5 Plantillas de correo electrónico de ofertas de trabajo para reclutadores (con ejemplos)

Elaborar el correo electrónico de oferta de trabajo perfecto es un paso crítico en el proceso de contratación. Es tu oportunidad de entusiasmar a los candidatos para que se unan a tu equipo y sentar las bases para una experiencia de incorporación positiva.

Esta guía proporciona cinco plantillas personalizables para diferentes escenarios, que te ayudarán a crear correos electrónicos de oferta de trabajo profesionales y atractivos. Utiliza estas plantillas como punto de partida, adaptándolas para reflejar la cultura de tu empresa y el puesto específico.

Tabla de contenidos

Elaboración de un correo electrónico de oferta de trabajo profesional y atractivo

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo estándar

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo con detalles de los beneficios

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo para un puesto de alto nivel

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo para puestos remotos

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo condicional

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo con fecha límite

Descarga las plantillas de correo electrónico de oferta de trabajo en múltiples formatos

Conclusión

Elaboración de un correo electrónico de oferta de trabajo profesional y atractivo

Escribir un correo electrónico de oferta de trabajo es un arte que requiere un equilibrio entre profesionalismo y compromiso. Es importante transmitir la oferta con claridad manteniendo un tono que refleje la cultura de tu empresa. Este enfoque no solo mejora la experiencia del candidato sino que también sienta las bases para una relación de trabajo positiva.

Comienza con una apertura cálida y acogedora. Dirígete al candidato por su nombre y expresa tu entusiasmo por ofrecerle el puesto. Este toque personal hace que el correo electrónico sea más atractivo e inmediatamente establece una conexión.

Describe claramente el título del puesto, el departamento y una breve descripción general de la función. Esto asegura que no haya confusión sobre el puesto que se ofrece. Proporcionar esta información por adelantado ayuda al candidato a comprender el contexto de la oferta.

Incluye detalles clave como el salario, los beneficios y la fecha de inicio. Sé transparente sobre lo que el candidato puede esperar, lo que genera confianza y evita futuros malentendidos. Esta transparencia es crucial para establecer las expectativas correctas desde el principio.

Concluye con un llamado a la acción, invitando al candidato a discutir cualquier pregunta o inquietud. Anímale a que se ponga en contacto, reforzando que valoras su opinión y estás abierto al diálogo. Esta línea de comunicación abierta es esencial para una transición fluida al nuevo puesto.

Plantilla de correo electrónico estándar para oferta de trabajo

Esta es su plantilla de referencia para extender una oferta de trabajo después de un proceso de reclutamiento exitoso. Cubre los detalles básicos como el puesto, el salario, la fecha de inicio y el gerente al que reporta.

Asunto: Oferta de trabajo - [Puesto] en [Nombre de la empresa]

Estimado/a [Nombre del candidato/a],

¡Estamos encantados de ofrecerle el puesto de [Puesto] en [Nombre de la empresa]! Quedamos muy impresionados con sus habilidades y experiencia durante el proceso de entrevista, y creemos que sería una gran adición a nuestro equipo.

Aquí están los detalles de la oferta:

• Puesto: [Puesto]
• Reporta a: [Nombre del gerente], [Título del gerente]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio]
• Salario: [Salario] por [Año/Mes/etc.]
• Beneficios: [Enumere brevemente los beneficios clave, por ejemplo, seguro de salud, tiempo libre pagado. Enlace al documento de beneficios si es posible.]
• Ubicación: [Ubicación de la oficina/Remoto]

Una carta de oferta más detallada que describe todos los términos y condiciones de empleo se adjunta a este correo electrónico. Revísela cuidadosamente.

Para aceptar esta oferta, firme y devuelva la carta de oferta adjunta antes del [Plazo de aceptación].

¡Estamos emocionados con la posibilidad de que se una a [Nombre de la empresa]! No dude en comunicarse si tiene alguna pregunta antes de esa fecha. Estamos encantados de ayudarle.

Bienvenido a bordo (¡esperamos!),

[Su nombre] [Su título] [Nombre de la empresa]

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo con detalles de beneficios

Utilice esta plantilla para proporcionar una descripción general más detallada del paquete de compensación. Incluya información sobre el seguro de salud, el tiempo libre pagado, los planes de jubilación y otras ventajas para mejorar la experiencia del candidato.

Asunto: Oferta de trabajo - [Puesto] en [Nombre de la empresa]

Estimado/a [Nombre del candidato/a],

¡Nos complace formalmente ofrecerle el puesto de [Job Title] en [Company Name]! Quedamos muy impresionados con sus habilidades y experiencia durante el proceso de entrevista y creemos que sería una valiosa adición a nuestro equipo.

Esta oferta está sujeta a la finalización exitosa de [Verificación de antecedentes/referencias, etc.].

