Plantilla de descripción de puesto: Diseñador/a de UI/UX

Los diseñadores de UI/UX son fundamentales para crear experiencias digitales que no solo sean funcionales, sino también agradables. Su función es crítica para cerrar la brecha entre la funcionalidad técnica y las necesidades del usuario.

Una descripción de trabajo bien elaborada es clave para atraer a los mejores talentos en diseño de UI/UX. Debe resaltar las habilidades necesarias, como la creatividad, la empatía por el usuario y la competencia técnica, asegurando que los candidatos comprendan las expectativas y responsabilidades del puesto.

Descubra los elementos esenciales para incluir en su descripción de trabajo de diseñador de UI/UX.

También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción de trabajo de diseñador de UI/UX y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar a los diseñadores de UI/UX adecuados.

Elementos para incluir en la plantilla de descripción de trabajo de diseñador de UI/UX

La importancia de una buena descripción de trabajo de diseñador de UI/UX

Descargar la plantilla de descripción de trabajo de diseñador de UI/UX en múltiples formatos

Cosas que evitar al escribir una descripción de trabajo para el puesto de diseñador de UI/UX

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de diseñador de UI/UX?

Identifique a los mejores diseñadores de UI/UX para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de diseñador de UI/UX

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de diseñador de UI/UX

Breve descripción del puesto de diseñador de UI/UX

Buscamos un diseñador de UI/UX para unirse a nuestro equipo. Como diseñador de UI/UX, su principal responsabilidad será investigar, diseñar y entregar las mejores interfaces de UX, realizar pruebas de usabilidad y crear maquetas de baja y alta fidelidad para validar los conceptos de diseño.

En general, se le encargará proporcionar la mejor experiencia de usuario para sitios web y aplicaciones móviles y garantizar la satisfacción del cliente.

Perfil del puesto de diseñador de UI/UX

Un diseñador de UI/UX hace que un producto o servicio sea intuitivo y accesible. A menudo son un miembro clave importante de un equipo de producto, llenando el vacío entre las diferentes partes interesadas de una empresa.

Son verdaderos defensores del cliente final. Sea cual sea el producto, la nueva función, que un equipo esté construyendo o las iteraciones que esté realizando en un producto existente, el enfoque de un diseñador de UI/UX sigue siendo proporcionar la mejor experiencia de usuario al usuario final.

Reporta a

• Equipo de Diseño Central
• Equipo de Producto

Responsabilidades del diseñador de UI/UX

• Colaborar con el equipo de investigación de diseño para traducir conocimientos prácticos en prototipos de baja fidelidad (lo-fi) y alta fidelidad (hi-fi).
• Colaborar con el equipo de diseño y los desarrolladores para desarrollar, actualizar y modernizar las interfaces de usuario (UI) de los productos de software (utilizando metodologías ágiles).
• Comprender los problemas de negocio relacionados con UI/UX en toda nuestra base de clientes para proporcionar la mejor experiencia de usuario y hacer que las aplicaciones sean más intuitivas.
• Colaborar con miembros de diferentes equipos para un proceso de diseño fluido (investigadores de diseño, diseñadores de contenido, desarrolladores, propietarios de productos, etc.).
• Idear, iniciar y participar en talleres de design thinking presenciales y virtuales.

Requisitos y Habilidades del Diseñador UI/UX

• Preferiblemente, un título o diploma en Diseño, Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado.
• Conocimiento en la resolución de problemas complejos del usuario final a través del diseño UI/UX, la creación de maquetas y prototipos, así como la documentación del proceso de diseño.
• Conocimiento sólido de herramientas de diseño y wireframes (Sketch, InVision, Wireframe.cc, Adobe Creative Cloud, etc.).
• Portafolio de trabajos de diseño profesionales anteriores para demostrar una comprensión de los conceptos de UI/UX y experiencia en el diseño de aplicaciones web/móviles.
• Comprensión del design thinking y las tendencias de diseño (incluyendo la capacidad de respuesta y la accesibilidad).
• Mentalidad analítica con una actitud de resolución de problemas.
• Atención al detalle.

