5 Plantillas de correo electrónico para solicitar comentarios sobre entrevistas a los gerentes de contratación

Crear solicitudes de comentarios sobre entrevistas efectivos es crucial para los reclutadores. Estas plantillas lo ayudan a recopilar información valiosa para mejorar su proceso de contratación y la experiencia del candidato.

Desde comentarios generales hasta evaluaciones de habilidades específicas, nuestras plantillas cubren varios escenarios. Úselas para mejorar su estrategia de reclutamiento y construir relaciones más sólidas con los gerentes de contratación.

Tabla de contenido

Creación de una plantilla de correo electrónico profesional y empática

Plantilla: Solicitud de comentarios generales después de una entrevista

Plantilla: Solicitud de comentarios específicos sobre habilidades

Plantilla: Solicitud de comentarios para oportunidades futuras

Plantilla: Solicitud de comentarios después de un rechazo

Plantilla: Solicitud de comentarios para el desarrollo profesional

Plantilla: Solicitud de comentarios sobre la adaptación cultural

Errores que se deben evitar en las solicitudes de comentarios de la entrevista

Descargar plantilla de correo electrónico para solicitar comentarios de la entrevista a los gerentes de contratación en múltiples formatos

Conclusión

Creación de una plantilla de correo electrónico profesional y empática

Solicitar comentarios sobre una entrevista requiere un delicado equilibrio entre profesionalismo y empatía. Esta sección te guiará a través de la creación de una plantilla de correo electrónico que respete el tiempo del gerente de contratación mientras expresa un interés genuino en mejorar tu proceso de reclutamiento.

Comienza con un asunto claro y conciso. Algo como 'Solicitud de comentarios sobre la entrevista - [Nombre del candidato]' establece el tono correcto y ayuda al gerente de contratación a comprender rápidamente el propósito del correo electrónico.

Comienza el cuerpo del correo electrónico con un saludo cortés y un breve recordatorio de la entrevista. Por ejemplo: 'Estimado/a [Nombre del gerente de contratación], espero que este correo electrónico le encuentre bien. Me dirijo a usted en relación con la entrevista con [Nombre del candidato] para el puesto de [Puesto] el [Fecha].'

Expresa agradecimiento por el tiempo y la opinión del gerente de contratación. Podrías decir: 'Valoramos enormemente sus conocimientos y agradeceríamos sus comentarios sobre el desempeño del candidato. Su opinión es crucial para ayudarnos a refinar nuestro proceso de selección.'

Asunto: Solicitud de comentarios sobre la entrevista

Estimado/a [Nombre del gerente de contratación],

Espero que este mensaje le encuentre bien. Quería expresar mi gratitud por la oportunidad de entrevistar para el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]. Fue un placer conocer más sobre el equipo y los emocionantes proyectos de su empresa.

Me dirijo a usted para solicitar amablemente cualquier comentario que pueda tener sobre mi desempeño en la entrevista. Comprender mis fortalezas y áreas de mejora sería de gran ayuda a medida que continúo creciendo y desarrollándome en mi carrera.

Para guiar sus comentarios, me gustaría preguntarle:

• ¿Cuáles fueron mis principales fortalezas durante la entrevista?
• ¿Dónde cree que podría mejorar?
• ¿Cómo me evaluaría en general para el puesto?

Le agradezco de antemano su valiosa opinión. Si le resulta más conveniente, estaré encantado de programar una breve llamada para discutir sus ideas. Por favor, hágamelo saber qué le funciona mejor.

Atentamente, [Su nombre]

Gracias de nuevo por la oportunidad y por considerar mi solicitud. Espero con interés la posibilidad de trabajar juntos en el futuro.

Saludos cordiales,

[Tu Nombre] [Tu Información de Contacto]

Plantilla: Solicitud de Comentarios Específicos sobre Habilidades

Utilice esta plantilla cuando un candidato desee obtener comentarios sobre habilidades particulares discutidas durante la entrevista. Puede ayudarles a concentrarse en la mejora de áreas específicas, como la resolución de problemas.

Asunto: Solicitud de comentarios sobre las habilidades de la entrevista

Hola [Nombre del Gerente de Contratación],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería expresar mi gratitud por la oportunidad de entrevistar para el puesto de [Título del Trabajo] en [Nombre de la Empresa]. Fue una gran experiencia discutir mis habilidades y aprender más sobre el equipo.

