Cómo contratar a un desarrollador de Laravel: habilidades a buscar y una guía completa de contratación
En el acelerado mundo digital actual, contratar al desarrollador Laravel adecuado puede impactar significativamente en los proyectos de desarrollo web de su empresa. Muchas empresas luchan por encontrar profesionales que no solo posean experiencia técnica, sino que también comprendan los matices del framework Laravel. Los errores comunes incluyen subestimar la importancia de las habilidades específicas de Laravel o no alinear la experiencia del desarrollador con los objetivos específicos del proyecto.
Este artículo proporciona una guía completa sobre la contratación de desarrolladores Laravel, centrándose en las habilidades clave, la redacción de descripciones de trabajo efectivas y el aprovechamiento de las mejores plataformas para la contratación. Explore las pruebas de habilidades recomendadas y las estructuras de entrevistas para agilizar su proceso de contratación. Para obtener más información, consulte nuestras detalladas Preguntas de la Entrevista al Desarrollador Laravel.
Tabla de contenidos
¿Qué hace un desarrollador Laravel?
Proceso de contratación de desarrolladores Laravel
Habilidades y cualificaciones a buscar en un desarrollador Laravel
Cómo escribir una descripción de trabajo de desarrollador Laravel
Las 10 mejores plataformas para contratar desarrolladores Laravel
¿Cómo examinar currículums de desarrolladores Laravel?
Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Laravel
Estructuración de entrevistas técnicas para desarrolladores de Laravel
¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador de Laravel y un desarrollador Full-Stack de Laravel?
Contrata a los mejores desarrolladores de Laravel
¿Qué hace un desarrollador de Laravel?
Un desarrollador de Laravel se especializa en la construcción de aplicaciones web utilizando el framework PHP Laravel. Crean soluciones web robustas, escalables y mantenibles aprovechando las características y las mejores prácticas de Laravel.
Las responsabilidades diarias de un desarrollador de Laravel incluyen:
- Diseño e implementación de estructuras de bases de datos
- Escribir código PHP limpio y eficiente
- Integración de elementos front-end con lógica del lado del servidor
- Solución de problemas y depuración
- Colaboración con equipos multifuncionales
- Optimización del rendimiento de la aplicación
- Implementación de medidas de seguridad
- Mantenerse actualizado con las últimas funciones y actualizaciones de Laravel
Proceso de contratación de desarrolladores de Laravel
La contratación de un desarrollador de Laravel normalmente implica un proceso estructurado que puede durar varias semanas. Comprender los pasos puede ayudar a optimizar sus esfuerzos y atraer al talento adecuado.
-
Definir la descripción del puesto: Comience con una descripción del puesto clara y completa adaptada a sus requisitos. Esto establece el escenario para atraer a los candidatos adecuados.
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Publicar la oferta de trabajo: Publique su oferta de trabajo en plataformas relevantes y espere recibir currículums en la primera semana.
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Preselección de candidatos: Revise los currículums y preseleccione a los candidatos que cumplan con sus criterios. Este paso suele tardar aproximadamente una semana.
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Evaluaciones de habilidades: Realice pruebas de habilidades para evaluar las capacidades técnicas de los candidatos. Esto podría incluir desafíos de codificación o estudios de caso, y espere que este proceso dure alrededor de una semana.
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Entrevistas: Los candidatos preseleccionados deben ser entrevistados para evaluar su encaje cultural y experiencia técnica. Esta fase puede tardar un par de semanas, dependiendo de la programación.
-
Fase de oferta: Una vez que identifique al mejor candidato, proceda a hacer una oferta y negocie los términos si es necesario.
En general, el proceso de contratación de un desarrollador de Laravel puede tardar aproximadamente 1-2 meses. Es importante mantener el impulso en cada etapa para evitar perder a los mejores talentos. En las siguientes secciones, ampliaremos cada paso y proporcionaremos recursos útiles para ayudarle.
Habilidades y cualificaciones a buscar en un desarrollador de Laravel
Al contratar a un desarrollador de Laravel, es importante definir la combinación correcta de habilidades y cualificaciones. La parte difícil es distinguir entre los requisitos imprescindibles y las preferencias deseables, ya que estos pueden variar según las necesidades de su proyecto y la estructura de su equipo.