La importancia de una buena descripción de puesto de diseñador/a de UI/UX

Los candidatos a menudo navegan rápidamente a través de múltiples descripciones de puesto, dedicando solo un corto tiempo a cada una. Esta breve interacción significa que pueden perderse detalles clave si no se captan de inmediato.

Para captar la atención del mejor talento, una descripción de puesto debe ser clara, concisa y convincente. Debe resaltar la información esencial de manera efectiva para involucrar a los candidatos desde el principio.

Las organizaciones líderes invierten en la elaboración de excelentes descripciones de puesto por varias razones. Atraen a los candidatos adecuados, definen con precisión el rol y sirven como base para una entrevista de diseñador/a de UI/UX. Además, aclaran las calificaciones necesarias y muestran la cultura y los valores de la empresa a los posibles empleados.

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Cosas que se deben evitar al escribir una descripción de puesto para el rol de diseñador/a de UI/UX

Al crear una descripción de puesto para un rol de diseñador/a de UI/UX, es importante encontrar el equilibrio adecuado entre ser completo y conciso. Sobrecargar la descripción de puesto con detalles innecesarios puede disuadir a los posibles candidatos y hacer que el rol parezca abrumador. Aquí hay algunos errores comunes que se deben evitar para garantizar que su descripción de puesto atraiga al talento adecuado.

Enumerar demasiadas habilidades puede ser abrumador y puede disuadir a candidatos calificados de postularse. Concéntrese en las competencias principales requeridas para el puesto. Para obtener una lista detallada de habilidades esenciales, consulte nuestra habilidades requeridas para el puesto de Diseñador UI/UX.

Usar palabras de moda puede hacer que la descripción de su trabajo suene genérica y poco atractiva. Términos como 'estrella de rock', 'ninja', 'gurú' y 'mago' a menudo se usan en exceso y pueden ser repelentes. En su lugar, sea claro y específico sobre las habilidades y experiencias que está buscando.

Enfatizar en exceso las calificaciones académicas puede limitar su grupo de candidatos. Muchos diseñadores de UI/UX tienen habilidades que no se enseñan en entornos académicos tradicionales, como la empatía con el usuario, la creatividad y la resolución de problemas. Se recomienda usar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar estas habilidades. Considere usar nuestra Prueba de diseño UI/UX para evaluar a los candidatos de manera efectiva.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de diseñador de UI/UX?--------------------------------------------------Para crear una descripción de trabajo eficaz para un diseñador de UI/UX, es importante comprender las habilidades clave que contribuyen al éxito en este puesto. Habilidades como la empatía con el usuario, el diseño visual y la creación de prototipos están estrechamente relacionadas con sus responsabilidades diarias.Para obtener una guía completa sobre las habilidades necesarias para un diseñador de UI/UX, visite nuestra publicación detallada en Adaface: Habilidades requeridas para un diseñador de UI/UX. Este recurso proporciona información detallada sobre cada habilidad.Identifique a los mejores diseñadores de UI/UX para su puesto vacante----------------------------------------------------Los reclutadores a menudo se enfrentan al desafío de examinar una gran cantidad de currículums, incluso cuando tienen una descripción de trabajo bien elaborada. El gran volumen puede ser abrumador y dificulta identificar qué candidatos realmente se destacan como los más adecuados para el puesto de diseñador de UI/UX. Esto puede conducir a un proceso de contratación que consume mucho tiempo y, a veces, es ineficaz.

Las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudar a agilizar este proceso al proporcionar una forma confiable de evaluar las capacidades de los candidatos. Nuestra Prueba de Diseño UI/UX está diseñada específicamente para evaluar las habilidades que más importan para su puesto. Al usar pruebas como la Prueba de Diseño UI/UX, los reclutadores pueden identificar rápidamente a los mejores candidatos del grupo.

