Cursos, formación y certificaciones en línea para la contratación de recursos humanos

En una era de digitalización y competencia despiadada, las empresas deben contratar a los mejores talentos, trabajar incansablemente para mejorar sus habilidades y gestionar su rendimiento. Para hacer lo mismo, necesitan el apoyo de un equipo de RRHH sólido.

Un profesional de RRHH es responsable de gestionar la fuerza laboral de una empresa. Se encargan de diversas actividades, más concretamente, la contratación, la incorporación, la formación y la retención de empleados. Dado que están en el negocio de la gestión de personas, es natural que mejoren continuamente sus habilidades y contribuyan aún más significativamente al éxito de su empresa.

Sumando a ese pensamiento, hemos creado una lista de los mejores cursos de reclutamiento en línea, tanto gratuitos como de pago, que los profesionales de RRHH encontrarán útiles, ya sea que hayan comenzado su carrera o estén en una posición superior:

¿Cuáles son los mejores cursos de reclutamiento de RRHH en el mercado?

Hay muchos cursos para interesar a cualquiera en la industria, desde un consultor de reclutamiento experimentado hasta un profesional de RRHH principiante que quiere ampliar sus conocimientos o aprender nuevos métodos de reclutamiento. Hemos enumerado los mejores cursos para usted:

1. Preparación para administrar RR. HH. por Coursera y la Universidad de Minnesota

Todos los empleados son gestionados, de una forma u otra. Pero los enfoques para gestionar a los empleados varían de persona a persona y de empresa a empresa. Como profesional de RR. HH., debe conocer los entresijos de la gestión de personas.

Este curso es un punto de partida fantástico para eso. John W Budd, profesor de gestión de RR. HH. en la Universidad de Minnesota, cubre temas como la gestión de RR. HH., la compensación no monetaria y los enfoques alternativos de RR. HH. en cuatro semanas.

Este curso de reclutamiento de RR. HH. de cinco partes le ayuda a aprender los principios y tácticas de la gestión y motivación de los empleados e incluye cuestionarios y tareas. Puede optar por el curso en inglés, árabe, vietnamita y coreano.

2. Programa de Certificado en Gestión de Recursos Humanos por eCornell

Este es uno de los mejores cursos de reclutamiento en línea para principiantes y profesionales de recursos humanos con experiencia. El programa consta de nueve cursos que se pueden completar en 4,5 meses. El material de estudio está orientado a resultados y es práctico, e incluye ejemplos y ejercicios del mundo real. En el curso, aprenderá a alinear el desempeño de los empleados con los objetivos organizacionales, facilitar las decisiones de dotación de personal, fomentar una cultura de coaching, contrarrestar los prejuicios en el lugar de trabajo para RRHH, etc. En lugar de un instructor, el programa será impartido por numerosos profesores de Cornell. Este es un curso de pago, con un costo de $5,400. La fecha de inscripción cambia constantemente, así que asegúrese de estar atento. ### 3. Curso de Fundamentos de Recursos Humanos de LinkedIn Este curso para principiantes de una hora de duración está dirigido por el profesor Wayne Cascio de la Universidad de Colorado, un autor galardonado en Gestión Empresarial, Recursos Humanos y Psicología Aplicada.

Los módulos principales enseñan técnicas de entrevista, principios de gestión del desempeño, métodos para crear sistemas de capacitación específica interna, etc. Además, el curso es totalmente gratuito para los nuevos usuarios de LinkedIn, ya que está alojado en LinkedIn Learning.

Al finalizar, ¡recibes un certificado en PDF y créditos CPE para educación continua! LinkedIn Learning es un Proveedor Aprobado reconocido del HR Certification Institute®, lo que significa que puedes obtener créditos para varios otros cursos de reclutamiento en línea.

4. Gestión del desempeño para gerentes por Udemy

Estrechamente relacionado con un proceso de contratación típico está la gestión del desempeño de los empleados. Debes saber cómo tener conversaciones constructivas con los empleados, capacitarlos sobre el desempeño y apoyar su desarrollo. ¡Este programa de 1.5 horas y 7 partes te enseña todo!

