Plantilla de Descripción del Puesto de Administrador del Sistema

En el panorama digital actual, un Administrador de Sistemas desempeña un papel fundamental en el mantenimiento y la gestión de la infraestructura de TI de una organización.

Con experiencia en la gestión de redes, la resolución de problemas y la seguridad, los administradores de sistemas garantizan que su negocio funcione sin problemas y sin interrupciones de TI. La elaboración de una descripción clara del puesto ayuda a atraer a profesionales cualificados que cumplen con los requisitos específicos de su organización.

Descubra qué elementos incorporar en la descripción del puesto de Administrador de Sistemas. También cubriremos las mejores prácticas, ofreceremos una plantilla de descripción del puesto y mostraremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a encontrar a los Administradores de Sistemas adecuados.

Tabla de contenido

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Administrador de Sistemas

La importancia de una buena descripción del puesto de Administrador de Sistemas

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Administrador de Sistemas en múltiples formatos

Cosas a evitar al redactar una descripción de puesto para el rol de Administrador de Sistemas

¿Qué habilidades son importantes para el rol de Administrador de Sistemas?

Identifique a los mejores Administradores de Sistemas para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Administrador de Sistemas

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Administrador de Sistemas

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Administrador de Sistemas

Buscamos un Administrador de Sistemas para unirse a nuestro equipo de TI. El rol implica la gestión de los sistemas informáticos y las redes de nuestra empresa. El candidato ideal debe tener sólidas habilidades técnicas y experiencia en administración de sistemas.

Perfil del puesto de Administrador de Sistemas

Un Administrador de Sistemas garantiza el buen funcionamiento de nuestra infraestructura de TI, incluidos los servidores, las redes y los sistemas de seguridad. Se encargará de la resolución de problemas y las actualizaciones del sistema para mantener un rendimiento óptimo. Este rol requiere sólidas habilidades para la resolución de problemas y la capacidad de gestionar múltiples tareas de TI.

Reporta a

El Administrador de Sistemas reporta al Gerente de TI.

Responsabilidades del Administrador de Sistemas

• Instalar, configurar y mantener software y hardware.
• Administrar servidores de red y herramientas tecnológicas.
• Configurar cuentas de usuario y estaciones de trabajo.
• Supervisar el rendimiento y mantener los sistemas de acuerdo con los requisitos.
• Solucionar problemas e interrupciones.
• Garantizar la seguridad a través de controles de acceso, copias de seguridad y firewalls.
• Actualizar los sistemas con nuevas versiones y modelos.
• Desarrollar experiencia para capacitar al personal en nuevas tecnologías.
• Crear una wiki interna con documentación técnica, manuales y políticas de TI.

Requisitos y habilidades del administrador de sistemas

• Experiencia comprobada como administrador de sistemas o en un puesto similar.
• Familiaridad con varios sistemas operativos y plataformas.
• Experiencia con redes (LAN, WAN) y gestión de parches.
• Conocimiento de la seguridad del sistema y la copia de seguridad/recuperación de datos.
• Capacidad para crear scripts en Python, Perl u otros lenguajes.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Ingenio y aptitud para la resolución de problemas.
• Licenciatura en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación o una disciplina relacionada.
• La certificación profesional (por ejemplo, Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA)) es una ventaja.

La importancia de una buena descripción del puesto de administrador de sistemas

En el vertiginoso mundo de la búsqueda de empleo, los candidatos tienden a hojear las descripciones de los puestos en lugar de leerlas en detalle. Con numerosos anuncios para revisar, a menudo dedican solo unos segundos a cada uno.

Este comportamiento subraya la necesidad de una descripción del puesto clara y concisa que capture eficazmente la atención del mejor talento. Una descripción informativa y bien organizada es clave para transmitir rápidamente información esencial y destacar en un campo competitivo.

Las mejores organizaciones reconocen los beneficios de redactar descripciones de puestos efectivas. No solo atraen a los candidatos adecuados, sino que también representan con precisión el puesto y establecen una base para las entrevistas, como las que se cubren en esta guía completa. Además, le permiten delinear los requisitos de su candidato ideal y mostrar los valores de su empresa al público.

Descargue la plantilla de descripción del puesto de administrador de sistemas en múltiples formatos

Cosas que se deben evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de administrador de sistemas

Al redactar una descripción del puesto para el puesto de Administrador de sistemas, es importante centrarse en la claridad y la precisión. El objetivo es atraer a los candidatos adecuados definiendo claramente el puesto y sus requisitos. Los errores en este proceso pueden generar una discrepancia entre las expectativas del empleador y las habilidades del candidato, lo que resulta en un proceso de contratación menos eficaz. Estos son algunos de los errores comunes que se deben evitar.

Un error común es enumerar demasiadas habilidades, lo que puede abrumar a los posibles candidatos y hacer que el puesto parezca inalcanzable. En cambio,, concéntrese en las habilidades principales requeridas para el puesto. Para una comprensión completa de las habilidades esenciales para un administrador de sistemas, consulte nuestra guía detallada sobre habilidades requeridas para un puesto de administrador de sistemas.

Usar palabras de moda en una descripción del trabajo puede ser contraproducente. Términos como 'estrella de rock', 'ninja' y 'gurú' se usan a menudo para hacer que los puestos suenen emocionantes, pero pueden ser desalentadores para los posibles candidatos. Es mejor ser directo y específico sobre las responsabilidades y expectativas laborales.

