Cómo contratar a un desarrollador de Magento: Una guía paso a paso para reclutadores

Contratar a un desarrollador de Magento puede ser un cambio radical para las empresas de comercio electrónico, pero muchos reclutadores tropiezan en el proceso. La clave es entender que la experiencia en Magento va más allá de las habilidades básicas de codificación. Necesitas a alguien que pueda navegar por las complejidades de la plataforma, optimizar el rendimiento y crear experiencias de usuario fluidas. A menudo, las empresas cometen el error de contratar basándose únicamente en las habilidades generales de desarrollo web, perdiendo la experiencia específica de Magento.

Esta guía te guiará a través de todo el proceso de contratación de un desarrollador de Magento de primer nivel. Desde la comprensión del rol hasta la realización de entrevistas eficaces, te cubrimos. También te mostraremos cómo utilizar pruebas de evaluación de habilidades de Magento para evaluar a los candidatos objetivamente y asegurarte de que estás tomando la decisión correcta para tu equipo.

Tabla de contenidos

¿Por qué contratar a un desarrollador de Magento?

¿Qué hace un desarrollador de Magento?

Proceso de contratación de desarrolladores de Magento

Habilidades y cualificaciones a buscar en un desarrollador de Magento

Cómo redactar una descripción de trabajo eficaz para un desarrollador de Magento

Las mejores plataformas para contratar desarrolladores de Magento

¿Cómo examinar currículums de desarrolladores de Magento?

Pruebas de habilidades recomendadas para examinar a los desarrolladores de Magento

Asignaciones de estudio de caso para contratar desarrolladores de Magento

Cómo estructurar entrevistas técnicas para desarrolladores de Magento

Costo de contratar a un desarrollador de Magento

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador frontend de Magento y un desarrollador backend de Magento?

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Magento?

Contrate a los mejores desarrolladores de Magento

¿Por qué contratar a un desarrollador de Magento?

Contratar a un desarrollador de Magento puede resolver los desafíos específicos de comercio electrónico que enfrenta su negocio. Por ejemplo, es posible que deba mejorar el rendimiento de su tienda en línea, personalizar funciones o integrar servicios de terceros sin problemas.

Considere estos escenarios comunes donde un desarrollador de Magento agrega valor:

• Optimización de la velocidad del sitio y la experiencia del usuario
• Implementación de pasarelas de pago complejas
• Creación de módulos personalizados para requisitos comerciales únicos

Si constantemente enfrenta problemas relacionados con Magento o planea una revisión importante del comercio electrónico, es hora de contratar a un desarrollador a tiempo completo. Para proyectos más pequeños o actualizaciones periódicas, trabajar con un desarrollador de Magento por contrato podría ser más adecuado.

¿Qué hace un desarrollador de Magento?

Un desarrollador de Magento se especializa en la creación y el mantenimiento de sitios web de comercio electrónico utilizando la plataforma Magento. Se aseguran de que las tiendas en línea sean visualmente atractivas, confiables y ofrezcan una experiencia de usuario fluida para los clientes que navegan por el sitio.

Sus tareas diarias incluyen el diseño y desarrollo de nuevas funciones para las plataformas de comercio electrónico, lo que implica escribir y probar código. También solucionan y resuelven problemas a medida que surgen para mantener un funcionamiento sin problemas. Además, los desarrolladores de Magento colaboran estrechamente con los clientes y otros miembros del equipo para comprender los requisitos y ofrecer soluciones personalizadas. Para obtener más información sobre las habilidades requeridas, puede consultar esta entrada de blog sobre las habilidades de los desarrolladores de Magento.

Proceso de contratación de desarrolladores de Magento

El proceso de contratación de un desarrollador de Magento suele durar entre 1 y 2 meses. Aquí hay una descripción general rápida del cronograma:

• Prepare una descripción de trabajo de desarrollador de Magento precisa y publíquela en los sitios de empleo relevantes.

• Espere que los currículums comiencen a llegar en los primeros 3 o 4 días.

