Plantilla de descripción de trabajo de Relaciones Públicas

Los profesionales de Relaciones Públicas (RP) son cruciales para dar forma y mantener la imagen de una empresa. Elaboran narrativas convincentes, gestionan las relaciones con los medios y diseñan planes de comunicación para mejorar la imagen pública de la organización.

Una descripción de trabajo bien elaborada es clave para atraer a los mejores talentos en Relaciones Públicas. Debe resaltar habilidades necesarias como el pensamiento estratégico, excelentes habilidades de comunicación y una aptitud para la resolución de problemas. Esto asegura que atraiga a candidatos que puedan gestionar eficazmente la reputación de su empresa.

Descubra los elementos esenciales para incluir en su Descripción de Trabajo de Relaciones Públicas.

También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de Descripción de Trabajo de Relaciones Públicas y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarle a identificar candidatos adecuados.

Tabla de contenidos

Elementos a incluir en la plantilla de Descripción de Trabajo de Relaciones Públicas

La importancia de una buena descripción de trabajo de Relaciones Públicas

Descargue la plantilla de descripción de trabajo de Relaciones Públicas en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción de puesto para el rol de Relaciones Públicas

¿Qué habilidades son importantes para el rol de Relaciones Públicas?

Identifique los mejores profesionales de Relaciones Públicas para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Relaciones Públicas

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Relaciones Públicas

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Especialista en Relaciones Públicas

Estamos buscando un Especialista en Relaciones Públicas dinámico para gestionar y mejorar la imagen pública y la comunicación de nuestra organización. El Especialista en Relaciones Públicas será responsable de desarrollar e implementar estrategias de relaciones públicas, gestionar las relaciones con los medios de comunicación y crear contenido para comunicados de prensa, artículos y redes sociales. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación, una sólida red en relaciones con los medios y la capacidad de elaborar mensajes que resuenen en diferentes audiencias.

Perfil del puesto de especialista en relaciones públicas

Un especialista en relaciones públicas es responsable de construir y mantener una imagen positiva para una empresa u organización. Crean medios, desde comunicados de prensa hasta mensajes en redes sociales, que moldean la opinión pública de la empresa u organización y aumentan el conocimiento de su marca.

Reporta a

El especialista en relaciones públicas normalmente reporta al gerente de relaciones públicas o al jefe de comunicaciones.

Responsabilidades del especialista en relaciones públicas

• Desarrollar un plan de comunicaciones de marketing que incluya estrategia, objetivos, presupuesto y tácticas.
• Desarrollar una estrategia de relaciones con los medios, buscando ubicaciones de alto nivel en medios impresos, de transmisión y en línea.
• Coordinar todas las actividades y eventos de relaciones públicas.
• Aprovechar las relaciones mediáticas existentes y cultivar nuevos contactos dentro de los medios de negocios e industria.
• Gestionar consultas de los medios y solicitudes de entrevistas.
• Crear contenido para comunicados de prensa, artículos firmados y presentaciones clave.
• Monitorear, analizar y comunicar los resultados de relaciones públicas trimestralmente.
• Evaluar las oportunidades de asociaciones, patrocinios y publicidad de forma continua.
• Construir relaciones con líderes de opinión para aumentar el conocimiento de la industria.
• Mantener una comprensión profunda de las tendencias de la industria que afectan a los clientes y hacer las recomendaciones apropiadas con respecto a la estrategia de comunicación que las rodea.

Requisitos y habilidades del especialista en relaciones públicas

• Experiencia laboral comprobada en relaciones públicas requerida.
• Historial comprobado en el diseño y ejecución de campañas de relaciones públicas exitosas tanto a nivel local como nacional.
• Fuertes relaciones con los medios de comunicación empresariales y de la industria tanto locales como nacionales.
• Experiencia como portavoz de la empresa; cómodo y hábil en entrevistas en medios de comunicación, tanto en televisión como en prensa escrita.
• Excepcionales habilidades de escritura y edición.
• Experiencia en la planificación de eventos.
• Licenciatura en Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing o un campo relacionado.

La importancia de una buena descripción del puesto de Relaciones Públicas

Los solicitantes de empleo suelen dedicar muy poco tiempo a leer las ofertas y descripciones de trabajo. Con numerosos anuncios para revisar, a menudo solo los hojean.

Esto significa que la descripción de su trabajo debe ser buena, concisa y atractiva para atraer a los mejores candidatos y transmitir información importante rápidamente. En un mercado laboral competitivo, una descripción del puesto bien estructurada puede marcar la diferencia.

Las organizaciones más importantes comprenden la importancia de redactar buenas descripciones de trabajo por varias razones: atraen a candidatos adecuados, representan el puesto de trabajo de forma precisa y exacta, ayudan a delinear los requisitos para el candidato ideal y brindan la oportunidad de mostrar los valores de su empresa al público.

Descargar plantilla de descripción de trabajo de Relaciones Públicas en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción de trabajo para el puesto de Relaciones Públicas

Elaborar una descripción de trabajo para un puesto de Relaciones Públicas requiere un cuidadoso equilibrio entre claridad e inclusión. Evitar errores comunes puede marcar la diferencia a la hora de atraer a los candidatos adecuados. Aquí hay algunos aspectos clave a considerar al redactar su descripción de trabajo.

Sobrecargar la descripción del trabajo con una lista exhaustiva de habilidades puede abrumar a los posibles candidatos y diluir el enfoque en lo que es realmente necesario para el puesto. Es importante identificar las competencias básicas requeridas, que puede encontrar en nuestra guía detallada sobre habilidades requeridas para puestos de Relaciones Públicas.

