Qlik View?

Preste atención a su pensamiento analítico y familiaridad con los conceptos únicos de modelado de datos de Qlik View. Los candidatos deben ser capaces de discutir sus enfoques para optimizar el rendimiento y garantizar la integridad de los datos.

Scripting y expresiones

Considera incorporar una evaluación que incluya preguntas de opción múltiple centradas en scripting y expresiones para filtrar candidatos de manera efectiva. Puedes explorar opciones como la prueba de evaluación de QlikView disponible en nuestra biblioteca.

Además, hacer preguntas de entrevista específicas sobre scripting puede proporcionar más información sobre sus habilidades prácticas.

¿Cómo manejas los errores en tus scripts de Qlik View?

Busca candidatos que demuestren un enfoque sistemático para la depuración y la resolución de problemas en sus scripts. Los candidatos fuertes mostrarán una clara comprensión de las técnicas de manejo de errores y las mejores prácticas.

Maximizando tus entrevistas de Qlik View: 3 consejos esenciales

Antes de comenzar a implementar lo que has aprendido, aquí tienes tres consejos para mejorar tu proceso de entrevista de Qlik View para una evaluación óptima del candidato.

1. Incorpora pruebas de habilidades antes de las entrevistas

Usar pruebas de habilidades antes de las entrevistas es una forma efectiva de obtener información sobre las capacidades de un candidato. Este enfoque te permite filtrar candidatos en función de sus habilidades reales en lugar de solo currículos.

Para los roles de Qlik View, considere usar evaluaciones como el QlikView Online Test y el Data Analysis Test. Estas pruebas evalúan las competencias básicas y proporcionan datos medibles sobre la competencia de cada candidato. Implementar estas evaluaciones en su proceso de contratación le ayuda a identificar el mejor talento desde el principio, al tiempo que agiliza su proceso de entrevista al centrarse en los candidatos más cualificados. ### 2. Compile preguntas de entrevista específicas No tendrá tiempo para hacer todas las preguntas, por lo que es crucial seleccionar las más relevantes para evaluar a los candidatos de manera efectiva. Adaptar sus preguntas puede maximizar sus posibilidades de evaluar a los candidatos en todos los conjuntos de habilidades esenciales.

Además de preguntas específicas de Qlik View, considera incluir preguntas técnicas relacionadas de bases de datos, modelado de datos, o incluso habilidades interpersonales generales como comunicación y trabajo en equipo. Por ejemplo, echa un vistazo a nuestros recursos sobre modelado de datos o habilidades de comunicación para completar tu marco de entrevista.

El objetivo es desarrollar un conjunto enfocado de preguntas que te ayudarán a evaluar las calificaciones de cada candidato de forma rápida y eficaz.

3. Utiliza Preguntas de Seguimiento de Manera Efectiva

Usar un conjunto de preguntas de entrevista por sí solo puede no proporcionar una imagen completa de las habilidades de un candidato. Las preguntas de seguimiento son esenciales para aclarar las respuestas y profundizar en el proceso de pensamiento y la experiencia de un candidato.

Por ejemplo, si un candidato afirma que tiene experiencia con las capacidades de scripting de Qlik View, una buena pregunta de seguimiento sería: '¿Puedes describir una transformación de datos compleja que realizaste utilizando Qlik View y los desafíos que encontraste?' Esto te permite evaluar no solo su experiencia, sino también su enfoque de resolución de problemas y la profundidad de sus conocimientos.

Evalúa las habilidades de Qlik View con preguntas y evaluaciones de entrevista

Al contratar a alguien con habilidades en Qlik View, es importante evaluar sus capacidades con precisión. La forma más efectiva de hacerlo es mediante el uso de pruebas de habilidades. Considere usar nuestra prueba en línea de Qlik View o prueba de Analista de Inteligencia de Negocios para evaluar la competencia de los candidatos.

Después de usar estas pruebas para preseleccionar a los mejores solicitantes, puede invitarlos a entrevistas. Para optimizar su proceso de contratación y encontrar el mejor talento de Qlik View, explore nuestra plataforma de evaluación en línea para obtener más recursos y herramientas.

Prueba en línea de Qlikview

30 minutos | 15 preguntas de opción múltiple (MCQ)

La prueba en línea de QlikView utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos en sus conocimientos técnicos y habilidades prácticas relacionadas con el modelado de datos, la visualización de datos, la creación de paneles, la creación de scripts y el análisis de datos. La prueba tiene como objetivo determinar la capacidad de los candidatos para diseñar y desarrollar soluciones QlikView eficientes y efectivas que permitan la toma de decisiones basada en datos para las organizaciones, así como su familiaridad con las mejores prácticas, patrones de diseño y técnicas de QlikView.

Prueba el test online de Qlikview

Descarga la plantilla de preguntas para la entrevista de Qlik View en múltiples formatos

Busca habilidades en visualización de datos, modelado de datos, scripting y una sólida comprensión de los principios de inteligencia empresarial.

Puedes preguntar sobre sus proyectos anteriores, solicitar un portafolio y darles tareas prácticas que involucren Qlik View.

Los desafíos comunes incluyen la integración de datos, la optimización de scripts y la creación de modelos de datos eficientes.

Pídeles que creen un panel de control de muestra o que interpreten un panel de control de Qlik View preconstruido.

Sí, las preguntas situacionales pueden ayudar a evaluar las habilidades de resolución de problemas de un candidato y cómo maneja escenarios del mundo real.

Incluir pruebas técnicas puede ser muy útil para evaluar las habilidades prácticas y la capacidad de resolución de problemas de un candidato.