• Preseleccione a los candidatos en función de sus currículums y pase a la etapa de prueba de habilidades. Este proceso puede tardar aproximadamente una semana.

• Realice entrevistas con los candidatos preseleccionados y tome la decisión final de contratación.

Si bien el proceso general puede tomar de 1 a 2 meses, el cronograma puede variar según la urgencia y la cantidad de candidatos. Cubriremos cada paso en detalle, junto con recursos útiles y listas de verificación.

Habilidades y calificaciones a buscar en un desarrollador de Magento

La creación de un perfil de candidato ideal para un desarrollador de Magento requiere una comprensión clara tanto de las habilidades técnicas como del conocimiento del comercio electrónico. Es importante diferenciar entre las habilidades imprescindibles y las calificaciones deseables, ya que estas pueden variar según las necesidades específicas de su proyecto y la estructura de su equipo.

Al crear su evaluación de habilidades para desarrolladores de Magento, considere las siguientes áreas clave:

1. Experiencia en Magento: Dominio del framework Magento, desarrollo de módulos y personalización de temas
2. Tecnologías Web: Sólidas habilidades en PHP, HTML, CSS y JavaScript
3. Gestión de Bases de Datos: Experiencia con MySQL y optimización de consultas
4. Comprensión del Comercio Electrónico: Familiaridad con pasarelas de pago, métodos de envío y catálogos de productos
5. Herramientas de Desarrollo: Conocimiento de sistemas de control de versiones y frameworks de pruebas

Recuerde, si bien las habilidades técnicas son importantes, las habilidades blandas como la resolución de problemas y la comunicación son igualmente valiosas para un desarrollador de Magento exitoso.

Habilidades y calificaciones requeridas	Habilidades y calificaciones preferidas
Dominio de PHP y el framework Magento	Certificación Magento
Experiencia con HTML, CSS y JavaScript	Experiencia con API REST y servicios web
Conocimiento de MySQL y gestión de bases de datos	Conocimiento de tecnologías frontend como jQuery y React
Familiaridad con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git)	Familiaridad con metodologías de desarrollo Agile
Fuertes habilidades de resolución de problemas y depuración	Experiencia con plataformas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure)

Cómo escribir una descripción de trabajo efectiva para desarrolladores de Magento

Crear una descripción de trabajo convincente para desarrolladores de Magento es clave para atraer a los mejores talentos. Aquí hay algunos consejos rápidos para ayudarlo a crear una descripción de trabajo destacada:

• Destaque las responsabilidades clave: Describa claramente el papel del desarrollador en la personalización de plataformas Magento, la integración de sistemas de terceros y la optimización del rendimiento del sitio web. Mencione proyectos específicos en los que trabajarán para dar a los candidatos una idea clara de su impacto potencial.

• Equilibre las habilidades técnicas y blandas: Si bien enumera los requisitos técnicos como PHP, MySQL y certificación Magento, no olvide enfatizar las habilidades blandas como la resolución de problemas, la comunicación y el trabajo en equipo. Un desarrollador de Magento completo debe sobresalir en ambas áreas.

• Muestre la propuesta de valor única de su empresa: Destaque lo que hace que su negocio de comercio electrónico sea único. Ya sea proyectos de vanguardia, oportunidades de crecimiento o una cultura de equipo que brinde apoyo, estos detalles pueden diferenciarlo y atraer al mejor talento de Magento.

Las mejores plataformas para contratar desarrolladores de Magento

Una vez que haya redactado una descripción de trabajo sólida, el siguiente paso es encontrar las plataformas de publicación de trabajos adecuadas para buscar desarrolladores de Magento. Elegir la plataforma adecuada puede impactar significativamente la calidad y la velocidad de su proceso de contratación. Aquí hay tres de las mejores plataformas a considerar.

LinkedIn Empleos

Ideal para publicar puestos de Desarrollador de Magento a tiempo completo. La gran red profesional permite publicar ofertas de trabajo específicas y facilitar la búsqueda de candidatos.

Indeed

Bolsa de trabajo ampliamente utilizada adecuada para publicar varios roles de Desarrollador de Magento. Ofrece funciones de búsqueda de currículums y seguimiento de solicitantes.

