Cómo Contratar a un Desarrollador de Informatica: Guía Paso a Paso para Reclutadores

En el mundo actual, impulsado por los datos, un desarrollador de Informatica desempeña un papel crucial en la gestión y transformación de datos para impulsar la información empresarial. Sin embargo, muchas empresas luchan por encontrar candidatos con la combinación adecuada de experiencia técnica y habilidades de resolución de problemas. A menudo, los reclutadores pasan por alto las cualificaciones específicas y la experiencia práctica requerida para este puesto, lo que resulta en contrataciones inadecuadas que pueden afectar la eficiencia de los procesos de datos.

Esta entrada de blog está diseñada para guiarlo a través de las complejidades de la contratación de un desarrollador de Informatica. Desde la comprensión del puesto y la elaboración de descripciones de trabajo efectivas hasta la navegación del proceso de contratación y la realización de entrevistas técnicas, cubrimos todos los aspectos. Consulte nuestras Preguntas de la entrevista para desarrolladores de Informatica para una comprensión más profunda de qué esperar durante las entrevistas.

Tabla de contenido

¿Por qué contratar a un desarrollador de Informatica?

¿Qué hace un desarrollador de Informatica?

Proceso de contratación de desarrolladores de Informatica

Habilidades y calificaciones clave para la contratación de un desarrollador de Informatica

Cómo escribir una descripción de trabajo efectiva de desarrollador de Informatica

Las mejores plataformas para contratar desarrolladores de Informatica

Palabras clave para buscar en el currículum de un desarrollador de Informatica

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Informatica

Asignaciones de estudio de caso para evaluar las habilidades de los desarrolladores de Informatica

Estructuración de entrevistas técnicas para desarrolladores de Informatica

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Informatica?

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador de Informatica y un arquitecto ETL de Informatica?

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Informatica?

Optimice su proceso de contratación de desarrolladores de Informatica

¿Por qué contratar a un desarrollador de Informatica?

Un desarrollador de Informatica puede resolver desafíos complejos de integración de datos para su organización. Se especializan en extraer, transformar y cargar datos de diversas fuentes en sus almacenes de datos o plataformas de análisis.

Considere contratar a un desarrollador de Informatica cuando necesite:

• Optimizar sus procesos ETL
• Mejorar la calidad y consistencia de los datos
• Mejorar las capacidades de informes y análisis

Antes de comprometerse con una contratación a tiempo completo, evalúe sus necesidades continuas de integración de datos. Para proyectos a corto plazo o para evaluar el impacto del puesto, considere trabajar con un consultor o proveedor de servicios. Una vez que haya identificado el valor a largo plazo, contratar a un Desarrollador de Informatica dedicado puede impulsar significativamente sus capacidades de gestión de datos.

¿Qué hace un Desarrollador de Informatica?

Un Desarrollador de Informatica se especializa en el uso de la plataforma Informatica para diseñar, desarrollar y gestionar soluciones de integración de datos. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a aprovechar sus datos para tomar decisiones informadas y optimizar los procesos empresariales.

Las tareas diarias de los Desarrolladores de Informatica incluyen:

• Diseñar y desarrollar mapeos e flujos de trabajo de integración de datos utilizando las herramientas de Informatica.

• Colaborar con arquitectos de datos y analistas de negocios para comprender los requisitos de datos y asegurar la alineación con los objetivos de negocio.

• Realizar comprobaciones de calidad de datos y solucionar problemas para garantizar la precisión y consistencia de los datos.

• Mantener y optimizar las soluciones de integración de datos existentes para mejorar el rendimiento y la escalabilidad.

• Documentar los procesos y proporcionar soporte técnico para las soluciones de integración de datos. Para obtener más información sobre las habilidades requeridas para este rol, puede consultar habilidades requeridas para el desarrollador de Informatica.

Proceso de contratación de desarrolladores de Informatica

Contratar a un desarrollador de Informatica requiere un proceso bien definido para asegurar la mejor adaptación a su organización. Esta guía describe un enfoque directo para optimizar sus esfuerzos de reclutamiento.

