71 preguntas de entrevista para desarrolladores móviles para hacerle a su próximo candidato

Contratar al desarrollador de aplicaciones móviles adecuado es crucial para crear aplicaciones exitosas y mantenerse competitivo en el mundo "mobile-first". Sin un proceso de selección adecuado, podría terminar con candidatos deficientes que podrían retrasar sus proyectos y perjudicar la productividad de su equipo.

Esta publicación de blog proporciona una lista completa de preguntas de entrevista para desarrolladores móviles adaptadas a diferentes niveles de experiencia. Cubrimos preguntas básicas, junior, intermedias, avanzadas, específicas de la plataforma y situacionales para ayudarlo a evaluar a fondo las habilidades y el conocimiento de los candidatos.

Al utilizar estas preguntas, puede tomar decisiones de contratación más informadas y construir un equipo de desarrollo móvil más fuerte. Considere emparejar estas preguntas de la entrevista con una evaluación previa al empleo del desarrollador móvil para obtener una imagen completa de las habilidades de los candidatos.

Tabla de contenidos

10 preguntas y respuestas básicas para la entrevista de desarrollador móvil para evaluar a los candidatos

20 preguntas de entrevista para desarrolladores móviles para hacer a los desarrolladores junior

10 preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores móviles intermedios para hacer a los desarrolladores de nivel medio.

15 preguntas avanzadas para entrevistas a desarrolladores móviles sénior

8 preguntas y respuestas para entrevistas a desarrolladores móviles relacionadas con las diferencias de plataforma

8 preguntas situacionales para entrevistas a desarrolladores móviles con respuestas para contratar a los mejores desarrolladores

¿Qué habilidades de desarrollador móvil debe evaluar durante la fase de la entrevista?

3 consejos para usar preguntas de entrevista para desarrolladores móviles

Utilice preguntas de entrevista y pruebas de habilidades para desarrolladores móviles para contratar a desarrolladores talentosos

Descargue la plantilla de preguntas para entrevistas de desarrolladores móviles en múltiples formatos

10 preguntas y respuestas básicas para entrevistas a desarrolladores móviles para evaluar a los candidatos

En el vertiginoso mundo del desarrollo móvil, tener una lista práctica de preguntas para entrevistas puede hacer que su proceso de contratación sea más fluido y eficiente. Ya sea que esté buscando un experto en iOS o un aficionado a Android, estas preguntas están diseñadas para brindarle una visión clara de las habilidades y el potencial de su candidato. Úselas para identificar lo mejor de lo mejor y asegurarse de que su próxima contratación sea la persona perfecta para su equipo.

1. ¿Cuáles son algunas consideraciones clave al diseñar la interfaz de usuario de una aplicación móvil?

Diseñar la interfaz de usuario de una aplicación móvil implica varias consideraciones clave, como garantizar una experiencia de usuario fluida, crear un diseño visualmente atractivo y mantener la coherencia en diferentes dispositivos.

Los candidatos deben mencionar la importancia del diseño responsivo, la navegación intuitiva y el uso de patrones de interfaz de usuario familiares para mejorar la usabilidad. También pueden discutir la necesidad de funciones de accesibilidad para atender a una amplia gama de usuarios.

Una respuesta ideal destacaría la comprensión del candidato sobre el equilibrio entre la estética y la funcionalidad, y su conocimiento de las últimas tendencias de diseño. Las preguntas de seguimiento podrían explorar ejemplos específicos de proyectos anteriores en los que implementaron estos principios.

2. ¿Cómo aborda las pruebas de una aplicación móvil antes de su lanzamiento?

Probar una aplicación móvil es crucial para asegurar su funcionalidad, rendimiento y experiencia del usuario. Implica varios tipos de pruebas, como pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de aceptación del usuario.

Los candidatos podrían explicar que utilizan métodos de prueba tanto manuales como automatizados para identificar errores y asegurar que la aplicación funcione bien en diferentes condiciones. También deben mencionar la importancia de las pruebas en múltiples dispositivos y versiones de sistema operativo.

Busque candidatos que demuestren un enfoque minucioso y sistemático de las pruebas. Deben ser capaces de proporcionar ejemplos de estrategias de prueba que hayan implementado y discutir cómo abordan los desafíos de las pruebas.

3. ¿Qué estrategias utiliza para optimizar el rendimiento de una aplicación móvil?

La optimización del rendimiento de una aplicación móvil implica varias estrategias, como reducir el tiempo de carga de la aplicación, minimizar el uso de recursos y mejorar la capacidad de respuesta general.

Los candidatos deben discutir técnicas como la optimización del código, la gestión eficiente de la memoria y el aprovechamiento de las estrategias de almacenamiento en caché. También podrían mencionar el uso de herramientas de monitorización del rendimiento para identificar y solucionar los cuellos de botella.

Un candidato ideal será capaz de articular cómo ha aplicado estas estrategias en proyectos anteriores. Deberían ser capaces de explicar el impacto de sus optimizaciones en el rendimiento de la aplicación y la satisfacción del usuario.

4. ¿Cómo se mantiene al día de las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo móvil?

Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías es esencial para un desarrollador móvil exitoso. Los candidatos podrían mencionar la suscripción a blogs relevantes, la asistencia a conferencias de la industria o la participación en comunidades en línea.

Algunos candidatos también pueden hablar de tomar cursos en línea o participar en talleres para mejorar sus conocimientos y habilidades. Es importante que los desarrolladores sean proactivos en el aprendizaje y la adaptación a las nuevas herramientas y marcos.

Busque candidatos que demuestren una verdadera pasión por el aprendizaje continuo. Su respuesta debe reflejar un enfoque proactivo para mantenerse informados sobre los avances en desarrollo móvil.

5. Explique la importancia de la seguridad de las aplicaciones y cómo la aborda durante el desarrollo.

La seguridad de las aplicaciones es fundamental para proteger los datos de los usuarios y garantizar la integridad de la aplicación. Los desarrolladores deben seguir las mejores prácticas para protegerse contra las vulnerabilidades y las posibles infracciones.

Los candidatos podrían mencionar técnicas como el cifrado de datos, métodos de autenticación segura y auditorías de seguridad periódicas. También deberían discutir la importancia de mantenerse informados sobre las últimas amenazas de seguridad.

Una respuesta ideal mostrará el compromiso del candidato con la construcción de aplicaciones seguras. Deberían ser capaces de proporcionar ejemplos de medidas de seguridad que hayan implementado en proyectos anteriores.

6. ¿Cómo gestiona los comentarios de los usuarios y los incorpora en futuras actualizaciones de la aplicación?

Los comentarios de los usuarios son invaluables para mejorar una aplicación y asegurar que satisfaga las necesidades de los usuarios. Los candidatos deben explicar cómo recopilan y analizan activamente los comentarios para identificar áreas de mejora.

Podrían discutir el uso de herramientas como encuestas, revisiones de la tienda de aplicaciones y entrevistas directas con los usuarios para recopilar información. Es importante priorizar los comentarios en función de los objetivos de la aplicación y el impacto en la experiencia del usuario.

Busque candidatos que demuestren un enfoque centrado en el usuario. Deberían ser capaces de describir cómo han utilizado con éxito los comentarios para mejorar las características y la funcionalidad de la aplicación en proyectos anteriores.

7. ¿Cuáles son algunos de los desafíos comunes que se enfrentan durante el desarrollo de aplicaciones móviles y cómo los supera?

El desarrollo de aplicaciones móviles presenta varios desafíos, como la fragmentación de dispositivos, la optimización del rendimiento y la garantía de la compatibilidad entre plataformas.

Los candidatos deben discutir su enfoque para abordar estos desafíos, como el uso del diseño adaptativo, la optimización del código para el rendimiento y las pruebas en múltiples dispositivos.

Una respuesta eficaz mostrará las habilidades de resolución de problemas del candidato y su capacidad para adaptarse a diferentes escenarios. Deben proporcionar ejemplos de desafíos que han enfrentado y cómo los han superado con éxito.

8. ¿Por qué es importante comprender al público objetivo en el desarrollo de aplicaciones móviles?

Comprender al público objetivo es crucial para ofrecer una aplicación móvil exitosa que satisfaga las necesidades y preferencias de los usuarios. Ayuda a los desarrolladores a adaptar las funciones y el diseño para mejorar la satisfacción del usuario.

Los candidatos podrían mencionar la realización de investigaciones de usuarios, la creación de perfiles de usuario y el análisis de las tendencias del mercado para obtener información sobre el comportamiento y las expectativas del público objetivo.

Un candidato ideal enfatizará la importancia de alinear las funciones de la aplicación con las necesidades del usuario. Deben ser capaces de discutir cómo han aplicado esta comprensión para crear aplicaciones centradas en el usuario.

9. ¿Cómo se asegura la escalabilidad de una aplicación móvil?

Garantizar la escalabilidad es esencial para satisfacer las crecientes demandas de los usuarios y garantizar una experiencia de usuario fluida. Los desarrolladores deben diseñar aplicaciones que puedan manejar el crecimiento de manera eficiente.

Los candidatos podrían discutir el uso de una arquitectura modular, la optimización de los servicios de backend y el aprovechamiento de los recursos de la nube para mejorar la escalabilidad. También deben mencionar la importancia de las pruebas de rendimiento regulares.

Busque candidatos que puedan articular su enfoque para la construcción de aplicaciones escalables. Deben ser capaces de proporcionar ejemplos de cómo han preparado aplicaciones para manejar una mayor carga y el crecimiento de usuarios.

10. ¿Qué factores considera al elegir entre el desarrollo nativo y el multiplataforma?

Elegir entre el desarrollo nativo y el multiplataforma depende de varios factores, como los requisitos del proyecto, el presupuesto y el público objetivo.

Los candidatos podrían mencionar que el desarrollo nativo ofrece un mejor rendimiento y características específicas del dispositivo, mientras que el desarrollo multiplataforma proporciona un tiempo de comercialización más rápido y rentabilidad.

Una respuesta ideal demostrará la capacidad del candidato para sopesar los pros y los contras en función de las necesidades específicas del proyecto. Deben proporcionar ejemplos de proyectos en los que hayan elegido un enfoque u otro y la justificación de su decisión.

