Plantilla de descripción del puesto: Desarrollador de software junior
Toda empresa tecnológica necesita un Desarrollador de Software Junior para ayudar en la codificación, depuración y mantenimiento de aplicaciones de software.
Los Desarrolladores de Software Junior son la columna vertebral de su equipo de desarrollo. Deben tener una combinación de habilidades técnicas y la voluntad de aprender. Una descripción de trabajo bien elaborada puede ayudarlo a atraer al talento adecuado.
Descubra los elementos clave para incluir en la descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior. También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarlo a identificar Desarrolladores de Software Junior adecuados.
Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior
La importancia de una buena descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior
Descargue la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior en múltiples formatos
Cosas que debe evitar al escribir una descripción del puesto para el puesto de Desarrollador de Software Junior
¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador de Software Junior?
Identifique a los mejores Desarrolladores de Software Junior para su puesto vacante
Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior
Elementos a incluir en la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior
Plantilla/Resumen de la descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior
Estamos contratando a un Desarrollador de Software Junior que trabajará en soluciones de alto rendimiento, escalables y de nivel empresarial.
Como desarrollador de software junior, asistirá en la creación de programas y participará en pruebas. Se requerirá que esté bien versado en lenguajes de programación estándar. También trabajará en un grupo de programación asociado con desarrolladores senior para ejecutar proyectos. La capacidad de proporcionar el código necesario para garantizar que las aplicaciones estén actualizadas y funcionen correctamente será necesaria para demostrar el éxito en esta profesión.
Perfil de trabajo del desarrollador de software junior
Los desarrolladores de software junior ayudan a mejorar continuamente los programas informáticos durante todo el ciclo de vida del desarrollo. Construyen programación básica, administran aplicaciones, solucionan problemas y distribuyen actualizaciones de aplicaciones. Colaboran con desarrolladores senior y grupos de usuarios clientes para producir soluciones de software sólidas.
Reporta a
- Director de tecnología
- Líder técnico
- Desarrollador de software
Responsabilidades del desarrollador de software junior
- Gestionar y organizar un equipo de desarrollo Asp.net para implementar y entregar aplicaciones efectivas
- Crear una experiencia de usuario enriquecedora utilizando controles y componentes del kit de herramientas de control AJAX
- Escribir scripts de shell UNIX para automatizar el proceso de compilación y ejecutar tareas de rutina como transferencias de archivos entre hosts
- Crear trabajos por lotes utilizando la programación EJB y gestionar transacciones de contenedor para transacciones de alto volumen
- Generar llamadas XML para solicitudes de API de publicación, actualización y eliminación
- Crear una capa de presentación web con HTML y CSS que se adhiera a los estándares y reglas internas
- Emplear SQL XML para cargar datos de forma masiva en el sistema, lo que permite al programa realizar cálculos en tiempo real
- Utilizar habilidades de programación PHP, HTML, MySQL y JavaScript
- Trabajar en herramientas de automatización Java para implementaciones de producción y base de conocimiento SDLC
- Utilizar Python y shell para scripting, así como SQL para el backend, para crear un sistema de informes
- Usando Jenkins, automatizar los procedimientos de compilación para que los desarrolladores puedan compilar para varias distribuciones de Linux con cada contribución de código
- Contribuir a la creación de scripts de compilación en UNIX
- Asistir a las reuniones del equipo de planificación scrum a diario y semanalmente.
- Usando el formato JSON, extraer datos en la interfaz de usuario para muchos clientes
- Usar JUnit para escribir pruebas unitarias y TestNG para escribir pruebas de sistema
- Usar el marco JUnit para realizar pruebas unitarias en varios módulos del proyecto
Requisitos y Habilidades del Desarrollador de Software Junior
- Conocimiento profundo de los principios de la programación orientada a objetos
- Conocimiento profundo de la arquitectura de bases de datos relacionales y los principios de consulta
- Comprensión de los conceptos de control de versiones
- Prerrequisitos de competencia preferidos
- Experiencia en desarrollo Microsoft .NET en C#
- Experiencia con desarrollo web HTML5, CSS y JavaScript Comprensión del desarrollo de aplicaciones cliente/servidor
- Comprensión de los enfoques de desarrollo ágil
- Comprensión de la teoría de pruebas unitarias
- Una licenciatura en informática, tecnología de la información o una disciplina estrechamente relacionada
La importancia de una buena descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior
A menudo, los candidatos revisan varias descripciones de trabajo rápidamente, dedicando un tiempo mínimo a cada una. Este comportamiento es típico debido al volumen de oportunidades que están evaluando.
Por lo tanto, una descripción del puesto bien elaborada es clave para captar la atención de los mejores talentos. Debe ser concisa, clara y lo suficientemente convincente como para comunicar los detalles esenciales de manera efectiva y rápida.
Las mejores organizaciones invierten en la creación de excelentes descripciones de trabajo porque comprenden los beneficios. Estas descripciones no solo atraen a los candidatos adecuados, sino que también definen claramente el rol, respaldan el proceso de entrevista (como se describe en la guía de Adaface sobre las entrevistas para Desarrolladores de Software Junior), especifican los rasgos ideales del candidato y muestran los valores de la empresa a los posibles empleados.
