60 preguntas de entrevista de competencia en japonés para evaluar las habilidades lingüísticas

Entrevistar a candidatos para puestos de dominio del japonés puede ser una tarea desalentadora, especialmente si carece de las preguntas correctas. Esta lista le ofrece una forma estructurada de evaluar a los solicitantes y evitar los problemas de las malas contrataciones, similar a la evaluación de otras habilidades críticas.

Esta publicación de blog cubrirá una variedad de preguntas de entrevista adaptadas a diferentes niveles de competencia y roles, incluidos traductores junior y especialistas en idiomas de nivel medio. Además, abordará la comprensión cultural y las técnicas de traducción, proporcionando una cobertura completa para evaluar a los candidatos a fondo.

Al usar esta guía, puede optimizar su proceso de entrevista y asegurarse de que está contratando el talento adecuado para las necesidades de su organización. Para una estrategia de reclutamiento optimizada, considere complementar sus entrevistas con una prueba de evaluación de Adaface antes de la entrevista.

Tabla de contenidos

10 preguntas y respuestas básicas de entrevista sobre dominio del japonés para evaluar a los solicitantes

20 preguntas de entrevista sobre dominio del japonés para hacer a los traductores junior

10 preguntas y respuestas de entrevista sobre dominio del japonés de nivel intermedio para hacer a los especialistas en idiomas de nivel medio

12 preguntas sobre dominio del japonés relacionadas con la comprensión cultural

8 preguntas y respuestas de entrevista sobre dominio del japonés relacionadas con las técnicas de traducción

¿Qué habilidades de dominio del japonés debe evaluar durante la fase de entrevista?

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10 preguntas y respuestas básicas de entrevista de dominio del japonés para evaluar a los solicitantes

¿Listo para evaluar el dominio del japonés en sus entrevistas? Estas 10 preguntas cuidadosamente elaboradas le ayudarán a evaluar eficazmente las habilidades lingüísticas de los candidatos. Úselas para evaluar a los solicitantes y tomar decisiones de contratación informadas. Recuerde que la clave es escuchar la fluidez, la comprensión y el entendimiento cultural en sus respuestas.

1. ¿Puede presentarse en japonés y hablarme de sus antecedentes con el idioma?

Esta pregunta abierta permite a los candidatos demostrar sus habilidades de conversación y fluidez desde el principio. Preste atención a la estructura correcta de las oraciones, el uso adecuado de los honoríficos y el flujo natural en su discurso.

Una respuesta ideal debe incluir:

• Una autopresentación educada utilizando saludos japoneses apropiados

• Breve información sobre su nombre, ocupación y quizás ciudad natal

• Una explicación de cuánto tiempo ha estudiado japonés y en qué contextos

• Cualquier experiencia que haya tenido viviendo o visitando Japón, si corresponde

2. ¿Cómo pediría educadamente indicaciones a la estación de tren más cercana en japonés?

Esta pregunta evalúa la capacidad del candidato para formular solicitudes educadas y utilizar vocabulario relacionado con direcciones y transporte. Preste atención al uso del nivel adecuado de cortesía y la estructura correcta de las oraciones.

Una respuesta sólida podría incluir:

• Uso de la forma educada 'sumimasen' (perdón) para iniciar la solicitud

• Uso correcto del verbo 'ikimasu' (ir) en su forma educada

• Inclusión de la palabra 'eki' (estación) e 'ichiban chikai' (más cercana)

• Partícula final de oración adecuada 'ka' para formar una pregunta

3. Describa su día típico utilizando verbos japoneses en tiempo presente.

Esta pregunta evalúa la comprensión del candidato de la estructura básica de las oraciones en japonés y su capacidad para usar verbos comunes en tiempo presente. También da una idea de su rango de vocabulario para las actividades cotidianas.

Busque:

• Uso correcto de los verbos en tiempo presente (forma -masu)

• Expresiones de tiempo apropiadas (asa, hiru, yoru, etc.)

• Una secuencia lógica de actividades diarias

• Variedad en vocabulario y estructuras de oraciones

4. ¿Cómo explicarías el concepto de 'hanami' a alguien que no está familiarizado con la cultura japonesa?

