Cómo Contratar Ingenieros de Control de Calidad: Una Guía Paso a Paso para Reclutadores

Contratar al Ingeniero de Aseguramiento de la Calidad (QA) adecuado puede hacer o deshacer el proceso de desarrollo de software. Muchas empresas subestiman la importancia de este rol, a menudo tratándolo como una ocurrencia tardía. Sin embargo, un Ingeniero de QA capacitado es clave para garantizar la calidad del producto, reducir errores y mejorar la satisfacción del usuario. El desafío radica en identificar a los candidatos que no solo tienen habilidades técnicas, sino que también poseen la mentalidad adecuada para el aseguramiento de la calidad.

Esta guía completa lo guiará a través del proceso de contratación de Ingenieros de QA de primer nivel. Cubriremos todo, desde la comprensión del rol hasta la realización de entrevistas efectivas. Para comenzar, es posible que desee consultar nuestra Prueba de Ingeniero de QA para evaluar a los posibles candidatos.

Tabla de contenidos

¿Qué hace un ingeniero de aseguramiento de la calidad?

Proceso de contratación de ingenieros de aseguramiento de la calidad

Habilidades y calificaciones a buscar en un ingeniero de aseguramiento de la calidad

Cómo escribir una descripción de trabajo efectiva de ingeniero de aseguramiento de la calidad

Las mejores plataformas para contratar ingenieros de aseguramiento de la calidad

Palabras clave para buscar en los currículums de ingenieros de aseguramiento de la calidad

Las mejores pruebas de habilidades para evaluar a los ingenieros de aseguramiento de la calidad

Estructuración de la etapa de entrevista para ingenieros de aseguramiento de la calidad

¿Cuánto cuesta contratar a un ingeniero de control de calidad?

¿Cuáles son los rangos de los ingenieros de control de calidad?

Contrata a los ingenieros de control de calidad adecuados para tus necesidades

¿Qué hace un ingeniero de control de calidad?

Un ingeniero de control de calidad (QA) desempeña un papel clave para garantizar que los productos de software cumplan con los altos estándares de calidad y funcionalidad. Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo para identificar y resolver problemas, con el objetivo de ofrecer una experiencia de usuario perfecta.

Las responsabilidades diarias de un ingeniero de control de calidad incluyen:

• Diseñar e implementar planes de prueba, escenarios y casos
• Realizar varios tipos de pruebas, incluidas pruebas manuales y automatizadas
• Documentar y rastrear los defectos del software
• Colaborar con los desarrolladores para abordar y solucionar problemas
• Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar comentarios para mejorar la calidad del producto
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de la industria y las metodologías de prueba

Proceso de contratación de un ingeniero de control de calidad

Contratar a un ingeniero de control de calidad suele tardar entre 1 y 2 meses. Aquí hay una vista simplificada del proceso que seguirá.

• Definir el puesto: Comience por redactar una descripción del puesto clara y detallada para el puesto de ingeniero de control de calidad. Esto sentará las bases para su reclutamiento.

• Publicar el puesto: Comparta la oferta de trabajo en los portales y plataformas de empleo relevantes. Espere recibir solicitudes en la primera semana.

• Seleccionar currículums: Revise los currículums presentados y preseleccione a los candidatos en función de las habilidades y la experiencia requeridas. Este paso suele tardar aproximadamente una semana.

• Evaluación de habilidades: Realice pruebas de habilidades para evaluar las capacidades técnicas de los candidatos. Puede utilizar evaluaciones adaptadas a los roles de control de calidad, lo que podría llevar otra semana.

• Entrevistas: Programe entrevistas con los candidatos preseleccionados. Prepárese para evaluar tanto los aspectos técnicos como los de comportamiento.

• Selección final: Una vez que se completen las entrevistas, elija al candidato que mejor se adapte y pase a la etapa de la oferta.

En general, el proceso abarca la definición del puesto, la selección, las pruebas y las entrevistas. Debe anticipar candidatos con diversos orígenes. Ahora ampliaremos cada paso, proporcionando listas de verificación y recursos para agilizar su proceso de contratación.

Habilidades y cualificaciones a buscar en un ingeniero de control de calidad

Al contratar a un ingeniero de control de calidad, crear el perfil de candidato adecuado puede ser complicado. El desafío radica en distinguir entre lo que es requerido para el puesto frente a lo que es preferido. Es esencial hacer esta distinción para evitar perder a candidatos que satisfagan sus necesidades básicas, pero que tal vez no marquen todas las casillas de su lista de deseos.