20 preguntas de entrevista para desarrolladores de móviles para hacer a desarrolladores junior

Para evaluar las habilidades fundamentales de los desarrolladores de móviles junior, utilice esta lista de preguntas de entrevista específicas. Estas preguntas le ayudarán a evaluar su comprensión de los conceptos esenciales del desarrollo móvil y a garantizar que se ajusten a los objetivos de su equipo. Para obtener más información, considere revisar la descripción del puesto de desarrollador móvil.

1. ¿Puede explicar la diferencia entre el diseño responsivo y el diseño adaptativo en aplicaciones móviles?
2. ¿Cuál es el papel de las API en el desarrollo móvil, y cómo las ha utilizado en sus proyectos?
3. ¿Cómo gestiona el uso de la memoria en una aplicación móvil y por qué es importante?
4. ¿Qué herramientas o frameworks ha utilizado para el análisis de aplicaciones móviles y qué información proporcionaron?
5. ¿Cómo manejaría el control de versiones para una aplicación móvil?
6. ¿Puede describir qué es el ciclo de vida de una aplicación móvil y por qué es significativo?
7. ¿Qué técnicas utiliza para garantizar una experiencia de usuario fluida durante las actualizaciones de la aplicación?
8. ¿Cómo aborda la integración de bibliotecas de terceros en un proyecto móvil?
9. ¿Cuál es su experiencia con la localización de aplicaciones y por qué es importante para las aplicaciones móviles?
10. ¿Puede guiarnos por los pasos que sigue para publicar una aplicación en la App Store o Google Play?

10 preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores móviles intermedios para preguntar a los desarrolladores de nivel medio.

Para evaluar eficazmente la destreza de sus candidatos a desarrolladores móviles de nivel medio, estas preguntas de entrevista son su kit de herramientas de referencia. Diseñadas para explorar conceptos intermedios y la comprensión práctica sin profundizar demasiado en la jerga técnica, lo ayudan a identificar a los candidatos que están listos para enfrentar desafíos del mundo real con confianza.

1. ¿Cómo se asegura de que una aplicación móvil mantenga la compatibilidad entre diferentes dispositivos y sistemas operativos?

Mantener la compatibilidad implica pruebas rigurosas en varios dispositivos y sistemas operativos. Los desarrolladores suelen utilizar granjas de dispositivos o emuladores para simular diferentes entornos e identificar cualquier inconsistencia.

También es crucial mantener la aplicación actualizada con los últimos lanzamientos del sistema operativo y las actualizaciones de dispositivos para garantizar la compatibilidad continua. Los desarrolladores deben priorizar el diseño responsivo y la escalabilidad para adaptarse a diferentes tamaños y resoluciones de pantalla.

Busque candidatos que mencionen tanto estrategias de prueba como actualizaciones proactivas como parte de su enfoque. Esto demuestra un enfoque equilibrado en la compatibilidad tanto actual como futura.

2. Describa su enfoque para administrar los datos de la aplicación de forma segura, tanto en almacenamiento como en tránsito.

La seguridad de los datos es primordial, y los desarrolladores deben emplear el cifrado para los datos tanto en reposo como en tránsito. Esto significa utilizar protocolos seguros como HTTPS para la transmisión de datos y cifrar los datos confidenciales almacenados en el dispositivo.

Además, los desarrolladores deben adherirse a las mejores prácticas, como la implementación de mecanismos de autenticación sólidos y las pruebas periódicas de vulnerabilidades.

Un candidato ideal enfatizará tanto el cifrado como la autenticación, demostrando una comprensión de las medidas de seguridad integrales.

3. ¿Cómo prioriza las funciones durante el desarrollo de una aplicación móvil?

Priorizar las funciones a menudo implica equilibrar las necesidades del usuario, los objetivos comerciales y la viabilidad técnica. Los desarrolladores suelen utilizar marcos como MoSCoW o metodologías ágiles para categorizar las funciones en imprescindibles, deberían tenerse, podrían tenerse y no se tendrán.

La retroalimentación y el análisis del usuario juegan un papel fundamental en este proceso, ayudando a los desarrolladores a comprender qué características aportarán el mayor valor y mejorarán la experiencia del usuario.

Busque candidatos que mencionen un enfoque estructurado para la priorización de características, lo que indica su capacidad para alinear los esfuerzos de desarrollo con los objetivos estratégicos.

4. ¿Qué métodos utiliza para depurar y solucionar problemas en una aplicación móvil?

La depuración a menudo implica el uso de herramientas como logcat para Android o la consola de Xcode para iOS para rastrear problemas. Los desarrolladores deben aislar y probar sistemáticamente diferentes partes del código para identificar la causa raíz.

Las sesiones de depuración colaborativas con los miembros del equipo también pueden ser invaluables, proporcionando nuevas perspectivas y posibles soluciones.

Los candidatos que mencionan enfoques de depuración tanto individuales como colaborativos demuestran una estrategia integral para abordar problemas complejos.

5. ¿Cómo equilibra la optimización del rendimiento con el mantenimiento de la legibilidad y la capacidad de mantenimiento del código?