Esta pregunta evalúa no solo las habilidades lingüísticas sino también el conocimiento cultural. Requiere que el candidato explique un concepto exclusivamente japonés en términos sencillos, demostrando su comprensión tanto del idioma como de la cultura.

Una buena respuesta debería incluir:

• Una explicación clara de que 'hanami' significa contemplación de flores, específicamente contemplación de la flor del cerezo

• Descripción de la importancia cultural de esta tradición en Japón

• Mención de las actividades típicas durante el hanami (hacer picnic bajo los árboles, disfrutar de comida y bebida)

5. ¿Puedes contar de 1 a 10 en japonés y luego usar esos números en una frase?

Esta pregunta evalúa la alfabetización numérica básica en japonés y la capacidad de incorporar números en oraciones. Es una habilidad fundamental para muchas situaciones prácticas.

Se evaluará:

• Pronunciación correcta de los números del 1 al 10 (ichi, ni, san, shi/yon, go, roku, nana/shichi, hachi, kyuu, juu)

• Uso adecuado de contadores (si eligen usarlos en sus oraciones)

• Oraciones gramaticalmente correctas que incorporen los números

Ejemplos de oraciones podrían incluir decir la hora, indicar precios o describir cantidades de objetos.

6. ¿Cómo rechazarías una invitación a una fiesta en japonés sin ofender al anfitrión?

Esta pregunta evalúa la capacidad del candidato para navegar una situación social potencialmente delicada utilizando un lenguaje apropiado y sensibilidad cultural. Evalúa su dominio de las formas de lenguaje cortés y la comprensión de las normas sociales japonesas.

Lamentablemente, no podré asistir a la entrevista. Mis más sinceras disculpas por cualquier inconveniente que esto pueda causar. Debido a circunstancias personales, me es imposible comprometerme en este momento. Lamento profundamente no poder aceptar esta oportunidad. Espero sinceramente tener la oportunidad de colaborar en el futuro.

Estimados miembros del personal,

¿Podrían, por favor, describir las cuatro estaciones en Japón utilizando adjetivos y vocabulario estacional apropiados? Por ejemplo, en primavera, ¿cómo describirían el clima y la naturaleza? ¿Contiene este plato gluten? Muchísimas gracias por su ayuda.

10. ¿Cómo expresaría su opinión sobre un tema controvertido en japonés, manteniendo la cortesía y la consideración?

Esta pregunta evalúa habilidades lingüísticas avanzadas, incluida la capacidad de discutir temas complejos, usar formas de lenguaje cortés y navegar por conversaciones potencialmente delicadas. Es particularmente relevante para entornos empresariales o académicos.

Una respuesta sólida debería demostrar:

• Uso de expresiones suavizantes como 'to omoimasu' (creo) o 'kamoshiremasen' (podría ser)

• Reconocimiento de otros puntos de vista utilizando frases como 'ippou de wa' (por otro lado)

• Uso correcto de formas de lenguaje cortés en todo momento

• Capacidad para construir argumentos lógicos utilizando palabras y frases de conexión

• Sensibilidad cultural al abordar temas controvertidos

Busque la capacidad del candidato para expresar opiniones con claridad manteniendo un tono respetuoso y considerado.

20 preguntas de entrevista de dominio del japonés para hacer a traductores junior

Para evaluar el dominio del japonés de los traductores junior, utilice estas 20 preguntas de entrevista. Cubren una variedad de habilidades lingüísticas y conocimientos culturales, lo que le ayuda a evaluar la capacidad de los candidatos para manejar las tareas de traducción de manera efectiva.

