Plantilla de descripción del puesto de ingeniero de redes

En la era digital actual, cada organización necesita un Ingeniero de Redes capacitado para administrar y mantener su infraestructura de TI.

Los Ingenieros de Redes desempeñan un papel fundamental para garantizar la conectividad y seguridad sin problemas en todos los sistemas de red. Deben tener una combinación de experiencia técnica y habilidades de resolución de problemas para que la red funcione sin problemas.

Descubra los elementos clave para incluir en la descripción del puesto de Ingeniero de Redes. También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de Ingeniero de Redes y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar a los Ingenieros de Redes adecuados.

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Ingeniero de Redes

La importancia de una buena descripción del puesto de Ingeniero de Redes

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Ingeniero de Redes en múltiples formatos

Cosas que debe evitar al escribir una descripción del puesto para el puesto de Ingeniero de Redes

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Ingeniero de Redes?

Identifique a los mejores Ingenieros de Redes para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Ingeniero de Redes

Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Ingeniero de Redes

Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Ingeniero de Redes

Estamos buscando un ingeniero de redes que mantendrá y administrará las redes informáticas de nuestra empresa. El mantenimiento de redes informáticas, hardware, software y otros sistemas asociados, las operaciones de recuperación ante desastres, la protección de datos, software y hardware contra amenazas y la sustitución de componentes de hardware de red defectuosos serán sus responsabilidades principales. También colaborará estrechamente con los usuarios de nuestra red para identificar posibles problemas y resolver los existentes.

Perfil Laboral del Ingeniero de Redes

Los ingenieros de redes crean, desarrollan, instalan y administran las redes informáticas que utilizan las empresas y organizaciones. Los sistemas telefónicos, las intranets, las extranets y otras redes son ejemplos de estas redes. Los ingenieros de redes están a cargo del mantenimiento de estos sistemas críticos, lo que puede implicar analizar el rendimiento, el mantenimiento rutinario, identificar dificultades y corregir problemas.

Reporta a

• CTO

Responsabilidades del Ingeniero de Redes

• Crear un entorno de red mediante el diseño de la configuración del sistema, la coordinación de la instalación del sistema y el establecimiento, la documentación y el cumplimiento de los estándares del sistema
• Crear e implementar formas innovadoras de aumentar la resiliencia del entorno actual
• Mejorar el rendimiento de la red mediante el monitoreo del rendimiento, la resolución de problemas e interrupciones de la red, la programación de actualizaciones y la colaboración con los arquitectos de red en la optimización de la red
• Investigar fallas de la red de datos en situaciones locales y de área amplia utilizando información de muchas fuentes
• Proteger los sistemas de red mediante el establecimiento y la aplicación de políticas, así como la definición y el monitoreo del acceso
• Apoyar y operar entornos de firewall según la política de seguridad de TI, informar el estado operativo de la red mediante la recopilación y priorización de información y la gestión de proyectos
• Actualizar los equipos de la red de datos a las actualizaciones de firmware estables más recientes
• Configurar equipos de enrutamiento y conmutación, así como servicios de voz IP alojados y firewalls
• Brindar asistencia remota a los ingenieros en el sitio y a los usuarios finales/clientes durante la instalación
• Proporcionar resolución de problemas y detección de fallas de forma remota si surgen problemas durante la primera instalación
• Controlar la capacidad y auditar las direcciones IP y los dispositivos alojados dentro de los centros de datos
• Mantener contacto regular con los equipos de gestión de proyectos, los ingenieros de tercera línea y los ingenieros de la mesa de servicio
• Contactar a los consumidores por correo electrónico y teléfono para recopilar los primeros requisitos

Requisitos y Habilidades del Ingeniero de Redes

• Experiencia previa como Ingeniero de Redes
• Licenciatura o Máster en Informática, Ingeniería o un campo relacionado
• Certificaciones Cisco, como CCNA, CCNP o CCIE
• Comprensión profunda de TCP/IP
• Experiencia práctica con equipos HP, Fortinet o Cisco
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
• Solucionador de problemas analítico y basado en datos

La importancia de una buena descripción del puesto de Ingeniero de Redes

Los solicitantes de empleo suelen dedicar poco tiempo a leer las publicaciones y descripciones de los puestos de trabajo. Debido a que a menudo leen muchas publicaciones cuando buscan trabajo, es común que simplemente las hojeen.

Esto significa que la descripción de su trabajo debe convencer a los mejores candidatos para que se postulen en el primer minuto de lectura. Con la creciente competencia entre las empresas por las habilidades de primer nivel, es crucial preparar una descripción del puesto bien estructurada.

Esta es la razón por la que muchas organizaciones ahora dedican mucho esfuerzo a sus descripciones de trabajo para asegurar a los mejores candidatos.

• Atraen a los candidatos adecuados
• Representan precisa y exactamente el rol del trabajo
• Pueden ayudar a formar la base para una entrevista de Ingeniero de Redes
• Le ayudan a delinear sus requisitos para su candidato ideal
• Proporcionan una oportunidad para mostrar los valores de su empresa al público

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Cosas a evitar al escribir una descripción del puesto para el puesto de Ingeniero de Redes

Al redactar una descripción de puesto para un ingeniero de redes, es crucial evitar errores comunes que puedan disuadir a candidatos calificados o tergiversar el rol. Los siguientes puntos resaltan algunas áreas clave a tener en cuenta para asegurar que la descripción de su puesto sea precisa y atractiva.