• Elaborar una descripción de trabajo atractiva: Comience detallando las responsabilidades y las habilidades requeridas del desarrollador de Informatica. Esto servirá como filtro para candidatos adecuados. Puede consultar una descripción de trabajo de muestra para comenzar.
• Publicar la descripción del trabajo en línea: Utilice bolsas de trabajo populares y sitios específicos de la industria para ampliar su alcance. Espere que las solicitudes comiencen a llegar en breve.
• Selección de currículums: Analice los currículums en busca de habilidades y calificaciones clave. Este paso generalmente toma una semana.
• Realizar evaluaciones de habilidades: Aproveche las evaluaciones de habilidades o las pruebas de codificación para evaluar la experiencia técnica de los candidatos. Este paso puede tomar una semana adicional.
• Proceso de entrevista: Los candidatos preseleccionados deben pasar a la etapa de entrevista, donde puede evaluar sus habilidades para resolver problemas y su encaje cultural.
• Finalizar la oferta: Elija al candidato más adecuado y extienda la oferta de trabajo.

En general, el proceso puede tomar entre 4 y 6 semanas, dependiendo de la rapidez con la que se ejecute cada paso. Prepárese para un enfoque estructurado para asegurar que encuentre al mejor candidato. En las siguientes secciones, exploraremos cada paso en detalle, proporcionando valiosas listas de verificación y recursos para ayudar en su proceso de contratación.

Habilidades y calificaciones clave para contratar a un desarrollador de Informatica

Al contratar a un desarrollador de Informatica, es importante crear un perfil preciso del candidato que coincida con las necesidades de su equipo. Un error común es enfatizar en exceso ciertas habilidades mientras se subestiman otras que pueden ser igualmente importantes. Recuerde, algunas calificaciones son 'imprescindibles', mientras que otras podrían ser simplemente 'deseables'.

Para aclarar, aquí hay un desglose de las habilidades esenciales y las calificaciones preferidas para un desarrollador de Informatica:

• Habilidades requeridas:

  • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado
  • 3+ años de experiencia con Informatica PowerCenter o herramientas ETL similares
  • Dominio de SQL y sistemas de gestión de bases de datos
  • Comprensión de los conceptos de almacenamiento de datos
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y análisis

• Habilidades Preferidas:

  • Experiencia con plataformas en la nube como AWS o Azure
  • Conocimiento de otras herramientas y prácticas ETL
  • Comprensión de la gobernanza de datos y los procesos de calidad de datos
  • Experiencia con metodologías de desarrollo Agile
  • Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Para una comprensión más profunda de cómo evaluar estas habilidades, considere explorar nuestras herramientas de evaluación de habilidades que pueden ayudar a agilizar su proceso de contratación.

Habilidades y calificaciones requeridas	Habilidades y calificaciones preferidas
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado	Experiencia con plataformas en la nube como AWS o Azure
3+ años de experiencia con Informatica PowerCenter o herramientas ETL similares	Conocimiento de otras herramientas y prácticas ETL
Dominio de SQL y sistemas de gestión de bases de datos	Comprensión de la gobernanza de datos y los procesos de calidad de datos
Comprensión de los conceptos de almacenamiento de datos	Experiencia con metodologías de desarrollo Agile
Fuertes habilidades de resolución de problemas y análisis	Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Cómo escribir una descripción de trabajo efectiva para desarrolladores de Informatica

Una vez que haya identificado las habilidades y calificaciones clave para su puesto de desarrollador de Informatica, es hora de redactar una descripción de trabajo atractiva. Una descripción de trabajo bien escrita puede atraer a los mejores talentos y establecer expectativas claras para los candidatos.

Aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo impactante para desarrolladores de Informatica:

• Resalte las habilidades técnicas específicas: Describa claramente la experiencia requerida en Informatica PowerCenter, procesos ETL y SQL.
• Equilibre los requisitos técnicos con las habilidades blandas: Enfatice las habilidades de resolución de problemas, el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación.
• Muestre la complejidad del proyecto: Describa los tipos de proyectos de integración de datos en los que trabajarán para atraer a desarrolladores experimentados.
• Incluya oportunidades de crecimiento: Mencione las posibilidades de desarrollo de habilidades y avance profesional dentro de su organización.

