61 preguntas de entrevista para desarrolladores web para hacer a los candidatos (con respuestas)

Encontrar al desarrollador web adecuado para su equipo puede ser una tarea desafiante, especialmente con el panorama en constante evolución de las tecnologías web. Hacer las preguntas correctas en la entrevista es crucial para evaluar las habilidades técnicas, la capacidad de resolución de problemas y la adaptación cultural de los candidatos.

Esta publicación de blog proporciona una lista completa de preguntas de entrevista para desarrolladores web, categorizadas por nivel de experiencia y áreas específicas de especialización. Desde conceptos básicos hasta temas avanzados, estas preguntas cubren el desarrollo front-end, back-end y full-stack, lo que le ayuda a evaluar a los candidatos a fondo.

Al usar estas preguntas, puede optimizar su proceso de contratación e identificar a los mejores talentos de manera más efectiva. Considere complementar sus entrevistas con evaluaciones previas al empleo para obtener una imagen completa de las capacidades de los candidatos.

Tabla de contenido

15 preguntas y respuestas básicas de entrevista para desarrolladores web para evaluar a los candidatos

8 preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores web para evaluar a los desarrolladores junior

12 preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores web intermedios para preguntar a los desarrolladores de nivel medio.

6 preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores web relacionadas con el desarrollo front-end

10 preguntas para desarrolladores web relacionadas con el desarrollo back-end

10 preguntas situacionales de entrevista para desarrolladores web para contratar a los mejores desarrolladores

¿Qué habilidades de desarrollador web debe evaluar durante la fase de entrevista?

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15 preguntas y respuestas básicas para entrevistas de desarrollador web para evaluar a los candidatos

Para evaluar eficazmente las habilidades fundamentales de desarrollo web de sus candidatos, puede utilizar esta lista de preguntas esenciales para la entrevista. Estas preguntas le ayudarán a medir su comprensión técnica y sus habilidades para resolver problemas, lo que facilitará la identificación de la persona adecuada para su equipo. Para obtener una visión general detallada de lo que debe buscar, consulte nuestra descripción del puesto de desarrollador web.

1. ¿Puedes explicar la diferencia entre HTML, CSS y JavaScript?
2. ¿Qué son los elementos HTML semánticos y por qué son importantes?
3. ¿Cómo aseguras que tus aplicaciones web sean accesibles para usuarios con discapacidades?
4. ¿Cuál es el propósito de usar un preprocesador CSS como SASS o LESS?
5. ¿Puedes describir el modelo de caja en CSS y sus componentes?
6. ¿Cuáles son las ventajas de usar diseño responsivo?
7. ¿Cómo optimizarías el rendimiento de un sitio web para tiempos de carga más rápidos?
8. ¿Cuál es la diferencia entre scripting del lado del cliente y del lado del servidor?
9. ¿Puedes explicar cómo funciona AJAX y dónde podrías usarlo?
10. ¿Cuáles son algunas preocupaciones comunes de seguridad en el desarrollo web y cómo las abordarías?
11. ¿Cómo gestionas el control de versiones en tus proyectos?
12. ¿Cuál es el propósito de una red de entrega de contenido (CDN)?
13. ¿Puedes explicar el concepto de APIs RESTful?
14. ¿Qué herramientas o métodos usas para depurar aplicaciones web?
15. ¿Cómo pruebas tus aplicaciones web en diferentes navegadores y dispositivos?

8 preguntas y respuestas para entrevistas de desarrolladores web para evaluar a desarrolladores junior

¿Listo para poner a prueba a sus candidatos a desarrolladores web junior? Estas ocho preguntas cuidadosamente elaboradas le ayudarán a evaluar sus conocimientos fundamentales y sus habilidades para resolver problemas. Use esta lista para evaluar a los candidatos de manera efectiva, asegurándose de identificar a aquellos con la combinación adecuada de comprensión técnica y aptitud práctica para su equipo.

1. ¿Cómo explicaría el concepto de diseño responsivo a un cliente no técnico?

Un candidato fuerte debería ser capaz de explicar el diseño responsivo en términos sencillos, centrándose en sus beneficios para los usuarios en diferentes dispositivos. Podrían decir algo como:

El diseño responsivo es un enfoque para el desarrollo web que garantiza que un sitio web se vea bien y funcione bien en cualquier dispositivo, ya sea una computadora de escritorio, una tableta o un teléfono inteligente. En lugar de crear versiones separadas para cada dispositivo, construimos un sitio web flexible que ajusta automáticamente su diseño y contenido para adaptarse a la pantalla en la que se está viendo. Esto significa que los usuarios siempre tienen una excelente experiencia, independientemente de cómo accedan al sitio.