Para ayudarle a crear un perfil de candidato eficaz, hemos recopilado una lista de habilidades requeridas y preferidas comunes para los desarrolladores de Laravel. Recuerde que sus necesidades específicas pueden diferir, así que ajústelas en consecuencia.
Habilidades y cualificaciones requeridas | Habilidades y cualificaciones preferidas |
---|---|
Tres o más años de experiencia con el framework Laravel | Familiaridad con tecnologías front-end como HTML, CSS y JavaScript |
Sólidos conocimientos de PHP y frameworks web | Experiencia con servicios en la nube como AWS o Azure |
Comprensión profunda de la arquitectura MVC | Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git |
Experiencia en gestión de bases de datos utilizando MySQL o PostgreSQL | Familiaridad con otro framework PHP como Symfony o CodeIgniter |
Fuertes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para depurar aplicaciones | Experiencia en metodologías ágiles y herramientas como Jira |
Cómo escribir una descripción de trabajo de desarrollador de Laravel
Una vez que haya definido el perfil ideal de su desarrollador de Laravel, el siguiente paso es redactar una descripción de trabajo convincente para atraer a los mejores talentos. Aquí hay algunos consejos rápidos para crear una descripción de trabajo de desarrollador de Laravel efectiva:
• Resalte las responsabilidades clave: describa claramente el papel del desarrollador en la construcción de aplicaciones web, la gestión de bases de datos y la integración de API utilizando Laravel. • Equilibre las habilidades técnicas y blandas: enumere la experiencia requerida en Laravel, el dominio de PHP y las habilidades de gestión de bases de datos junto con cualidades como la resolución de problemas y el trabajo en equipo. • Muestre el USP de su empresa: mencione proyectos emocionantes, oportunidades de crecimiento o una cultura de trabajo única para diferenciarse de otros empleadores. • Sea específico sobre la experiencia: indique claramente los años de experiencia en Laravel necesarios y cualquier conocimiento específico de la industria que sería valioso.
Las 10 principales plataformas para contratar desarrolladores Laravel
Ahora que tiene lista la descripción de su trabajo, es hora de publicar su oferta en varias plataformas de empleo para atraer candidatos. Estas plataformas pueden ayudarle a llegar a un público más amplio y a encontrar el talento adecuado para sus necesidades de desarrollo Laravel.
Algunas de las plataformas más importantes que se deben considerar incluyen bolsas de trabajo conocidas, sitios centrados en la tecnología y plataformas especializadas para freelancers. Además, considere aprovechar la contratación a través de redes sociales y los tablones de anuncios de la comunidad local. Cada plataforma ofrece ventajas únicas, lo que las hace adecuadas para diferentes estrategias de contratación.
¿Cómo evaluar los currículums de los desarrolladores Laravel?
La evaluación de currículums es un paso clave para reducir el grupo de solicitantes para un puesto de desarrollador Laravel. Con numerosos candidatos, es importante identificar rápidamente a aquellos que poseen las habilidades y la experiencia necesarias. La evaluación adecuada de los currículums le ayuda a centrarse en los candidatos que realmente se ajustan a los requisitos del puesto.
Al revisar los currículums, busque palabras clave primarias y secundarias que se ajusten a sus requisitos. Las palabras clave esenciales pueden incluir 'Laravel', 'PHP', 'arquitectura MVC', 'MySQL' o 'PostgreSQL'. Al identificar estos términos, puede preseleccionar de manera eficiente a los candidatos que cumplen con las necesidades fundamentales para el puesto. Para obtener orientación sobre cómo redactar una descripción del puesto de desarrollador Laravel, consulte esta descripción del puesto.
Para agilizar el proceso, considere usar herramientas de IA para la selección de currículums. Los modelos de lenguaje de IA pueden resaltar términos clave y proporcionar una evaluación rápida del ajuste de cada candidato. Esto permite un enfoque más sistemático para filtrar los currículums que no cumplen con sus criterios. Plataformas como Adaface ofrecen soluciones para evaluaciones en línea y selección de currículums.