1. ¿Puede explicar el concepto de keigo y dar un ejemplo de cómo lo usaría en un entorno empresarial?
2. ¿Cómo traduciría expresiones idiomáticas como 'It's raining cats and dogs' al japonés que suene natural?
3. Describa un proyecto de traducción desafiante en el que haya trabajado y cómo superó cualquier dificultad.
4. ¿Cómo aborda la traducción de términos o conceptos culturalmente específicos que no tienen equivalentes directos?
5. ¿Puede demostrar la diferencia entre el japonés escrito y el hablado utilizando una frase simple?
6. ¿Cómo manejaría la traducción de jerga técnica en un campo con el que no está familiarizado?
7. Explique los matices entre そう, よう y らしい al informar sobre información en japonés.
8. ¿Cómo asegura la consistencia en el tono y el estilo al trabajar en un proyecto de traducción a largo plazo?
9. ¿Puede dar un ejemplo de un error común que cometen los hablantes no nativos en japonés y cómo corregirlo?
10. ¿Cómo traduciría un juego de palabras del inglés al japonés manteniendo el humor?
11. Describa su proceso de revisión y control de calidad de sus traducciones.
12. ¿Cómo se mantiene al día con las tendencias y coloquialismos actuales del idioma japonés?
13. ¿Puede explicar el concepto de 'leer entre líneas' en la comunicación japonesa?
14. ¿Cómo abordaría la traducción de un documento comercial formal frente a una publicación de blog informal?
15. ¿Puede dar un ejemplo de cómo el contexto podría cambiar el significado de una frase japonesa?
16. ¿Cómo maneja las variaciones dialectales al traducir contenido japonés?
17. Explique su estrategia para mantener el tono y la voz del texto original en sus traducciones.
18. ¿Cómo traduciría el lenguaje neutral en cuanto al género del inglés al japonés?
19. ¿Puede describir una situación en la que tuvo que adaptar su traducción para que se ajustara a las limitaciones de caracteres o espacio?
20. ¿Cómo se asegura de utilizar el nivel de formalidad apropiado en sus traducciones al japonés?

10 preguntas y respuestas de entrevistas intermedias sobre dominio del japonés para especialistas en idiomas de nivel medio

Para evaluar el dominio intermedio del japonés de sus candidatos, use estas preguntas para profundizar en sus habilidades lingüísticas y comprensión cultural. Estas preguntas son perfectas para especialistas en idiomas de nivel medio y lo ayudarán a evaluar su uso práctico del japonés en varios contextos.

1. ¿Cómo le preguntaría a un colega sobre sus planes para el fin de semana en japonés?

Una forma típica de preguntar a un colega sobre sus planes para el fin de semana en japonés es: '週末の予定は何ですか？' (Shūmatsu no yotei wa nan desu ka?). Esta pregunta es cortés y directa, adecuada para un entorno profesional.

Busque un candidato que use niveles de cortesía apropiados y pueda explicar por qué eligió una frase específica. Su respuesta debe reflejar una buena comprensión de la etiqueta en el lugar de trabajo y las normas de conversación casual.

2. ¿Puede explicar cómo disculparse formalmente en japonés?

En japonés, disculparse formalmente a menudo implica frases como '申し訳ありません' (Mōshiwake arimasen) o 'すみませんでした' (Sumimasen deshita). Estas expresiones transmiten un profundo pesar y se utilizan en contextos profesionales o serios.

Un candidato ideal debería ser capaz de explicar la importancia cultural de las disculpas en Japón y demostrar el uso correcto de estas frases, reflejando su comprensión de las normas sociales japonesas.

3. ¿Cómo describirías tu libro favorito en japonés?

Para describir tu libro favorito en japonés, podrías decir: '私の好きな本は「[Título del libro]」です。ストーリーがとても面白いし、キャラクターも魅力的です。' (Watashi no sukina hon wa [Título del libro] desu. Sutoorii ga totemo omoshiroi shi, kyarakutā mo miryokuteki desu.). Esta estructura de oración te permite mencionar el título y un par de razones por las que te gusta.

Los candidatos deben proporcionar una respuesta clara y descriptiva, mostrando su capacidad para discutir intereses personales en japonés. Busque fluidez y el uso de vocabulario apropiado.

4. ¿Cómo usas la frase 'よろしくお願いします' en un correo electrónico de negocios?