Para comenzar, puede realizar un recorrido rápido del producto para ver cómo funciona nuestra plataforma. Si está listo para sumergirse, regístrese para un plan gratuito y comience a explorar cómo Adaface puede ayudarlo a evaluar a los candidatos de manera efectiva y precisa.

Prueba de Diseño UI/UX

30 minutos | 14 MCQs

La prueba de diseño UI UX se centra en probar conceptos en torno a la creación de wireframes, la creación de prototipos, las pruebas A/B, las páginas de destino y los principios de diseño UI/UX. Evalúa las habilidades de diseño de productos de un candidato y su capacidad para crear diseños útiles para los requisitos de las funciones a través de preguntas basadas en escenarios.

[

Probar la prueba de diseño UI/UX

](https://www.adaface.com/assessment-test/ui-ux-design-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de diseñador UI/UX

¿Qué debe incluirse en la descripción del puesto de diseñador UI/UX?

Una descripción completa del puesto de diseñador UI/UX debe incluir una breve descripción general, un perfil del puesto, la estructura de informes, las responsabilidades clave y las habilidades y calificaciones requeridas. Debe describir claramente lo que se espera que el diseñador logre y las herramientas y metodologías con las que debe estar familiarizado.

¿Por qué es importante una descripción del puesto de diseñador UI/UX bien elaborada?

Una descripción de trabajo bien elaborada ayuda a atraer a candidatos calificados al comunicar claramente las expectativas y los requisitos del puesto. Asegura que los solicitantes entiendan las responsabilidades y habilidades necesarias, lo cual ayuda a atraer al talento adecuado para el puesto.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un diseñador de UI/UX?

Las responsabilidades clave generalmente incluyen el diseño de interfaces de usuario y experiencias de usuario, la creación de diseños centrados en el usuario al comprender los requisitos comerciales y la realización de pruebas de usabilidad. Los diseñadores también se aseguran de que todos los elementos de la experiencia del usuario estén optimizados para mejorar la usabilidad, la utilidad y el diseño visual excepcional.

¿Qué habilidades son esenciales para un diseñador de UI/UX?

Las habilidades importantes para un diseñador de UI/UX incluyen la competencia en software de diseño como Sketch y Adobe Creative Suite, una sólida comprensión de los principios de diseño centrado en el usuario y la capacidad de realizar y analizar pruebas de usabilidad. La comunicación efectiva y las habilidades de resolución de problemas también son importantes.

¿Cómo puede una descripción de trabajo ayudar a identificar al mejor diseñador de UI/UX?

Una descripción detallada del trabajo ayuda a establecer expectativas claras sobre el puesto, lo que ayuda a evaluar a los candidatos en función de los criterios específicos descritos en la descripción. Esta claridad ayuda a identificar a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos del puesto y a la cultura de la empresa.

¿Qué errores comunes deben evitarse al redactar una descripción de puesto de Diseñador UI/UX?

Evite el lenguaje vago, responsabilidades demasiado amplias y calificaciones poco realistas. Asegúrese de que la descripción del puesto sea concisa, se centre en las habilidades necesarias y no mezcle roles de UI y UX a menos que se requiera explícitamente para el puesto.

¿Con qué frecuencia debe actualizarse una descripción de puesto de Diseñador UI/UX?

Debería revisarse y actualizarse regularmente para reflejar cualquier cambio en la tecnología, las herramientas de diseño y las metodologías, así como los cambios en los objetivos de la empresa y las tendencias del mercado. Esto asegura que la descripción siga siendo relevante y se alinee con los estándares actuales de la industria.

¿Puede una buena descripción de puesto de Diseñador UI/UX impactar la experiencia general del usuario de un producto?

Sí, al atraer a diseñadores capacitados que comprenden las necesidades del usuario y los principios de diseño, una descripción de puesto bien definida ayuda a crear productos que ofrecen mejores experiencias de usuario. Esto puede conducir a una mayor satisfacción del cliente y al éxito empresarial.