Aquí hay un resumen de la oferta:

• Título del puesto: [Job Title]
• Departamento: [Department]
• Reporta a: [Nombre y título del gerente]
• Fecha de inicio: [Start Date]
• Lugar de trabajo: [Dirección de la oficina/Remoto]
• Compensación: [Salario] por [Año/Mes]

Beneficios:

• Seguro médico: [Tipo de plan - por ejemplo, Médico, Dental, Visión]. [Breve descripción de la cobertura, por ejemplo, Ofrecemos una opción de planes PPO y HMO, con [Company Name] cubriendo el [Porcentaje]% de la prima.]
• Tiempo libre pagado (PTO): [Número] días por año, incluyendo vacaciones y días de enfermedad. [Mencione la política de transferencia, si la hay].
• Días festivos: [Lista de días festivos observados por la empresa o número de días festivos pagados].
• Plan de jubilación: [Tipo de plan - por ejemplo, 401(k)]. [Breve descripción, por ejemplo, Ofrecemos un plan 401(k) con una contribución de la empresa del [Porcentaje]% hasta el [Porcentaje]% de su salario].
• Otros beneficios: [Enumere cualquier otro beneficio, por ejemplo, Seguro de vida, seguro de discapacidad, presupuesto para desarrollo profesional, programa de asistencia al empleado, membresía de gimnasio, beneficios para el transporte].

Estimado/a [Nombre del candidato/a],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Nos emociona ofrecerte el puesto de [Job Title] en [Company Name]. Después de una cuidadosa consideración y evaluación de tus impresionantes habilidades y experiencia, estamos seguros de que serás una gran adición a nuestro equipo.

Detalles del puesto:

• Puesto: [Job Title]
• Departamento: [Department Name]
• Reporta a: [Nombre del gerente/a]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]

Compensación y beneficios:

• Salario: [Detalles del salario]
• Beneficios: [Lista de beneficios]
• Bonificación/Opciones sobre acciones: [Detalles si corresponde]

Por favor, revisa la carta de oferta adjunta para obtener detalles completos, incluidos los términos y condiciones de empleo. Te pedimos amablemente que nos informes tu decisión antes del [Fecha].

Para aceptar esta oferta, por favor firma y devuelve la carta de oferta a [Dirección de correo electrónico/Enlace del portal].

¡Estamos emocionados con la posibilidad de que te unas a nuestro equipo! Por favor, no dudes en comunicarte si tienes alguna pregunta.

¡Bienvenido a bordo (¡con suerte!)!

Atentamente,

[Tu nombre] [Tu título] [Nombre de la empresa]

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo para un puesto de nivel superior

Al contratar para un puesto de nivel superior, es apropiado ofrecer una oferta más personalizada y detallada. Destaca el impacto estratégico del puesto y reitera la propuesta de valor para el empleado de tu empresa.

Asunto: ¡Oportunidad emocionante: únete a nosotros como nuestro/a nuevo/a [Job Title]!

Estimado/a [Nombre del candidato/a],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Nos emociona ofrecerte el puesto de [Job Title] en [Company Name]. Después de una cuidadosa consideración y evaluación de tus impresionantes habilidades y experiencia, estamos seguros de que serás una gran adición a nuestro equipo.

Detalles del puesto:

• Puesto: [Job Title]
• Departamento: [Department Name]
• Reporta a: [Nombre del gerente/a]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]

Compensación y beneficios:

• Salario: [Detalles del salario]
• Beneficios: [Lista de beneficios]
• Bonificación/Opciones sobre acciones: [Detalles si corresponde]

En [Nombre de la empresa], creemos en fomentar un entorno colaborativo donde cada miembro del equipo contribuye a nuestro éxito compartido. En este puesto senior, desempeñarás un papel estratégico en la configuración de nuestro futuro e impulsarás iniciativas clave.

Estamos comprometidos con tu crecimiento y éxito, y nos entusiasma la oportunidad de trabajar juntos para lograr grandes cosas. No dudes en comunicarte si tienes alguna pregunta o necesitas más información.

Para aceptar esta oferta, por favor responde a este correo electrónico antes del [Fecha límite de respuesta]. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo!

Saludos cordiales,

[Tu nombre completo]
[Tu puesto de trabajo]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo para puestos remotos

Para los puestos remotos, es útil aclarar las políticas y expectativas de trabajo remoto. Esto incluye información sobre el equipo remoto, las herramientas de comunicación y la gestión del rendimiento.

Asunto: ¡Emocionante oferta de trabajo de [Nombre de la empresa] para [Título del puesto]!

Hola [Nombre del candidato],

Nos complace ofrecerte el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]. Nos impresionaron tus habilidades y experiencia y creemos que serás una gran adición a nuestro equipo.

Aquí están los detalles de su oferta:

• Posición: [Título del puesto]
• Departamento: [Nombre del departamento]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]
• Salario: [Detalles del salario]

Como este puesto es remoto, queremos asegurarnos de que tenga toda la información que necesita para tener éxito desde el primer día. Esto es lo que puede esperar:

• Política de trabajo remoto: [Breve descripción general de la política de trabajo remoto]
• Equipo proporcionado: [Detalles sobre cualquier equipo proporcionado, como una computadora portátil o un teléfono]
• Herramientas de comunicación: Usamos [Nombres de las herramientas] para mantenernos conectados y colaborar. Se proporcionará capacitación para ayudarlo a familiarizarse con estas herramientas.
• Gestión del rendimiento: Se programarán revisiones periódicas para discutir su progreso y cualquier apoyo que pueda necesitar.