La optimización del rendimiento no debe comprometer la calidad del código. Los desarrolladores deben aspirar a un código limpio y eficiente siguiendo las mejores prácticas y patrones de diseño que mejoren tanto el rendimiento como la legibilidad.

Las revisiones de código y la refactorización regular son esenciales para mantener la calidad del código, asegurando que las optimizaciones no conduzcan a deuda técnica.

Una respuesta ideal destacará el compromiso del candidato con las prácticas de desarrollo sostenible, equilibrando las ganancias a corto plazo con la capacidad de mantenimiento a largo plazo.

6. ¿Puede discutir una vez que tuvo que adaptarse a un cambio significativo en los requisitos del proyecto?

Adaptarse a los requisitos cambiantes es un desafío común en el desarrollo móvil. Los desarrolladores deben permanecer flexibles y utilizar metodologías ágiles para adaptarse a los cambios sin descarrilar el cronograma del proyecto.

Un ejemplo específico podría implicar la re-priorización de la lista de tareas pendientes de desarrollo o el rediseño de una función para alinearse con los nuevos objetivos comerciales.

Busque candidatos que proporcionen ejemplos específicos y demuestren un enfoque proactivo para gestionar el cambio de manera efectiva.

7. ¿Qué estrategias emplea para mejorar la usabilidad de la aplicación?

Mejorar la usabilidad implica comprender el comportamiento del usuario y diseñar interfaces intuitivas. Los desarrolladores deben concentrarse en la creación de patrones de navegación consistentes y minimizar la entrada del usuario para agilizar las interacciones.

Las pruebas de usabilidad regulares con usuarios reales pueden proporcionar información valiosa sobre las áreas de mejora, asegurando que la aplicación cumpla con las expectativas del usuario.

Los candidatos que enfatizan el diseño y las pruebas centrados en el usuario demuestran un fuerte compromiso con la entrega de experiencias de usuario excepcionales.

8. ¿Cómo gestiona la integración de nuevas tecnologías o frameworks en una aplicación móvil existente?

La integración de nuevas tecnologías requiere una evaluación exhaustiva de la compatibilidad y el impacto potencial en las funcionalidades existentes. Los desarrolladores deben realizar pruebas de concepto y lanzamientos por fases para mitigar los riesgos.

La documentación y la formación también son importantes para garantizar que el equipo de desarrollo comprenda plenamente y pueda utilizar las nuevas tecnologías de forma eficaz.

Los candidatos que mencionan una planificación cuidadosa y la capacitación del equipo demuestran previsión en la gestión fluida de las transiciones tecnológicas.

9. ¿Qué papel juega la investigación de usuarios en el proceso de desarrollo de aplicaciones móviles?

La investigación de usuarios es fundamental para comprender las necesidades y comportamientos de los usuarios, informar las decisiones de diseño y validar las suposiciones. Puede implicar encuestas, entrevistas y pruebas de usabilidad para recopilar información.

Esta investigación ayuda a los desarrolladores a crear aplicaciones que no solo sean funcionales, sino también agradables y atractivas para los usuarios.

Los candidatos fuertes destacarán cómo la investigación de usuarios influye en su proceso de desarrollo, priorizando las necesidades del usuario y la retroalimentación iterativa.

10. ¿Cómo asegura una comunicación y colaboración efectivas dentro de un equipo de desarrollo multifuncional?

La comunicación efectiva a menudo implica el uso de herramientas de colaboración como Slack o Asana y la celebración de reuniones periódicas para alinear a los miembros del equipo en los objetivos y el progreso del proyecto.

Los desarrolladores también deben estar abiertos a la retroalimentación y participar activamente en las discusiones para fomentar un entorno colaborativo.

Busque candidatos que demuestren un enfoque proactivo de la comunicación, asegurando que todos los miembros del equipo estén comprometidos e informados.

15 preguntas avanzadas para entrevistas de desarrolladores móviles para hacer a desarrolladores sénior

Al entrevistar a desarrolladores móviles sénior, es crucial profundizar en su experiencia y habilidades para resolver problemas. Estas preguntas avanzadas le ayudarán a evaluar la competencia técnica de los candidatos y su capacidad para manejar desafíos complejos en el desarrollo móvil. Para obtener más información sobre la contratación, consulte nuestra descripción del puesto de desarrollador móvil.