Desarrolladores de Magento de Toptal

Plataforma para contratar a los mejores desarrolladores de Magento independientes. El riguroso proceso de selección garantiza candidatos de alta calidad para trabajos basados ​​en proyectos.

Además de lo anterior, es posible que desees explorar plataformas como Upwork y Toptal, ambas excelentes para desarrolladores freelance de Magento. Si estás contratando a tiempo completo, LinkedIn Jobs y Dice brindan acceso a una amplia red de profesionales de la tecnología. Para el trabajo remoto, We Work Remotely es una gran opción, mientras que AngelList Jobs conecta a las startups con talento emprendedor. No pases por alto Glassdoor por su doble propósito de listado de empleos y exhibición de la reputación de la empresa, o Stack Overflow Jobs por su audiencia centrada en los desarrolladores. Para obtener más consejos sobre la contratación remota, consulta nuestra guía de contratación remota.

¿Cómo filtrar currículums de desarrolladores de Magento?

Filtrar currículums es un paso importante en la contratación de un desarrollador de Magento porque ayuda a reducir el grupo de candidatos a aquellos que satisfacen tus necesidades específicas. Este proceso ahorra tiempo y asegura que solo los solicitantes más calificados avancen a la etapa de entrevista.

Para filtrar currículums manualmente, concéntrate en reconocer las habilidades y cualificaciones clave. Busca palabras clave principales como 'Magento 2.x', 'PHP', 'MySQL' y 'Git'. Estas palabras clave indican la competencia del candidato en las áreas necesarias. El objetivo es seleccionar rápidamente a aquellos que carecen de estas habilidades fundamentales, agilizando así tu proceso de contratación.

Otra forma de enfocarlo es utilizando modelos de lenguaje de IA para revisar currículums. Herramientas como la plataforma de evaluación en línea de AdaFace pueden resaltar los currículums que contienen todas las palabras clave necesarias. Al alimentar una instrucción personalizada a la IA, puede filtrar eficientemente a los candidatos que se ajustan a sus requerimientos.

Aquí hay una instrucción de IA de ejemplo que puede usar:

TAREA: Examinar currículums para que coincidan con la descripción del puesto de Desarrollador Magento ENTRADA: Currículums SALIDA: Para cada currículum, proporcione la siguiente información: - Identificación de correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (sobre 10 según las palabras clave coinciden) - Recomendación (recomendación breve sobre si preseleccionar o no a este candidato) - Preselección (Sí, No o Quizás) REGLAS: - Si no está seguro de si un candidato encaja, ponga al candidato como Quizás en lugar de No - Mantenga la recomendación concisa. DATOS DE PALABRAS CLAVE: - Magento (2.x, Desarrollo de módulos, Personalización de temas) - Tecnologías web (PHP, HTML, CSS, JavaScript) - Base de datos (MySQL, Optimización, Consulta)

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Magento

Las pruebas de habilidades proporcionan una medida objetiva para evaluar las capacidades de un candidato más allá de su currículum vitae. Para los gerentes de contratación que buscan desarrolladores de Magento, estas evaluaciones pueden identificar si los candidatos tienen la experiencia técnica necesaria. Aquí hay algunas pruebas de habilidades recomendadas:

Prueba en línea de Magento: Evalúa la competencia de un candidato en el desarrollo de Magento, incluida su comprensión de las características de la plataforma y la capacidad de personalizar soluciones de comercio electrónico de manera efectiva. Prueba en línea de Magento

Prueba en línea de PHP: Dado que Magento está construido en PHP, evaluar las habilidades de PHP de un desarrollador es esencial. Esta prueba ayuda a determinar su capacidad para escribir y solucionar problemas de código en el lenguaje que forma la columna vertebral de Magento. Prueba en línea de PHP

Prueba en línea de JavaScript: Las habilidades de front-end son igual de importantes para los desarrolladores de Magento. Esta prueba mide su capacidad para usar JavaScript para crear aplicaciones web dinámicas e interactivas. Prueba en línea de JavaScript