Me pongo en contacto para solicitar amablemente cualquier comentario que pueda tener con respecto a mi entrevista, específicamente sobre las habilidades que discutimos, como [habilidad específica, por ejemplo, resolución de problemas]. Sus conocimientos serían increíblemente útiles para mí para identificar áreas de mejora y concentrarme en mejorar mis capacidades.

Gracias de nuevo por la oportunidad y su tiempo. Espero tener noticias suyas.

Saludos cordiales,

[Tu Nombre] [Tu Información de Contacto]

Plantilla: Solicitud de Comentarios para Oportunidades Futuras

Esta plantilla es adecuada para los candidatos interesados en saber cómo pueden posicionarse mejor para futuros roles. Abre una puerta a posibles oportunidades con la empresa.

Asunto: Solicitud de comentarios - [Tu Nombre] - [Título del Puesto] Solicitud

Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],

Gracias de nuevo por tomarse el tiempo para entrevistarme para el puesto de [Título del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Disfruté aprendiendo más sobre el puesto y el trabajo de [Nombre de la Empresa] en [Industria/Área].

Si bien entiendo que no fui seleccionado para esta oportunidad específica, estoy muy interesado en futuros roles en [Nombre de la Empresa]. Siempre estoy buscando formas de mejorar y agradecería mucho cualquier comentario que pudiera compartir sobre mi desempeño en la entrevista y mi solicitud.

Específicamente, estoy interesado en comprender:

• En qué áreas podría concentrarme para alinear mejor mis habilidades con roles como este en el futuro.
• Cualquier comentario específico sobre mis respuestas en la entrevista o mi presentación.

Cualquier información que pueda proporcionar sería increíblemente útil a medida que continúo mi búsqueda de empleo y desarrollo profesional.

Gracias por su tiempo y consideración. Espero que nuestros caminos se crucen de nuevo en el futuro.

Atentamente,

[Tu Nombre] [Tu Número de Teléfono] [URL de tu perfil de LinkedIn (Opcional)]

Plantilla: Solicitud de comentarios después de un rechazo

Los candidatos pueden usar esta plantilla para buscar comentarios constructivos después de un rechazo. Les proporciona información sobre por qué no fueron seleccionados y cómo pueden mejorar.

Asunto: Solicitud de comentarios sobre mi desempeño en la entrevista

Hola [Nombre del gerente de contratación],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería expresar mi gratitud por la oportunidad de entrevistar para el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]. Aunque estoy decepcionado de no haber sido seleccionado, realmente aprecio la oportunidad de aprender más sobre tu equipo y el emocionante trabajo que están haciendo.

Para ayudarme a mejorar y crecer, agradecería que me proporcionaras algún comentario sobre mi desempeño en la entrevista. Entender tu perspectiva sería increíblemente útil a medida que continúo perfeccionando mis habilidades y enfoque.

Gracias de nuevo por la oportunidad y su tiempo. Espero con interés la posibilidad de trabajar juntos en el futuro.

Saludos cordiales,

[Tu Nombre Completo] [Tu Perfil de LinkedIn] (opcional) [Tu Información de Contacto]

Plantilla: Solicitud de Comentarios para el Desarrollo Profesional

Esta plantilla es para los candidatos que desean recibir comentarios para ayudar en su crecimiento profesional. Les ayuda a comprender cómo alinear sus habilidades con las demandas de la industria.

Asunto: Solicitud de Comentarios sobre Mi Experiencia en la Entrevista

Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Le escribo para expresar mi gratitud por la oportunidad de entrevistar para el puesto de [Título del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Fue un placer aprender más sobre el equipo y los emocionantes proyectos de su empresa.

Estoy ansioso/a por mejorar y crecer en mi trayectoria profesional. Para ayudarme a alinear mejor mis habilidades con las expectativas de la industria, agradecería mucho cualquier comentario que pueda proporcionar con respecto a mi desempeño en la entrevista.

• ¿Hubo áreas específicas en las que podría mejorar?
• ¿Hay habilidades o experiencias en las que recomienda que me concentre para ser un candidato más fuerte en el futuro?

Sus conocimientos serían invaluables para mí mientras continúo desarrollando mi carrera.

Gracias de nuevo por la oportunidad y por considerar mi solicitud. Espero cualquier comentario que pueda compartir.

Saludos cordiales,

[Tu Nombre Completo] [Tu Perfil de LinkedIn] (opcional) [Tu Información de Contacto]

Plantilla: Solicitud de Comentarios sobre la Adaptación Cultural

Utilice esta plantilla cuando los candidatos deseen saber sobre su alineación cultural con la empresa. Les ayuda a evaluar su idoneidad para roles futuros similares.