1. ¿Puede describir su experiencia con la implementación de notificaciones push y cómo asegura que se entreguen de manera efectiva?
2. ¿Cómo aborda la optimización de una aplicación móvil para diferentes condiciones de red, como acceso sin conexión o bajo ancho de banda?
3. ¿Qué estrategias utiliza para gestionar y rastrear fallos y errores de la aplicación en producción?
4. ¿Puede explicar cómo ha utilizado la inyección de dependencias en el desarrollo de aplicaciones móviles y por qué es beneficiosa?
5. ¿Cómo diseña e implementa una arquitectura de aplicación móvil que admita futuras expansiones o adiciones de funciones de manera fácil?
6. ¿Cuáles son sus enfoques para manejar la programación asíncrona en aplicaciones móviles y cómo evita las trampas relacionadas?
7. ¿Cómo se asegura de que el rendimiento de la aplicación se mantenga constante después de integrar nuevas funciones o tecnologías?
8. ¿Puede discutir un escenario en el que tuvo que refactorizar una parte significativa de una aplicación móvil y cuál fue su enfoque?
9. ¿Cómo aborda los desafíos de la integración con API más antiguas o no estándar en una aplicación móvil?
10. ¿Cuál es su enfoque para garantizar la accesibilidad en las aplicaciones móviles para usuarios con discapacidades?
11. ¿Puede describir una situación en la que tuvo que solucionar un problema complejo en una aplicación móvil y cómo lo resolvió?
12. ¿Cómo aborda la implementación y gestión de la integración continua y la implementación continua (CI/CD) en el desarrollo móvil?
13. ¿Qué técnicas utiliza para el cifrado de datos de aplicaciones y cómo lo equilibra con el rendimiento?
14. ¿Puede hablar de su experiencia con el uso del aprendizaje automático o la IA en aplicaciones móviles?
15. ¿Cómo se asegura de que la arquitectura de una aplicación móvil sea robusta y adaptable a las necesidades cambiantes de los usuarios?

8 Preguntas y respuestas de la entrevista para desarrolladores móviles relacionadas con las diferencias de plataforma

Navegar por el laberinto de las diferencias de plataforma puede ser un rompecabezas para los desarrolladores móviles. Para ayudar a desmitificar esto, hemos compilado una lista de preguntas de entrevista que te ayudarán a identificar a los candidatos que pueden cambiar sin problemas entre plataformas sin romper a sudar. Utiliza estas preguntas para asegurarte de que tus candidatos pueden manejar los matices de varias plataformas móviles.

1. ¿Puedes describir las principales diferencias entre el desarrollo para las plataformas iOS y Android?

El desarrollo para iOS y Android implica diferentes lenguajes de programación, directrices de diseño y entornos de prueba. El desarrollo para iOS utiliza principalmente Swift u Objective-C, mientras que Android se basa en Java o Kotlin. Además, las aplicaciones de iOS se desarrollan utilizando Xcode, y las aplicaciones de Android utilizan Android Studio.

Los candidatos deben destacar su comprensión de las diferencias de diseño, como las Directrices de Interfaz Humana de Apple frente al Diseño de Materiales de Google. También deben ser conscientes de las variaciones de las pruebas, como la gama de dispositivos disponibles para Android en comparación con el conjunto más limitado para iOS.

Busca candidatos que demuestren una comprensión equilibrada de ambas plataformas y que puedan articular cómo adaptan su enfoque para ajustarse a los requisitos específicos de cada una.

2. ¿Cómo manejas los diferentes procesos de envío de aplicaciones para la App Store de Apple y Google Play Store?

El proceso de envío de aplicaciones para la App Store de Apple suele ser más riguroso, con un proceso de revisión detallado que puede tardar varios días. Esto implica adherirse a pautas estrictas y proporcionar amplia información sobre la aplicación. En contraste, los envíos a Google Play Store son generalmente más rápidos y directos, centrándose en comprobaciones automatizadas.

Un candidato debe mencionar la importancia de seguir las pautas específicas de la plataforma para garantizar un proceso de aprobación sin problemas. También podría discutir estrategias de prueba que le ayuden a cumplir con estos requisitos.

Un candidato ideal demostrará una comprensión profunda de ambos procesos y explicará cómo gestiona los plazos y las expectativas durante el envío de la aplicación.

3. ¿Cuáles son las consideraciones clave al desarrollar una aplicación para múltiples plataformas?

Al desarrollar para múltiples plataformas, es crucial mantener la coherencia en la experiencia del usuario en todos los dispositivos, al tiempo que se tienen en cuenta las funcionalidades específicas de cada plataforma. Esto implica el uso de herramientas de desarrollo multiplataforma como React Native o Flutter, que permiten a los desarrolladores escribir código que se puede compartir entre plataformas.

Los candidatos deben ser conscientes de las compensaciones involucradas, como posibles compromisos de rendimiento y la necesidad de adaptar ciertas funciones para que se ajusten a cada plataforma.

Busque candidatos que puedan articular una estrategia clara para equilibrar las bases de código compartidas con las personalizaciones específicas de la plataforma, garantizando tanto la eficiencia como una experiencia de usuario de calidad.

4. ¿Puede explicar cómo las expectativas de los usuarios pueden diferir entre los usuarios de iOS y Android?

Los usuarios de iOS a menudo esperan una experiencia más pulida y consistente, en línea con el enfoque de Apple en el diseño y el rendimiento. Por el contrario, los usuarios de Android podrían priorizar la personalización y la flexibilidad debido a la diversa gama de dispositivos disponibles.

Los candidatos deben mencionar cómo esto impacta sus elecciones de diseño y desarrollo, quizás centrándose en cómo podrían ajustar la interfaz o las funciones para satisfacer estas diferentes expectativas.

Busque candidatos que puedan demostrar empatía por el usuario final y adaptar su enfoque de desarrollo para alinearse con las diferentes expectativas de los usuarios en las distintas plataformas.

5. ¿Cómo gestiona las funciones específicas de la plataforma al desarrollar una aplicación móvil multiplataforma?