Las habilidades requeridas a menudo incluyen una base sólida en las metodologías de control de calidad (QA) de software y experiencia práctica con técnicas de prueba manuales y automatizadas. Por otro lado, las cualificaciones preferidas podrían abarcar certificaciones como ISTQB o familiaridad con las metodologías Agile/Scrum. Para obtener información más detallada sobre la correlación de habilidades con roles específicos, puede explorar nuestro recurso de correlación de habilidades.

Habilidades y cualificaciones requeridas	Habilidades y cualificaciones preferidas
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado	Certificación en pruebas de software (por ejemplo, ISTQB)
3+ años de experiencia en aseguramiento de la calidad de software o pruebas	Experiencia con pruebas de rendimiento y pruebas de seguridad
Sólido conocimiento de metodologías, herramientas y procesos de control de calidad (QA) de software	Conocimiento de las metodologías Agile/Scrum
Dominio en el diseño, ejecución y seguimiento de defectos de casos de prueba	Familiaridad con las prácticas de integración y despliegue continuos (CI/CD)
Experiencia con técnicas de prueba manuales y automatizadas	Experiencia en pruebas de API y pruebas de servicios web

Cómo escribir una descripción de puesto efectiva para un ingeniero de control de calidad

Crear una descripción de puesto convincente es clave para atraer a los mejores ingenieros de control de calidad. Aquí hay algunos consejos rápidos para ayudarte a redactar una publicación destacada:

• Describe claramente las responsabilidades y el impacto del puesto: Detalla tareas específicas como el desarrollo de planes de prueba, la ejecución de pruebas automatizadas y la colaboración con los desarrolladores. Destaca cómo el trabajo del ingeniero de control de calidad mejorará la calidad del producto y la satisfacción del usuario.

• Equilibra los requisitos técnicos con las habilidades interpersonales: Si bien enumeras habilidades técnicas como el dominio de herramientas de prueba y lenguajes de programación, no olvides enfatizar las habilidades interpersonales, como la atención al detalle, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Un ingeniero de control de calidad integral puede contribuir de manera más efectiva a tu equipo.

• Muestre los puntos de venta únicos de su empresa: Destaque lo que hace que su organización sea especial, como proyectos innovadores, oportunidades de crecimiento o un entorno de trabajo de apoyo. Esto ayuda a atraer a candidatos que se alineen con la cultura y los valores de su empresa.

Las mejores plataformas para contratar ingenieros de control de calidad

Ahora que tiene lista la descripción de su puesto, el siguiente paso es enumerar su puesto en los sitios de anuncios de empleo para encontrar a los candidatos adecuados. Aquí hay algunas de las mejores plataformas para ayudarlo a encontrar ingenieros de control de calidad que se ajusten a las necesidades de su empresa.

Empleos de LinkedIn

LinkedIn es ideal para encontrar ingenieros de control de calidad a tiempo completo con perfiles y conexiones profesionales.

Indeed

Un portal de empleo popular para publicar puestos a tiempo completo, que ofrece una amplia gama de candidatos.

Upwork

Lo mejor para contratar ingenieros de control de calidad independientes para trabajos a corto plazo o basados en proyectos.

Además de las tres plataformas principales mencionadas, existen varias otras opciones excelentes para contratar ingenieros de Control de Calidad. Glassdoor ofrece información sobre las culturas de las empresas, lo que puede ayudar a atraer candidatos de calidad, mientras que Dice se centra específicamente en roles tecnológicos, lo que facilita la búsqueda de ingenieros cualificados. Para las startups, AngelList es ideal, y para aquellos que buscan talento de control de calidad freelance, Upwork y Guru ofrecen amplias oportunidades.

Palabras clave para buscar en los currículums de Ingenieros de Control de Calidad

La selección de currículums es el primer paso para reducir los candidatos para un puesto de Ingeniero de Control de Calidad. Con la gran cantidad de solicitudes, es imposible entrevistar a todos los candidatos. La selección efectiva de currículums le ayuda a preseleccionar a los candidatos que se ajustan a sus necesidades.

