15 Mejores Videos de Reclutamiento para Inspirar y Comprometer a los Candidatos

Según una encuesta, el video impulsa más del 80% del tráfico total de Internet hoy en día. Es seguro decir que obtener información a través de video es la forma más popular de consumir contenido en Internet. Cuando se trata de reclutamiento, es posible que aún esté publicando ofertas de trabajo en LinkedIn o en su sitio web. Si bien esto es efectivo para recibir algunas solicitudes, solo llega a un público reducido. La posibilidad de que las ofertas de trabajo se vuelvan virales es casi imposible. Por eso necesita considerar los videos de reclutamiento como su próxima estrategia si desea atraer y contratar a los mejores talentos. Confíe en nosotros, después de leer esta publicación, ¡estará listo para comenzar a grabar su propio video de reclutamiento en poco tiempo! ¡Así que coja su cámara y comencemos!

¿Qué es un vídeo de reclutamiento?

Un vídeo de reclutamiento es un vídeo que utilizan las empresas y organizaciones para atraer e involucrar a posibles candidatos para las ofertas de trabajo.

Ya sea el último iPhone, un nuevo calzado de firma o un chocolate, existen anuncios en vídeo que muestran todos los aspectos de estos productos y por qué es necesario comprarlos.

Los vídeos de reclutamiento son similares en la forma en que se utilizan para atraer a los espectadores; sin embargo, en este caso, los espectadores son posibles empleados en lugar de posibles clientes (en algunos casos, ambos).

Importancia de los vídeos de reclutamiento

Los vídeos de reclutamiento son una herramienta importante para las empresas y organizaciones que buscan atraer y contratar a los mejores talentos. Ofrecen una serie de beneficios en todos los ámbitos:

Mostrar la cultura y los valores de la empresa

Un vídeo de reclutamiento bien producido puede dar a los posibles candidatos una idea de cómo es trabajar en su organización y qué valores y creencias son importantes para usted. Esto atrae a los candidatos que se alinean con la cultura y la misión de su empresa.

Contenido fácilmente compartible

Puede compartir fácilmente vídeos de reclutamiento en las redes sociales, sitios web de empleo y otras plataformas en línea. Esto facilita llegar a un mayor número de candidatos, lo que de otro modo sería difícil de lograr a través de las publicaciones de trabajo regulares en plataformas de redes sociales como LinkedIn.

Destaca de la Competencia

Publicar ofertas de trabajo en LinkedIn es algo ordinario. En un mercado laboral saturado, no te ayuda a destacar del resto. Sin embargo, los videos de reclutamiento pueden ayudar a tu empresa a destacar de otras organizaciones y causar una impresión duradera en los candidatos potenciales.

Ahorra Tiempo y Recursos

Un video de reclutamiento puede proporcionar a los candidatos potenciales mucha información sobre tu empresa y la oportunidad de trabajo en poco tiempo. Esto puede ahorrar a tu organización mucho tiempo y recursos.

Los Mejores Videos de Reclutamiento

Aquí hay algunos de los mejores videos de reclutamiento en internet. Ver estos videos podría despertar tu lado creativo y ayudarte a desarrollar una nueva idea para crear uno para tu empresa.

Netflix

La cultura siempre atrae a los candidatos adecuados. Una forma de crear videos de reclutamiento es mostrar la cultura de tu organización y los valores que representas. Estos tienden a atraer a candidatos que prosperan en culturas y entornos similares.

Netflix retrata este aspecto con precisión a través de una serie de videos sobre "Cultura Netflix", que consiste en empleados que hablan sobre los valores y la cultura que impulsan el gran éxito de la organización.

Discord

Otro ejemplo de un video de reclutamiento divertido, peculiar y atractivo que muestra la cultura es el de Discord. Con más de 4,5 millones de visualizaciones, este video te lleva en un viaje que cubre todos los aspectos de trabajar en Discord, ya sea jugando videojuegos, ayudándose mutuamente o incluso los diferentes y extraños teclados que algunos empleados usan.

Después de ver este video, un espectador definitivamente se siente atraído por la posibilidad de trabajar en Discord. Mostrar la cultura de tu organización de una manera divertida y llamativa como esta ayudará a mejorar tanto la calidad como la cantidad de tus solicitantes.

Amazon

Una idea simple y directa para un video de reclutamiento podría involucrar a tus empleados hablando sobre su experiencia trabajando en tu organización. Cuando tienes empleados hablando sobre lo que les gusta y por qué les encanta el trabajo en la empresa, atrae a personas de ideas afines que están inclinadas a trabajar en tales entornos.

Microsoft

Microsoft clava la idea de tener un video de reclutamiento simple y directo. Tienes empleados hablando sobre cómo cada tarea que realizan tiene un impacto global, influyendo en millones de consumidores. Los posibles empleados que tengan la afinidad de trabajar para organizaciones que crean tal efecto extendido se sentirán instantáneamente atraídos a trabajar para la empresa.

Dropbox

Otra idea es crear un video de reclutamiento que se dirija a un grupo específico de individuos. Por ejemplo, Dropbox ha creado un video que involucra solo a los líderes del equipo de ingeniería de la organización hablando sobre su experiencia como mujeres ingenieras en Dropbox.

