Supervisión remota en línea: Evite que los candidatos hagan trampa

Con la función de supervisión remota en los exámenes en línea para las evaluaciones previas al empleo, los empleadores ahora pueden ir un paso por delante de los candidatos que intentan hacer trampa. La supervisión juega un papel importante en la garantía de la autenticidad y credibilidad de las evaluaciones previas al empleo y sus resultados, y aquí está todo lo que necesita saber al respecto.

Qué se incluye:

¿Qué es la supervisión en línea?

La supervisión en línea, también conocida como supervisión remota, es una forma digital de evaluación en la que el candidato suele ser monitoreado a través de una webcam, un micrófono de audio o el acceso a la pantalla del candidato durante la evaluación.

Los exámenes supervisados en línea permiten a los candidatos de cualquier lugar realizar evaluaciones manteniendo la calidad y credibilidad de dichas evaluaciones. Las soluciones de supervisión no se restringen solo a los candidatos que realizan pruebas previas al empleo, sino también a los que realizan pruebas de aprendizaje electrónico, donde los productos de supervisión remota son utilizados por colegios y otras instituciones educativas para las evaluaciones en línea.

Para realizar un examen supervisado en línea, los candidatos necesitan lo siguiente:

Un dispositivo adecuado. Esto puede ser una PC de escritorio, una computadora portátil o incluso una tableta. A menudo se recomienda no usar un dispositivo móvil.
Una buena conexión a Internet.
Una webcam funcional y un micrófono para la supervisión de audio y video.
Un navegador compatible para ejecutar la plataforma.

La necesidad de soluciones de supervisión en línea

Es fácil para los candidatos hacer trampa y para otros suplantar la identidad si los exámenes en línea se realizan sin soluciones de supervisión. Métodos de hacer trampa como pedir ayuda a un amigo o consultar un libro de texto o usar teléfonos inteligentes se pueden detectar fácilmente utilizando soluciones de supervisión en línea, asegurando la autenticidad de los resultados del examen.
Es difícil encontrar supervisores humanos calificados para los exámenes fuera de línea, lo que dificulta garantizar la calidad de la supervisión.
Los métodos de supervisión fuera de línea no tienen registros disponibles para verificar si el supervisor hizo su trabajo correctamente.
Debido a la pandemia mundial, las instituciones educativas no pueden realizar exámenes fuera de línea.
Ha habido un aumento en la demanda de soluciones y plataformas de aprendizaje electrónico.

Tipos de soluciones de supervisión en línea

Hay 3 tipos de soluciones de supervisión en línea:

Supervisión en vivo

La supervisión en vivo permite a los supervisores calificados monitorear las transmisiones de audio y video en tiempo real y compartir la pantalla de los candidatos a la prueba. La supervisión en vivo es el tipo de supervisión más costoso y se considera no escalable.

Supervisión grabada

Las soluciones de supervisión grabada no requieren la supervisión en tiempo real de las transmisiones de audio y video. En cambio,, la transmisión de audio y video junto con las transmisiones de compartir pantalla de los candidatos se graba durante la prueba. Estas transmisiones grabadas se pueden verificar para detectar cualquier actividad sospechosa durante la prueba.

Supervisión automatizada

La supervisión automatizada basada en IA utiliza las transmisiones de audio y video en tiempo real y la función de compartir pantalla de los candidatos durante el examen para monitorear cualquier actividad sospechosa durante la evaluación. La supervisión automatizada utiliza análisis avanzados de video y audio junto con el reconocimiento facial para señalar actividades de trampa durante el examen. Elimina el factor de involucrar a humanos para la supervisión.

Ventajas de usar soluciones de supervisión en línea

Previene el engaño en todas sus formas.
La ubicación del candidato no es una restricción.
Flexibilidad horaria.
Se puede usar para todo tipo de exámenes en línea.
Evita la suplantación de identidad durante las evaluaciones.

Desventajas de usar soluciones de supervisión en línea

Las soluciones de supervisión independientes pueden ser bastante costosas por candidato.
La supervisión en línea es aún algo nuevo y no ha sido ampliamente aceptada, lo que incomoda a los candidatos.

Características de la supervisión remota

Los proveedores de evaluación, como Adaface, emplean varios tipos de características de supervisión remota para evaluaciones previas al empleo para que los empleadores elijan.