Para examinar currículums manualmente, debe tener una idea clara de las palabras clave primarias y secundarias relevantes para un puesto de Ingeniero de Control de Calidad. Busque habilidades clave como diseño de casos de prueba, técnicas de pruebas manuales y automatizadas, y familiaridad con las metodologías de control de calidad. Destaque a los candidatos con experiencia en herramientas como Selenium, JIRA, y SQL.

Alternativamente, puede usar herramientas de IA como ChatGPT para la selección de currículums. Al ingresar sus requisitos específicos de palabras clave, la IA puede filtrar rápidamente los currículums, identificando aquellos que mejor se ajustan a sus criterios. Este método ahorra tiempo y asegura que no pase por alto a candidatos capaces.

Aquí hay una solicitud de muestra para usar con IA para la selección de currículums:

TAREA: Examinar currículums para que coincidan con la descripción del puesto de Ingeniero de Control de Calidad ENTRADA: Currículums SALIDA: Para cada currículum, proporcione la siguiente información: - ID de correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (de 10 según las palabras clave coincidentes) - Recomendación (recomendación detallada sobre si preseleccionar o no a este candidato) - Preselección (Sí, No o Tal vez) REGLAS: - Si no está seguro, ponga al candidato como Tal vez en lugar de No - Mantenga concisas las recomendaciones. DATOS DE PALABRAS CLAVE: - Metodologías y herramientas de control de calidad: Selenium, JIRA, SQL - Técnicas de prueba: Manual, Automatizada - Lenguajes de programación: Java, Python

Consulta más información sobre cómo realizar una entrevista.

Pruebas de habilidades principales para evaluar a los ingenieros de control de calidad

Las pruebas de habilidades son una excelente manera de evaluar a los ingenieros de control de calidad más allá de sus currículums. Proporcionan datos objetivos sobre las habilidades de un candidato y le ayudan a tomar decisiones de contratación informadas. Estas son las pruebas clave que recomendamos para evaluar a los ingenieros de control de calidad:

Prueba de ingeniero de control de calidad: Esta evaluación completa cubre los conceptos básicos de control de calidad, las metodologías de prueba y las habilidades prácticas de resolución de problemas. Es un excelente punto de partida para medir el conocimiento general de control de calidad de un candidato.

Prueba en línea de pruebas manuales: Utilice esta prueba para evaluar la capacidad de un candidato para crear casos de prueba, identificar errores y comprender los principios de prueba. Es particularmente útil para roles que requieren sólidas habilidades de prueba manual.

Prueba en línea de Selenium: Para puestos de control de calidad (QA) que involucran automatización, la prueba Selenium es invaluable. Evalúa la competencia de un candidato en el uso de Selenium para la prueba de aplicaciones web y la creación de scripts de automatización.

Prueba de atención al detalle: Los ingenieros de control de calidad (QA) necesitan ojos agudos para detectar incluso problemas menores. Esta prueba te ayuda a identificar candidatos con fuertes habilidades de observación y meticulosidad.

Prueba de resolución de problemas: El trabajo de control de calidad (QA) a menudo implica la resolución de problemas y el pensamiento analítico. Una evaluación de resolución de problemas puede revelar la capacidad de un candidato para abordar problemas complejos lógicamente y encontrar soluciones efectivas.

Estructurando la etapa de entrevista para ingenieros de control de calidad

Después de que los candidatos navegan con éxito a través de las pruebas de habilidades iniciales, es crucial hacer la transición a entrevistas técnicas para evaluar aún más sus habilidades duras. Las pruebas de habilidades ayudan a filtrar a aquellos que no son adecuados, pero es posible que no destaquen a los más adecuados para el puesto. Las entrevistas técnicas permiten una evaluación más profunda, lo que le permite determinar la competencia del candidato en conceptos y herramientas esenciales de control de calidad (QA).

Considere hacer las siguientes preguntas de entrevista: ¿Qué enfoques utiliza para las pruebas manuales? Esto explora su comprensión de los métodos de prueba. ¿Puede explicar la diferencia entre verificación y validación en control de calidad? Esto verifica su comprensión de los conceptos de calidad. ¿Cómo aborda los desafíos de las pruebas de automatización? Esto mide sus habilidades de resolución de problemas. ¿Cuál es su experiencia con diversas herramientas de prueba y cuál es su favorita? Comprender su preferencia por las herramientas puede revelar su experiencia. Describa un problema de prueba difícil que haya encontrado y cómo lo resolvió. Esto demuestra su pensamiento crítico y adaptabilidad. Estas preguntas le ayudan a encontrar candidatos que no solo conocen el control de calidad, sino que también tienen las habilidades prácticas para prosperar en su organización.