Por favor, revise la carta de oferta adjunta para obtener todos los detalles. Estaremos encantados de responder a cualquier pregunta que pueda tener.

Estamos entusiasmados con la idea de que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestro éxito compartido.

Esperamos su respuesta positiva.

Atentamente,

[Su Nombre] [Su Cargo] [Nombre de la Empresa] [Información de Contacto]

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo condicional

A veces, las ofertas de trabajo dependen de ciertas condiciones, como verificaciones de antecedentes o pruebas de drogas. Esta plantilla describe claramente estas condiciones para evitar malentendidos en el futuro, para que pueda tomar la decisión de contratación correcta.

Asunto: Oferta de trabajo condicional - [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]

Estimado/a [Nombre del candidato/a]:

Nos complace ofrecerle el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]. Esta es una oportunidad emocionante, y quedamos muy impresionados con sus habilidades y experiencia durante el proceso de entrevista.

Su fecha de inicio será [Fecha de inicio], y su salario anual será de [Salario]. También será elegible para [Beneficios - por ejemplo, seguro médico, tiempo libre pagado, etc.]. Se proporcionará un resumen más detallado de sus beneficios tras la aceptación de esta oferta.

Tenga en cuenta que esta oferta está sujeta a la finalización exitosa de lo siguiente:

• Verificación de antecedentes
• Prueba de drogas
• Verificación de sus cualificaciones educativas
• [Otras condiciones, si las hay]

Nos pondremos en contacto con usted en breve para guiarle a través de estos pasos. Por favor, comprenda que esta oferta será revocada si no se cumplen estas condiciones o si los resultados no son satisfactorios.

Para aceptar formalmente esta oferta, responda a este correo electrónico con su confirmación antes de [Fecha límite de aceptación].

¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de que se una a nuestro equipo y esperamos tener noticias suyas pronto!

Atentamente,

[Su nombre] [Su puesto] [Nombre de la empresa]

Plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo con fecha límite

Es importante establecer una fecha límite para que los candidatos acepten o rechacen la oferta de trabajo. Esta plantilla incluye una fecha límite clara e instrucciones sobre cómo responder, para que pueda mejorar su tiempo de contratación.

Asunto: Oportunidad emocionante: oferta de [Título del puesto]

Hola [Nombre del candidato],

Estamos encantados de extenderle una oferta para el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]. Quedamos impresionados con sus habilidades y creemos que encajará muy bien en nuestro equipo.

Detalles de la oferta:

• Puesto: [Título del puesto]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]
• Salario: [Detalles del salario]
• Beneficios: [Breve descripción general de los beneficios]

Para aceptar esta oferta, por favor responda a este correo electrónico antes del [Fecha límite]. Si tiene alguna pregunta o necesita más información, no dude en comunicarse.

Gracias por considerar esta oportunidad con nosotros. Esperamos la posibilidad de que se una a nuestro equipo.

Atentamente,

[Su nombre completo]
[Su puesto de trabajo]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Descargue plantillas de correo electrónico de oferta de trabajo en múltiples formatos

Para concluir

Tener una plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo bien estructurada es una parte clave del proceso de contratación. Asegura una comunicación clara y establece el tono adecuado para los posibles contratados, mejorando la experiencia del candidato.

Al adaptar sus correos electrónicos a diferentes escenarios, como puestos remotos o roles de alto nivel, puede abordar eficazmente las necesidades y expectativas específicas. Este enfoque no solo agiliza la contratación, sino que también se alinea con las estrategias de contratación modernas.

Preguntas frecuentes sobre la plantilla de correo electrónico de oferta de trabajo

Un correo electrónico de oferta de trabajo debe incluir:

• Título del puesto y fecha de inicio
• Información sobre el salario y los beneficios
• Próximos pasos para aceptar la oferta
• Fecha límite para responder
• Información de contacto para preguntas

Un correo electrónico de oferta de trabajo debe ser conciso pero completo, típicamente de 3 a 4 párrafos. Mantenlo lo suficientemente breve para mantener la atención del candidato, pero incluye todos los detalles necesarios sobre el puesto, la compensación y los próximos pasos.

Es mejor llamar al candidato primero para extender una oferta verbal y evaluar su interés. Haz un seguimiento con un correo electrónico oficial de oferta de trabajo que incluya todos los detalles discutidos. Este enfoque combina el toque personal con la documentación formal.

Trata de enviar una oferta de trabajo dentro de las 24-48 horas posteriores a la toma de la decisión. Esto demuestra respeto por el tiempo del candidato y entusiasmo por incorporarlo. Si hay un retraso, mantén al candidato informado sobre el cronograma.

Es razonable dar a los candidatos de 3 a 5 días hábiles para considerar una oferta. Si solicitan más tiempo, discute sus inquietudes e intenta abordarlas. Establece una fecha límite firme pero justa para su decisión final para mantener tu proceso de contratación en movimiento.