Plantilla de Descripción del Puesto: Desarrollador de Tableau

En el mundo actual impulsado por los datos, un Desarrollador de Tableau juega un papel crucial en la transformación de datos brutos en información útil. Ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas mediante la creación de paneles interactivos y visualmente atractivos.

Encontrar al Desarrollador de Tableau adecuado requiere una descripción del trabajo clara y concisa. Esto asegura que los candidatos comprendan las expectativas y posean las habilidades necesarias, como el dominio de Tableau, la visualización de datos y el pensamiento analítico.

Descubra los elementos clave para incluir en la descripción del trabajo de Desarrollador de Tableau. También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del trabajo de Desarrollador de Tableau y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar a los Desarrolladores de Tableau adecuados.

Tabla de contenidos

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del trabajo de Desarrollador de Tableau

La importancia de una buena descripción del trabajo de Desarrollador de Tableau

Descargue la plantilla de descripción del trabajo de Desarrollador de Tableau en múltiples formatos

Cosas que debe evitar al redactar una descripción del trabajo para el puesto de Desarrollador de Tableau

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador de Tableau?

Identifique a los mejores Desarrolladores de Tableau para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del trabajo de Desarrollador de Tableau

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Tableau

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Desarrollador de Tableau

Estamos contratando a un desarrollador de Tableau para colaborar con los departamentos de negocios y de TI. Las tareas de un desarrollador de Tableau incluirán el desarrollo de soluciones tecnológicas, el establecimiento de herramientas de almacenamiento de datos y la ejecución de pruebas.

Debería tener un conocimiento profundo del panorama de la tecnología empresarial, la capacidad de construir informes y excelentes habilidades analíticas para ser un desarrollador de Tableau exitoso. Finalmente, un desarrollador de Tableau de primer nivel debe ser hábil con las computadoras, tener buenas habilidades de comunicación escrita y verbal y estar familiarizado con las herramientas de análisis de informes.

Perfil del puesto de Desarrollador de Tableau

Los desarrolladores de Tableau están a cargo de crear y desarrollar paneles de Tableau basados en los requisitos de la aplicación y las expectativas del proceso empresarial. Se les considera expertos en la comunicación con las partes interesadas del negocio, la recopilación de necesidades y el desarrollo de soluciones de inteligencia empresarial (BI) y paneles de análisis eficientes.

Reporta a

• Director de tecnología
• Líder técnico

Responsabilidades del desarrollador de Tableau

• Reconocer los requisitos empresariales y concebir una solución para satisfacer las necesidades de datos
• Colaborar con los equipos de TI y los expertos empresariales para implementar políticas e iniciativas basadas en datos en toda la empresa
• Crear, crear y actualizar paneles e informes analíticos de Tableau
• Recopilar, limpiar y preparar datos para análisis y visualización
• Administrar y utilizar la plataforma Tableau para obtener información valiosa
• Crear informes utilizando una variedad de técnicas gráficas y de modelado de datos
• Crear nuevos KPI y supervisarlos consistentemente en conjuntos de datos
• Recopilar y normalizar datos de múltiples fuentes de datos
• Crear, probar y publicar paneles e informes, así como programar actualizaciones
• Definir controles de acceso y establecer medidas de seguridad según sea necesario
• Profundizar con precisión en los datos y generar informes
• Diseñar maquetas y paneles beta con énfasis en la experiencia del usuario, la consistencia y la visibilidad
• Mejorar todo el proceso de gestión de datos, recopilación, diseño de paneles y gestión del ciclo de vida del producto
• Utilizar algoritmos y enfoques estadísticos para extraer información de los datos
• Solucionar problemas de datos o rendimiento con libros de trabajo y fuentes de datos
• Supervisar informes y paneles y realizar las modificaciones necesarias
• Supervisar las instalaciones, la arquitectura y la gestión de Tableau
• Controlar activamente el rendimiento y la usabilidad de Tableau para obtener el resultado deseado

Requisitos y habilidades del desarrollador de Tableau

• Experiencia demostrada en el desarrollo y funcionamiento de dashboards y análisis impulsados por Tableau
• La capacidad de consultar y mostrar conjuntos de datos masivos optimizando el rendimiento del libro de trabajo
• La capacidad de descifrar la estructura técnica o del dashboard y traducir las necesidades empresariales complicadas en especificaciones técnicas
• Familiaridad con el administrador/arquitectura de Tableau
• Es necesaria la experiencia en desarrollo de Tableau
• Dominio de Excel a un alto nivel (macros, tablas dinámicas, etc.)
• Conocimiento de funciones matemáticas y estadísticas complejas
• Una sólida comprensión de SQL, sistemas de gestión de bases de datos relacionales, modelado de datos y estandarización
• Excelentes habilidades de comunicación
• Precisión y atención al detalle

La importancia de una buena descripción del trabajo de desarrollador de Tableau

Los candidatos a menudo navegan rápidamente a través de múltiples descripciones de trabajo, dedicando un tiempo mínimo a cada una. Esta breve interacción significa que pueden pasar por alto los detalles a menos que algo llame su atención de inmediato.

Para destacar, una descripción del trabajo debe ser clara, concisa y convincente. Debe transmitir rápidamente la información y los beneficios esenciales para atraer a los mejores talentos a postularse, asegurando que comprendan la importancia del puesto de un vistazo.

Las mejores organizaciones invierten en la elaboración de excelentes descripciones de trabajo porque entienden los beneficios. Estas descripciones atraen a los candidatos adecuados, representan el trabajo con precisión y sirven como base para una entrevista de desarrollador de Tableau. También describen el perfil ideal del candidato y muestran los valores de la empresa, lo que las convierte en una herramienta clave para una contratación eficaz.