Prueba en línea de MySQL: Los desarrolladores de Magento deben trabajar con bases de datos, lo que hace que las habilidades de MySQL sean cruciales. Esta prueba evalúa su capacidad para administrar y optimizar las interacciones con la base de datos. Prueba en línea de MySQL

Prueba de análisis de comercio electrónico: Si bien no es una prueba de codificación directa, la comprensión del análisis de comercio electrónico puede proporcionar información sobre cómo un desarrollador puede optimizar las tiendas Magento para una mejor experiencia de usuario y ventas. Prueba de análisis de comercio electrónico

Asignaciones de estudio de caso para contratar desarrolladores de Magento

Las asignaciones de estudio de caso pueden ser valiosas para evaluar a los desarrolladores de Magento, pero conllevan inconvenientes. A menudo consumen mucho tiempo, lo que puede conducir a tasas de finalización más bajas y potencialmente perder a buenos candidatos. A pesar de estos desafíos, los estudios de caso bien diseñados pueden proporcionar información sobre las habilidades de resolución de problemas y la experiencia de Magento de un candidato.

Optimización de la tienda Magento: Este estudio de caso solicita a los candidatos que analicen una tienda Magento existente y propongan optimizaciones para el rendimiento, la experiencia del usuario y el SEO. Evalúa su capacidad para identificar problemas y sugerir soluciones prácticas dentro del ecosistema Magento.

Desarrollo de módulos personalizados: Los candidatos deben crear un módulo Magento personalizado para agregar una funcionalidad específica a un sitio de comercio electrónico. Esta tarea evalúa sus habilidades de codificación y su comprensión de la arquitectura y las mejores prácticas de Magento.

Desafío de personalización de temas: Este estudio de caso se centra en el desarrollo front-end, y requiere que los candidatos personalicen un tema de Magento para cumplir con requisitos de diseño específicos. Evalúa sus habilidades de HTML, CSS y JavaScript, así como su familiaridad con el sistema de temas de Magento.

Cómo estructurar entrevistas técnicas para desarrolladores de Magento

Después de que los candidatos aprueben la prueba inicial de habilidades de desarrollador de Magento, es hora de realizar entrevistas técnicas para evaluar sus habilidades prácticas. Si bien las pruebas de habilidades son excelentes para la selección inicial, las entrevistas técnicas ayudan a identificar a los candidatos que mejor se adaptan a su función específica. Veamos algunas preguntas clave para hacer durante estas entrevistas.

Considera preguntar: 1) '¿Puedes explicar la arquitectura de Magento?', 2) '¿Cómo optimizarías el rendimiento de Magento?', 3) '¿Cuál es tu experiencia con el desarrollo de módulos personalizados?', 4) '¿Cómo manejas el control de versiones en proyectos de Magento?', y 5) '¿Puedes guiarnos a través de tu proceso para solucionar un problema de Magento?'. Estas preguntas ayudan a evaluar la comprensión del candidato sobre los conceptos centrales de Magento, las habilidades de resolución de problemas y la experiencia en el mundo real con la plataforma.

Costo de Contratar a un Desarrollador de Magento

El costo de contratar a un desarrollador de Magento varía según la experiencia, la ubicación y los requisitos del proyecto. En promedio, los desarrolladores de Magento en los Estados Unidos ganan alrededor de $97,946 por año.

Los salarios pueden oscilar entre $61,567 y $140,486, con variaciones significativas entre ciudades. Por ejemplo, en Dallas, TX, el salario promedio alcanza los $151,198, mientras que en Nueva York, NY, es de aproximadamente $101,250.

Salario de Desarrollador de Magento en los Estados Unidos

El salario promedio para un desarrollador de Magento en los Estados Unidos es de alrededor de $97,946 por año. Los salarios pueden variar desde un mínimo de $61,567 hasta un máximo de $140,486, dependiendo de la experiencia y la ubicación.

Por ejemplo, en ciudades como Dallas, TX, el salario promedio puede alcanzar los $151,198, mientras que en Nueva York, NY, ronda los $101,250. Esto indica el impacto significativo que tiene la ubicación en las expectativas salariales.