Principales plataformas para contratar desarrolladores de Informatica

Ahora que tiene una descripción detallada del puesto para el puesto de desarrollador de Informatica, es hora de buscar candidatos publicando el puesto en varias plataformas de trabajo. Elegir los sitios correctos puede afectar significativamente su alcance y la calidad de los candidatos que atrae.

Dice

Ideal para encontrar roles especializados de Desarrollador de Informatica en diversas industrias. Ofrece filtros de búsqueda avanzados para habilidades y certificaciones específicas.

Empleos de LinkedIn

Excelente para aprovechar las redes profesionales y encontrar tanto puestos anunciados como oportunidades laborales ocultas a través de conexiones.

Indeed

Agrupa listados de múltiples fuentes, proporcionando una amplia gama de puestos de Desarrollador de Informatica de varias empresas y ubicaciones.

Considera comenzar con plataformas populares como Dice para búsquedas centradas en tecnología, o LinkedIn Jobs para aprovechar las redes profesionales. Los sitios de empleo generales como Indeed también pueden proporcionar un amplio espectro de candidatos en diferentes industrias. Para las plataformas restantes, puedes explorar opciones como Glassdoor, Monster, Toptal, Upwork, Stack Overflow Jobs, Robert Half Technology y CyberCoders, cada una de las cuales ofrece ventajas únicas dependiendo de tus necesidades específicas de contratación.

Palabras clave para buscar en el currículum de un desarrollador de Informatica

La selección de currículums es un primer paso útil en el proceso de contratación, lo que te permite examinar rápidamente numerosas solicitudes para un puesto de desarrollador de Informatica. Este proceso te ayuda a concentrarte en los candidatos que cumplen con los criterios básicos y que merecen una evaluación más profunda.

Para examinar manualmente los currículums, identifica las palabras clave primarias y secundarias que sean relevantes para el puesto de desarrollador de Informatica. Busca habilidades como dominio de herramientas ETL, gestión de bases de datos y conceptos de almacenamiento de datos. Al centrarte en estas palabras clave, puedes preseleccionar a los candidatos que se ajusten a tus necesidades de contratación y pasar eficientemente a la etapa de la entrevista.

Incorporar modelos de lenguaje grandes (LLM) de IA puede agilizar tu proceso de selección de currículums. Herramientas como Claude o Chat GPT pueden analizar los currículums en función de un conjunto de palabras clave predefinidas, ahorrando tiempo y garantizando la coherencia. Al aprovechar la IA, puedes mejorar tu estrategia de contratación y centrarte en candidatos prometedores.

Aquí tienes un ejemplo de solicitud que puedes usar con herramientas de IA:

TAREA: La pantalla reanuda para que coincida con la descripción del puesto de Desarrollador de Informatica ENTRADA: Currículums SALIDA: Para cada currículum, proporcione la siguiente información: - ID de correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (de 10 según las palabras clave coincidentes) - Recomendación (recomendación detallada sobre si preseleccionar o no a este candidato) - Lista corta (Sí, No o Tal vez) REGLAS: - Si no está seguro de la idoneidad de un candidato, ponga al candidato como Tal vez en lugar de No - Mantenga la recomendación concisa y directa. DATOS DE PALABRAS CLAVE: - Herramientas ETL (Informatica PowerCenter, Data Stage, Talend) - Habilidades de base de datos (SQL, Oracle, MySQL) - Conceptos de almacenamiento de datos (metodología Kimball, esquema de copo de nieve)

Para obtener más información al respecto, puede explorar habilidades requeridas para el desarrollador de Informatica y consultar nuestras descripciones de trabajo para el desarrollador de Informatica para asegurarse de que está en el camino correcto.

Pruebas de habilidades recomendadas para seleccionar desarrolladores de Informatica

Los desarrolladores de Informatica desempeñan un papel fundamental en la gestión de herramientas y procesos de integración de datos. Para evaluar su competencia, las pruebas de habilidades proporcionan una medida objetiva de las capacidades de un candidato. Aquí hay algunas pruebas recomendadas:

Prueba en línea de Informatica: Esta prueba evalúa el conocimiento del candidato en Informatica, cubriendo temas como la integración de datos, los procesos ETL e Informatica PowerCenter. Es ideal para comprender su capacidad para manejar escenarios de datos del mundo real.

