Plantilla de descripción del puesto de administrador de red

Toda organización necesita un Administrador de Red para gestionar y mantener sus redes informáticas, garantizando operaciones fluidas y seguras.

Los Administradores de Red desempeñan un papel fundamental en su equipo de TI. Deben tener las habilidades y conocimientos adecuados para manejar problemas de red, realizar el mantenimiento regular y apoyar la infraestructura tecnológica de su organización.

Descubra los elementos clave para incluir en la descripción del puesto de Administrador de Red. También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de Administrador de Red y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar Administradores de Red adecuados.

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Administrador de Red

La importancia de una buena descripción del puesto de Administrador de Red

Descargar la plantilla de descripción del puesto de Administrador de Red en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de Administrador de Red

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Administrador de Red?

Identifique a los mejores Administradores de Red para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Administrador de Red

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Administrador de Red

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Administrador de Red

Nuestra organización está buscando un administrador de red para gestionar las operaciones diarias de nuestras redes informáticas. Será responsable de gestionar la seguridad digital y mantenerla para garantizar que el sistema funcione correctamente. También será responsable de instalar hardware y software según sea necesario.

Perfil del puesto de administrador de red

Un administrador de red es un profesional de TI que administra la red de una empresa. El administrador de red debe tener un alto grado de experiencia tecnológica y, a menudo, es el trabajo técnico de nivel superior dentro de una empresa en particular. Los administradores de red mantienen las redes en funcionamiento y supervisan los servicios y operaciones de la red.

Un administrador de red está a cargo de instalar, mantener y actualizar cualquier software o hardware necesario para ejecutar una red informática correctamente. La tecnología de la información o la red informática pueden incluir una red de área local, una red de área extensa, Internet e intranets.

Reporta a

• Director de Tecnología

Responsabilidades del administrador de red

• Ayudar en el diseño e implementación de redes
• Proporcionar soporte de red para una amplia gama de sistemas operativos
• Configurar y configurar el hardware de la red informática
• Mantener todas las estaciones de trabajo conectadas a la red
• Ayudar a las personas con problemas de red
• Mantener los servidores y el hardware, software, servicios y configuraciones relacionados en buen estado de funcionamiento
• Crear y hacer cumplir las restricciones de uso de recursos de la red
• Gestionar e implementar la recuperación y copia de seguridad ante desastres
• Evaluar y recomendar actualizaciones de seguridad y actualizaciones del sistema
• Vigilar la red para garantizar el máximo rendimiento
• Configurar y gestionar usuarios y permisos de la red
• Probar las versiones de los productos para minimizar el impacto en el usuario y asegurar la compatibilidad
• Escribir documentación técnica para sistemas y aplicaciones

Requisitos y habilidades del administrador de red

• Licenciatura en informática o una disciplina relacionada
• Experiencia demostrada como administrador de red
• Conocimiento práctico de redes, enrutamiento y conmutación
• Amplio conocimiento de las mejores prácticas para la administración, control y monitoreo de la infraestructura del servidor
• Se prefiere experiencia previa con firewalls, implementación de VPN remota de Internet, solución de problemas y resolución de problemas
• Conocimiento de cómo instalar y configurar el hardware del servidor
• Conocimiento práctico del software y los procedimientos de copia de seguridad y recuperación
• Excelente en organización, priorización y multitarea
• Certificación Juniper, Cisco, CWNA o BCNE

La importancia de una buena descripción del puesto de administrador de red

Los candidatos a menudo revisan múltiples descripciones de trabajo rápidamente, dedicando solo un corto tiempo a cada una. Este comportamiento es típico debido al volumen de oportunidades que están explorando.

Para captar la atención del mejor talento, una descripción del puesto debe ser clara, concisa y convincente. Debe resaltar las responsabilidades y los beneficios clave desde el principio para involucrar a los candidatos y transmitir información esencial de manera eficiente.

Las organizaciones líderes invierten en la elaboración de excelentes descripciones de puestos porque entienden los beneficios. Estas descripciones no solo atraen a los candidatos adecuados, sino que también definen claramente el rol, apoyan el proceso de entrevista, delinean los requisitos específicos del candidato y muestran los valores de la empresa. Para obtener más información, vea cómo una descripción de trabajo bien preparada puede ser la base para una entrevista de Administrador de Red.

Descargar plantilla de descripción de puesto de Administrador de Red en múltiples formatos

Cosas a evitar al redactar una descripción de puesto para el rol de Administrador de Red

Al redactar una descripción de puesto para un administrador de red, es crucial evitar errores comunes que pueden disuadir a candidatos calificados. Esta sección destaca áreas clave a tener en cuenta, asegurando que su oferta de trabajo atraiga a los profesionales adecuados sin complicaciones innecesarias.

Un error importante es enumerar demasiadas habilidades. Sobrecargar una descripción de puesto con una lista exhaustiva de habilidades puede abrumar a los posibles candidatos y puede disuadir a personas altamente calificadas que podrían no cumplir con todos los requisitos. Para obtener una visión equilibrada de las habilidades esenciales, consulte nuestra publicación detallada sobre habilidades requeridas para un puesto de administrador de red.

Otro error común es el uso de palabras de moda. Términos como 'sinergia', 'estrella de rock', 'gurú' y 'ninja' no solo son vagos, sino que también pueden engañar o confundir a los solicitantes de empleo sobre los requisitos reales del puesto. Es importante utilizar un lenguaje claro y preciso que describa con exactitud las responsabilidades y expectativas.