Aquí hay un ejemplo de prompt útil para usar IA en la selección de currículums:
INPUT: Currículums OUTPUT: Para cada currículum, proporcione la siguiente información: - Id de correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (de 10 basada en las palabras clave coincidentes) - Recomendación (recomendación detallada sobre si preseleccionar o no a este candidato) - Preselección (Sí, No o Quizás) REGLAS: - Si no está seguro sobre el ajuste de un candidato, ponga al candidato como Quizás en lugar de No - Mantenga la recomendación concisa y al grano. DATOS DE PALABRAS CLAVE: - Laravel Framework - PHP - MVC - MySQL - PostgreSQL - Git - AWS/Azure
Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Laravel
Las pruebas de habilidades son una excelente manera de evaluar a los desarrolladores de Laravel de manera objetiva. Le ayudan a evaluar las habilidades prácticas de los candidatos más allá de lo que hay en sus currículums. Veamos las mejores pruebas para usar en su proceso de contratación.
Prueba de desarrollador de Laravel: Esta prueba de desarrollador de Laravel verifica la competencia de un candidato en los conceptos básicos de Laravel Framework, la arquitectura MVC y PHP. Es ideal para evaluar su capacidad para construir y mantener aplicaciones Laravel.
Prueba de PHP: Una base sólida en PHP es crucial para los desarrolladores de Laravel. Use una prueba de habilidades de PHP para evaluar el conocimiento de los candidatos sobre los conceptos centrales de PHP, la sintaxis y las mejores prácticas.
Prueba SQL: Los desarrolladores de Laravel a menudo trabajan con bases de datos. Una prueba SQL ayuda a evaluar su capacidad para escribir consultas, administrar bases de datos y optimizar el rendimiento dentro de las aplicaciones Laravel.
Prueba JavaScript: Muchos proyectos de Laravel implican trabajo de front-end. Una evaluación de JavaScript puede medir las habilidades de un candidato en scripting del lado del cliente y manipulación del DOM.
Prueba de Desarrollador Full Stack: Para los roles que requieren experiencia tanto en front-end como en back-end, considere usar una prueba de desarrollador full stack. Esta evaluación completa cubre varios aspectos del desarrollo web relevantes para los proyectos de Laravel.
Estructurando Entrevistas Técnicas para Desarrolladores de Laravel
Después de que los candidatos aprueban las pruebas de habilidades iniciales, es hora de las entrevistas técnicas para evaluar su experiencia en Laravel. Si bien las pruebas son excelentes para la selección inicial, las entrevistas ayudan a identificar el mejor ajuste para su equipo. Echemos un vistazo a algunas preguntas clave para hacer durante el proceso de entrevista.
Considera preguntar: '¿Cómo manejas las migraciones de bases de datos en Laravel?', 'Explica el contenedor de servicios de Laravel y sus beneficios', '¿Qué son las relaciones de Eloquent y cómo las usas?', 'Describe el sistema de enrutamiento y middleware de Laravel' y '¿Cómo implementas la autenticación en Laravel?'. Estas preguntas evalúan la comprensión del candidato sobre los conceptos básicos de Laravel, la gestión de bases de datos, la inyección de dependencias, la arquitectura MVC y las prácticas de seguridad.
¿Cuál es la diferencia entre un Desarrollador Laravel y un Desarrollador Full-Stack Laravel?
Muchos reclutadores a menudo confunden a los Desarrolladores Laravel con los Desarrolladores Full-Stack Laravel. Si bien ambos roles trabajan con el framework Laravel, tienen diferencias distintas en sus conjuntos de habilidades y responsabilidades.
Los Desarrolladores Laravel se centran principalmente en el desarrollo backend. Se especializan en PHP, Laravel y MySQL, creando APIs y diseñando bases de datos. Estos profesionales suelen trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores frontend para integrar sus servicios backend.
Por otro lado, los desarrolladores de Laravel Full-Stack tienen un conjunto de habilidades más amplio. Son competentes tanto en tecnologías backend como frontend, incluyendo JavaScript y frameworks como Vue.js o React. Esto les permite manejar el desarrollo completo de aplicaciones, desde el diseño de la base de datos hasta la implementación de la interfaz de usuario.
El nivel de experiencia y el alcance del proyecto también difieren entre estos roles. Los desarrolladores de Laravel suelen ser profesionales de nivel inicial a intermedio, mientras que los desarrolladores Full-Stack tienden a ser más senior. Los desarrolladores Full-Stack pueden trabajar de forma independiente en proyectos completos, mientras que los desarrolladores de Laravel suelen colaborar con equipos de frontend.