Busque candidatos que enfaticen la experiencia del usuario y puedan explicar conceptos técnicos en un lenguaje sencillo. Haga un seguimiento preguntando por ejemplos específicos de cómo han implementado el diseño responsivo en proyectos anteriores.

2. ¿Qué estrategias utiliza para optimizar la velocidad de carga del sitio web?

Una respuesta ideal debería cubrir múltiples aspectos de la optimización del rendimiento web. Un candidato con conocimientos podría mencionar:

• Minimizar y comprimir archivos (HTML, CSS, JavaScript)
• Optimizar las imágenes comprimiéndolas y utilizando formatos apropiados
• Aprovechar el almacenamiento en caché del navegador
• Usar una red de entrega de contenido (CDN)
• Reducir el número de solicitudes HTTP
• Implementar la carga diferida para imágenes y otro contenido
• Minificar y combinar archivos CSS y JavaScript
• Optimizar el orden de los recursos cargados

Preste atención a los candidatos que no solo enumeran técnicas, sino que también explican por qué son importantes y cómo impactan en la velocidad de carga. Considere preguntar por ejemplos de cómo han aplicado estas estrategias en proyectos reales.

3. ¿Cómo asegura la compatibilidad entre navegadores en sus proyectos de desarrollo web?

Una respuesta completa debe demostrar conocimiento de los problemas de compatibilidad entre navegadores y estrategias proactivas para abordarlos. Un candidato fuerte podría explicar:

• Usar un restablecimiento de CSS o una hoja de estilo de normalización para crear una base consistente en todos los navegadores
• Probar regularmente en múltiples navegadores y dispositivos durante el desarrollo
• Utilizar la detección de funciones en lugar de la detección de navegador
• Implementar técnicas de degradación elegante o mejora progresiva
• Usar herramientas como caniuse.com para verificar la compatibilidad de funciones entre navegadores
• Emplear bibliotecas y frameworks de JavaScript compatibles con varios navegadores
• Escribir HTML, CSS y JavaScript que cumplan con los estándares

Busque candidatos que enfaticen la importancia de las pruebas y tengan un enfoque sistemático para garantizar la compatibilidad. Pregunte sobre los desafíos específicos que han enfrentado con la compatibilidad entre navegadores y cómo los resolvieron.

4. ¿Puede explicar la diferencia entre las unidades 'px', 'em' y 'rem' en CSS?

Una respuesta sólida debe diferenciar claramente entre estas unidades y explicar sus casos de uso:

• 'px' (píxeles): Una unidad de tamaño fijo que permanece constante independientemente del tamaño del elemento padre o de la configuración del usuario. Es útil para un control preciso, pero menos flexible para el diseño responsivo.
• 'em': Una unidad relativa basada en el tamaño de fuente del elemento padre. 1em equivale al tamaño de fuente del padre. Es bueno para crear diseños escalables, pero puede ser complicado con elementos anidados.
• 'rem' (raíz em): Similar a 'em', pero siempre relativo al elemento raíz (generalmente). Esto lo hace más predecible que 'em' y más fácil de usar para un escalado consistente en todo el sitio web.

Evalúe a los candidatos en función de su comprensión de cuándo usar cada unidad. Los candidatos fuertes podrían mencionar el uso de una combinación de unidades para diferentes escenarios, como 'rem' para la tipografía y 'em' para el espaciado a nivel de componente.

5. ¿Cómo manejaría una situación en la que un cliente insiste en un cambio de diseño que cree que impactará negativamente en la experiencia del usuario?

Esta pregunta evalúa tanto las habilidades de comunicación como el conocimiento de UX. Una respuesta reflexiva podría incluir:

• Escuchar las razones del cliente para querer el cambio
• Explicar las preocupaciones sobre la experiencia del usuario de forma clara y respetuosa
• Proporcionar datos o ejemplos para respaldar la elección de diseño actual
• Sugerir pruebas A/B para comparar el diseño actual con el cambio propuesto
• Ofrecer soluciones alternativas que aborden las preocupaciones del cliente sin comprometer la experiencia del usuario
• Estar dispuesto a implementar el cambio si el cliente insiste, pero documentando las preocupaciones

Busque candidatos que demuestren un equilibrio entre respetar los deseos del cliente y abogar por las buenas prácticas de experiencia de usuario. Los candidatos fuertes enfatizarán la comunicación clara y la toma de decisiones basada en datos.