Asunto: Solicitud de Comentarios sobre la Adaptación Cultural

Hola [Nombre del Gerente de Contratación],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería comunicarme para expresar mi gratitud por la oportunidad de entrevistar para el puesto de [Job Title] en [Company Name]. Fue un placer aprender más sobre el equipo y el emocionante trabajo que se está realizando.

Para ayudarme a comprender mejor mi alineación con la cultura de la empresa, ¿podría amablemente proporcionarme algún comentario sobre cómo percibió mi encaje con los valores y el entorno de [Company Name]? Cualquier información que pudiera compartir sería muy apreciada mientras continúo explorando oportunidades que se alineen con mis objetivos profesionales.

Gracias una vez más por su tiempo y consideración.

Saludos cordiales,

[Your Name] [Your LinkedIn Profile] (opcional) [Your Contact Information]

Descargar plantilla de correo electrónico para solicitar comentarios de la entrevista a los gerentes de contratación en múltiples formatos

Errores a evitar en las solicitudes de comentarios de la entrevista

Solicitar comentarios sobre la entrevista a los gerentes de contratación es un proceso delicado. Los reclutadores a menudo tropiezan al redactar estos correos electrónicos, lo que puede dañar las relaciones y obstaculizar el proceso de reclutamiento.

1. Solicitudes vagas o genéricas: Evite enviar correos electrónicos generales solicitando comentarios generales. En su lugar, haga preguntas específicas sobre las habilidades del candidato, la adaptación cultural y las áreas potenciales de mejora.

2. Mala sincronización: No espere demasiado después de la entrevista para solicitar comentarios. Envíe su correo electrónico dentro de las 24-48 horas, mientras la entrevista aún está fresca en la mente del gerente de contratación.

3. Falta de contexto: No proporcionar suficiente información sobre el candidato puede generar confusión. Incluya el nombre del candidato, el puesto al que postuló y la fecha de la entrevista en su correo electrónico.

4. Omitiendo el seguimiento: Si no recibe una respuesta, no asuma que el gerente de contratación no está interesado. Envíe un recordatorio cortés después de unos días para asegurarse de obtener la retroalimentación que necesita.

Conclusión

Elaborar un correo electrónico reflexivo solicitando retroalimentación sobre la entrevista puede mejorar significativamente la experiencia del candidato. Una plantilla bien estructurada no solo demuestra profesionalismo, sino que también abre vías para un diálogo constructivo.

Evite errores comunes como ser demasiado vago o exigente en sus solicitudes. Siguiendo estas pautas, los reclutadores pueden fomentar una cultura de comunicación abierta y mejora continua.

Aproveche estas plantillas para construir relaciones más sólidas con los candidatos y refinar sus estrategias de reclutamiento. Un pequeño esfuerzo para solicitar retroalimentación puede conducir a mejoras sustanciales en su proceso de contratación.

Plantilla de correo electrónico para solicitar comentarios sobre la entrevista al gerente de contratación Preguntas frecuentes

Solicite comentarios dentro de las 24-48 horas posteriores a la entrevista. Esto asegura que las impresiones del gerente de contratación aún estén frescas. También demuestra su eficiencia y compromiso con el proceso de contratación.

Si no hay respuesta después de 3-4 días, envía un correo electrónico de seguimiento cortés. Mantenlo breve y reitera la importancia de su aporte. Si aún no hay respuesta, considera contactarlos por teléfono o hablar con ellos en persona.

Sí, por supuesto. La retroalimentación sobre los candidatos rechazados ayuda a mejorar su proceso de selección. También proporciona información valiosa para futuras contrataciones y puede ayudarlo a preparar mejor a los candidatos para roles similares.

Incluye preguntas específicas en tu plantilla de correo electrónico. Pregunta sobre habilidades particulares, ajuste cultural o áreas de mejora. Proporciona un sistema de calificación simple o una lista de verificación para facilitar que los gerentes ocupados brinden comentarios rápidos pero significativos.

Depende de la política de la empresa y la naturaleza de la retroalimentación. Generalmente, proporciona retroalimentación constructiva y de alto nivel que pueda ayudar a los candidatos a mejorar. Siempre obtén la aprobación del gerente de contratación antes de compartir comentarios específicos con los candidatos.