La gestión de las funciones específicas de la plataforma en una aplicación multiplataforma implica identificar qué funciones deben personalizarse para cada plataforma y cuáles pueden estandarizarse. Esto a menudo requiere el uso de lógica condicional para implementar código específico de la plataforma cuando sea necesario.

Los candidatos deben explicar su enfoque de las pruebas, asegurando que tanto las funciones compartidas como las específicas de la plataforma funcionen bien en todos los dispositivos.

Los candidatos ideales exhibirán un enfoque metódico para aislar el código específico de la plataforma, reducir la complejidad y mantener una experiencia de usuario coherente en todas las plataformas.

8 preguntas de entrevista situacionales para desarrolladores móviles con respuestas para contratar a los mejores desarrolladores

Cuando se trata de contratar a desarrolladores móviles, las preguntas de entrevista situacionales pueden ser tu arma secreta. Estas preguntas no solo revelan cómo los candidatos piensan y reaccionan en escenarios del mundo real, sino que también te ayudan a evaluar sus habilidades para resolver problemas, adaptabilidad y creatividad. Usa esta lista de preguntas para descubrir el verdadero potencial de tus solicitantes y asegurar que encajen perfectamente en tu equipo.

1. ¿Cómo abordarías la depuración de una aplicación móvil que de repente comenzó a fallar después de una actualización del sistema operativo?

Un candidato debería confirmar inicialmente el problema replicando el fallo en su dispositivo o emulador. Podrían mencionar la comprobación de los registros de fallos para identificar patrones o errores inusuales que puedan estar relacionados con la actualización del sistema operativo.

Una vez identificado el problema, probablemente mencionarán la actualización de dependencias o bibliotecas que podrían estar causando problemas de incompatibilidad. El candidato también puede discutir la prueba de la aplicación en diferentes dispositivos y versiones del sistema operativo para garantizar la estabilidad en todas las plataformas.

Busca candidatos que demuestren un enfoque metódico para la resolución de problemas, así como una conciencia de cómo las actualizaciones del sistema operativo podrían afectar el rendimiento de la aplicación. Su respuesta debe reflejar un plan estructurado que incluya verificación, análisis y pruebas.

2. ¿Puedes describir cómo manejarías una situación en la que se encuentra un error crítico justo antes del lanzamiento programado de la aplicación?

Los candidatos podrían comenzar enfatizando la importancia de evaluar el impacto del error y determinar si afecta la funcionalidad de la aplicación, los datos del usuario o la seguridad. Deberían destacar la necesidad de comunicarse con el equipo para decidir un curso de acción.

Podrían proponer acciones como retrasar el lanzamiento, lanzar una solución rápida o informar a los usuarios sobre el error con un plan de resolución. Además, deberían describir la importancia de realizar un análisis exhaustivo de la causa raíz para evitar futuras ocurrencias.

Un candidato ideal demostrará sólidas habilidades de comunicación y toma de decisiones. Su respuesta debe reflejar un equilibrio entre la competencia técnica y la capacidad de trabajar en colaboración con el equipo bajo presión.

3. ¿Cómo prioriza las funciones cuando el plazo es ajustado y los recursos son limitados?

Un candidato puede comenzar discutiendo la necesidad de comprender la propuesta de valor central de la aplicación y las necesidades del usuario. Podría hablar sobre la participación con las partes interesadas para asegurar la alineación sobre qué funciones brindan el mayor valor a los usuarios.

Podría sugerir el uso de un marco de priorización como MoSCoW (Must have, Should have, Could have, Won't have - Debe tener, Debería tener, Podría tener, No tendrá) para categorizar las funciones según la urgencia y la importancia.

El entrevistador debe buscar respuestas que demuestren la capacidad del candidato para tomar decisiones estratégicas y colaborar con las partes interesadas, teniendo en cuenta las limitaciones de tiempo y recursos.

4. Describa una vez que tuvo que trabajar con un equipo para resolver un problema difícil durante el desarrollo de una aplicación.

Los candidatos deben describir un escenario específico donde encontraron un desafío importante. Podrían describir su papel en el equipo y cómo contribuyeron a identificar la causa raíz del problema.

Deben explicar los pasos que tomaron como equipo, como la lluvia de ideas para las soluciones, la delegación de tareas y la implementación de correcciones. Es importante destacar cómo aseguraron una comunicación clara y mantuvieron la moral del equipo.

Un candidato fuerte proporcionará un relato detallado de sus habilidades de resolución de problemas en colaboración. Su respuesta debe reflejar su capacidad para trabajar eficazmente en equipo, mostrando cómo aprovechó la experiencia colectiva para superar obstáculos.

5. ¿Cómo gestiona las diferencias en la experiencia del usuario entre dispositivos iOS y Android?

Los candidatos podrían comenzar discutiendo la importancia de comprender las pautas de diseño y las expectativas de los usuarios para cada plataforma. Deberían hablar sobre la necesidad de crear una experiencia fluida e intuitiva adaptada tanto a los usuarios de iOS como a los de Android.