6. ¿Cuál es su enfoque para escribir CSS mantenible y escalable?

Una respuesta completa debería cubrir varios aspectos de las mejores prácticas de CSS. Un candidato con conocimientos podría mencionar:

• Usar una metodología CSS como BEM (Block Element Modifier) o SMACSS para convenciones de nomenclatura consistentes
• Emplear un preprocesador como Sass o Less para variables, mixins y anidamiento
• Crear una estructura modular con archivos separados para diferentes componentes o secciones
• Evitar selectores demasiado específicos para prevenir problemas de especificidad
• Usar propiedades personalizadas de CSS (variables) para facilitar la personalización del tema
• Implementar una guía de estilo o un sistema de diseño para la consistencia en todo el proyecto
• Refactorización regular para eliminar estilos no utilizados y optimizar el rendimiento

Evalúe a los candidatos en función de su comprensión de las mejores prácticas de desarrollo front-end y su capacidad para explicar cómo estos enfoques contribuyen al mantenimiento y la escalabilidad. Considere pedir ejemplos de sus proyectos anteriores.

7. ¿Cómo se mantiene actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de desarrollo web?

Esta pregunta evalúa el compromiso del candidato con el aprendizaje continuo. Una buena respuesta podría incluir:

• Seguir a líderes y organizaciones de la industria en las redes sociales
• Leer regularmente blogs y sitios de noticias sobre desarrollo web
• Participar en foros y comunidades en línea (por ejemplo, Stack Overflow, GitHub)
• Asistir a conferencias o reuniones de desarrollo web
• Tomar cursos o tutoriales en línea para aprender nuevas habilidades
• Experimentar con nuevas tecnologías en proyectos personales
• Suscribirse a boletines o podcasts centrados en el desarrollo web

Busque candidatos que demuestren un entusiasmo genuino por el aprendizaje y que puedan proporcionar ejemplos concretos de cómo han aplicado nuevos conocimientos en su trabajo. Esto indica su capacidad para adaptarse al panorama en constante cambio del desarrollo web.

8. ¿Puede explicar el concepto de Mejora Progresiva y cómo podría implementarlo en un proyecto?

Una respuesta sólida debe demostrar la comprensión tanto del concepto como de su aplicación práctica:

La Mejora Progresiva es un enfoque de diseño web que comienza con una versión básica y funcional de un sitio web o aplicación y luego agrega progresivamente características más avanzadas para navegadores o dispositivos que pueden soportarlas. El principio fundamental es asegurar que el contenido y la funcionalidad esenciales estén disponibles para todos los usuarios, independientemente de las capacidades de su navegador o de las condiciones de la red.

La implementación podría incluir:

• Comenzar con HTML semántico para la estructura y el contenido
• Agregar CSS básico para el diseño y el estilo
• Mejorar con funciones CSS avanzadas (como flexbox o grid) cuando sea compatible
• Usar JavaScript para agregar interactividad y funciones dinámicas
• Emplear la detección de características para proporcionar alternativas para las funciones no compatibles

Busque candidatos que enfaticen la importancia de la accesibilidad y puedan proporcionar ejemplos específicos de cómo han aplicado la mejora progresiva en sus proyectos.

12 preguntas y respuestas intermedias para entrevistas de desarrolladores web para hacer a desarrolladores de nivel medio.

Para evaluar eficazmente a los desarrolladores web de nivel medio, utilice estas 12 preguntas intermedias para entrevistas. Estas preguntas están diseñadas para evaluar la comprensión más profunda de los conceptos de desarrollo web por parte del candidato y su capacidad para aplicarlos en escenarios del mundo real.

1. ¿Cómo implementarías un sistema de eventos personalizado en JavaScript?
2. ¿Puedes explicar el concepto de closures en JavaScript y proporcionar un ejemplo práctico?
3. ¿Qué son los Web Workers y en qué escenarios los usarías?
4. ¿Cómo funciona la palabra clave 'this' en JavaScript y en qué se diferencia en las funciones flecha?
5. ¿Puedes describir las diferencias entre localStorage, sessionStorage y cookies?
6. ¿Qué es el DOM Virtual en React y cómo mejora el rendimiento?
7. ¿Cómo manejarías la gestión del estado en una aplicación React a gran escala?
8. ¿Puedes explicar el concepto de CSS Grid y en qué se diferencia de Flexbox?
9. ¿Qué son los Service Workers y cómo se pueden usar para crear aplicaciones web con capacidad sin conexión?
10. ¿Cómo implementarías la carga perezosa (lazy loading) para imágenes en una aplicación web?
11. ¿Puedes describir el propósito y la implementación de WebSockets?
12. ¿Cuáles son las consideraciones clave al diseñar una API RESTful?