'よろしくお願いします' (Yoroshiku onegaishimasu) es una frase versátil que a menudo se usa en correos electrónicos comerciales para expresar una solicitud cortés o para agradecer a alguien de antemano su cooperación. Por ejemplo: 'プロジェクトのご協力をよろしくお願いします。' (Purojekuto no goryoku wo yoroshiku onegaishimasu.).

Una respuesta sólida demostrará la comprensión del candidato del lenguaje formal y la etiqueta del correo electrónico en contextos empresariales japoneses.

5. ¿Puede explicar la diferencia entre 'お疲れ様です' y 'ご苦労様です'?

'お疲れ様です' (Otsukaresama desu) se usa comúnmente para reconocer el arduo trabajo de alguien, a menudo entre colegas del mismo rango. 'ご苦労様です' (Gokurōsama desu) generalmente lo usan los superiores para reconocer los esfuerzos de sus subordinados.

Busque candidatos que no solo puedan explicar la diferencia, sino que también demuestren una comprensión de los matices jerárquicos en la comunicación en el lugar de trabajo japonés.

6. ¿Cómo discutiría la fecha límite de un proyecto en japonés?

Para discutir la fecha límite de un proyecto, podría decir: 'このプロジェクトの締め切りはいつですか？' (Kono purojekuto no shimekiri wa itsu desu ka?). Esta pregunta es directa y cortés, adecuada para entornos profesionales.

Los candidatos deben ser capaces de manejar este tema de conversación con fluidez, reflejando su capacidad de comunicarse eficazmente sobre plazos y horarios en japonés.

7. ¿Cómo aclararía un malentendido en una reunión en japonés?

Para aclarar un malentendido, se podría decir: '私の理解が間違っていたら教えてください。' (Watashi no rikai ga machigatte itara oshiete kudasai.). Esta frase pregunta cortésmente por una aclaración y muestra la voluntad de corregir cualquier error.

La respuesta del candidato debe demostrar su capacidad para manejar los malentendidos con diplomacia y su conocimiento de la expresión cortés.

8. ¿Cómo se dice 'Estoy de acuerdo' y 'No estoy de acuerdo' de manera respetuosa en japonés?

Para decir 'Estoy de acuerdo', se puede usar '賛成です' (Sansei desu) o '同意します' (Dōi shimasu). Para decir 'No estoy de acuerdo', se podría usar '反対です' (Hantai desu) o '違います' (Chigaimasu), dependiendo del contexto.

Un buen candidato elegirá la frase apropiada en función de la formalidad de la situación y explicará sus opciones, demostrando su dominio del uso del lenguaje respetuoso.

9. ¿Puede describir una vez en la que tuvo que explicar un concepto complejo en japonés?

Un candidato podría describir una situación como la explicación de un proceso técnico o un concepto cultural a alguien que no está familiarizado con él. Deben esbozar el enfoque que tomaron, como desglosar la información en términos más sencillos y utilizar ayudas visuales o analogías.

Busque explicaciones detalladas y claras, demostrando su capacidad para transmitir ideas complejas de manera efectiva en japonés.

10. ¿Cómo manejaría una situación en la que no entendiera una parte de una conversación en japonés?

En tal situación, podría decir: 'すみません、もう一度言っていただけますか？' (Sumimasen, mō ichido itte itadakemasu ka?). Esta frase pide cortésmente al hablante que se repita.

Una respuesta efectiva mostrará la capacidad del candidato para manejar las barreras de comunicación con elegancia y su disposición a buscar aclaraciones cuando sea necesario.

12 preguntas de dominio del japonés relacionadas con la comprensión cultural

Para evaluar la comprensión cultural de los solicitantes en un entorno de habla japonesa, considere usar esta lista de preguntas de entrevista. Estas consultas pueden ayudarle a evaluar su familiaridad con las costumbres, la etiqueta y los matices japoneses, lo cual es invaluable para roles en lugares de trabajo diversos. Para obtener más información sobre las habilidades relevantes, consulte nuestros recursos sobre descripciones de trabajo de desarrolladores de software.