Podrían mencionar la adaptación de los componentes de la interfaz de usuario para que se ajusten a las interacciones, gestos y animaciones específicos de cada plataforma. También podrían discutir las pruebas en múltiples dispositivos para garantizar la coherencia y la usabilidad.

Busque candidatos que demuestren un profundo entendimiento de los matices específicos de la plataforma y un compromiso con la entrega de una experiencia de usuario de alta calidad en todos los dispositivos. Su respuesta debe indicar su capacidad para adaptarse e innovar para satisfacer las diversas necesidades de los usuarios.

6. ¿Qué medidas toma para asegurar que una aplicación móvil sea accesible para todos los usuarios, incluyendo aquellos con discapacidades?

Los candidatos deben enfatizar primero la importancia de diseñar aplicaciones teniendo en cuenta la accesibilidad desde el principio. Podrían mencionar la incorporación de características como comandos de voz, lectores de pantalla y tamaños de texto personalizables para atender a las diversas necesidades de los usuarios.

Podrían discutir la realización de pruebas de accesibilidad con herramientas y usuarios reales que tengan discapacidades para garantizar que la aplicación cumpla con los estándares de accesibilidad. Además, podrían resaltar la importancia de adherirse a pautas como WCAG (Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web).

Un candidato ideal mostrará un fuerte compromiso con la inclusión y la accesibilidad. Su respuesta debe reflejar un enfoque proactivo y exhaustivo para hacer que las aplicaciones sean utilizables para todos, independientemente de sus capacidades.

7. ¿Cómo abordaría la integración de un nuevo servicio de terceros en una aplicación móvil existente?

Los candidatos podrían empezar por discutir la importancia de evaluar a fondo el servicio de terceros para garantizar la compatibilidad y la fiabilidad. Deberían mencionar la revisión de la documentación del servicio y las especificaciones de la API para comprender sus capacidades y limitaciones.

Podrían describir la prueba de la integración en un entorno de desarrollo antes de implementarla en producción. Es crucial enfatizar la necesidad de realizar pruebas exhaustivas para garantizar que el nuevo servicio no interrumpa las funcionalidades existentes.

El entrevistador debe buscar candidatos que muestren un enfoque metódico y cauteloso de la integración. Su respuesta debe mostrar su atención al detalle y su capacidad para anticipar y mitigar posibles problemas durante el proceso de integración.

8. ¿Puede describir un escenario en el que tuvo que hacer una compensación difícil entre el rendimiento de la aplicación y la riqueza de funciones?

Un candidato puede comenzar describiendo una instancia específica en la que necesitaba decidir entre mantener una aplicación de alto rendimiento y agregar más funciones. Podrían explicar los factores que consideraron, como la retroalimentación de los usuarios, las métricas de rendimiento y los plazos del proyecto.

Podrían detallar su proceso de toma de decisiones, quizás priorizando las funciones esenciales que mejoran la experiencia del usuario mientras posponen las adiciones no críticas. También podrían discutir la optimización de las funciones existentes para mantener el rendimiento de la aplicación.

Busque candidatos que demuestren pensamiento crítico y toma de decisiones estratégicas. Su respuesta debe reflejar una comprensión del equilibrio entre el rendimiento y el conjunto de funciones, mostrando cómo pueden tomar decisiones informadas basadas en las necesidades del usuario y las limitaciones técnicas.

¿Qué habilidades de desarrollador móvil debe evaluar durante la fase de entrevista?

En el panorama del desarrollo móvil, es un desafío evaluar todos los aspectos de la experiencia de un candidato durante una sola entrevista. Sin embargo, centrarse en las habilidades básicas puede proporcionar una base sólida para evaluar la idoneidad de un candidato. Las siguientes habilidades son vitales para cualquier puesto de desarrollador móvil y deben priorizarse durante su proceso de entrevista.

Dominio de los frameworks de iOS/Android

Para evaluar esta habilidad, puedes usar una prueba de evaluación que incluya preguntas de opción múltiple sobre los frameworks de iOS o Android. Por ejemplo, podrías considerar la Prueba de Android o la Prueba de iOS de nuestra biblioteca.

Además, hacer preguntas específicas durante la entrevista puede ayudarte a evaluar aún más su experiencia en estos frameworks.

¿Cuáles son las principales diferencias entre UIKit y SwiftUI?

Busca una comprensión de ambos frameworks y sus casos de uso específicos. Un candidato debería ser capaz de explicar las ventajas y los escenarios en los que uno podría ser preferido sobre el otro.

Comprensión de las API RESTful

Para evaluar sus conocimientos en esta área, considere usar una prueba de evaluación para filtrar a los candidatos según su comprensión de las API RESTful a través de preguntas de opción múltiple relevantes. Desafortunadamente, no existe una prueba específica para esto en nuestra biblioteca.

En su entrevista, puede hacer una pregunta enfocada con respecto a la integración de la API RESTful.

¿Cómo manejaría los errores de la API en una aplicación móvil?

Preste atención a las respuestas que destaquen estrategias para el manejo de errores, como el uso de comentarios apropiados para el usuario o la implementación de lógica de reintento en sus aplicaciones.

Principios de diseño de UI/UX

Aunque no tenemos una prueba específica para los principios de UI/UX, una evaluación que incorpore preguntas relacionadas con el diseño podría ser beneficiosa para filtrar a los candidatos.