6 preguntas y respuestas para entrevistas de desarrolladores web relacionadas con el desarrollo front-end

Ya sea que esté buscando un maestro de píxeles o un virtuoso de las interfaces de usuario, estas preguntas de desarrollo front-end le ayudarán a sintonizar con el candidato adecuado para su equipo. Use esta lista para evaluar la destreza creativa y técnica de su desarrollador web prospectivo durante las entrevistas.

1. ¿Cómo abordarías la depuración de una aplicación web que tiene un problema de diseño?

Cuando se enfrenta a un problema de diseño en una aplicación web, es crucial un enfoque metódico. Los candidatos deben comenzar examinando las herramientas de desarrollo del navegador para identificar cualquier problema de CSS o HTML. La inspección de elementos y la revisión de estilos pueden ayudar a identificar qué está causando la desalineación.

Los candidatos fuertes también pueden mencionar la verificación de problemas de compatibilidad del navegador y asegurar que las hojas de estilo o scripts externos se carguen correctamente. Deberían demostrar un proceso lógico de resolución de problemas y adaptabilidad para resolver desafíos inesperados.

2. ¿Qué estrategias utilizas para asegurar que tus aplicaciones web sean compatibles con dispositivos móviles?

Asegurar que las aplicaciones web sean compatibles con dispositivos móviles implica varias estrategias. Los candidatos podrían discutir el uso de técnicas de diseño responsivo, como las cuadrículas fluidas e imágenes flexibles, para asegurar que el contenido se ajuste sin problemas en diferentes dispositivos.

También pueden mencionar la importancia de probar las aplicaciones en varios tamaños de pantalla y orientaciones, utilizando herramientas como las herramientas de desarrollo del navegador o emuladores en línea. Una respuesta ideal resaltaría la conciencia de la experiencia del usuario y la accesibilidad, asegurando que la aplicación no solo sea funcional, sino también intuitiva en pantallas más pequeñas.

3. ¿Puedes explicar cómo te mantienes organizado mientras trabajas con hojas de estilo grandes?

Mantenerse organizado con hojas de estilo grandes a menudo implica el uso de metodologías como BEM (Block Element Modifier) o SMACSS (Scalable and Modular Architecture for CSS). Estos enfoques ayudan a mantener un código CSS limpio y modular, lo que facilita la gestión y actualización.

Los candidatos también podrían mencionar el uso de preprocesadores CSS como SASS o herramientas como CSS-in-JS para arquitecturas basadas en componentes, cada uno proporcionando estructura y reutilización. Las respuestas sólidas deben transmitir eficiencia y una comprensión de cómo escalar CSS para proyectos complejos.

4. ¿Cómo priorizas las funciones durante un proyecto de desarrollo web?

Priorizar las funciones implica equilibrar las necesidades del cliente, las expectativas del usuario y la viabilidad técnica. Los candidatos deben hablar sobre la colaboración con las partes interesadas para identificar las funciones del MVP (Producto Mínimo Viable), asegurando que las funcionalidades principales se entreguen primero.

También pueden utilizar técnicas como el método MoSCoW (Imprescindible, Debería tener, Podría tener y No tendrá) para categorizar las funciones y gestionar el tiempo de forma eficaz. Busque candidatos que puedan demostrar una mentalidad estratégica y habilidades de comunicación efectivas.

5. ¿Qué papel juega el SEO en el desarrollo front-end y cómo lo abordas?

El SEO es vital en el desarrollo front-end, ya que afecta la visibilidad de un sitio web y la participación del usuario. Los candidatos deben discutir la optimización de elementos HTML como títulos, meta descripciones y etiquetas de encabezado para mejorar la clasificación en los motores de búsqueda.

También podrían destacar la importancia de los tiempos de carga rápidos, la optimización móvil y el HTML semántico para una mejor accesibilidad e indexación. Un candidato ideal demostrará una comprensión integral de cómo las elecciones front-end pueden impactar en la estrategia general de SEO.

6. ¿Cómo gestionas las dependencias en tus proyectos front-end?