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador frontend de Magento y un desarrollador backend de Magento?

Muchos reclutadores suelen confundir a los desarrolladores frontend de Magento con los desarrolladores backend de Magento porque ambos operan dentro del ecosistema de Magento. Sin embargo, sus roles son bastante distintos, centrándose en diferentes áreas de la aplicación.

Un desarrollador frontend de Magento se preocupa principalmente por la interfaz y la experiencia del usuario. Trabajan con tecnologías como HTML, CSS, JavaScript y LESS/SASS para el desarrollo de temas y componentes de la interfaz de usuario. Optimizan la velocidad de carga del frontend y garantizan que los diseños sean responsivos. Colaborando con diseñadores de UX y creadores de contenido, se enfocan en la integración de herramientas frontend de terceros y en la realización de pruebas de compatibilidad entre navegadores y de UI/UX.

Por otro lado, un Desarrollador Backend de Magento se centra en la lógica del lado del servidor y la gestión de bases de datos. Utilizan PHP, MySQL y la API REST para desarrollar módulos y trabajar con el modelo EAV. La optimización del rendimiento aquí implica mejorar las consultas a la base de datos e implementar mecanismos de almacenamiento en caché. A menudo colaboran con administradores de sistemas y administradores de bases de datos para integrar pasarelas de pago y sistemas ERP, mientras se encargan de las pruebas unitarias y de integración.

Para obtener más información sobre las habilidades requeridas para un Desarrollador de Magento, puede consultar esta guía.

	Desarrollador Frontend de Magento	Desarrollador Backend de Magento
Enfoque principal	Interfaz de usuario y experiencia	Lógica del lado del servidor y gestión de bases de datos
Tecnologías clave	HTML, CSS, JavaScript, LESS/SASS	PHP, MySQL, API REST
Habilidades específicas de Magento	Desarrollo de temas, componentes de interfaz de usuario	Desarrollo de módulos, modelo EAV
Optimización del rendimiento	Velocidad de carga del frontend, diseño responsivo	Consultas de bases de datos, mecanismos de almacenamiento en caché
Enfoque de integración	Herramientas frontend de terceros, bibliotecas de JavaScript	Pasarelas de pago, sistemas ERP
Experiencia en pruebas	Pruebas entre navegadores, pruebas de UI/UX	Pruebas unitarias, pruebas de integración
Certificaciones típicas	Adobe Certified Expert - Magento Commerce Frontend Developer	Adobe Certified Expert - Magento Commerce Backend Developer
Colaboración	Diseñadores de UX, creadores de contenido	Administradores de sistemas, administradores de bases de datos

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Magento?

---

Al contratar desarrolladores de Magento, es importante comprender los diferentes rangos dentro de este rol. Muchas personas a menudo confunden estos rangos con posiciones tecnológicas similares, lo que genera expectativas desalineadas y desafíos de contratación.

• Desarrollador Junior de Magento: Este puesto de nivel de entrada se centra en tareas básicas de desarrollo y en el aprendizaje de la plataforma Magento. Los desarrolladores junior suelen trabajar bajo la supervisión de personal senior y contribuyen a pequeñas funciones o correcciones de errores.

• Desarrollador de Magento: Un desarrollador de nivel medio tiene una buena comprensión de las funcionalidades de Magento y puede manejar tareas de desarrollo complejas de forma independiente. A menudo son responsables de implementar funciones y mantener la base de código existente.

• Desarrollador Senior de Magento: Este rango es para profesionales experimentados que lideran proyectos y guían a los desarrolladores junior. Los desarrolladores senior poseen un profundo conocimiento de la arquitectura y las mejores prácticas de Magento, lo que garantiza la calidad y el rendimiento de las soluciones que entregan.

• Arquitecto de Soluciones de Magento: En este nivel, el rol se expande a la planificación estratégica y el diseño de sistemas. Los arquitectos de soluciones trabajan en estrecha colaboración con las partes interesadas para idear soluciones integrales que se alineen con los objetivos comerciales y los requisitos técnicos.

