53 Preguntas de Entrevista de Competencia en Hindi para Evaluar Candidatos

Evaluar el dominio del hindi en los solicitantes de empleo es crucial para los roles que requieren habilidades de comunicación en hindi. Una evaluación eficaz garantiza que contrate a candidatos que puedan integrarse perfectamente en entornos de trabajo que hablan hindi y ofrecer traducciones o contenido de alta calidad.

Esta publicación de blog proporciona un conjunto completo de preguntas de entrevista sobre el dominio del hindi adaptadas a diferentes niveles de habilidad y roles laborales. Cubrimos el dominio básico, las evaluaciones de traductores junior, las consultas relacionadas con la gramática y las preguntas centradas en el vocabulario para ayudarle a evaluar a fondo las habilidades lingüísticas en hindi de los candidatos.

Al utilizar estas preguntas, podrá tomar decisiones de contratación informadas para puestos de idioma hindi. Considere complementar su proceso de entrevista con una prueba estandarizada de dominio del hindi para una evaluación más completa de las habilidades de los candidatos.

Tabla de contenidos

10 preguntas y respuestas básicas de la entrevista sobre el dominio del hindi para evaluar a los solicitantes

20 preguntas de la entrevista sobre el dominio del hindi para hacer a los traductores junior

9 preguntas y respuestas de la entrevista sobre el dominio del hindi relacionadas con la gramática

14 preguntas sobre el dominio del hindi relacionadas con el vocabulario

¿Qué habilidades de dominio del hindi debe evaluar durante la fase de entrevista?

Contrate a los mejores talentos con pruebas de habilidades en hindi y las preguntas de entrevista correctas

Descargue la plantilla de preguntas de entrevista sobre el dominio del hindi en múltiples formatos

10 preguntas y respuestas básicas de la entrevista sobre el dominio del hindi para evaluar a los solicitantes

¿Listo para evaluar el dominio del hindi en sus entrevistas? Estas 10 preguntas básicas le ayudarán a medir eficazmente las habilidades lingüísticas de los candidatos. Ya sea que esté contratando para un puesto de servicio al cliente o de traducción, esta lista proporciona un punto de partida sólido para evaluar la competencia en hindi.

1. ¿Cómo se presentaría en hindi?

Esta pregunta permite a los candidatos demostrar sus habilidades básicas de conversación en hindi. Una buena respuesta debe incluir:

• Saludo (Namaste/Namaskar)
• Nombre (Mera naam ... hai)
• Información básica como profesión o lugar de origen (Main ek ... hoon, o Main ... se hoon)
• Una frase de cierre cortés (Aapse milkar khushi hui)

Busque una estructura de oración adecuada, una pronunciación correcta y la capacidad de proporcionar información relevante con fluidez. Esta respuesta da una idea del nivel de comodidad del candidato con la conversación cotidiana en hindi.

2. ¿Puede contar del 1 al 20 en hindi?

Esta pregunta evalúa el conocimiento del candidato sobre los numerales básicos en hindi. La secuencia correcta es:

Ek (1), Do (2), Teen (3), Chaar (4), Paanch (5), Chhe (6), Saat (7), Aath (8), Nau (9), Das (10), Gyarah (11), Baarah (12), Terah (13), Chaudah (14), Pandrah (15), Solah (16), Satrah (17), Athaarah (18), Unnees (19), Bees (20)

3. Describe your favorite food in Hindi.

This part is not translated as it is an instruction.

4. How would you ask for directions to the nearest bank in Hindi?

This part is not translated as it is an instruction.

Evalúe el uso de formas de cortesía del candidato (aap en lugar de tum), la estructura correcta de las oraciones y el vocabulario apropiado. La capacidad de pedir indicaciones con claridad es esencial para muchas funciones que requieren dominio del hindi, especialmente aquellas que implican la interacción con el cliente o el trabajo de campo.

5. ¿Puede explicar la diferencia entre el hindi formal e informal?

