Plantillas de correo electrónico de carta de oferta informal para reclutadores

Crear una carta de oferta informal atractiva puede establecer el tono para una experiencia positiva del candidato. Es crucial comunicarse con claridad manteniendo un tono amistoso. En esta publicación, proporcionamos plantillas para varios escenarios, desde puestos remotos hasta pasantías, para ayudarlo a navegar el proceso de contratación.

También discutiremos cómo redactar una carta de oferta que evite errores comunes y deje una impresión duradera. Ya sea que ofrezca un puesto de contrato o un puesto con incentivos basados en el rendimiento, estas plantillas lo guiarán para causar el impacto correcto.

Tabla de contenidos

Cómo redactar una carta de oferta informal clara y atractiva

Plantilla de carta de oferta informal estándar

Carta de oferta informal para puestos remotos

Carta de oferta informal para pasantías

Carta de oferta informal con incentivos basados en el rendimiento

Carta de oferta informal para puestos de contrato

Carta de oferta informal que enfatiza la cultura de la empresa

Esquivando el desastre: errores comunes en las cartas de oferta informales

Descargue plantillas de correo electrónico de muestra de carta de oferta informal en múltiples formatos

Concluyendo

Cómo redactar una carta de oferta informal clara y atractiva

Una carta de oferta informal es a menudo la primera comunicación oficial que recibe un candidato después de un proceso de entrevista exitoso. Es importante encontrar el equilibrio adecuado entre profesionalismo y calidez para establecer el tono para la experiencia del candidato.

Asunto: Oferta Informal - [Posición] en [Nombre de la Empresa]

Estimado/a [Nombre del Candidato/a],

¡Estamos encantados de ofrecerte el puesto de [Título del Trabajo] en [Nombre de la Empresa]!

Detalles del puesto: El puesto es [Título del Trabajo] en el departamento de [Departamento]. La fecha de inicio prevista es [Fecha de Inicio].

Compensación: El salario anual es de [Cantidad]. Además, ofrecemos [Beneficios, por ejemplo: seguro médico, dental, vacaciones pagadas] y [Otros beneficios/ventajas, por ejemplo: opciones sobre acciones, gimnasio].

Próximos pasos: Te enviaremos una carta de oferta formal con todos los detalles. Por favor, revisa y responde antes del [Fecha límite]. Necesitaremos también [Documentación necesaria]. Esperamos tu respuesta a más tardar el [Fecha límite].

Plantilla estándar de carta de oferta informal

Esta plantilla proporciona una estructura básica para una carta de oferta informal. Cubre los detalles esenciales manteniendo un tono casual, perfecto para [pequeñas empresas] o startups.

Asunto: Oferta Informal - [Job Title] en [Company Name]

Hola [Candidate Name],

¡Estamos encantados de ofrecerte el puesto de [Job Title] en [Company Name]! Nos impresionaste mucho durante el proceso de entrevista y creemos que serías una gran adición al equipo.

Aquí tienes un resumen rápido de la oferta:

• Título del puesto: [Job Title]
• Departamento: [Department]
• Reporta a: [Hiring Manager Name]
• Fecha de inicio: [Start Date]
• Salario: [Salary] por [Year/Month]
• Beneficios: [Enumera brevemente los beneficios clave, por ejemplo, seguro de salud, tiempo libre pagado. También puedes enlazar a un documento de beneficios más detallado.]

¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de que te unas a nosotros! Esta no es la carta de oferta formal, pero queríamos hacértelo saber rápidamente. La carta de oferta oficial con todos los detalles legales seguirá en breve.

Mientras tanto, si tienes alguna pregunta, no dudes en preguntar.

¡Esperamos tener noticias tuyas!

Atentamente,

[Your Name] [Your Title] [Company Name]

Carta de oferta informal para puestos remotos

Usa esta plantilla al extender una oferta para un puesto remoto. Aborda consideraciones específicas para los acuerdos de trabajo remoto y establece expectativas claras.

Asunto: ¡Te espera una emocionante oportunidad: únete a nosotros de forma remota!

Hola [Candidate's Name],

¡Espero que este mensaje te encuentre bien! Estamos encantados de ofrecerte el puesto de [Job Title] en [Company Name]. Nos impresionaron tus habilidades y creemos que encajarías muy bien en nuestro equipo.

Aquí tienes un resumen rápido de la oferta:

• Posición: [Título del puesto]
• Equipo: [Nombre del departamento/equipo]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]
• Salario: [Detalles del salario]
• Beneficios: [Breve descripción general de los beneficios]

Como esta es una posición remota, queremos asegurarnos de que tienes todo lo que necesitas para tener éxito:

• Horas de trabajo: Nuestro equipo opera en [Zona horaria], pero ofrecemos flexibilidad para adaptarnos a tu horario.
• Comunicación: Utilizamos [Herramientas/Plataformas] para mantenernos conectados y colaborar.
• Equipo: [Nombre de la empresa] proporcionará el equipo necesario para configurar tu oficina en casa.
• Soporte: Tendrás acceso a recursos y un equipo dedicado para ayudarte a prosperar.