1. ¿Cuáles son algunas costumbres comunes en Japón que consideras importantes para las interacciones comerciales?
2. ¿Cómo explicarías la importancia de 'omotenashi' en la cultura japonesa?
3. ¿Puedes discutir el papel de la armonía grupal ('wa') en la sociedad japonesa?
4. ¿Cuáles son algunos festivales tradicionales japoneses y cómo reflejan la cultura?
5. ¿Cómo influye el concepto de 'tatemae' y 'honne' en la comunicación en Japón?
6. ¿Puedes describir un ejemplo de cómo demostrarías respeto en una reunión japonesa?
7. ¿Cuáles son algunas diferencias clave entre las prácticas comerciales japonesas y occidentales?
8. ¿Cómo abordarías la retroalimentación en un entorno de trabajo japonés?
9. ¿Puedes explicar la importancia de la entrega de regalos en la cultura japonesa?
10. ¿Cómo crees que la estructura del idioma japonés refleja los valores de la cultura?
11. ¿Qué papel juega la comunicación no verbal en las interacciones japonesas?
12. ¿Cómo te dirigirías a alguien en un entorno formal en japonés?

8 preguntas y respuestas de entrevistas de dominio del japonés relacionadas con técnicas de traducción

Para determinar si sus candidatos tienen una sólida comprensión de las técnicas de traducción japonesa, utilice estas preguntas de entrevista de dominio. Están diseñadas para evaluar su capacidad para manejar varios desafíos de traducción, desde expresiones idiomáticas hasta jerga técnica.

1. ¿Cómo abordaría la traducción de términos o conceptos específicos de una cultura que no tienen equivalentes directos?

La traducción de términos específicos de una cultura requiere una profunda comprensión tanto de la cultura de origen como de la de destino. El objetivo es capturar la esencia del término o concepto de una manera que sea significativa y comprensible para el público objetivo. Esto a menudo implica el uso de una frase descriptiva o un término equivalente que transmita la misma idea.

Por ejemplo, el concepto japonés de 'おもてなし' (omotenashi) puede traducirse como 'hospitalidad', pero puede requerir contexto adicional para transmitir completamente su profundidad y significado. Un candidato exhaustivo considerará el contexto y elegirá la traducción que mejor preserve el significado original.

Busque candidatos que puedan demostrar sensibilidad cultural y adaptabilidad. Haga un seguimiento preguntando cómo manejan la retroalimentación o las revisiones en sus traducciones para garantizar la precisión y la idoneidad.

2. ¿Cómo asegura la coherencia en el tono y el estilo cuando trabaja en un proyecto de traducción a largo plazo?

Asegurar la coherencia en el tono y el estilo implica crear y mantener una guía de estilo y un glosario específicos del proyecto. Esta guía incluye la terminología preferida, las preferencias de tono y las reglas de formato. Revisar regularmente las traducciones anteriores también puede ayudar a mantener la coherencia.

El uso de herramientas de memoria de traducción puede ayudar a realizar un seguimiento del contenido traducido previamente y a garantizar que los mismos términos y frases se utilicen de forma coherente a lo largo del proyecto.

Los candidatos ideales deben mostrar su atención al detalle y su compromiso con la calidad. Pídales que discutan cualquier experiencia pasada en la que hayan mantenido con éxito la coherencia durante un período prolongado del proyecto.

3. ¿Cómo traduciría expresiones idiomáticas como 'It's raining cats and dogs' a un japonés que suene natural?

Las expresiones idiomáticas a menudo requieren soluciones creativas para transmitir el mismo significado en otro idioma. En lugar de una traducción literal, es importante encontrar un equivalente japonés que evoque las mismas imágenes o efectos. Para 'It's raining cats and dogs', un equivalente japonés natural podría ser '土砂降りです' (Doshaburi desu), que significa 'Está lloviendo a cántaros'.

La clave está en comprender el significado subyacente y el contexto de la expresión idiomática y luego encontrar una forma culturalmente apropiada de expresarla en japonés.

Busque candidatos que puedan pensar de forma creativa y pragmática. Continúe preguntando cómo aseguran la precisión de tales traducciones y cómo manejan cualquier ambigüedad potencial.