Un error común es enumerar demasiadas habilidades. Esto puede abrumar a los posibles candidatos y restar valor a las competencias centrales verdaderamente necesarias para el puesto. Es importante centrarse en las habilidades esenciales, que puede encontrar detalladas en nuestra guía completa sobre las habilidades requeridas para los ingenieros de redes.

Otro problema es el uso de palabras de moda. Términos como 'sinergia', 'cambio de juego' y 'rockstar' se usan a menudo en exceso y pueden ser vagos. Estas palabras pueden sonar impresionantes, pero no transmiten requisitos o deberes específicos del trabajo, lo que puede generar confusión sobre lo que realmente implica el puesto.

Por último, es importante no enfatizar en exceso las calificaciones académicas. Muchas habilidades esenciales para los ingenieros de redes, como la resolución de problemas y la experiencia práctica con tecnologías de redes específicas, a menudo se desarrollan fuera de los entornos académicos tradicionales. Para evaluar eficazmente estas habilidades, se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo, como nuestra Prueba de Ingeniero de Redes.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Ingeniero de Redes?

Para crear una descripción de trabajo efectiva para un Ingeniero de Redes, es importante comprender las habilidades clave necesarias para tener éxito en este puesto. Habilidades como diseño de redes, resolución de problemas y gestión de seguridad están estrechamente relacionadas con las responsabilidades diarias.

Para obtener un desglose completo de las habilidades requeridas para un Ingeniero de Redes, consulta nuestra guía detallada sobre Adaface: Habilidades requeridas para un Ingeniero de Redes.

Identifica a los mejores Ingenieros de Redes para tu puesto vacante

Elaborar una descripción detallada del trabajo es solo el primer paso en el proceso de contratación de un Ingeniero de Redes. El verdadero desafío comienza cuando los reclutadores se ven inundados de currículums, lo que dificulta examinar e identificar a los candidatos más adecuados para el puesto. ¿Cómo determinas quién realmente posee las habilidades y la experiencia necesarias de un montón de solicitantes potenciales?

Para agilizar el proceso de selección, Adaface ofrece una biblioteca completa de pruebas de habilidades diseñadas específicamente para puestos de ingeniería de redes. Estas pruebas, como la Prueba de Ingeniero de Redes, la Prueba en línea de Enrutamiento y Conmutación de Cisco y la Prueba en línea de Seguridad de Cisco, ayudan a los reclutadores a identificar a los candidatos que están mejor equipados para las exigencias técnicas del puesto.

Después de identificar a los candidatos potenciales, los reclutadores pueden dar el siguiente paso explorando la plataforma de evaluación en línea Adaface para un recorrido rápido del producto o registrándose en un plan gratuito para evaluar más a fondo las capacidades de la plataforma. Estos recursos están diseñados para ayudar a seleccionar eficazmente a los candidatos y garantizar un proceso de contratación fiable y preciso.

Prueba en línea para Ingenieros de Redes

30 minutos | 15 preguntas tipo test

La prueba para Ingenieros de Redes utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre sus conocimientos técnicos y habilidades prácticas relacionadas con las redes informáticas, incluyendo temas como protocolos de red, arquitectura de red, seguridad de red, direccionamiento IP, subnetting, enrutamiento, conmutación, tecnologías WAN, resolución de problemas de red y gestión de red. La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia de los candidatos en el diseño, la implementación y el mantenimiento de infraestructuras de red complejas que apoyan las necesidades de comunicación y transferencia de datos de las organizaciones modernas, así como su capacidad para diagnosticar y resolver problemas de red de manera eficiente y efectiva.

[

Pruebe la prueba en línea para ingeniero de redes

](https://www.adaface.com/assessment-test/network-engineer-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de ingeniero de redes

¿Qué debe incluirse en la descripción de un puesto de ingeniero de redes?

La descripción de un puesto de ingeniero de redes debe incluir una breve descripción general, el perfil del puesto, la estructura de informes, las responsabilidades y las habilidades y cualificaciones requeridas.

¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de ingeniero de redes?

Una descripción del puesto bien elaborada ayuda a atraer candidatos cualificados, establece expectativas claras y garantiza la alineación entre el empleador y los posibles contratados.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un ingeniero de redes?

Las responsabilidades clave incluyen el diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red, la solución de problemas de red y la garantía de la seguridad de la red.

¿Qué habilidades son importantes para un ingeniero de redes?

Las habilidades importantes incluyen el conocimiento de los protocolos de red, la experiencia con el hardware de red, la capacidad de resolución de problemas y el dominio de las prácticas de seguridad de la red.

¿A quién suele reportar un ingeniero de redes?

Un ingeniero de redes suele reportar al gerente de TI, al gerente de red o al director de tecnología (CTO).

¿Qué cualificaciones se requieren para el puesto de ingeniero de redes?

Las cualificaciones suelen incluir un título en informática o un campo relacionado, certificaciones relevantes (por ejemplo, CCNA, CCNP) y experiencia práctica con sistemas de red.

¿Qué se debe evitar al redactar la descripción de un puesto de ingeniero de redes?

Evite utilizar un lenguaje vago, enumerar demasiados requisitos y no destacar los aspectos únicos de su empresa y del puesto.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores ingenieros de redes para sus puestos vacantes?

Los reclutadores pueden identificar a los mejores candidatos buscando experiencia relevante, certificaciones, habilidades de resolución de problemas y una sólida comprensión de la infraestructura y la seguridad de la red.

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