Al contratar, considere las necesidades de su proyecto. Si necesita a alguien que se concentre únicamente en los servicios backend, un desarrollador de Laravel podría ser la opción correcta. Para el desarrollo completo de aplicaciones, un desarrollador Laravel Full-Stack sería más adecuado.
Desarrollador Laravel | Desarrollador Laravel Full-Stack | |
---|---|---|
Enfoque | Centrado en el backend | Tanto backend como frontend |
Habilidades | PHP, Laravel, MySQL | PHP, Laravel, MySQL, JavaScript, Vue.js/React |
Nivel de Experiencia | De principiante a intermedio | De intermedio a senior |
Responsabilidades | Desarrollo de API, diseño de bases de datos | Desarrollo completo de aplicaciones, implementación de UI/UX |
Alcance del Proyecto | Servicios y características del backend | Desarrollo de aplicaciones de extremo a extremo |
Colaboración en Equipo | Trabaja con desarrolladores frontend | Puede trabajar de forma independiente en proyectos |
Conocimiento de la Arquitectura | Arquitectura backend | Arquitectura full-stack |
Habilidades de Despliegue | Despliegue backend | Despliegue completo de la aplicación |
Contrata a los mejores desarrolladores de Laravel
A lo largo de esta publicación de blog, exploramos las responsabilidades de un Desarrollador Laravel, las habilidades y calificaciones necesarias, y los pasos involucrados en el proceso de contratación. También cubrimos cómo escribir una descripción detallada del trabajo y examinar currículums, junto con las plataformas donde puede encontrar candidatos adecuados.
Si hay una conclusión clave, es la importancia de utilizar descripciones de trabajo claras y pruebas de habilidades adaptadas para garantizar una contratación precisa. Considere el uso de evaluaciones especializadas como la Prueba en línea para desarrolladores de Laravel para identificar el talento adecuado. Incorpore estas estrategias para contratar desarrolladores que satisfagan sus necesidades específicas.
Prueba en línea de Laravel
40 minutos | 10 MCQs y 1 pregunta de codificación
La prueba en línea de Laravel utiliza preguntas tipo MCQ basadas en escenarios para evaluar la capacidad de un candidato para crear aplicaciones web dinámicas utilizando Laravel. Las preguntas están diseñadas para evaluar el conocimiento sobre cómo trabajar con los fundamentos de Laravel (rutas, controladores, vistas), bases de datos (conectar, migrar, sembrar y consultar) y errores (identificar, manejar y resolver excepciones). La prueba utiliza preguntas MCQ y de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación en PHP.
[
Probar la prueba en línea de Laravel
](https://www.adaface.com/assessment-test/laravel-developer-online-test)
Preguntas frecuentes
Un desarrollador de Laravel es responsable de construir y mantener aplicaciones web utilizando el framework Laravel, escribir código limpio y seguro, integrar servicios backend y colaborar con otros desarrolladores en proyectos de equipo.
Las habilidades clave incluyen dominio de PHP, comprensión de la arquitectura MVC, experiencia con el framework Laravel, desarrollo de API RESTful, gestión de bases de datos y familiaridad con las tecnologías front-end.
Incluya un esquema claro de responsabilidades, habilidades requeridas y experiencia. Especifique los detalles del proyecto, las calificaciones preferidas y cualquier requisito único que su empresa pueda tener. Por ejemplo, visite nuestra página de Descripción del puesto de trabajo de desarrollador de Laravel.
Puedes encontrar desarrolladores de Laravel en plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, bolsas de trabajo de Laravel y sitios web de reclutamiento especializados en talento tecnológico.
Concéntrese en preguntas técnicas relacionadas con el framework Laravel, PHP, la gestión de bases de datos y escenarios de resolución de problemas. Para obtener una lista completa, consulte nuestras Preguntas de entrevista de Laravel.
Utilice evaluaciones de codificación en línea y pruebas de habilidades para evaluar las capacidades técnicas. Considere plataformas que ofrezcan pruebas específicas de Laravel para garantizar que los candidatos cumplan con sus requisitos técnicos.
Un desarrollador de Laravel generalmente se enfoca en el desarrollo backend utilizando el framework Laravel, mientras que un desarrollador Full-Stack de Laravel trabaja tanto en tareas backend como frontend, integrando tecnologías del lado del cliente y del servidor.
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