¿Cuánto cuesta contratar a un ingeniero de control de calidad?

El costo de contratar a un ingeniero de control de calidad varía ampliamente según la ubicación y la experiencia. En los Estados Unidos, el salario anual promedio es de alrededor de $96,360, con un rango de $58,302 a $141,341. Centros de alta tecnología como San Francisco pueden ver salarios aún más altos, llegando hasta $124,513 por año.

A nivel mundial, los salarios difieren significativamente. En India, el pago anual oscila entre ₹316,920 y ₹1,417,931, mientras que en Australia, el promedio es de alrededor de $100,986 AUD. Canadá ofrece un promedio de $79,965 CAD al año.

Salario del ingeniero de control de calidad en los Estados Unidos

El salario promedio de un ingeniero de control de calidad en los Estados Unidos es de aproximadamente $96,360 anuales. Los salarios pueden variar significativamente según la ubicación, con el salario más bajo reportado alrededor de $58,302 y el más alto alcanzando $141,341. Por ejemplo, en lugares como San Francisco, CA, el promedio puede subir hasta $124,513, lo que refleja el mayor costo de vida en esa área.

Salario de Ingeniero de Aseguramiento de Calidad en Australia

El salario promedio de un Ingeniero de Aseguramiento de Calidad en Australia es de aproximadamente $100,986 AUD. Los salarios pueden variar significativamente según la ubicación, con cifras que oscilan entre $72,404 AUD y $133,119 AUD. Ciudades importantes como Melbourne y Sídney ofrecen salarios competitivos, con promedios de alrededor de $106,572 AUD y $101,291 AUD, respectivamente.

Salario de Ingeniero de Aseguramiento de Calidad en Canadá

El salario promedio de un Ingeniero de Aseguramiento de Calidad en Canadá es de aproximadamente $79,965 CAD. Los salarios pueden variar desde un mínimo de aproximadamente $53,790 CAD hasta un máximo de alrededor de $109,973 CAD. Las ciudades importantes, como Ottawa y Calgary, tienden a ofrecer salarios competitivos que reflejan la demanda local de profesionales de QA.

Salario de Ingeniero de Control de Calidad en India

En India, el salario promedio para los Ingenieros de Control de Calidad oscila entre ₹316,920 y ₹1,417,931 por año. El salario medio se sitúa en ₹670,351, mientras que la media es de ₹795,253.

Los salarios varían significativamente entre las ciudades. Mumbai ofrece la mediana más alta con ₹1,057,914, seguido de Gurgaon con ₹1,019,468. Bengaluru e Hyderabad, conocidas por sus centros tecnológicos, ofrecen salarios medianos de ₹800,208 y ₹828,593 respectivamente.

¿Cuáles son los rangos de los Ingenieros de Control de Calidad?

Los Ingenieros de Control de Calidad (QA) desempeñan un papel fundamental para garantizar la calidad del software, pero sus rangos a veces pueden ser confusos. Desglosemos la jerarquía típica de los puestos de QA para ayudarle a comprender la progresión profesional en este campo.

1. Ingeniero de QA Junior: Esta es una posición de nivel inicial para aquellos que son nuevos en el campo. Los Ingenieros de QA Junior suelen realizar tareas básicas de pruebas, aprender metodologías de prueba y ayudar a los miembros del equipo senior.

2. Ingeniero de QA: En este nivel, los profesionales han adquirido experiencia y pueden manejar de forma independiente varias tareas de prueba. Son competentes en múltiples técnicas de prueba y pueden especializarse en ciertas áreas como pruebas de automatización.

3. Ingeniero de QA Senior: Estos profesionales experimentados lideran los esfuerzos de prueba para proyectos complejos. Hacen de mentores a los miembros del equipo junior, contribuyen al desarrollo de la estrategia de prueba y, a menudo, colaboran con otros departamentos.

4. Líder de Control de Calidad: Los líderes de control de calidad gestionan equipos de control de calidad de tamaño pequeño a mediano. Supervisan la planificación de pruebas, la asignación de recursos y garantizan que se cumplan los estándares de calidad en todos los proyectos.