Esta pregunta evalúa la comprensión del candidato de los matices del idioma hindi. Una respuesta completa debe cubrir:

• Uso de 'aap' (formal) vs 'tum' (informal) para 'tú'
• Diferencias en las conjugaciones verbales (por ejemplo, 'kijiye' vs 'karo' para 'hacer')
• Elecciones de vocabulario formal (por ejemplo, 'bhojan' en lugar de 'khana' para comida)
• Situaciones en las que el hindi formal es apropiado (entornos profesionales, con ancianos) frente al informal (amigos, familia)

Busque candidatos que puedan articular estas diferencias claramente y proporcionar ejemplos. Este conocimiento es crucial para las funciones que requieren habilidades de comunicación adaptables en varios contextos de habla hindi.

6. Traduzca esta frase al hindi: 'He estado aprendiendo hindi durante dos años.'

La traducción correcta sería: "Main do saal se Hindi seekh raha/rahi hoon."

• 'Main' significa 'Yo'
• 'Do saal se' significa 'durante dos años'
• 'Hindi seekh raha/rahi hoon' significa 'he estado aprendiendo hindi' (use 'raha' para hablantes masculinos, 'rahi' para femeninos)

Evalúe la comprensión del candidato de la estructura de las oraciones en hindi, el uso correcto de los tiempos verbales y la capacidad de transmitir la duración. Esta tarea de traducción demuestra su capacidad para expresar ideas complejas con precisión en hindi.

7. ¿Cómo rechazaría cortésmente una invitación en hindi?

Una forma cortés de rechazar una invitación en hindi podría ser: "Dhanyavaad, lekin mujhe khed hai ki main nahi aa sakta/sakti." (Gracias, pero lamento no poder venir.)

Elementos clave a buscar:

• Uso de 'Dhanyavaad' (gracias) para mostrar aprecio
• 'Khed hai' para expresar pesar
• Uso adecuado de terminaciones verbales específicas de género (sakta para hombre, sakti para mujer)

Evalúa la capacidad del candidato para desenvolverse en situaciones sociales en hindi. Esta habilidad es vital para roles que implican comunicación interpersonal o sensibilidad cultural en entornos de habla hindi.

8. ¿Puede nombrar y describir tres festivales hindúes?

Esta pregunta evalúa el conocimiento cultural y las habilidades descriptivas del candidato en hindi. Una buena respuesta podría incluir:

1. Diwali: Roshni ka tyohaar, diye jalaye jaate hain, mithai baanti jaati hai. (Festival de las luces, se encienden lámparas, se reparten dulces.)
2. Holi: Rangon ka tyohaar, log ek dusre par rang dalte hain. (Festival de colores, la gente se echa colores unos a otros.)
3. Raksha Bandhan: Bhai-behen ka tyohaar, behen bhai ko rakhi baandhti hai. (Festival de hermanos, la hermana ata rakhi a la muñeca del hermano.)

Busque nombres precisos de festivales, descripciones breves pero claras y una estructura de oración correcta. Esto demuestra la capacidad del candidato para hablar sobre temas culturales en hindi, lo cual es valioso para roles que requieren conciencia cultural o interacción con comunidades de habla hindi.

9. ¿Cómo manejaría una situación en la que no entiende lo que alguien está diciendo en hindi?

Una buena respuesta debe demostrar cortesía y habilidades para resolver problemas en hindi. Una respuesta apropiada podría ser:

"Maaf kijiye, mujhe samajh nahi aaya. Kya aap dobara bata sakte hain, ya thoda dheere bol sakte hain?" (Lo siento, no entendí. ¿Podría repetirlo, o hablar un poco más lento?)

Evalúe la capacidad del candidato para comunicar su falta de comprensión respetuosamente y pedir aclaraciones. Esta habilidad es crucial en entornos profesionales donde la comunicación clara en hindi es esencial. Busque el uso de frases corteses y la capacidad de formular una solicitud de asistencia.

10. ¿Puede describir su rutina diaria en hindi?

