Plantilla de Descripción de Puesto: Desarrollador de Mainframe

Los desarrolladores de Mainframe desempeñan un papel fundamental en la gestión y el mantenimiento de sistemas informáticos a gran escala que son esenciales para muchas organizaciones. Se aseguran de que estos sistemas funcionen de manera fluida y eficiente, gestionando todo, desde la codificación hasta la resolución de problemas.

Para atraer al mejor talento, es importante redactar una descripción del puesto que describa claramente las habilidades y responsabilidades requeridas para el rol. Una descripción de puesto bien escrita puede ayudarle a encontrar candidatos que no solo estén cualificados, sino que también encajen bien con la cultura de su empresa.

Descubra los elementos clave que debe incluir en la descripción del puesto de desarrollador de Mainframe. También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de desarrollador de Mainframe y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarle a identificar desarrolladores de Mainframe adecuados.

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Mainframe

La importancia de una buena descripción del puesto de Desarrollador de Mainframe

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Mainframe en múltiples formatos

Cosas que debe evitar al escribir una descripción del puesto para el rol de Desarrollador de Mainframe

¿Qué habilidades son importantes para el rol de Desarrollador de Mainframe?

Identifique a los mejores Desarrolladores de Mainframe para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Desarrollador de Mainframe

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Mainframe

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Desarrollador de Mainframe

Como Desarrollador de Mainframe, será responsable del análisis, diseño, codificación, prueba y documentación de aplicaciones nuevas o modificadas desarrolladas en la plataforma IBM z/OS Mainframe. Además de estos deberes, también se le exigirá que proporcione soporte para las aplicaciones que ya están en producción.

Para tener éxito en este puesto, deberá tener un conocimiento práctico sólido de COBOL, JCL, CICS, DB2 e IMS. También debe estar familiarizado con los conceptos y herramientas de DevOps, como Jenkins y Git. Además, son esenciales las buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Perfil Laboral de Desarrollador de Mainframe

Los desarrolladores de mainframe son responsables del desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones de software que se ejecutan en computadoras mainframe. Trabajan con una variedad de lenguajes de programación, herramientas de software y plataformas para crear aplicaciones de alto rendimiento y misión crítica.

Los desarrolladores de mainframe suelen trabajar en grandes organizaciones que dependen en gran medida de los sistemas mainframe para sus operaciones comerciales. Pueden trabajar en una variedad de industrias, incluyendo banca, finanzas, seguros, atención médica, manufactura y gobierno.

Reporta A

• Ingeniero Líder

Responsabilidades del Desarrollador de Mainframe

• Creación de aplicaciones de alto rendimiento y misión crítica
• Análisis de los requisitos del usuario y desarrollo de soluciones de software
• Garantizar que las aplicaciones de software cumplan con todos los requisitos de rendimiento y seguridad
• Trabajo con otros desarrolladores para crear aplicaciones escalables y de alto rendimiento
• Investigación de nuevas tecnologías y tendencias de desarrollo de software
• Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas
• Redacción de documentación técnica

Requisitos y Habilidades del Desarrollador de Mainframe

• Licenciatura en informática o campo relacionado
• Más de 3 años de experiencia en desarrollo de mainframe
• Sólido conocimiento de COBOL, JCL, CICS, DB2 y otras tecnologías de mainframe
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y resolución de problemas
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de software mainframe (z/OS, z/VM, z/Linux, IBM System z)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

La importancia de una buena descripción del puesto de Desarrollador Mainframe

Los solicitantes de empleo suelen dedicar muy poco tiempo a leer las ofertas y descripciones de trabajo. A menudo, echan un vistazo rápido a muchas listas al buscar trabajo, lo que hace que sea crucial captar su atención rápidamente.

Esto significa que la descripción de tu trabajo debe ser buena, concisa y atractiva para atraer a los mejores candidatos y transmitir información importante rápidamente. Con la creciente competencia por las habilidades de primer nivel, una descripción de trabajo bien estructurada es clave.

Las mejores organizaciones invierten esfuerzos en la elaboración de excelentes descripciones de trabajo por varias razones: atraen a los candidatos adecuados, representan el puesto de trabajo de forma precisa y exacta, y pueden ayudar a formar la base para una entrevista de Desarrollador Mainframe. Además, ayudan a esbozar tus requisitos para el candidato ideal y brindan la oportunidad de mostrar los valores de tu empresa al público.

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Cosas que se deben evitar al redactar una descripción de trabajo para el puesto de Desarrollador Mainframe

Al redactar una descripción de trabajo para el puesto de Desarrollador Mainframe, es importante encontrar el equilibrio adecuado entre ser minucioso y conciso. Sobrecargar la descripción del trabajo con detalles innecesarios puede disuadir a los posibles candidatos y hacer que el puesto parezca más desalentador de lo que realmente es. Aquí hay algunos errores comunes que se deben evitar para garantizar que la descripción de tu trabajo sea atractiva y efectiva.

Enumerar demasiadas habilidades puede abrumar a los candidatos y disuadirlos de postularse. Concéntrese en las competencias básicas necesarias para el puesto. Para obtener una lista detallada de habilidades esenciales, consulte nuestra publicación sobre habilidades requeridas para el puesto de Desarrollador Mainframe.