• Líder Técnico de Magento: Este rol de primer nivel implica supervisar equipos de desarrollo y gestionar la ejecución de proyectos. Los líderes técnicos se aseguran de que se sigan las mejores prácticas y de que el proceso de desarrollo se desarrolle sin problemas, sirviendo como puente entre la gerencia y los desarrolladores.

Contrata a los Mejores Desarrolladores de Magento

En esta guía, hemos cubierto los aspectos clave de la contratación de desarrolladores de Magento, desde la comprensión de su función hasta la estructuración de entrevistas efectivas. Hemos explorado las habilidades que se deben buscar, cómo escribir descripciones de trabajo convincentes y las mejores plataformas para encontrar talento.

La conclusión más importante es utilizar descripciones de trabajo precisas y pruebas de habilidades para que su proceso de contratación sea más preciso. Al combinar estos elementos, estará bien equipado para encontrar el desarrollador de Magento adecuado para su equipo, asegurando que sus proyectos de comercio electrónico estén en buenas manos.

Prueba en línea de Magento

40 minutos | 10 MCQs y 1 Pregunta de Codificación

La prueba en línea de Magento utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos en su conocimiento técnico y habilidades prácticas relacionadas con Magento, una plataforma de comercio electrónico popular. La prueba evalúa la competencia de los candidatos en varios aspectos del desarrollo de Magento, incluidos temas como la arquitectura de Magento, la instalación y configuración de Magento, el desarrollo de temas, el desarrollo de módulos, la personalización de funcionalidades principales, la optimización del rendimiento, la seguridad y la depuración.

[

Prueba en línea de Magento

](https://www.adaface.com/assessment-test/magento-online-test)

Preguntas frecuentes

Busque dominio en PHP, JavaScript, HTML/CSS, MySQL y experiencia con la arquitectura específica de Magento. El conocimiento de las mejores prácticas de comercio electrónico y la familiaridad con las extensiones de Magento también son valiosos. Consulte nuestra guía detallada sobre las habilidades de los desarrolladores de Magento para obtener más información.

Utilice una combinación de pruebas de codificación específicas de Magento, entrevistas técnicas y tareas prácticas. Considere el uso de plataformas como Adaface que ofrecen evaluaciones de desarrolladores de Magento a medida para evaluar a los candidatos de forma objetiva.

Busque desarrolladores de Magento en bolsas de trabajo especializadas, LinkedIn, GitHub y foros de la comunidad Magento. Asistir a eventos y conferencias de Magento también puede ser una excelente manera de establecer contactos y encontrar desarrolladores talentosos.

Los desarrolladores de Magento 2 deben tener experiencia con tecnologías más recientes y los cambios arquitectónicos introducidos en Magento 2. Deben estar familiarizados con conceptos como componentes de la interfaz de usuario, inyección de dependencias y la nueva estructura de archivos. Las habilidades de Magento 1 siguen siendo relevantes para mantener sistemas heredados, pero para nuevos proyectos, concéntrese en la experiencia de Magento 2.

La certificación de Magento puede ser un buen indicador de la experiencia de un desarrollador, pero no debería ser el único criterio. Busque una combinación de certificación, experiencia práctica y habilidades para la resolución de problemas. Algunos desarrolladores excelentes pueden no estar certificados, por lo que considere el conjunto de habilidades general y el portafolio.

Incluya responsabilidades específicas relacionadas con Magento, habilidades técnicas requeridas, nivel de experiencia y cualquier conocimiento específico de la industria. Mencione la versión de Magento con la que está trabajando y cualquier proyecto o desafío particular al que se enfrentarán. Para obtener una plantilla detallada, consulte nuestra guía de descripción de trabajo de desarrollador de Magento.

Utilice asignaciones de estudios de caso o preguntas basadas en escenarios durante el proceso de entrevista. Presente desafíos de desarrollo de Magento del mundo real y pida a los candidatos que expliquen su enfoque. Esto le dará una idea de sus capacidades de resolución de problemas y conocimientos específicos de Magento.