Esta pregunta evalúa la capacidad del candidato para usar el tiempo presente y vocabulario relacionado con el tiempo en hindi. Una respuesta de ejemplo podría incluir:

"Me levanto a las 6 de la mañana. Luego desayuno y voy al trabajo. Por la noche, regreso a casa, veo la televisión y me duermo a las 10 de la noche."

1. ¿Puede describir su experiencia profesional con la traducción al hindi?
2. ¿Cómo asegura la precisión y la relevancia cultural al traducir contenido al hindi?
3. ¿Puede proporcionar un ejemplo de una traducción al hindi desafiante que completó y cómo la manejó?
4. ¿Cómo se enfrenta a las expresiones idiomáticas en hindi que no tienen equivalentes directos en inglés?
5. ¿Cómo se mantiene al día con los últimos desarrollos y cambios en el idioma hindi?
6. ¿Puede traducir esta frase en inglés al hindi: 'The meeting has been postponed to next Monday'?
7. ¿Qué herramientas o software utiliza para la traducción al hindi y por qué?
8. ¿Puede explicar cómo maneja la jerga técnica al traducir al hindi?
9. ¿Qué estrategias utiliza para mantener el tono y el estilo del texto original en las traducciones al hindi?
10. ¿Cómo prioriza las tareas cuando tiene múltiples plazos de traducción?
11. ¿Puede describir un momento en el que tuvo que investigar extensamente para asegurar una traducción precisa al hindi?
12. ¿Cómo maneja la retroalimentación o correcciones en sus traducciones al hindi?
13. ¿Puede traducir esta frase en inglés al hindi: 'She is working from home today'?
14. ¿Cómo asegura la coherencia en la terminología y el estilo en múltiples proyectos de traducción al hindi?
15. ¿Puede describir el proceso que sigue desde la recepción de un proyecto de traducción hasta la entrega del producto final?
16. ¿Cómo aborda la traducción de contenido que incluye referencias culturalmente específicas?
17. Describa una vez que tuvo que traducir un documento complejo al hindi. ¿Cuál fue su enfoque?
18. ¿Cómo gestiona la traducción de contenido humorístico, conservando su efecto previsto en hindi?
19. ¿Puede proporcionar un ejemplo de dónde tuvo que localizar contenido para una audiencia específica de habla hindi?
20. ¿Cómo maneja la información confidencial en sus proyectos de traducción?

9 preguntas y respuestas de la entrevista de dominio del hindi relacionadas con la gramática

Para evaluar la comprensión de la gramática hindi de un solicitante durante las entrevistas, considere usar estas preguntas prácticas e perspicaces. Estas consultas lo ayudan a medir el dominio del candidato en los aspectos estructurales del idioma, asegurando que tengan una base sólida en la gramática hindi.

1. ¿Puede explicar la diferencia entre 'ka', 'ki' y 'ke' en hindi?

En hindi, 'ka', 'ki' y 'ke' son pronombres posesivos que denotan propiedad o relación. 'Ka' se usa para sustantivos masculinos singulares, 'ki' se usa para sustantivos femeninos singulares, y 'ke' se usa para sustantivos plurales o cuando se refiere a varias personas u objetos, independientemente del género.

Un candidato ideal debería poder proporcionar ejemplos, como 'Ramesh ka ghar' (la casa de Ramesh), 'Sita ki kitab' (el libro de Sita) y 'Bachon ke kapde' (la ropa de los niños). Busque explicaciones claras y el uso correcto en sus respuestas.

2. ¿Cómo forma el tiempo presente continuo en hindi?

El tiempo presente continuo en hindi se forma usando la raíz verbal seguida de la forma apropiada de 'raha', 'rahi' o 'rahe' y el verbo auxiliar 'hai'. Por ejemplo, 'main padh raha hoon' (estoy leyendo), 'vah padh rahi hai' (ella está leyendo) y 've padh rahe hain' (ellos están leyendo).