Centrarse demasiado en las cualificaciones académicas también puede ser un error. Muchas habilidades esenciales de administración de red, como la resolución de problemas, la optimización del rendimiento de la red y la gestión de la seguridad, se perfeccionan a través de la experiencia práctica en lugar del estudio académico. Para evaluar eficazmente estas habilidades, considere utilizar una prueba de habilidades en el trabajo diseñada para administradores de red.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Administrador de Redes?

Para crear una descripción de trabajo eficaz para un Administrador de Redes, es importante comprender las habilidades clave necesarias para tener éxito en este puesto. Habilidades como la seguridad de la red, la resolución de problemas y la gestión de servidores están estrechamente relacionadas con las responsabilidades diarias.

Para obtener un desglose completo de las habilidades requeridas para un Administrador de Redes, consulta nuestra guía detallada sobre Adaface: Habilidades requeridas para el Administrador de Redes.

Identifique a los mejores Administradores de Red para su puesto vacante

Redactar una descripción de trabajo detallada es solo el primer paso para contratar a un Administrador de Redes. El verdadero desafío comienza cuando recibe una avalancha de solicitudes. ¿Cómo puede examinar numerosos currículos para encontrar al candidato que no solo cumpla con los requisitos sino que también sobresalga en el puesto?

Adaface ofrece una solución con su completa biblioteca de pruebas de habilidades diseñadas específicamente para roles técnicos. Por ejemplo, los reclutadores pueden evaluar a los candidatos utilizando la Prueba de Ingeniero de Red, la Prueba en Línea de Administración de Sistemas y la Prueba en Línea de Enrutamiento y Conmutación de Cisco para asegurar que seleccionan el mejor talento del grupo.

Para agilizar aún más el proceso de contratación, se anima a los reclutadores a realizar un recorrido rápido del producto de Adaface o registrarse para un plan gratuito para explorar la plataforma. Estos pasos ayudarán a examinar eficazmente a los candidatos y a utilizar una plataforma confiable para evaluaciones precisas.

Prueba en Línea de Ingeniero de Red

30 minutos | 15 preguntas de opción múltiple

La Prueba de Ingeniero de Red utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre sus conocimientos técnicos y habilidades prácticas relacionadas con las redes informáticas, incluyendo temas como protocolos de red, arquitectura de red, seguridad de red, direccionamiento IP, subnetting, enrutamiento, conmutación, tecnologías WAN, solución de problemas de red y gestión de red. La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia de los candidatos en el diseño, la implementación y el mantenimiento de infraestructuras de red complejas que admiten las necesidades de comunicación y transferencia de datos de las organizaciones modernas, así como su capacidad para diagnosticar y resolver problemas de red de manera eficiente y eficaz.

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Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Administrador de Redes

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un administrador de redes?

Un administrador de redes es responsable de mantener las redes informáticas, garantizar la seguridad de la red, solucionar problemas e implementar actualizaciones de la red. También gestionan firewalls, enrutadores, conmutadores y supervisan el rendimiento de la red.

¿Qué habilidades debe poseer un administrador de redes?

Un administrador de redes debe tener sólidas habilidades técnicas en diseño y solución de problemas de redes, dominio en la gestión de entornos LAN/WAN, conocimiento de los protocolos de seguridad de red y experiencia con herramientas de gestión de redes. Las habilidades de comunicación y resolución de problemas también son importantes.

¿Cómo puede una descripción de trabajo bien elaborada atraer a administradores de redes cualificados?

Una descripción detallada del puesto de trabajo ayuda a atraer a candidatos cualificados al delinear claramente las responsabilidades y los requisitos del puesto. Debe resaltar las habilidades específicas, la experiencia necesaria y el impacto que tiene el puesto dentro de la organización.

¿Qué errores comunes deben evitarse en una descripción de puesto de administrador de red?

Evitar lenguaje vago, omitir responsabilidades clave y establecer calificaciones poco realistas. Asegúrese de que la descripción del puesto sea clara, concisa y refleje con precisión el rol para atraer a los candidatos adecuados.

¿A quién suele reportar un administrador de red en una organización?

Un administrador de red generalmente reporta al Gerente de TI o al Director de TI. En organizaciones más pequeñas, podrían reportar directamente al Director de Tecnología (CTO) o al propietario de la empresa.

¿Cómo contribuye un administrador de red al éxito general de una empresa?

Los administradores de red aseguran la estabilidad y eficiencia de las comunicaciones y la gestión de datos de la empresa. Su trabajo apoya el funcionamiento sin problemas de los sistemas de TI, lo cual es fundamental para todas las operaciones comerciales y la prestación de servicios.

¿Qué formación académica es ideal para un administrador de red?

Típicamente, un administrador de red debe tener un título en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado. Las certificaciones como CompTIA Network+, CCNA o CCNP también son muy valoradas.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores administradores de red para sus puestos vacantes?

Los reclutadores deben buscar candidatos con una sólida formación técnica, habilidades probadas para la resolución de problemas y certificaciones relevantes. Evaluar la experiencia práctica y el conocimiento técnico a través de evaluaciones prácticas también puede ayudar a identificar a la persona más adecuada.

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