Usar palabras de moda puede hacer que la descripción de su trabajo suene genérica y poco atractiva. Términos como 'sinergia', 'aprovechar', 'cambio de paradigma' y 'disruptivo' se usan a menudo en exceso y pueden diluir la claridad del puesto. Sea específico sobre lo que implica el trabajo en lugar de depender de la jerga.

Enfatizar en exceso las cualificaciones académicas puede limitar su grupo de candidatos. Muchos Desarrolladores Mainframe poseen habilidades que no se enseñan en entornos académicos tradicionales, como experiencia práctica con sistemas heredados y capacidad de resolución de problemas. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar estas habilidades. Considere usar nuestra Prueba en línea de Mainframe para evaluar a los candidatos de manera efectiva.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador de Mainframe?

Para elaborar una buena descripción del puesto y contratar a los mejores candidatos para el puesto de Desarrollador de Mainframe, los reclutadores deben conocer las habilidades clave necesarias para sobresalir en el puesto. Estas incluyen el dominio de COBOL, JCL y CICS, así como experiencia con bases de datos de mainframe y herramientas de depuración.

Para obtener una guía detallada sobre las habilidades necesarias para un Desarrollador de Mainframe, puedes consultar nuestra publicación completa aquí.

Identifique a los mejores Desarrolladores de Mainframe para su puesto vacante

Elaborar una descripción de trabajo convincente para un Desarrollador de Mainframe es solo el primer paso en el proceso de contratación. Una vez que las solicitudes comienzan a llegar, los reclutadores se enfrentan a la desalentadora tarea de examinar numerosos currículums para identificar a los candidatos más adecuados. Este desafío se ve agravado por la necesidad de evaluar con precisión las habilidades técnicas, que no siempre se demuestran claramente solo a través de los currículums.

Para optimizar el proceso de evaluación de candidatos, Adaface ofrece un conjunto de Pruebas en línea de Mainframe, Pruebas en línea de COBOL y Pruebas en línea de JCL. Estas evaluaciones están diseñadas para ayudar a los reclutadores a identificar a los mejores talentos de manera eficiente probando las habilidades técnicas específicas requeridas para el puesto.

Para los reclutadores que desean mejorar su proceso de selección, hay disponible un recorrido rápido del producto de la plataforma Adaface. Alternativamente, para experimentar todas las capacidades de la plataforma sin costo alguno, los reclutadores pueden inscribirse en un plan gratuito. Este paso es un enfoque práctico para descubrir cómo Adaface puede facilitar la selección efectiva de candidatos para sus roles de desarrollo de mainframe.

Prueba en línea de IBM Mainframe

35 minutos | 17 MCQs

La prueba en línea de Mainframe utiliza MCQs basados en escenarios para evaluar a los candidatos en su conocimiento de las tecnologías de mainframe, incluyendo el lenguaje de programación COBOL, JCL, VSAM, CICS y DB2. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad del candidato para diseñar y desarrollar aplicaciones de mainframe que se adhieran a los estándares de la industria y a las mejores prácticas de manera efectiva.

[

Probar la prueba en línea de IBM Mainframe

](https://www.adaface.com/assessment-test/mainframe-online-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de desarrollador de mainframe

¿Qué es un desarrollador de mainframe?

Un desarrollador de mainframe se especializa en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en sistemas mainframe, típicamente usando lenguajes como COBOL, JCL y CICS.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un desarrollador de mainframe?

Las responsabilidades clave incluyen la codificación, las pruebas, la depuración y el mantenimiento de aplicaciones de mainframe, así como la colaboración con otros profesionales de TI para garantizar el rendimiento del sistema.

¿Qué habilidades se requieren para un desarrollador de mainframe?

Las habilidades requeridas incluyen la competencia en COBOL, JCL, CICS, DB2, habilidades para la resolución de problemas y experiencia con herramientas y utilidades de mainframe.

¿Por qué una buena descripción del puesto es importante para contratar a un desarrollador de Mainframe?

Una buena descripción del puesto ayuda a atraer a candidatos calificados al delinear claramente el rol, las responsabilidades y las habilidades requeridas, haciendo que el proceso de contratación sea más eficiente.

¿Qué se debe evitar al redactar una descripción de puesto de desarrollador de Mainframe?

Evite el lenguaje vago, los requisitos poco realistas y las descripciones demasiado largas. Sea claro y conciso para atraer a los candidatos adecuados.

¿A quién suele reportar un desarrollador de Mainframe?

Un desarrollador de Mainframe generalmente reporta a un Gerente de TI, un Gerente de Proyecto o un Desarrollador Senior, dependiendo de la estructura organizativa.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores desarrolladores de Mainframe?

Busque candidatos con sólidas habilidades técnicas, experiencia relevante, capacidad de resolución de problemas y buenas referencias. Realice entrevistas exhaustivas y evaluaciones técnicas.

¿Cuál es el perfil profesional de un desarrollador de Mainframe?

El perfil profesional incluye desarrollar, probar y mantener aplicaciones de mainframe, garantizar la fiabilidad del sistema y colaborar con otros miembros del equipo de TI.