La gestión de dependencias en los proyectos front-end a menudo implica el uso de gestores de paquetes como npm o yarn. Estas herramientas ayudan a realizar un seguimiento de las bibliotecas y los frameworks, asegurando que se utilicen las versiones correctas y que se actualicen fácilmente.

Los candidatos también deben mencionar la importancia de mantener un archivo package.json limpio y eficiente y utilizar herramientas como Webpack o Parcel para la agrupación. Las respuestas sólidas destacarán la comprensión de la gestión de dependencias como crucial para la estabilidad y el rendimiento del proyecto.

10 preguntas para desarrolladores web relacionadas con el desarrollo back-end

Para identificar a los candidatos con las habilidades de back-end adecuadas, utilice estas preguntas de entrevista para evaluar sus conocimientos técnicos y habilidades de resolución de problemas. Esta lista le ayudará a evaluar si los solicitantes pueden manejar tareas esenciales de desarrollador back-end, asegurando que estén bien preparados para los desafíos del puesto.

1. ¿Puedes explicar el concepto de middleware en el desarrollo web y proporcionar un ejemplo de cómo se usa?
2. Describe cómo manejarías las migraciones de bases de datos en un entorno de producción.
3. ¿Cuál es el papel de un ORM (Object-Relational Mapping) en el desarrollo back-end, y cuáles son algunas herramientas ORM populares que has usado?
4. ¿Cómo implementarías la autenticación y autorización en una aplicación web?
5. ¿Qué estrategias utilizas para asegurar la escalabilidad de una aplicación web?
6. ¿Puedes explicar la diferencia entre bases de datos SQL y NoSQL, y en qué escenarios usarías cada una?
7. Describe cómo abordarías la optimización de consultas de bases de datos para el rendimiento.
8. ¿Qué son los microservicios, y cuáles son las ventajas y desafíos de usarlos?
9. ¿Cómo manejas el registro y monitoreo de errores en tus aplicaciones?
10. ¿Qué es el almacenamiento en caché (caching), y cómo lo implementarías para mejorar la velocidad de una aplicación web?

10 preguntas situacionales para entrevistas de desarrolladores web para contratar a los mejores desarrolladores

Para identificar a los mejores desarrolladores web que pueden manejar eficazmente los desafíos del mundo real, usa estas preguntas de entrevista situacionales. Estas preguntas están diseñadas para revelar cómo los candidatos piensan sobre la marcha y resuelven problemas, ayudándote a encontrar la opción correcta para la descripción de tu trabajo de desarrollador web.

1. Describe una situación en la que tuvo que implementar una función sin requisitos claros. ¿Cómo abordó la tarea?
2. ¿Puede dar un ejemplo de un proyecto en el que tuvo que trabajar con una base de código heredada? ¿Qué desafíos enfrentó y cómo los superó?
3. ¿Cómo manejaría una situación en la que la fecha límite de su proyecto es ajustada, pero un componente crítico no funciona como se esperaba?
4. Cuénteme sobre una vez que tuvo que colaborar con otros desarrolladores en un proyecto a gran escala. ¿Qué herramientas o métodos utilizó para garantizar una comunicación efectiva?
5. ¿Cómo ha manejado una situación en la que descubrió un error importante en una etapa tardía del proceso de desarrollo?
6. Describa una vez que tuvo que aprender una nueva tecnología o marco sobre la marcha para completar un proyecto. ¿Cómo lo gestionó?
7. ¿Puede compartir una experiencia en la que tuvo que priorizar diferentes tareas bajo presión? ¿Cómo decidió qué era lo más importante?
8. Explique cómo gestionaría el alcance de un proyecto si un cliente solicita funciones adicionales a mitad del desarrollo.
9. ¿Qué pasos tomaría si encontrara una vulnerabilidad de seguridad en una aplicación en vivo?
10. ¿Cómo maneja los comentarios o críticas sobre su código de compañeros o supervisores?

¿Qué habilidades de desarrollador web deberías evaluar durante la fase de entrevista?

Si bien es imposible evaluar todos los aspectos de un candidato en una sola entrevista, es esencial centrarse en las habilidades principales de un desarrollador web. Estas competencias clave forman la base de la capacidad de un desarrollador para crear y mantener aplicaciones web de manera efectiva.

JavaScript

JavaScript es la columna vertebral del desarrollo web moderno. Permite contenido interactivo y dinámico, lo que hace que los sitios web sean receptivos y fáciles de usar.