Enfatizar demasiado las calificaciones académicas también puede ser un error. Muchos administradores de sistemas poseen experiencia práctica y habilidades que no suelen estar cubiertas en la educación formal. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para la administración de sistemas para evaluar estas habilidades prácticas de manera efectiva.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de administrador de sistemas?

Para elaborar una descripción de trabajo convincente para un administrador de sistemas y atraer a los mejores talentos, es importante que los reclutadores comprendan las habilidades clave requeridas para el puesto. Estos incluyen experiencia en administración de redes, dominio en la gestión de sistemas operativos y la capacidad de solucionar y resolver problemas de TI de manera eficiente.

Para una inmersión más profunda en las habilidades necesarias para un administrador de sistemas, puede ver la guía detallada sobre habilidades requeridas para los administradores de sistemas en nuestro blog.

Identifique a los mejores administradores de sistemas para su puesto vacante

En el competitivo mercado laboral actual, los reclutadores a menudo se enfrentan al desafío de examinar una avalancha de currículums incluso después de publicar una descripción de trabajo bien redactada. Determinar qué candidatos realmente poseen las habilidades adecuadas para un puesto de administrador de sistemas puede ser desalentador. Cada solicitante puede enumerar calificaciones impresionantes, pero ¿cómo identificar a aquellos que realmente pueden manejar las exigencias de su entorno específico? Este es un problema común para los reclutadores que buscan cubrir puestos técnicos con el talento más adecuado.

Adaface ofrece una solución robusta a este problema con su completa biblioteca de pruebas de habilidades, diseñada específicamente para ayudar a los reclutadores a identificar a los mejores candidatos de una vasta lista. Por ejemplo, los reclutadores pueden utilizar la Prueba en línea de administración de sistemas para evaluar habilidades generales, la Prueba de administración de sistemas Windows para la experiencia específica de Windows, o la Prueba en línea de Linux para los candidatos con conocimientos de Linux.

Para aprovechar estas herramientas, los reclutadores pueden comenzar realizando un recorrido rápido del producto para ver cómo Adaface puede mejorar su proceso de selección. Aquellos que estén listos para profundizar pueden inscribirse en un plan gratuito para explorar la plataforma y comenzar a evaluar a los candidatos para sus roles abiertos de manera efectiva. Al aprovechar la plataforma precisa y confiable de Adaface, los reclutadores pueden tomar decisiones informadas y optimizar su proceso de contratación.

Examen en línea de administración de sistemas Windows

30 minutos | 15 MCQs

El Examen en línea de administración de sistemas Windows utiliza MCQs basadas en escenarios para evaluar a los candidatos en su comprensión de los conceptos básicos de administración de sistemas Windows, como Active Directory, la administración de políticas de grupo, los servicios de red y la supervisión del sistema. Además, el examen puede evaluar el conocimiento del candidato sobre lenguajes de scripting, virtualización de servidores y recuperación ante desastres. El examen tiene como objetivo evaluar la capacidad del candidato para administrar eficazmente entornos empresariales basados en Windows.

[

Prueba el Examen en Línea de Administración del Sistema Windows

](https://www.adaface.com/assessment-test/windows-system-administration-online-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de trabajo de administrador de sistemas

¿Cuáles son las responsabilidades principales de un administrador de sistemas?

Un administrador de sistemas es responsable de instalar, configurar y mantener sistemas informáticos y servidores, garantizar la seguridad de la red y gestionar el rendimiento del sistema.

¿Por qué es importante una descripción detallada del puesto de administrador de sistemas?

Una descripción detallada del puesto ayuda a atraer a los candidatos adecuados al delinear claramente las responsabilidades del puesto, las habilidades requeridas y las expectativas, haciendo que el proceso de contratación sea más eficiente.

¿Qué habilidades debe tener un administrador de sistemas?

Las habilidades clave para un administrador de sistemas incluyen experiencia en gestión de redes y sistemas, experiencia con sistemas operativos, capacidad de resolución de problemas y sólidas habilidades de comunicación.

¿Qué deben evitar los reclutadores al redactar una descripción de puesto de Administrador de Sistemas?

Los reclutadores deben evitar el uso de jerga o lenguaje excesivamente técnico que pueda confundir a los posibles candidatos y asegurarse de que la descripción sea clara y concisa.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores candidatos para Administrador de Sistemas?

Los reclutadores pueden identificar a los mejores candidatos evaluando sus habilidades técnicas, experiencia con sistemas relevantes, capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación durante las entrevistas.

¿Cómo encaja un Administrador de Sistemas en la estructura del equipo de TI?

Un Administrador de Sistemas generalmente reporta al gerente o director de TI y colabora con administradores de red, administradores de bases de datos y otro personal de TI para mantener la funcionalidad del sistema.

¿Cuáles son los requisitos comunes en la descripción de un puesto de Administrador de Sistemas?

Los requisitos comunes incluyen un título en ciencias de la computación o un campo relacionado, experiencia con la administración de sistemas y redes, y certificaciones como CompTIA o Microsoft.

¿Puede un Administrador de Sistemas trabajar de forma remota?

Sí, muchos Administradores de Sistemas pueden trabajar de forma remota, siempre y cuando tengan acceso a Internet confiable y puedan administrar y solucionar problemas de los sistemas desde una ubicación remota.