Como puede ver, este video tiene como objetivo específico atraer a ingenieras a unirse al equipo de Dropbox y mostrarles que pueden marcar una gran diferencia en el negocio.

Shopify

Shopify utiliza el mismo enfoque donde los becarios de Shopify hablan sobre su experiencia trabajando para el equipo de ingeniería de Shopify. Cuando se trata de pasantías, la perspectiva popular es que el trabajo realizado por los becarios no tiene ningún valor para el negocio.

Cuando ves este video de reclutamiento, observas que el trabajo de los becarios en Shopify no se descarta. Desde el primer día, trabajan en tareas importantes y aspectos importantes del negocio y son tratados como empleados regulares. Este tipo de videos atraen a posibles becarios, ya que muestra el hecho de que el trabajo realizado por los becarios es valorado, lo que les hace sentir que están creando un impacto en el negocio.

Heineken

Con 1,2 millones de visualizaciones, el video de entrevista de Heineken es uno de los videos de reclutamiento más virales. Han tomado un camino completamente único para entrevistar a los candidatos, lo que definitivamente te hará sonreír y reír.

Videos hilarantes como este tienen el potencial de llegar a millones de espectadores y pueden atraer a muchos posibles empleados a unirse a la organización.

Barclays

Uno de los mejores videos de reclutamiento en Internet, el video de reclutamiento de Barclays funciona bien tanto como un anuncio para los clientes como una estrategia de reclutamiento de primer nivel.

En el video, muestran el hecho de que Barclays está seleccionando lentamente a los mejores talentos y agregándolos al equipo de Barclays. Es hilarante y atractivo al mismo tiempo. No solo demuestra que quieren al mejor personal, sino que también enfatiza el hecho de que ofrecerán el mejor servicio posible a través de este personal.

Walmart

Mostrar historias de empleados puede ser una excelente manera de atraer a nuevos candidatos. Funciona especialmente bien cuando los empleados obtienen las oportunidades menos esperadas.

Por ejemplo, en este video, Eric comienza como Subgerente en una sola tienda Walmart, pero termina teniendo la oportunidad de presentar sus ideas al CEO y al liderazgo ejecutivo de Walmart. Este tipo de historias atraen a los posibles empleados, ya que les demuestra que no hay límites a lo que pueden lograr en el trabajo.

Nike

Otro ejemplo de historias de empleados para un video de reclutamiento es de Nike. Cada empleado comparte sus historias sobre cómo se convirtieron en parte de la organización.

Nike retrata esto haciendo que sus empleados hablen sobre cada aspecto de la empresa, desde cómo entraron en Nike hasta qué les atrajo y la cultura de la organización.

Pinterest

Otro video atractivo que muestra múltiples aspectos de la organización a través de historias de empleados es de Pinterest. Al mostrar la historia de una ingeniera de software latina, Madelyn, Pinterest enfatiza cómo la representación en la comunidad es una parte clave de la cultura en Pinterest.

Esto inherentemente retrata una cultura de diversidad en Pinterest, lo que hace que las comunidades subrepresentadas se sientan más cómodas al solicitar empleos en la organización.

J P Morgan

Un video de "un día en la vida" puede ser una excelente manera de mostrar a los clientes y a los posibles empleados cómo funcionan las cosas en su organización. JP Morgan muestra este aspecto de uno de sus empleados y cómo el trabajo que realizan beneficia a sus clientes.

Similar a pocas otras técnicas, esto puede actuar tanto como un anuncio como una estrategia de reclutamiento.

Fuerza Aérea de EE. UU.

Un video que parece sacado directamente de una película de Misión Imposible, la Fuerza Aérea de EE. UU. clava cada aspecto de capturar la parte emocionante y estimulante de estar en el ejército.

Con más de 1 millón de visualizaciones, este video atrae a todos a unirse a la Fuerza Aérea. Si la emoción, la pasión y la emoción son parte de lo que eres, es seguro decir que esperarás tener la oportunidad de trabajar con la Fuerza Aérea de EE. UU.

Ford

Cuando se trata de grandes organizaciones, un video simple y directo que da instrucciones para completar el proceso de solicitud podría ser la mejor manera de facilitar a sus candidatos la solicitud en su organización.

Aunque no es un video muy popular, Ford facilita que cualquier persona interesada en trabajar con la empresa presente su solicitud. El video muestra a empleados hablando sobre un proceso de contratación paso a paso para postularse a la empresa y conseguir el trabajo de sus sueños.

Zendesk

El último video de contratación que aparece en la lista es de Zendesk. El video tiene a una persona narrando sobre Zendesk, su producto y la cultura de la organización. Cuando uno ve este video, no puede evitar sentirse atraído por la cultura tranquila y feliz de Zendesk.

Contenido como este, que da a los espectadores la sensación de ser ya parte de la organización, es un aspecto clave para producir un excelente contenido de video.

En una nota final

Como puede ver, la mayoría de las organizaciones muestran la cultura de su empresa y todo sobre la organización a través de videos de contratación. Puede ser una herramienta poderosa para atraer a los mejores talentos y dar a los candidatos una idea de cómo es trabajar en su empresa.

¡Así que adelante, saca la cámara de video, sé creativo y comienza a hacer esos videos de contratación! Quién sabe, es posible que encuentre a su próximo empleado estrella en el proceso.