Prueba de calidad de datos de Informatica: Use la Prueba de calidad de datos de Informatica para evaluar cómo los candidatos abordan la gestión de la calidad de los datos y su capacidad para implementar reglas de transformación de la calidad de los datos.

Prueba en línea de ETL: Una Prueba en línea de ETL mide las habilidades en la extracción, transformación y carga de datos. Esto es crucial para los desarrolladores de Informatica que deben garantizar un flujo de datos perfecto entre los sistemas.

Prueba de modelado de datos: La Prueba de modelado de datos evalúa la comprensión del candidato sobre la estructura de datos y el diseño de esquemas, que son clave para desarrollar pipelines ETL eficientes.

Prueba de SQL en línea: Los desarrolladores de informática utilizan con frecuencia SQL para consultar bases de datos. La Prueba de SQL en línea ayuda a evaluar su capacidad para escribir y optimizar consultas SQL.

Asignaciones de estudio de caso para evaluar las habilidades de los desarrolladores de informática

Las asignaciones de estudio de caso pueden ser valiosas para evaluar las habilidades de los desarrolladores de informática, pero tienen inconvenientes. A menudo consumen mucho tiempo, lo que lleva a tasas de participación más bajas de los candidatos y potencialmente a la pérdida de solicitantes calificados. Sin embargo, cuando se utilizan estratégicamente, pueden proporcionar información profunda sobre las capacidades de un candidato.

Optimización del proceso ETL: Este estudio de caso encarga a los candidatos la optimización de un proceso ETL existente. Se les presenta un escenario con problemas de rendimiento actuales y se les pide que propongan mejoras utilizando Informatica PowerCenter. Esta asignación pone a prueba sus habilidades de resolución de problemas y la experiencia en Informatica PowerCenter.

Diseño de almacén de datos: A los candidatos se les presenta un escenario empresarial que requiere un nuevo almacén de datos. Deben diseñar el esquema, crear asignaciones de muestra y explicar su razonamiento. Este estudio de caso evalúa sus habilidades de modelado de datos y su comprensión de los conceptos de almacén de datos.

Integración de datos en tiempo real: Esta tarea se centra en la implementación de una solución de integración de datos en tiempo real. Se pide a los candidatos que diseñen un sistema que combine el procesamiento de datos por lotes y en tiempo real utilizando herramientas de Informatica. Evalúa sus conocimientos de las funciones avanzadas de Informatica y su capacidad para manejar escenarios complejos de integración de datos.

Estructuración de entrevistas técnicas para desarrolladores de Informatica

Después de que los candidatos aprueban las pruebas de habilidades iniciales, es hora de realizar entrevistas técnicas para evaluar a fondo sus habilidades duras. Si bien las pruebas de habilidades son excelentes para la selección inicial, las entrevistas técnicas ayudan a identificar a los candidatos más adecuados para el puesto de desarrollador de Informatica. Veamos algunas preguntas de ejemplo para entrevistas para evaluar a los candidatos de manera efectiva.

Considere preguntar estas preguntas: 1) '¿Puede explicar la diferencia entre las transformaciones activas y pasivas en Informatica?' 2) '¿Cómo maneja las dimensiones de cambio lento en el almacenamiento de datos?' 3) '¿Cuál es su enfoque para optimizar los flujos de trabajo de Informatica?' 4) 'Describa un proceso ETL complejo que haya implementado'. 5) '¿Cómo asegura la calidad de los datos en las tuberías de Informatica?' Estas preguntas ayudan a evaluar las habilidades de desarrollador de Informatica del candidato y su experiencia en el mundo real con los procesos ETL y los conceptos de almacenamiento de datos.

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Informatica?

Contratar a un desarrollador de Informatica puede variar mucho en costo dependiendo de la ubicación y la experiencia. En los Estados Unidos, los salarios generalmente oscilan entre $78,000 y $133,000 anuales, con una mediana de alrededor de $102,000. Para aquellos que reclutan en Australia, esperen que los salarios promedio ronden los AUD 120,000 por año, con puestos de nivel de entrada a partir de AUD 97,000 y expertos experimentados que ganan hasta AUD 145,000.