Además, es útil preguntar sobre su filosofía de diseño durante la entrevista.

¿Puede explicar la importancia del diseño centrado en el usuario en el desarrollo de aplicaciones móviles?

Una buena respuesta debe demostrar una apreciación por las necesidades del usuario y cómo las decisiones de diseño impactan la usabilidad y la satisfacción.

3 Consejos para usar preguntas de entrevista para desarrolladores móviles

Antes de sumergirte en la realización de entrevistas, aquí tienes algunos consejos para aprovechar al máximo tu proceso de entrevista para Desarrolladores Móviles.

1. Integra Pruebas de Habilidades en tu Proceso de Entrevista

Las pruebas de habilidades son una excelente manera de examinar a los candidatos antes de la etapa de la entrevista. Proporcionan una medida preliminar de la competencia de un candidato y pueden ayudar a reducir tu grupo de solicitantes.

Considera usar pruebas adaptadas a habilidades específicas de desarrollo móvil. Para Android, el Android Online Test puede ser efectivo, mientras que las habilidades de iOS pueden evaluarse utilizando el iOS Online Test. Para el desarrollo multiplataforma, el React Native Online Test es una buena opción.

Incorporar estas pruebas desde el principio puede ayudar a garantizar que solo los candidatos más calificados avancen en el proceso de contratación. Esto allana el camino para entrevistas más perspicaces.

2. Compila una Lista Dirigida de Preguntas de Entrevista

El tiempo es limitado durante las entrevistas, por lo que elegir un conjunto enfocado de preguntas es clave. Selecciona preguntas que cubran las habilidades y aspectos más críticos para el puesto para el que estás contratando.

Además de las preguntas técnicas, considera incluir preguntas relacionadas con otras competencias, como la resolución de problemas o la comunicación. Puedes encontrar más preguntas de entrevista para habilidades relacionadas en nuestra biblioteca, como las de HTML5 o JavaScript.

Con un conjunto de preguntas completo, puedes evaluar a los candidatos de manera más efectiva y tomar decisiones de contratación informadas.

3. No Olvides Hacer Preguntas de Seguimiento

Hacer preguntas de seguimiento es crucial para obtener una comprensión más profunda de la experiencia de un candidato. Ayuda a descubrir si el conocimiento de un candidato se alinea con las necesidades del puesto.

Por ejemplo, si un candidato responde a una pregunta sobre estrategias de optimización de aplicaciones móviles, un buen seguimiento podría ser: '¿Puede proporcionar un ejemplo de cómo ha mejorado el rendimiento de una aplicación en el pasado?' Esto ayuda a evaluar su experiencia práctica y su capacidad para aplicar sus conocimientos.

Utilice preguntas de entrevista y pruebas de habilidades para desarrolladores móviles para contratar a desarrolladores talentosos

Al contratar para un puesto de Desarrollador Móvil, es importante asegurarse de que los candidatos posean las habilidades necesarias. La mejor manera de evaluar estas habilidades es a través de pruebas de habilidades específicas. Considere el uso de pruebas como la Prueba para Desarrolladores Móviles o evaluaciones específicas de la plataforma, como la Prueba en Línea de iOS para obtener información precisa.

Una vez que haya utilizado estas pruebas para preseleccionar a los mejores candidatos, invítelos a entrevistas. Para continuar, puede registrarse en nuestra plataforma aquí y explorar nuestra plataforma de evaluación en línea para obtener más opciones.

Prueba para Desarrolladores Móviles

45 minutos |

La Prueba para Desarrolladores Móviles evalúa la competencia de un candidato en el desarrollo de aplicaciones móviles, centrándose tanto en las plataformas Android como iOS. Evalúa el conocimiento del diseño UI/UX, la seguridad móvil, las pruebas de aplicaciones y la optimización del rendimiento. La prueba incluye preguntas de codificación para evaluar las habilidades prácticas y preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar la comprensión de los marcos móviles y las redes.

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Prueba la prueba de desarrollador móvil

](https://www.adaface.com/assessment-test/mobile-developer-test)

Descargue la plantilla de preguntas de entrevista para desarrolladores móviles en múltiples formatos

Un desarrollador móvil debe tener habilidades en lenguajes de programación como Java, Swift o Kotlin, comprensión del diseño de interfaz de usuario/experiencia de usuario (UI/UX) móvil y conocimiento de APIs y bibliotecas.

Haga preguntas situacionales o deles un desafío de codificación relacionado con problemas comunes de desarrollo móvil para ver su enfoque y soluciones.

Busque habilidades de programación fundamentales, ganas de aprender y una comprensión básica de los conceptos de desarrollo móvil.

Las preguntas específicas de la plataforma ayudan a determinar la experiencia del candidato con el sistema operativo y las herramientas específicos con los que trabajará.

Pregunte sobre sus proyectos anteriores en los que hayan optimizado aplicaciones para el rendimiento, la duración de la batería y la gestión de recursos.

Pregunte sobre una vez que tuvieron que aprender una nueva tecnología rápidamente y cómo se adaptaron a los cambios en los requisitos del proyecto.