Por favor, háznos saber si tienes alguna pregunta o necesitas más aclaraciones. Estamos entusiasmados con la posibilidad de que te unas a nuestro equipo y contribuyas a nuestros proyectos.

Para aceptar la oferta, simplemente responde a este correo electrónico antes del [Fecha límite].

¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!

Saludos cordiales,

[Tu nombre] [Tu título del puesto] [Nombre de la empresa] [Información de contacto]

Carta de oferta informal para pasantías

Esta plantilla está diseñada para ofrecer puestos de pasantía. Destaca las oportunidades de aprendizaje y el potencial de crecimiento, haciéndola atractiva para estudiantes y recién graduados.

Asunto: ¡Emocionante oportunidad de pasantía en [Nombre de la empresa]!

Hola [Nombre del candidato],

¡Estamos encantados de ofrecerte una posición de pasantía en [Nombre de la empresa]! Nos impresionaron tus habilidades y entusiasmo durante el proceso de entrevista y creemos que serás una gran adición a nuestro equipo.

Posición: [Título de la pasantía]
Departamento: [Nombre del departamento]
Duración: [Fecha de inicio] a [Fecha de finalización]
Ubicación: [Ubicación remota/oficina]

Qué puedes esperar:

• Oportunidades de aprendizaje: Obtén experiencia práctica en [área o habilidad específica].
• Mentoría: Trabaja en estrecha colaboración con profesionales experimentados que están ansiosos por compartir sus conocimientos.
• Proyectos: Contribuye a proyectos emocionantes que tienen un impacto real.

Siguientes pasos:

Por favor, revisa el documento adjunto para obtener más detalles sobre tu oferta de pasantía. Si tienes alguna pregunta, no dudes en comunicarte conmigo a [Tu correo electrónico] o [Tu número de teléfono].

Esperamos tenerte a bordo y estamos emocionados de ver las contribuciones que harás. Por favor, confirma tu aceptación antes del [Plazo de aceptación].

Atentamente,

[Tu nombre completo]
[Tu cargo]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Carta de oferta informal con incentivos basados en el rendimiento

Incorpora incentivos basados en el rendimiento en tu oferta con esta plantilla. Describe los posibles bonos o recompensas vinculados a logros o hitos específicos.

Asunto: Oferta informal - [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]

Hola [Nombre del candidato],

Después de nuestras conversaciones, ¡nos complace extender una oferta informal para el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]! Realmente nos impresionó [menciona una habilidad o cualidad específica que destacó].

Aquí hay una breve descripción general de la oferta:

• Título del puesto: [Job Title]
• Reporta a: [Nombre y título del gerente]
• Fecha de inicio: [Start Date] (negociable)
• Salario base: [Salary] por [Año/Mes]
• Beneficios: [Mencione brevemente los beneficios clave, por ejemplo, seguro médico, tiempo libre pagado. Enlace a un documento de beneficios más detallado si es posible.]
• Incentivos basados en el rendimiento:
  • Será elegible para una bonificación basada en el rendimiento de hasta el [Bonus Percentage]% de su salario anual, basada en el logro de los siguientes objetivos clave:
    • [Objetivo 1]: [Objetivo específico, medible, alcanzable, relevante, con plazos (SMART)]
    • [Objetivo 2]: [Objetivo específico, medible, alcanzable, relevante, con plazos (SMART)]
    • [Objetivo 3]: [Objetivo específico, medible, alcanzable, relevante, con plazos (SMART)]
  • [Opcional: Explique cómo se calcula y se paga la bonificación. Por ejemplo, la bonificación se paga trimestralmente tras la finalización exitosa de los objetivos.]

Hemos adjuntado una carta de oferta formal más detallada para su revisión, que incluye todos los detalles. Tómese un tiempo para revisarla cuidadosamente.

¡Estamos encantados con la posibilidad de que se una a nuestro equipo! Avíseme si tiene alguna pregunta. Estaremos encantados de charlar.

Atentamente,

[Su Nombre] [Su Cargo] [Nombre de la Empresa]

Carta de oferta informal para puestos de contrato

Esta plantilla está diseñada para ofrecer puestos de contrato o temporales. Indica claramente la duración del contrato y cualquier término específico relacionado con la naturaleza temporal del puesto.

Asunto: Oferta informal para puesto de contrato - [Título del puesto]

Hola [Nombre del candidato],

¡Nos complace ofrecerle un puesto de contrato como [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]! Esta es una breve información antes de que enviemos el papeleo oficial.

Aquí hay un resumen de la oferta:

• Puesto: [Título del puesto]
• Duración del contrato: [Fecha de inicio] a [Fecha de finalización]
• Compensación: [Tarifa por hora/día/proyecto]
• Responsabilidades clave: [Enumere brevemente 2-3 tareas principales]
• Reporta a: [Nombre y cargo del gerente]

Este puesto es un puesto de contrato temporal, y su continuación más allá de la fecha de finalización está sujeta a las necesidades del negocio y al rendimiento. Discutiremos los detalles con más detalle durante la incorporación.