Considere la posibilidad de utilizar una prueba de evaluación de JavaScript con preguntas de opción múltiple relevantes para evaluar la competencia de los candidatos en este lenguaje.

Para medir las habilidades de JavaScript durante la entrevista, puede hacer preguntas específicas como esta:

¿Puede explicar la diferencia entre 'let', 'const' y 'var' en JavaScript?

Busque respuestas que demuestren comprensión del alcance, la elevación (hoisting) y las mejores prácticas en la declaración de variables. Un buen candidato explicará el alcance de bloque de 'let' y 'const' versus el alcance de función o global de 'var'.

HTML/CSS

HTML y CSS son fundamentales para estructurar y dar estilo a las páginas web. La competencia en estos lenguajes es crucial para crear sitios web visualmente atractivos y bien organizados.

Una prueba online de HTML/CSS puede ayudarle a evaluar los conocimientos de los candidatos sobre estas tecnologías fundamentales.

Durante la entrevista, es posible que desee hacer una pregunta como:

¿Cómo abordaría la creación de un sitio web adaptable utilizando CSS?

Preste atención a las menciones de consultas de medios, diseños de cuadrícula flexibles y unidades relativas como porcentajes o em. Una buena respuesta mostrará comprensión de los principios de diseño "mobile-first".

Desarrollo Backend

Las habilidades de backend son esenciales para los Desarrolladores Web que necesitan trabajar con servidores, bases de datos y lógica de aplicaciones. Esto incluye el conocimiento de lenguajes del lado del servidor y la gestión de bases de datos.

Evalúe las habilidades de backend con una evaluación integral de ingeniero de backend que cubre varios aspectos del desarrollo del lado del servidor.

Para evaluar los conocimientos de backend, considere preguntar:

Explique el concepto de las API RESTful y por qué son importantes en el desarrollo web.

Busque explicaciones que cubran los principios de REST, como la ausencia de estado (statelessness) y el uso de métodos HTTP estándar. Los candidatos también deben mencionar los beneficios de las API RESTful en la creación de servicios web escalables e interoperables.

Encuentra al mejor Desarrollador Web para tu equipo con Adaface

Al contratar a un Desarrollador Web, es importante asegurarse de que los candidatos posean las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto. Una clara comprensión de sus habilidades técnicas te ayudará a identificar a la persona adecuada para tu equipo.

La forma más eficiente de verificar estas habilidades es a través de pruebas de habilidades específicas. Considera usar nuestra prueba en línea para Desarrolladores Web para evaluar con precisión las capacidades de los candidatos de manera sistemática.

Después de administrar la prueba, puedes preseleccionar a los mejores solicitantes según su desempeño. Este proceso te ayudará a asegurarte de que estás invitando a entrevistas a los candidatos más calificados.

Para comenzar, regístrate en nuestra plataforma o explora nuestra biblioteca de pruebas para obtener recursos adicionales adaptados a tus necesidades de contratación.

Prueba para Desarrollador Web

45 minutos | 15 preguntas de opción múltiple y 1 pregunta de codificación

La prueba en línea para Desarrolladores Web utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar el conocimiento y las habilidades de un candidato en relación con HTML, CSS, JavaScript, los principios y las mejores prácticas de diseño web, frameworks front-end como Angular o React, frameworks back-end como Node.js o Django, servicios web y APIs, diseño y gestión de bases de datos, y optimización de seguridad y rendimiento. La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia del candidato en el desarrollo web y su capacidad para construir aplicaciones web de alta calidad. La prueba también incluye una pregunta de codificación para evaluar las habilidades de programación práctica.

[

Prueba la prueba para desarrolladores web

](https://www.adaface.com/assessment-test/web-developer-online-test)

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Busca habilidades en HTML, CSS, JavaScript, lenguajes del lado del servidor, bases de datos, control de versiones y habilidades para resolver problemas.

Pídeles que expliquen su proceso de pensamiento, dales pequeñas tareas de codificación o discute proyectos pasados ​​en los que hayan trabajado.

El front-end se centra en la interfaz y la experiencia del usuario, mientras que el back-end se ocupa de la lógica del lado del servidor y la gestión de bases de datos.

Utiliza preguntas situacionales, presenta escenarios hipotéticos o pídeles que describan cómo han superado los desafíos en proyectos anteriores.

Sí, adapta tus preguntas al nivel de experiencia. A los desarrolladores junior se les deben preguntar conceptos más básicos, mientras que los desarrolladores senior pueden ser desafiados con escenarios complejos.