Descarga la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Software Junior en múltiples formatos
Cosas que evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de Desarrollador de Software Junior
Redactar una descripción del puesto para un Desarrollador de Software Junior implica algo más que enumerar las habilidades y cualificaciones deseadas. Es crucial evitar los errores comunes que pueden disuadir a los posibles candidatos o tergiversar el puesto. En las siguientes secciones, analizaremos los aspectos clave que se deben evitar, asegurando que su descripción del puesto atraiga al talento adecuado.
Sobrecargar la descripción del puesto con una lista exhaustiva de habilidades puede abrumar a los candidatos y restar valor a las competencias básicas necesarias para el puesto. Es importante centrarse en las habilidades esenciales, que se detallan en nuestra publicación detallada sobre habilidades requeridas para un Desarrollador de Software Junior.
Usar palabras de moda como 'estrella del rock', 'ninja' y 'gurú' puede hacer que la descripción del puesto parezca vaga y poco profesional. Estos términos no comunican eficazmente los requisitos reales del trabajo y pueden alienar a los desarrolladores cualificados que prefieren expectativas laborales claras y realistas.
Centrarse demasiado en las cualificaciones académicas puede pasar por alto las habilidades prácticas que a menudo se aprenden de forma autodidacta o se adquieren a través de caminos educativos no tradicionales. Muchas habilidades esenciales para los desarrolladores, como la resolución de problemas y la adaptabilidad, se perfeccionan fuera de los entornos académicos. Para evaluar eficazmente estas habilidades, se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo, como nuestra prueba online de Python.
¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador de Software Junior?
Para crear una buena descripción de trabajo y contratar a los mejores candidatos para el puesto de Desarrollador de Software Junior, los reclutadores deben conocer las habilidades necesarias para sobresalir en el puesto. Las habilidades clave incluyen lenguajes de programación, habilidades de resolución de problemas y trabajo en equipo.
Para obtener una guía detallada sobre las habilidades requeridas para un Desarrollador de Software Junior, consulta nuestra publicación completa sobre habilidades requeridas para un Desarrollador de Software Junior.
Identifica a los mejores Desarrolladores de Software Junior para tu puesto vacante
Los reclutadores a menudo se enfrentan al desafío de examinar una gran cantidad de currículums, incluso cuando tienen una descripción de trabajo bien redactada. El gran volumen de solicitudes puede dificultar la identificación de los mejores candidatos para el puesto de Desarrollador de Software Junior. ¿Cómo determinas quién realmente tiene las habilidades y el potencial para sobresalir en tu equipo?
Las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarte a encontrar a los mejores candidatos de la lista. Nuestra prueba de Desarrollador Junior C# .NET, prueba online de Java y prueba online de JavaScript están diseñadas para evaluar las habilidades específicas requeridas para tus puestos vacantes.
Para evaluar a los candidatos de manera efectiva y utilizar una plataforma confiable, puedes realizar un recorrido rápido del producto o registrarte para un plan gratuito para explorar la plataforma. Estos pasos te ayudarán a optimizar tu proceso de contratación y asegurar que encuentres el candidato adecuado para tu equipo.
Prueba en línea de ingeniería de software
45 minutos | 10 MCQs y 1 pregunta de codificación
La prueba en línea de ingeniero de software utiliza MCQs basados en escenarios para evaluar a los candidatos en su comprensión de los conceptos básicos de la informática, como estructuras de datos, algoritmos, bases de datos, paradigmas de programación y patrones de diseño. La prueba también incluye una pregunta de codificación para evaluar la resolución de problemas y la capacidad de programación práctica.
[
Probar la prueba en línea de ingeniería de software
](https://www.adaface.com/assessment-test/software-engineering-online-test)
Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de desarrollador de software junior
¿Qué debe incluirse en la descripción del puesto de desarrollador de software junior?
La descripción del puesto de desarrollador de software junior debe incluir una breve descripción general, el perfil del puesto, la estructura de informes, las responsabilidades y las habilidades y cualificaciones requeridas.
¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de desarrollador de software junior?
Una descripción del puesto bien elaborada ayuda a atraer a los candidatos adecuados, establece expectativas claras y garantiza la alineación entre el empleador y los posibles candidatos.
¿Cuáles son las responsabilidades clave de un desarrollador de software junior?
Las responsabilidades clave incluyen escribir y probar código, depurar programas, colaborar con desarrolladores senior y participar en revisiones de código.
¿Qué habilidades son importantes para un desarrollador de software junior?
Las habilidades importantes incluyen dominio de lenguajes de programación, capacidad para resolver problemas, comprensión de metodologías de desarrollo de software y buenas habilidades de comunicación.
¿Qué se debe evitar al redactar una descripción de puesto para un Desarrollador de Software Junior?
Evitar el uso de jerga, ser demasiado vago, enumerar requisitos poco realistas y hacer que la descripción sea demasiado larga o demasiado corta.
¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores Desarrolladores de Software Junior?
Los reclutadores pueden identificar a los mejores candidatos evaluando sus habilidades técnicas, capacidad para resolver problemas, encaje cultural y entusiasmo por aprender y crecer.
¿Cuál es la progresión profesional típica para un Desarrollador de Software Junior?
Un Desarrollador de Software Junior suele progresar a roles como Desarrollador de Software, Desarrollador Senior y, eventualmente, a Desarrollador Líder o Arquitecto de Software.
¿Cómo puede un Desarrollador de Software Junior contribuir a un equipo de desarrollo?
Pueden contribuir escribiendo código limpio, ayudando en la depuración, aprendiendo de los miembros senior del equipo y aportando nuevas perspectivas para la resolución de problemas.