Desactivación automática del mecanismo de COPIAR-PEGAR para frenar el plagio. No se permite a los candidatos copiar código de la web o del ordenador local y pegarlo en el editor de código. Además de esto, la plataforma también impide a los candidatos copiar los enunciados de la evaluación de la biblioteca de preguntas y compartirlos en Internet.
Supervisión por vídeo en tiempo real. Utilizando la webcam del candidato, sus respuestas visuales durante la prueba se graban y están disponibles para que los administradores de la prueba las comprueben. La habilitación de la supervisión por vídeo durante la prueba garantiza que el candidato se centre únicamente en la prueba y se abstenga de utilizar medios desleales para aprobarla.
Supervisión de la webcam con capturas del candidato. Utilizando la webcam del candidato, la plataforma Adaface toma instantáneas del candidato a intervalos regulares durante una prueba. Todas las imágenes se registran y se adjuntan en el informe para el empleador, en el panel del candidato. Nuestro potente análisis de imágenes proporciona una detallada tarjeta de puntuación para el empleador y se marcan banderas rojas si el candidato ha utilizado algún medio desleal durante la prueba, lo que también puede incluir a otros usuarios que intenten suplantar al candidato mientras realiza la evaluación.
Supervisión de imágenes de la webcam en tiempo real. La supervisión de imágenes web en tiempo real captura las imágenes del candidato utilizando un sistema de detección de rostros durante la prueba. El sistema automatizado levanta una bandera si el candidato ha utilizado medios desleales al intentar la prueba. El sistema puede capturar múltiples rostros durante la prueba junto con el contacto visual y los movimientos del candidato. Se genera un informe detallado de la línea de tiempo en el panel de control para el reclutador que abarca todas las acciones del candidato.
Capacidades avanzadas de supervisión de ventanas con grabaciones de sesión. La plataforma Adaface funciona en todos los navegadores sin necesidad de instalaciones o complementos adicionales. La plataforma puede supervisar las actividades de cambio de pestañas y ventanas de un candidato. La plataforma Adaface emite una advertencia cada vez que un candidato intenta abandonar la evaluación.entorno de prueba, y esto se mide por el número de cambios de pestaña realizados por el candidato, que se registra en la hoja de puntuación del candidato. La plataforma también proporciona grabaciones de la sesión del candidato durante la evaluación. Los reclutadores pueden ver el número de veces y la duración durante la cual el candidato ha intentado salir del entorno de prueba.
Monitorización IP avanzada del candidato durante la evaluación. La plataforma Adaface también tiene una función para rastrear las direcciones IP de los candidatos que realizan la evaluación. Con esta función, el empleador puede rastrear las ubicaciones del candidato y también verificar si un solo candidato ha realizado la prueba desde diferentes sistemas/direcciones IP. Los empleadores también pueden establecer los rangos de IP desde los cuales se puede intentar la prueba. Esta función es muy útil durante el reclutamiento en el campus y la contratación masiva donde las pruebas están restringidas a algunas IP preseleccionadas.

Supervisión remota con Adaface

La supervisión en línea es un asunto de dos caras: por un lado, está el candidato que realiza la evaluación y, por el otro, el supervisor. A continuación, se muestra un resumen rápido de cómo comenzar su prueba de Adaface y cómo termina.

Cuando comienza la evaluación, según el tipo de supervisión seleccionada por el empleador, la cámara web o el micrófono de audio o la grabación de la sesión de la pantalla se inicia y el candidato está listo para ser supervisado.
Según el tipo de supervisión en línea seleccionada, las actividades del candidato se registran en intervalos establecidos. Cualquier movimiento sospechoso por parte del candidato se notifica primero al candidato y, posteriormente, se registra en la base de datos.
Una vez que termina el tiempo del examen, la evaluación se envía automáticamente.
Por último, el empleador recibe el resultado del candidato, que es un informe completo con un análisis pregunta por pregunta.

En pocas palabras, una vez que comienza la evaluación, la plataforma comienza a registrar cada actividad del candidato y genera un informe para que el empleador lo revise.

Estas plataformas altamente adaptables son fáciles de configurar, son completamente seguras y permiten la entrega y supervisión remotas de las evaluaciones.

💡 Consejo profesional: Para llevar sus esfuerzos de contratación al siguiente nivel, consulte Adaface.