Busque la comprensión del candidato sobre el acuerdo sujeto-verbo y su capacidad para proporcionar ejemplos precisos. Además, considere su pronunciación y fluidez al formar oraciones en el tiempo presente continuo.

3. ¿Puede describir el papel del género en la gramática hindi?

En hindi, los sustantivos y adjetivos tienen género, lo que significa que tienen formas masculinas o femeninas. El género de un sustantivo afecta la forma de los adjetivos y verbos asociados. Por ejemplo, 'achha ladka' (buen chico) y 'achhi ladki' (buena chica) muestran cómo cambia el adjetivo con el género del sustantivo.

Una respuesta ideal debería incluir ejemplos y demostrar una comprensión de cómo el género impacta la estructura de la oración. El candidato debe ser capaz de identificar y usar correctamente las formas de género en sus explicaciones.

4. ¿Cómo se usan las posposiciones en hindi?

Las posposiciones en hindi se usan después del sustantivo para indicar relaciones similares a las preposiciones en español. Las posposiciones comunes incluyen 'par' (en), 'se' (de/desde), 'mein' (en) y 'ke liye' (para). Por ejemplo, 'kitaab par' (en el libro) y 'ghar ke liye' (para la casa).

Los candidatos deben demostrar una comprensión de cómo funcionan las posposiciones en las oraciones y proporcionar ejemplos relevantes. Busque explicaciones claras y un uso correcto en sus oraciones.

5. ¿Cuál es la diferencia entre 'tum', 'aap' y 'tu'?

'Tum', 'aap' y 'tu' son pronombres que se usan para dirigirse a otros en hindi, y su uso depende del nivel de formalidad. 'Tum' es informal y se usa entre amigos o compañeros. 'Aap' es formal y respetuoso, usado para personas mayores o en entornos profesionales. 'Tu' es muy informal y puede considerarse irrespetuoso si se usa de manera inapropiada.

Un candidato ideal debería poder explicar el contexto en el que se debe usar cada pronombre y proporcionar ejemplos, como 'Tum kahan ja rahe ho?' (¿A dónde vas?) y 'Aap kaise hain?' (¿Cómo está?). Busque la comprensión de los matices sociales y culturales en sus respuestas.

6. ¿Cómo se forman oraciones negativas en hindi?

Las oraciones negativas en hindi se forman colocando 'nahin' antes del verbo principal. Por ejemplo, 'main padh nahin raha hoon' (No estoy leyendo) y 'vah school nahin jaati' (ella no va a la escuela).

Los candidatos deben demostrar la capacidad de formar oraciones negativas con precisión y comprender la colocación de 'nahin'. Busque una estructura de oración correcta y claridad en sus explicaciones.

7. ¿Puede explicar el uso de 'hai' y 'hain' en hindi?

'Hai' y 'hain' son formas del verbo 'ser' en hindi. 'Hai' se usa con sujetos singulares, mientras que 'hain' se usa con sujetos plurales o para mostrar respeto. Por ejemplo, 'vah ladka hai' (él es un niño) y 've ladke hain' (ellos son niños).

Los candidatos deben ser capaces de diferenciar entre el uso singular y plural y proporcionar ejemplos. Busque una identificación precisa de la concordancia sujeto-verbo en sus respuestas.

8. ¿Cómo se cambia un sustantivo singular a su forma plural en hindi?

En hindi, las formas plurales de los sustantivos se crean agregando sufijos específicos basados en el género y el sonido final del sustantivo. Por ejemplo, los sustantivos masculinos que terminan en 'a' cambian a 'e' (ladka a ladke), y los sustantivos femeninos a menudo agregan 'iyan' (ladki a ladkiyan).

Un candidato ideal debe explicar las reglas y proporcionar ejemplos de sustantivos masculinos y femeninos. Busque claridad en sus explicaciones y la correcta aplicación de las reglas de pluralización.

9. ¿Puede describir la diferencia entre 'kuch' y 'koi' en hindi?