Gestión del desempeño para gerentes te capacita sobre cómo navegar por el laberinto; necesitas planes de acción sistemáticos, implementar evaluaciones de habilidades estructuradas para los empleados y desarrollar competencias específicas para crear un entorno de trabajo próspero.

Al final, tendrás que sentarte para un examen final. Al completar este programa remunerado, recibirás un certificado. Debes ser gerente, supervisor o director para inscribirte en el curso.

5. Certificado de Fundamentos en Prácticas de Personas por CIPD

El Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) es un organismo profesional para profesionales de la gestión de recursos humanos con sede en Londres, Inglaterra. La membresía oscila entre £98 y £260. El Certificado de Fundamentos en Prácticas de Personas es un curso de reclutamiento de recursos humanos de nivel 3.

¿Listo para dejar tu huella como profesional de recursos humanos? Esta calificación es adecuada para ti, ya que te proporcionará una base sólida en todas las áreas de recursos humanos y te ayudará a desarrollar las habilidades y destrezas esenciales que necesitas para avanzar en tu carrera.

El curso a tu propio ritmo aborda temas como los principios del análisis, los negocios, la cultura y el cambio en contexto, los comportamientos básicos de las personas, etc. Los requisitos de elegibilidad no se indican abiertamente. Haz una prueba en el sitio para averiguarlo.

6. Diploma en Gestión de Recursos Humanos por Oxford Home Study Center

Oxford Home Study Center es una universidad privada en línea no conectada ni afiliada a ninguna universidad. Sus cursos te permiten obtener diplomas y certificados acreditados avalados por organismos de certificación registrados en Ofqual.

El Diploma en Gestión de Recursos Humanos te ayuda a avanzar rápidamente en la escala de liderazgo de RRHH. Es un curso de reclutamiento de RRHH de 20 horas de duración y a tu propio ritmo, que te enseña a realizar evaluaciones de desempeño efectivas, ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, realizar incorporación de TI, gestionar la salud y seguridad en el lugar de trabajo, etc. Lo que es más: ¡esto es totalmente gratis!

Al finalizar, recibe un certificado oficial de finalización del curso de Oxford Home Study Center, un certificado acreditado por CPD para impulsar tu perfil de CPD y un certificado avalado por el Quality License Scheme.

7. RRHH de Clase Mundial: Gestión del Talento del Siglo XXI por Udemy

Si estás interesado en aprender sobre los desafíos y oportunidades de los RRHH modernos, debes tomar este curso. Al final del curso, sabrás cómo trasladar rápidamente el talento de un liderazgo temprano a un liderazgo senior, crear más colaboración e intercambio de conocimientos en tu empresa, globalizar el programa de RRHH de tu empresa y retener e involucrar a tus mejores talentos.

El curso está disponible en inglés, pero puedes obtener subtítulos en italiano, español, alemán y portugués. Es un curso de dos horas de duración, disponible bajo demanda con cinco recursos descargables. El curso cuesta alrededor de $40 y debes realizar un examen hacia el final del curso para recibir el certificado de finalización.

8. Profesional en Recursos Humanos — Internacional™ por HRCI®

HRCI® es una organización independiente sin fines de lucro para la profesión de recursos humanos. Ofrece ocho certificaciones globales a profesionales de RRHH y se dedica a ayudar a los profesionales a lograr nuevas competencias, incluida la ejecución de estrategias globales de reclutamiento.

Una de las certificaciones que realmente destaca es el programa de certificación Profesional en Recursos Humanos — Internacional™ (PHRi™). Es adecuado para profesionales de RRHH fuera de los EE. UU. que desean lograr una competencia, habilidades y conocimientos de primer nivel para tener éxito.

Con la certificación, puedes demostrar tu dominio de los principios de RRHH operativos y técnicos generalmente aceptados en un único entorno internacional. Para ser elegible para PHRi™, debes tener al menos un año de experiencia en un puesto de RRHH a nivel profesional con una licenciatura o maestría. Este no es un curso per se, sino un examen, al aprobarlo recibes un certificado.

HRCI® ofrece oportunidades de evaluación durante todo el año, y sus opciones de prueba varían según tu geografía. La tarifa del examen cuesta $395 y la tarifa de solicitud es de $100.