Usar palabras de moda puede hacer que una descripción de trabajo suene vaga y poco informativa. Términos comunes como 'sinergia', 'persona proactiva', 'líder de opinión' e 'innovador' se usan en exceso y pueden no transmitir las necesidades específicas del puesto. Sea preciso y claro sobre las expectativas laborales en su lugar.

Centrarse demasiado en las cualificaciones académicas puede pasar por alto las habilidades prácticas que a menudo se adquieren a través de la experiencia. Los roles de Relaciones Públicas requieren sólidas habilidades interpersonales, de gestión de crisis y de pensamiento creativo, que podrían no destacarse en la formación académica. Para evaluar eficazmente estas competencias, considere la posibilidad de utilizar una prueba de habilidades en el trabajo.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Relaciones Públicas?

Para redactar una buena descripción del trabajo y contratar a los mejores candidatos para un puesto de Relaciones Públicas, los reclutadores deben conocer las habilidades necesarias para sobresalir en el puesto. Las habilidades clave incluyen una comunicación sólida, relaciones con los medios y pensamiento estratégico.

Para obtener una guía detallada sobre las habilidades requeridas para las Relaciones Públicas, consulte nuestro artículo en profundidad.

Identifique a los mejores profesionales de Relaciones Públicas para su puesto vacante

Redactar una descripción de trabajo convincente es solo el primer paso en el proceso de contratación. Una vez que las solicitudes comienzan a llegar, los reclutadores a menudo se enfrentan a la ardua tarea de examinar numerosos currículums para identificar a los candidatos más adecuados. Este desafío se ve agravado por la necesidad de garantizar que los solicitantes preseleccionados no solo cumplan con los requisitos del trabajo en papel, sino que también posean las habilidades prácticas necesarias para el puesto. Para agilizar este proceso, Adaface ofrece una variedad de pruebas de habilidades de comunicación, evaluaciones de aptitud en marketing y pruebas de desarrollo empresarial. Estas herramientas están diseñadas para ayudar a los reclutadores a identificar rápidamente a los candidatos que realmente se destacan al demostrar sus capacidades en escenarios del mundo real.

Después de identificar a los posibles candidatos, los reclutadores pueden dar los siguientes pasos, ya sea realizando un recorrido rápido por el producto de Adaface para comprender cómo se puede integrar en su proceso de contratación, o registrándose para un plan gratuito para comenzar a usar la plataforma de inmediato. Este enfoque asegura que el proceso de selección no solo sea exhaustivo sino que también se ajuste a las necesidades específicas del puesto.

Prueba de habilidades de redacción publicitaria

40 minutos | 25 preguntas de opción múltiple (MCQ)

La prueba de redacción publicitaria se centra en evaluar la gramática, el vocabulario, la comprensión lectora, la atención al detalle y el dominio del idioma inglés de los candidatos. Ayuda a los reclutadores a filtrar a los candidatos que no encajarían bien en el puesto.

[

Probar la prueba de habilidades de redacción publicitaria

](https://www.adaface.com/assessment-test/copywriting-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de relaciones públicas

¿Qué debe incluirse en la descripción de un puesto de relaciones públicas?

Una descripción completa del puesto de relaciones públicas debe incluir una breve descripción general del puesto, las principales responsabilidades, las habilidades y calificaciones requeridas, a quién reporta el puesto y cualquier industria o proyecto específico en el que se centre el puesto.

¿Cómo puede una descripción de puesto de relaciones públicas bien elaborada mejorar la contratación?

Una descripción detallada del puesto de trabajo ayuda a atraer candidatos cualificados al delinear claramente las expectativas y los requisitos. Asegura que los solicitantes entiendan el puesto y estén mejor adaptados, lo que puede reducir la rotación y mejorar la satisfacción laboral.

¿Cuáles son las habilidades clave requeridas para un puesto de Relaciones Públicas?

Las habilidades clave incluyen excelentes habilidades de comunicación y escritura, pensamiento estratégico, gestión de crisis, experiencia en redes sociales y la capacidad de trabajar bajo presión. Las sólidas habilidades interpersonales también son importantes para construir relaciones con los medios de comunicación y las partes interesadas.

¿Qué errores comunes deben evitarse en una descripción de puesto de Relaciones Públicas?

Evite el lenguaje vago, no especificar los niveles de experiencia requeridos y descuidar mencionar cómo el puesto se alinea con los objetivos de la empresa. Sobrecargar la descripción del puesto con jerga o expectativas poco realistas también puede disuadir a los posibles candidatos.

¿Cómo puedo adaptar una descripción de puesto de Relaciones Públicas para diferentes industrias?

Personalice la descripción del puesto destacando las habilidades específicas de la industria, como la experiencia en marketing digital para empresas tecnológicas o la planificación de eventos para la hostelería. Mencione cualquier medio de comunicación o plataforma en particular que sea relevante para la industria.

¿Cuáles son los beneficios de especificar a quién reportará un profesional de Relaciones Públicas?

Especificar la línea de reporte aclara la jerarquía y el flujo de comunicación dentro de la organización. Ayuda a los candidatos a entender a su potencial mentor o supervisor, lo cual puede influir en su decisión de postularse.

¿Con qué frecuencia se debe actualizar una descripción de puesto de Relaciones Públicas?

Actualice la descripción del puesto a medida que los roles evolucionan, típicamente al menos una vez al año o cuando ocurran cambios significativos en la responsabilidad o estrategia. Mantener la descripción actualizada asegura que refleje las tareas y requisitos reales del puesto.

¿Cuál es el impacto de las habilidades digitales en el mercado laboral de Relaciones Públicas?

Las habilidades digitales son cada vez más importantes en Relaciones Públicas para gestionar contenido en línea, estrategias de redes sociales y campañas de marketing digital. Los candidatos con fuertes habilidades digitales suelen ser más competitivos en el mercado laboral.