Salario de Desarrollador de Informatica en los Estados Unidos

El salario promedio para los Desarrolladores de Informatica en los Estados Unidos oscila entre $78,000 y $133,000 por año. El salario medio es de alrededor de $102,000, con variaciones basadas en factores como la ubicación, la experiencia y el tamaño de la empresa.

Las ciudades que mejor pagan para los Desarrolladores de Informatica incluyen Dallas, Austin y San Francisco, con salarios medios que superan los $114,000. Nueva York y Atlanta también ofrecen una compensación competitiva, con salarios medios superiores a $102,000.

Salario de Desarrollador de Informatica en el Reino Unido

En el Reino Unido, los Desarrolladores de Informatica ganan un salario promedio que oscila entre £40,000 y £85,000 al año, con un salario medio de alrededor de £60,000. Los factores que influyen en este rango incluyen el nivel de experiencia, la ubicación y la complejidad de los proyectos que emprenden. Aquellos con habilidades especializadas en integración y gestión de datos pueden obtener salarios en el extremo superior del espectro.

Salario de Desarrollador de Informatica en Australia

En Australia, los desarrolladores de Informatica pueden esperar salarios competitivos. El salario promedio para este puesto es de alrededor de 120.000 AUD al año. Los puestos de nivel inicial comienzan en aproximadamente 97.000 AUD, mientras que los profesionales con experiencia pueden ganar hasta 145.000 AUD anualmente.

Los salarios pueden variar según la ubicación, con Sídney ofreciendo una mediana de 95.000 AUD. Tenga en cuenta que estas cifras pueden fluctuar dependiendo de factores como la experiencia, las habilidades y el tamaño de la empresa.

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador de Informatica y un arquitecto ETL de Informatica?

Los desarrolladores de Informatica y los arquitectos ETL a menudo trabajan en estrecha colaboración en proyectos de integración de datos, lo que puede difuminar las líneas entre sus roles. Sin embargo, estos puestos tienen responsabilidades y conjuntos de habilidades distintos que los diferencian en el panorama de la gestión de datos.

Un desarrollador de Informatica normalmente tiene entre 2 y 5 años de experiencia y se centra en la construcción de soluciones ETL utilizando Informatica PowerCenter y SQL. Trabajan en proyectos específicos, colaborando con analistas de datos para implementar transformaciones de datos y solucionar problemas.

En contraste, un Arquitecto ETL de Informatica aporta entre 5 y 10 años de experiencia. Diseñan la arquitectura ETL general, supervisan múltiples proyectos y trabajan en estrecha colaboración con las partes interesadas y los desarrolladores. Su experiencia se extiende al modelado de datos y, a menudo, se espera que tengan una maestría.

Las diferencias clave residen en su nivel de toma de decisiones y enfoques de resolución de problemas. Los desarrolladores se encargan de la codificación diaria y la resolución de problemas, mientras que los arquitectos toman decisiones de alto nivel y brindan soluciones arquitectónicas para desafíos complejos de datos.

Al contratar para estos roles, es crucial evaluar las habilidades técnicas y las capacidades de resolución de problemas de los candidatos para asegurar que se ajusten a los requisitos específicos de cada puesto.

	Desarrollador de Informatica	Arquitecto ETL de Informatica
Nivel de experiencia	2-5 años	5-10 años
Responsabilidades principales	Desarrollar soluciones ETL	Diseñar la arquitectura ETL
Habilidades técnicas	Informatica PowerCenter, SQL	Informatica PowerCenter, Modelado de datos
Participación en proyectos	Enfoque en un solo proyecto	Supervisión de múltiples proyectos
Colaboración	Trabajar con analistas de datos	Trabajar con partes interesadas, desarrolladores
Resolución de problemas	Solución de problemas	Soluciones arquitectónicas
Nivel de educación	Licenciatura	Se prefiere maestría
Toma de decisiones	Limitada	Alto nivel

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Informatica?