5. Gerente de Control de Calidad: A este nivel, los profesionales son responsables de departamentos de control de calidad más grandes. Desarrollan estrategias de prueba, gestionan presupuestos y alinean los esfuerzos de control de calidad con los objetivos comerciales generales.

6. Director de Aseguramiento de la Calidad: Este puesto de alto nivel implica establecer estándares de calidad para toda la empresa, gestionar múltiples equipos de control de calidad y trabajar en estrecha colaboración con otros líderes ejecutivos para impulsar iniciativas de calidad en toda la organización.

Contrata a los Ingenieros de Aseguramiento de la Calidad Adecuados para tus Necesidades

En esta publicación de blog, hemos explorado los aspectos clave de la contratación de Ingenieros de Aseguramiento de la Calidad, desde la comprensión de sus responsabilidades hasta la identificación de las habilidades y calificaciones necesarias. Hemos cubierto cómo redactar descripciones de trabajo efectivas, elegir las plataformas adecuadas para la contratación y utilizar técnicas de entrevista para encontrar la opción correcta.

Si hay algo que se puede extraer de esta guía, es la importancia de utilizar descripciones de trabajo precisas y pruebas de habilidades para tomar decisiones de contratación informadas. Pruebas como el Test para Ingenieros de Control de Calidad pueden ayudarte a evaluar a los candidatos de manera efectiva y asegurar que tengan las capacidades adecuadas para tu equipo.

Prueba de Ingeniero de Control de Calidad

40 minutos | 15 MCQs y 1 Pregunta de Codificación

La Prueba de Ingeniero de Control de Calidad utiliza MCQs basados en escenarios para evaluar a los candidatos en su comprensión de diversas metodologías de prueba, planificación y ejecución de pruebas, seguimiento de errores y marcos de automatización de pruebas. Otras habilidades importantes evaluadas incluyen el conocimiento de las pruebas de regresión, informes de pruebas, documentación y evaluación de riesgos.

[

Realizar la Prueba de Ingeniero de Control de Calidad

](https://www.adaface.com/assessment-test/qa-engineer-test)

Preguntas frecuentes

Las habilidades clave para un Ingeniero de Control de Calidad incluyen fuertes habilidades analíticas, atención al detalle, conocimiento de metodologías de prueba, dominio de herramientas de automatización de pruebas, excelentes habilidades de comunicación y una comprensión profunda del ciclo de vida del desarrollo de software.

Puede evaluar las habilidades técnicas a través de pruebas de codificación, ejercicios de resolución de problemas y escenarios específicos relacionados con el control de calidad. El uso de plataformas como la Prueba de Ingeniero de Control de Calidad de Adaface puede proporcionar una evaluación integral de las habilidades de un candidato.

Una buena descripción del puesto de trabajo debe esbozar responsabilidades como el desarrollo de planes de prueba, la ejecución de pruebas manuales y automatizadas, la notificación de errores y la colaboración con los desarrolladores. También debe especificar las habilidades técnicas requeridas, la educación y cualquier experiencia específica de la industria necesaria.

Si bien la experiencia con herramientas específicas puede ser beneficiosa, es más importante contratar a candidatos que demuestren adaptabilidad y disposición para aprender. Concéntrese en su comprensión de los principios de las pruebas y su capacidad para aprender nuevas tecnologías rápidamente.

Las preguntas de entrevista efectivas podrían incluir preguntar sobre su enfoque para la planificación de pruebas, la experiencia con diferentes tipos de pruebas (por ejemplo, funcionales, de rendimiento, de seguridad), cómo manejan los conflictos con los desarrolladores y ejemplos de cómo han mejorado los procesos de prueba en roles anteriores.

Puede evaluar las habilidades de resolución de problemas presentando a los candidatos escenarios o errores de prueba del mundo real y pidiéndoles que describan su enfoque. Además, las pruebas de resolución de problemas pueden proporcionar información sobre sus capacidades analíticas.

Las habilidades blandas son cruciales para los ingenieros de control de calidad. Busque candidatos con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, paciencia y una naturaleza orientada a los detalles. Estas habilidades son esenciales para colaborar eficazmente con los desarrolladores, informar claramente los problemas y mantener una mentalidad centrada en la calidad.