4. ¿Cómo maneja la traducción de jerga técnica en un campo con el que no está familiarizado?

Cuando se enfrenta a jerga técnica desconocida, el primer paso es una investigación exhaustiva. Esto incluye consultar diccionarios especializados, glosarios específicos de la industria y recursos en línea confiables. Colaborar con expertos en la materia también puede proporcionar información valiosa y garantizar la precisión.

Es crucial comprender el contexto en el que se utiliza la jerga. Esto ayuda a seleccionar la traducción más apropiada que se ajuste a los matices técnicos del campo.

Los candidatos deben demostrar ingenio y disposición a buscar asesoramiento experto. Pídales que proporcionen ejemplos de traducciones técnicas desafiantes que hayan manejado y cómo garantizaron la precisión y claridad.

5. ¿Puede describir una situación en la que tuvo que adaptar su traducción para que se ajustara a limitaciones de caracteres o espacio?

Adaptar las traducciones para que se ajusten a las limitaciones de caracteres o espacio es un desafío común, particularmente en publicidad o diseño de interfaz de usuario/experiencia de usuario. La clave está en priorizar la información esencial y encontrar formas concisas pero efectivas de transmitir el mismo mensaje. Esto podría implicar reformular, usar abreviaturas o incluso reestructurar oraciones.

Por ejemplo, traducir una frase larga en inglés a un eslogan corto en japonés requiere creatividad y precisión. El objetivo es mantener el impacto y la claridad del mensaje respetando las limitaciones de espacio.

Los candidatos deben demostrar su capacidad para equilibrar la brevedad con la claridad. Pregunte cómo manejan la retroalimentación y las revisiones en proyectos de traducción tan restringidos.

6. ¿Cómo se asegura de utilizar el nivel de formalidad adecuado en sus traducciones al japonés?

Asegurar el nivel de formalidad adecuado implica comprender el contexto y la audiencia de la traducción. El japonés tiene varios niveles de cortesía, desde informal hasta muy formal. Es importante elegir el nivel correcto según la relación entre el hablante y la audiencia, así como el entorno.

Usar los honoríficos y el lenguaje humilde de manera apropiada es crucial para mantener el nivel de formalidad deseado. Revisar regularmente las normas culturales y mantenerse actualizado con las tendencias lingüísticas también puede ayudar a tomar decisiones precisas.

Busque candidatos que demuestren sensibilidad cultural y adaptabilidad. Pídales que proporcionen ejemplos de cómo han navegado por los niveles de formalidad en traducciones anteriores.

7. ¿Cómo traduciría un juego de palabras o un juego de palabras del inglés al japonés manteniendo el humor?

Traducir juegos de palabras o dobles sentidos requiere una comprensión profunda de los matices de ambos idiomas y un buen sentido del humor. El objetivo es encontrar un juego de palabras equivalente en japonés que suscite una reacción similar en el público. Esto podría implicar la creación de un nuevo juego de palabras que se ajuste al contexto o el uso de una expresión humorística diferente que transmita la misma idea.

Por ejemplo, traducir el juego de palabras inglés 'Time flies like an arrow; fruit flies like a banana' requeriría encontrar un equivalente japonés que juegue con peculiaridades lingüísticas similares.

Los candidatos deben mostrar creatividad y un fuerte dominio de las intrincaciones lingüísticas de ambos idiomas. Luego, preguntar cómo prueban sus traducciones para asegurar que el humor se transmita eficazmente.

8. ¿Cómo te mantienes al día con las tendencias y coloquialismos actuales del idioma japonés?

Mantenerse al día con las tendencias lingüísticas actuales y los coloquialismos implica una exposición regular a los medios japoneses contemporáneos, como programas de televisión, películas y redes sociales. Interactuar con hablantes nativos y participar en programas de intercambio de idiomas también puede proporcionar información valiosa sobre el uso diario del idioma.

Suscribirse a blogs de idiomas, asistir a talleres y unirse a foros de traducción profesional puede ayudar a mantener informados a los traductores sobre las tendencias lingüísticas en evolución y las nuevas expresiones.