Los desarrolladores de Informatica a menudo progresan a través de varios rangos a medida que ganan experiencia y conocimientos. Estos rangos pueden variar entre organizaciones, pero generalmente siguen un patrón similar. Aquí hay un desglose de los rangos comunes de los desarrolladores de Informatica:

1. Desarrollador Junior de Informatica: Esta es una posición de nivel de entrada para aquellos que son nuevos en Informatica. Trabajan en tareas básicas de ETL y aprenden de los miembros senior del equipo.

2. Desarrollador de Informatica: En este nivel, los desarrolladores tienen un buen dominio de las herramientas de Informatica y pueden trabajar de forma independiente en la mayoría de los proyectos. Manejan procesos ETL más complejos y pueden asesorar a los desarrolladores junior.

3. Desarrollador Senior de Informatica: Estos profesionales tienen una amplia experiencia y un profundo conocimiento de Informatica. Lideran proyectos complejos, toman decisiones arquitectónicas y, a menudo, actúan como líderes técnicos para los equipos.

4. Arquitecto de Informatica: En este nivel, los desarrolladores diseñan soluciones completas de integración de datos. Trabajan en estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio para alinear las soluciones técnicas con las necesidades del negocio.

5. Líder técnico/Gerente de Informatica: Este rol implica la supervisión de equipos de desarrolladores de Informatica, la gestión de proyectos y la garantía de que se sigan las mejores prácticas en toda la organización.

A medida que los desarrolladores progresan a través de estos rangos, a menudo necesitan ampliar sus habilidades más allá de Informatica. El conocimiento de los conceptos de almacenamiento de datos se vuelve cada vez más importante en los roles senior.

Optimice su proceso de contratación de desarrolladores de Informatica

En esta publicación, hemos cubierto los aspectos clave de la contratación de desarrolladores de Informatica, desde la comprensión de su función hasta la creación de descripciones de trabajo efectivas y la realización de entrevistas técnicas. También hemos explorado habilidades, cualificaciones y plataformas esenciales para encontrar el mejor talento en este campo.

La conclusión más importante es utilizar descripciones de trabajo precisas y evaluaciones de habilidades específicas para garantizar un proceso de contratación preciso. Considere la posibilidad de utilizar una prueba en línea de Informatica para evaluar objetivamente la competencia de los candidatos. Al combinar estas estrategias, estará bien equipado para contratar a los mejores desarrolladores de Informatica para su equipo.

Prueba en línea de Informatica

35 minutos | 16 MCQs

La prueba de Informatica evalúa la capacidad de un candidato para utilizar PowerCenter para ETL. Evalúa la capacidad de ejecutar tareas de sincronización/replicación de datos, diseñar transformaciones de datos, gestionar definiciones de origen/destino y la manipulación de datos aplicando lógica de filtro, unión, agregación, categorización, combinación y expresión sin escribir SQL.

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Probar la prueba en línea de Informatica

](https://www.adaface.com/assessment-test/informatica-online-test)

Preguntas frecuentes

Un desarrollador de Informatica es responsable de diseñar, desarrollar, implementar y gestionar soluciones de integración de datos utilizando las herramientas de Informatica para apoyar las operaciones y el análisis del negocio.

Busque candidatos con una sólida formación en informática, experiencia con las herramientas de Informatica, dominio de SQL y una buena comprensión de los conceptos de almacenamiento de datos.

Utilice evaluaciones técnicas y pruebas de habilidades, como la prueba en línea de Informatica, para evaluar la experiencia y las habilidades prácticas de un candidato.

Un desarrollador de Informatica se centra en la construcción de soluciones de integración de datos, mientras que un arquitecto de ETL de Informatica es responsable del diseño de la arquitectura y de garantizar las mejores prácticas en los procesos de ETL.

Considere plataformas como LinkedIn, sitios web de empleo especializados y agencias de contratación que se centren en puestos de TI para encontrar desarrolladores de Informatica cualificados.

Incluya preguntas basadas en escenarios, tareas de resolución de problemas y pruebas prácticas para evaluar la capacidad de un candidato para manejar los desafíos de la integración de datos del mundo real.