Descarga la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Tableau en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de Desarrollador de Tableau

Al redactar una descripción del puesto para el puesto de Desarrollador de Tableau, es importante lograr el equilibrio adecuado entre proporcionar suficientes detalles para atraer a candidatos cualificados y evitar los errores comunes que pueden disuadir a los posibles solicitantes. Aquí hay algunas cosas clave que debe evitar para asegurar que la descripción de su puesto sea efectiva y atractiva.

Primero, enumerar demasiadas habilidades puede abrumar a los candidatos y hacer que el puesto parezca inalcanzable. Concéntrese en las competencias básicas requeridas para el trabajo. Para obtener una lista completa de habilidades esenciales, consulte nuestras habilidades requeridas para el puesto de Desarrollador de Tableau.

A continuación, evite usar palabras de moda que pueden hacer que la descripción de su puesto suene genérica y poco atractiva. Términos como 'sinergia', 'aprovechar', 'innovador' y 'disruptivo' a menudo se usan en exceso y pueden diluir la claridad de los requisitos del puesto. Sea específico y claro sobre lo que implica el trabajo.

Por último, no enfatice demasiado las cualificaciones académicas. Muchos desarrolladores de Tableau poseen habilidades que no se enseñan en entornos académicos tradicionales, como la experiencia práctica con herramientas de visualización de datos y la capacidad de resolución de problemas del mundo real. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para desarrolladores de Tableau para evaluar estas habilidades prácticas.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de desarrollador de Tableau?

Para crear una descripción de trabajo eficaz para un desarrollador de Tableau, es importante comprender las habilidades clave que contribuyen al éxito en este puesto. Habilidades como la visualización de datos, la comprensión de la inteligencia empresarial y el dominio de SQL están estrechamente relacionadas con sus responsabilidades diarias.

Para obtener una guía completa sobre las habilidades necesarias para un desarrollador de Tableau, consulte nuestro artículo detallado sobre Adaface: Habilidades requeridas para un desarrollador de Tableau. Esta guía ofrece información detallada sobre las capacidades que mejoran el rendimiento en este campo.

Identifique a los mejores desarrolladores de Tableau para su puesto vacante

Los reclutadores a menudo se enfrentan al desafío de examinar una gran cantidad de currículums, incluso cuando tienen una descripción del trabajo bien elaborada. El gran volumen puede ser abrumador y resulta difícil identificar qué candidatos realmente destacan como los más adecuados para el puesto de desarrollador de Tableau. Esto puede llevar a un proceso de contratación que consume mucho tiempo y, a veces, es ineficaz.

Las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudar a optimizar este proceso al identificar a los candidatos más calificados del grupo. Nuestra Prueba en línea de Tableau, Prueba de desarrollador de inteligencia empresarial y Prueba de visualización de datos están diseñadas para evaluar las habilidades específicas necesarias para su puesto vacante.

Para comenzar, puede realizar un recorrido rápido del producto para ver cómo funciona nuestra plataforma. Si está listo para sumergirse, regístrese para obtener un plan gratuito para explorar la plataforma y comenzar a evaluar a los candidatos de manera efectiva utilizando nuestras evaluaciones confiables y precisas.

Prueba en línea de Tableau

25 minutos | 15 MCQs

La prueba de Adaface Tableau evalúa la capacidad del candidato para conectar datos de múltiples fuentes en Tableau, analizar los datos limpios con orden y filtros, crear y formatear los paneles de datos y publicar las visualizaciones en Tableau.

[

Intente la prueba en línea de Tableau

](https://www.adaface.com/assessment-test/tableau-online-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de desarrollador de Tableau

¿Qué es una descripción del puesto de desarrollador de Tableau?

Una descripción del puesto de desarrollador de Tableau describe las responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el puesto. Ayuda a atraer a los candidatos adecuados definiendo claramente lo que implica el trabajo.

¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de desarrollador de Tableau?

Una descripción del puesto bien elaborada ayuda a atraer a los candidatos adecuados, establece expectativas claras y garantiza que tanto el empleador como el empleado estén de acuerdo con las responsabilidades y los requisitos del trabajo.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un desarrollador de Tableau?

Las responsabilidades clave incluyen la creación de visualizaciones de datos, el desarrollo de paneles, el análisis de datos y la colaboración con otros equipos para comprender las necesidades de datos y ofrecer información.

¿Qué habilidades debe tener un desarrollador de Tableau?

Las habilidades importantes incluyen dominio de Tableau, análisis de datos, SQL, resolución de problemas y fuertes habilidades de comunicación para explicar los conocimientos de los datos a las partes interesadas no técnicas.

¿A quién suele reportar un desarrollador de Tableau?

Un desarrollador de Tableau generalmente reporta a un gerente de datos, un gerente de inteligencia empresarial o un puesto similar dentro del departamento de datos o análisis.

¿Qué se debe evitar al redactar una descripción de puesto de desarrollador de Tableau?

Evite el lenguaje vago, las expectativas poco realistas y la jerga excesivamente técnica. Asegúrese de que la descripción sea clara, concisa y refleje con precisión el puesto y sus requisitos.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores desarrolladores de Tableau?

Busque candidatos con una sólida cartera de trabajos de Tableau, experiencia relevante y la capacidad de traducir datos complejos en conocimientos prácticos. Realice pruebas prácticas para evaluar sus habilidades.

¿Cuáles son los requisitos comunes para un puesto de desarrollador de Tableau?

Los requisitos comunes incluyen un título en un campo relacionado, experiencia con Tableau y visualización de datos, dominio de SQL y sólidas habilidades analíticas.