Los candidatos deben demostrar su compromiso con el aprendizaje continuo y la inmersión cultural. Pídales que compartan recursos o estrategias específicas que utilizan para mantenerse al día con el idioma.

¿Qué habilidades de dominio del japonés debe evaluar durante la fase de entrevista?

Evaluar el dominio del japonés durante una entrevista es esencial, pero es un desafío cubrir todos los aspectos en una sola reunión. Sin embargo, ciertas habilidades críticas pueden dar una comprensión sólida de las capacidades de un candidato en el dominio del idioma japonés.

Vocabulario

Para evaluar el vocabulario, puedes usar una prueba de evaluación con preguntas de opción múltiple que se dirigen a diferentes niveles de vocabulario japonés.

También puedes hacer preguntas específicas para evaluar la solidez del vocabulario del candidato en un contexto práctico.

¿Puedes describir tus responsabilidades laborales anteriores usando términos japoneses relevantes para tu función?

Busca la capacidad del candidato para usar términos específicos con precisión y dentro del contexto apropiado.

Gramática

Una prueba de evaluación con preguntas de opción múltiple puede ayudar a evaluar el conocimiento del candidato de las reglas gramaticales japonesas.

Puedes hacer preguntas que requieran que el candidato forme oraciones o corrija errores gramaticales para evaluar sus habilidades gramaticales.

Por favor, construye una oración en japonés que explique un proceso con el que estés familiarizado.

Observa la capacidad del candidato para usar la estructura correcta de las oraciones y las formas gramaticales.

Comprensión auditiva

Puedes usar un examen de evaluación que incluye clips de audio seguidos de preguntas de opción múltiple para evaluar la comprensión auditiva.

Haz preguntas que impliquen escuchar un clip de audio corto en japonés y resumir el contenido con precisión.

Escucha este breve clip de audio y resume de qué se trata en japonés.

Verifica la capacidad del candidato para capturar los puntos principales y los detalles del audio con precisión.

Comprensión Cultural

Puedes hacer preguntas que exploren el conocimiento del candidato sobre las costumbres, tradiciones y etiqueta japonesas.

¿Puedes explicar una práctica cultural japonesa relevante para el lugar de trabajo?

Busca la profundidad de conocimiento del candidato y su capacidad para explicar las prácticas culturales de forma clara y precisa.

Encuentra al mejor experto en idioma japonés para tu equipo con Adaface

Al contratar para la competencia en el idioma japonés, es importante evaluar con precisión las habilidades de tus candidatos. Asegurarte de que posean las habilidades lingüísticas necesarias te ayudará a construir un equipo más fuerte.

Una forma eficaz de evaluar estas habilidades es utilizando pruebas de idiomas especializadas. Considera usar nuestro Test de Competencia en Japonés para evaluar a los candidatos con precisión.

Una vez que hayas administrado la prueba, puedes preseleccionar a los mejores solicitantes en función de su rendimiento. Este proceso simplificado facilita la identificación de aquellos que realmente están calificados para las entrevistas.

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Prueba de inglés (competente/C1)

35 minutos | 16 MCQs y 4 preguntas de escritura

La prueba de inglés (competente/C1) evalúa el alto nivel de competencia de un candidato en el idioma inglés en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Evalúa la comprensión auditiva, la comprensión lectora, el vocabulario, la gramática, la escritura y las habilidades de conversación.

[

Probar la prueba de inglés (competente/C1)

](https://www.adaface.com/assessment-test/english-proficient-c1-test)

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Las preguntas cubren los niveles de competencia básico, junior, intermedio y de nivel medio, así como la comprensión cultural y las técnicas de traducción.

Seleccione preguntas basadas en los requisitos del puesto y el nivel de competencia reclamado por el candidato. Use preguntas de seguimiento para profundizar en sus respuestas.

Sí, hay 12 preguntas específicamente relacionadas con la comprensión cultural, que son clave para evaluar la competencia general de un candidato en japonés.

La entrevista incluye 8 preguntas centradas en las técnicas de traducción, lo que le ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para transmitir con precisión el significado entre idiomas.