9. Certificación HRIP por IHRIM

IHRIM significa Asociación Internacional para la Gestión de Información de Recursos Humanos. Ha existido desde la década de 1980, ayudando a los profesionales de RRHH de nivel junior y con experiencia a adaptarse a las revoluciones tecnológicas en el ámbito de los RRHH.

IHRIM ofrece la certificación Human Resource Information Professional (HRIP). Tiene una duración de 7,5 horas y consta de seis sesiones en total. HRIP es un curso de pago y su tarifa podría oscilar entre $445 y $645, dependiendo de su estado de membresía.

Además, se requiere que realice el examen a través de supervisión grabada y webcams. No existen requisitos de elegibilidad como tal. Sin embargo, se recomienda tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de RRHH o soluciones tecnológicas de RRHH.

Tenga en cuenta que aprobar el examen es solo una parte del proceso de certificación. La credencial HRIP está activa durante tres años, a partir de la fecha en que se otorgó la certificación.

Para mantener la certificación recibida de este curso de reclutamiento en línea, debe demostrar 60 horas de crédito de recertificación, lo que le hace responsable de mantener un registro de las horas de crédito y la documentación.

10. Recursos Humanos (RRHH) Administrativos para Principiantes por Udemy

El cumplimiento es algo muy importante incluso para el personal de RRHH, y deben asegurar que todos los empleados operen en cumplimiento con las regulaciones de la empresa, sin obstaculizar sus niveles de compromiso y motivación.

Este curso de una hora para principiantes de Udemy incluye artículos y recursos descargables sobre temas críticos como la auditoría de RRHH, las técnicas de búsqueda de candidatos, la redacción de descripciones de puestos de trabajo, la gestión de la estrategia administrativa y de cumplimiento, y el crecimiento empresarial. No se requiere preparación previa ni requisitos previos para este curso. Cuesta alrededor de 30 dólares. Hacia el final, tendrás que realizar un examen final, al aprobarlo serás elegible para un certificado de finalización. ### 11. Contratación técnica por LinkedIn Si buscas mejorar tus habilidades de contratación técnica, este curso merece la pena. No solo obtendrás una visión cercana del nicho de la contratación técnica, sino que también te enseñará cómo puedes construir mejor tu presencia en esta área de especialización.

Aprenderás a reclutar al mejor talento técnico aplicando las mejores estrategias de sourcing y técnicas de cribado de currículums, validar sus credenciales y construir una sólida reserva de talento.

El curso es completamente gratuito si ya tienes la suscripción de pago de LinkedIn Learning. Consta de dos archivos de proyecto y cinco cuestionarios por capítulo. ¡Piénsalo como tu propia chuleta de reclutamiento técnico!

También recibirás un certificado al finalizar. Desde reclutadores de TI y tecnología hasta sourcers que quieren ser más efectivos atrayendo a los mejores desarrolladores, muchos pueden beneficiarse de este curso.

¿Cuáles son los requisitos previos para inscribirse en cualquier curso de reclutamiento de RR. HH.?

Los requisitos de elegibilidad varían de un curso a otro. Algunos pueden no tener ningún requisito previo. Algunos pueden querer que tengas una licenciatura o maestría. Algunos pueden querer que tengas al menos 1-2 años de experiencia en RR. HH. Siempre puedes consultar los criterios de elegibilidad para todos los cursos de reclutamiento en línea.

¿Qué habilidades debe tener un personal de RR. HH.?

Además de tener habilidades técnicas en el trabajo, un empleado debe tener fuertes capacidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, habilidades de comunicación oral y escrita y una sólida ética de trabajo. Deben ser honestos, ambiciosos y muy responsables.

¡Eleva tu carrera de RR. HH.!

Esperamos que los programas de certificación, como se mencionó anteriormente, te sean de gran utilidad para avanzar en tu carrera. Por supuesto, seguiremos agregando a esta lista cuando encontremos un curso del que te beneficies. Hasta entonces, esperamos que te pongas a trabajar para obtener algunos cursos de reclutamiento en línea en tu haber. ¡Buena suerte!