Creemos que encajaría muy bien en el equipo y estamos ansiosos por tenerlo a bordo. Por favor, hágamelo saber si tiene alguna pregunta inicial. En breve le enviaremos la carta de oferta formal para su revisión y firma.

Bienvenido a bordo (¡casi!).

Atentamente,

[Su Nombre] [Su Cargo] [Nombre de la Empresa]

Carta de oferta informal que enfatiza la cultura de la empresa

Utiliza esta plantilla para resaltar la cultura y los valores únicos de tu empresa. Es particularmente efectiva para atraer candidatos que priorizan el ambiente de trabajo y la adaptación cultural.

Asunto: Oferta informal - ¡Únete al equipo de [Nombre de la empresa]! (Y un vistazo a nuestra increíble cultura)

Hola [Nombre del candidato],

¡Estamos encantados de extenderte una oferta informal para el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]! Nos impresionaste mucho durante el proceso de la entrevista, y creemos que serías una gran incorporación a nuestro equipo.

Antes de enviarte la documentación oficial, queríamos darte un vistazo a cómo es trabajar aquí. En [Nombre de la empresa], no somos solo colegas, somos una comunidad que:

• Valora [Valor de la empresa 1]: Por ejemplo, fomentamos la comunicación abierta y la retroalimentación en todos los niveles.
• Prioriza [Valor de la empresa 2]: Como, tenemos horarios de trabajo flexibles para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Celebra [Valor de la empresa 3]: Como, almuerzos mensuales en equipo y celebrar los logros juntos.

Creemos en crear un ambiente de apoyo y diversión donde todos puedan prosperar. Creemos que realmente apreciará nuestro enfoque en [mencionar un aspecto específico de la cultura de la empresa, por ejemplo, aprendizaje continuo, colaboración, innovación].

La compensación para este puesto es de [Salario] por año, junto con [Beneficios - enumere brevemente los beneficios clave, por ejemplo, seguro médico, tiempo libre pagado]. En breve, seguirá una carta de oferta más detallada que describirá todos los términos y condiciones.

Mientras tanto, nos encantaría responder cualquier pregunta que tenga sobre el puesto, el equipo o la cultura de nuestra empresa. No dude en programar una conversación rápida con [Nombre del gerente de contratación] en [Enlace a la herramienta de programación o dirección de correo electrónico].

¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de que se una a [Nombre de la empresa]!

Atentamente,

[Su nombre] [Su título] [Nombre de la empresa]

Descargue plantillas de correo electrónico de muestra de carta de oferta informal en múltiples formatos

Evitando el desastre: errores comunes en las cartas de oferta informales

Las cartas de oferta informales son una excelente manera de comunicar rápidamente su interés a un candidato, pero pueden ocurrir errores. Al igual que un proceso de prueba previa al empleo mal diseñado puede afectar la experiencia del candidato, una carta de oferta defectuosa puede disuadir a los mejores talentos.

Un error común es la vaguedad. No dejes lugar a la interpretación con respecto al salario, los beneficios o la fecha de inicio. Sé específico y claro para evitar malentendidos en el futuro.

Otra trampa es descuidar el toque personal. Si bien es una plantilla, recuerda personalizar el correo electrónico. Reconoce algo específico que te gustó del candidato para demostrar que estabas prestando atención.

Olvidar los avisos legales es un gran error. Siempre declara que la oferta informal no es un contrato vinculante y está sujeta a una carta de oferta formal y una verificación de antecedentes. Esto os protege tanto a ti como al candidato.

Finalmente, los errores tipográficos y gramaticales te hacen parecer poco profesional. Revisa cuidadosamente antes de enviar, o mejor aún, pide a un colega que lo revise. ¡La atención al detalle importa!

Conclusión

Las cartas de oferta informales pueden ser una excelente manera de comunicarse rápidamente con los candidatos y establecer un tono positivo. Recuerda hacer un seguimiento con una oferta formal para cubrir todas tus bases y asegurar un proceso de contratación sin problemas.

Al utilizar estas plantillas y evitar errores comunes, estará en camino de crear cartas informales de oferta efectivas. Esto le ayudará a atraer a los mejores talentos y a mejorar la experiencia del candidato.

Preguntas frecuentes sobre la plantilla de correo electrónico de muestra de carta de oferta informal

Una carta de oferta informal debe incluir el puesto de trabajo, la fecha de inicio, el salario y cualquier término específico. Mantenga un tono amistoso y conciso.

Las cartas de oferta informales son más conversacionales y menos detalladas que las cartas formales, y se centran en dar la bienvenida al candidato en lugar de en los detalles legales.

Aunque por lo general son menos formales, una carta de oferta informal aún puede ser legalmente vinculante si incluye términos y condiciones específicos.

Personalice la carta dirigiéndose directamente al candidato, mencionando habilidades o experiencias específicas y expresando entusiasmo por su posible contribución.

Sí, haga un seguimiento para asegurarse de que el candidato recibió la carta y para responder cualquier pregunta que pueda tener, reforzando su interés en que se una al equipo.