'Kuch' y 'koi' se utilizan para referirse a cantidades o individuos no especificados. 'Kuch' significa 'algunos' o 'unos pocos' y se usa para sustantivos no contables, mientras que 'koi' significa 'cualquier' o 'algunos' y se usa para sustantivos contables. Por ejemplo, 'kuch paani' (un poco de agua) y 'koi admi' (cualquier hombre).

Los candidatos deben demostrar su comprensión de estas palabras proporcionando ejemplos y explicando el contexto de su uso. Busque una diferenciación precisa entre sustantivos contables y no contables en sus respuestas.

14 preguntas de dominio del hindi relacionadas con el vocabulario

Para evaluar eficazmente el dominio del vocabulario hindi de un candidato, considere usar algunas de estas preguntas de entrevista. Están diseñadas para evaluar no solo la profundidad del vocabulario de un solicitante, sino también su uso práctico en diversas situaciones. Para obtener orientación adicional sobre la evaluación de las habilidades lingüísticas, puede encontrar útil nuestra descripción del puesto de redactor de contenido.

1. क्या आप हिंदी में 'सुंदर' के पाँच पर्यायवाची शब्द बता सकते हैं?
2. 'विश्वसनीय' के लिए हिंदी शब्द क्या है? इसे एक वाक्य में प्रयोग करें।
3. 'पर्यावरण' का हिंदी में अनुवाद करें और इसे एक वाक्य में प्रयोग करें।
4. आप हिंदी में 'व्यस्त बाज़ार' का वर्णन कैसे करेंगे? विवरण दें।
5. 'सुबह' और 'शाम' के लिए हिंदी शब्द क्या हैं? उन्हें वाक्यों में प्रयोग करें।
6. क्या आप प्रौद्योगिकी से संबंधित पाँच हिंदी शब्द बता सकते हैं?
7. 'प्रोजेक्ट मैनेजर' के लिए हिंदी शब्द क्या है? इसे एक पेशेवर संदर्भ में प्रयोग करें।
8. 'टीम सहयोग' का हिंदी में अनुवाद करें और कार्यस्थल में इसके महत्व की व्याख्या करें।
9. 'रचनात्मकता' के लिए हिंदी शब्द क्या है? इसका उपयोग आप अपने काम में कैसे करते हैं, इसका एक उदाहरण दें।
10. हिंदी में 'सफल आयोजन' का वर्णन करें।
11. आप 'ग्राहक संतुष्टि' को हिंदी में कैसे कहेंगे? इसे एक व्यावसायिक संदर्भ में प्रयोग करें।
12. 'जोखिम प्रबंधन' का हिंदी में अनुवाद करें और किसी परियोजना में इसके महत्व की व्याख्या करें।
13. 'नवाचार' के लिए हिंदी शब्द क्या है? इसे अपने क्षेत्र से संबंधित एक वाक्य में प्रयोग करें।
14. वित्त से संबंधित पांच हिंदी शब्दों की सूची बनाएं और उन्हें वाक्यों में प्रयोग करें?

¿Qué habilidades de dominio del hindi deberías evaluar durante la fase de entrevista?

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Evaluar el dominio del hindi de un candidato en una entrevista puede ser un desafío, ya que es casi imposible evaluar todos los aspectos de sus habilidades en un corto período de tiempo. Sin embargo, centrarse en las habilidades básicas relacionadas con el dominio del hindi puede proporcionar información valiosa sobre su capacidad y su potencial para el puesto.

Habilidades de expresión oral

Para evaluar las habilidades de expresión oral, considera usar una prueba de evaluación con preguntas de opción múltiple relevantes para filtrar a los candidatos de manera efectiva. Aunque actualmente no tenemos una prueba específica para las habilidades de expresión oral en hindi en nuestra biblioteca, otras pruebas de idiomas podrían servir como referencia útil.

También puedes hacer preguntas de entrevista específicas para evaluar las habilidades de expresión oral de un candidato en hindi.

¿Puedes describir un proyecto o experiencia reciente en la que tuviste que comunicar información compleja en hindi?

Al hacer esta pregunta, busca claridad en su explicación, su capacidad para usar el vocabulario apropiado y qué tan bien se involucran con el tema. Su respuesta debe indicar su nivel de comodidad al hablar hindi en contextos profesionales.

Comprensión auditiva

Para filtrar las habilidades de comprensión auditiva, puede utilizar nuestra Prueba de razonamiento verbal que evalúa la comprensión del lenguaje hablado.

Considere pedir a los candidatos que resuman un breve clip de audio o una conversación en hindi.

Después de escuchar este breve segmento de audio, ¿puede proporcionar un resumen de los puntos clave discutidos?

Preste atención a la precisión con la que transmiten las ideas principales y si capturan los matices de la conversación. Esto revelará sus habilidades auditivas y su comprensión del hindi hablado.

Vocabulario

Para evaluar el vocabulario, nuestra Prueba de comprensión de lectura en inglés puede proporcionar información sobre su comprensión de palabras y frases, lo cual es transferible al hindi.

También puede incorporar preguntas de vocabulario específicas durante la entrevista.

¿Puede proporcionar sinónimos de tres palabras comunes en hindi y explicar cuándo usar cada una?

Observe su capacidad para acceder a una variedad de vocabulario y su comprensión del contexto. Esto ayudará a medir su dominio y flexibilidad con el idioma hindi.

Contrate a los mejores talentos con pruebas de habilidades en hindi y las preguntas de entrevista adecuadas

Cuando busca contratar candidatos con dominio del hindi, es importante asegurarse de que realmente posean las habilidades necesarias. Una evaluación exhaustiva le ayudará a identificar a las personas que cumplen con los requisitos lingüísticos de manera efectiva.

La forma más precisa de evaluar estas habilidades es a través de pruebas de habilidades específicas. Considere usar nuestras Pruebas de competencia en hindi para medir sus capacidades con precisión.

Después de realizar estas pruebas, puede preseleccionar eficientemente a los mejores solicitantes e invitarlos a entrevistas. Este proceso agiliza sus esfuerzos de contratación y se enfoca en candidatos que son adecuados para el puesto.

Para comenzar, visite nuestra biblioteca de pruebas y explore las evaluaciones disponibles. Regístrese hoy para descubrir cómo Adaface puede ayudarlo a contratar al talento adecuado para su equipo.

Prueba de razonamiento verbal

30 minutos | 14 preguntas de opción múltiple

La prueba en línea de razonamiento verbal utiliza 15 preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar la capacidad de un candidato para comprender y entender el texto en el lugar de trabajo. La prueba evalúa las habilidades de habilidad verbal y preselecciona a los candidatos que pueden escribir y articular de forma clara y concisa. Los candidatos deben demostrar una comprensión del inglés escrito y ser capaces de comunicarse eficazmente en situaciones comerciales.

[

Intenta la prueba de razonamiento verbal

](https://www.adaface.com/assessment-test/verbal-reasoning-test)

Descarga la plantilla de preguntas de entrevista de dominio del hindi en múltiples formatos

Haz una mezcla de preguntas básicas, preguntas relacionadas con la gramática, preguntas de vocabulario y preguntas específicas del puesto (por ejemplo, para traductores) para evaluar varios aspectos del dominio del hindi.

Realiza parte de la entrevista en hindi, pídeles que describan una situación o que cuenten una historia en hindi, o haz que participen en un juego de roles para evaluar sus habilidades de habla.

El nivel requerido depende del puesto de trabajo. Para puestos de traductor, busca un dominio avanzado, mientras que para otros puestos, un nivel intermedio podría ser suficiente. Adapta tus expectativas a los requisitos específicos del trabajo.

Incluye una prueba escrita como parte del proceso de entrevista, pidiendo a los candidatos que escriban un ensayo corto, que traduzcan un pasaje o que completen una tarea de escritura relevante para el puesto de trabajo.