50 preguntas de entrevista de PL/SQL para hacer a tus candidatos

Contratar a los desarrolladores PL/SQL adecuados es crucial para proyectos y aplicaciones basados en bases de datos. Para asegurarte de que estás incorporando al mejor talento, necesitas un conjunto de preguntas de entrevista bien elaboradas que puedan evaluar eficazmente las habilidades y conocimientos de los candidatos.

Esta publicación de blog proporciona una lista completa de preguntas de entrevista de PL/SQL adaptadas a diferentes niveles de experiencia y áreas específicas de especialización. Desde preguntas comunes para todos los solicitantes hasta temas avanzados para desarrolladores senior, lo tenemos cubierto.

Al utilizar estas preguntas, estarás mejor equipado para evaluar la competencia de los candidatos en PL/SQL y tomar decisiones de contratación informadas. Considera complementar tu proceso de entrevista con una evaluación de preselección de PL/SQL para identificar a los mejores candidatos de manera más eficiente.

Tabla de contenidos

10 preguntas comunes de entrevista de PL/SQL para hacer a sus solicitantes

5 preguntas y respuestas de entrevista de PL/SQL para evaluar a los desarrolladores junior

15 preguntas avanzadas de entrevista de PL/SQL para hacer a los desarrolladores senior

8 preguntas y respuestas de entrevista de PL/SQL relacionadas con la optimización de bases de datos

12 preguntas de PL/SQL relacionadas con procedimientos almacenados

¿Qué habilidades de PL/SQL debe evaluar durante la fase de entrevista?

3 consejos para mejorar su proceso de entrevista de PL/SQL

Utilice preguntas de entrevista de PL/SQL y pruebas de habilidades para contratar a desarrolladores talentosos

Descargue la plantilla de preguntas de entrevista de PL/SQL en múltiples formatos

10 preguntas comunes de entrevista de PL/SQL para hacer a sus solicitantes

Para determinar si sus solicitantes tienen las habilidades adecuadas para sobresalir en roles de PL/SQL, hágales algunas de estas preguntas comunes de entrevista de PL/SQL. Esta lista le ayudará a evaluar sus conocimientos técnicos y sus capacidades de resolución de problemas de forma eficaz. Para obtener información más detallada, consulte la Descripción del puesto de desarrollador SQL.

1. ¿Puede explicar la diferencia entre un procedimiento y una función en PL/SQL?
2. ¿Qué es un cursor en PL/SQL y cuándo lo usaría?
3. ¿Cómo se manejan las excepciones en PL/SQL? ¿Puede proporcionar un ejemplo?
4. ¿Qué son los disparadores (triggers) en PL/SQL y cómo funcionan?
5. ¿Puede describir los diferentes tipos de colecciones PL/SQL?
6. ¿Qué son los paquetes PL/SQL y por qué son útiles?
7. ¿Cómo se optimiza el código PL/SQL para un mejor rendimiento?
8. ¿Puede explicar el concepto de transacciones autónomas en PL/SQL?
9. ¿Qué es SQL dinámico en PL/SQL y cómo se usa?
10. ¿Cómo depuraría y probaría código PL/SQL?

5 preguntas y respuestas de entrevista de PL/SQL para evaluar a los desarrolladores junior

¿Listo para poner a prueba a tus desarrolladores junior de PL/SQL? Esta lista curada de preguntas para entrevistas te ayudará a evaluar sus conocimientos fundamentales y habilidades para resolver problemas. Usa estas preguntas para medir la comprensión de los candidatos sobre los conceptos básicos de PL/SQL y su capacidad para aplicar estos conceptos en escenarios del mundo real. Recuerda, el objetivo es evaluar su potencial, ¡no dejarlos en blanco!

1. ¿Puedes explicar el concepto de tablas mutantes en PL/SQL y cómo manejarlas?

Las tablas mutantes en PL/SQL se refieren a tablas que están siendo modificadas por una sentencia DML (INSERT, UPDATE, DELETE) mientras se está activando un disparador (trigger). Esta situación puede llevar a inconsistencias y errores.

Para manejar las tablas mutantes, los desarrolladores pueden usar varios enfoques:

• Aplazar la ejecución del disparador usando transacciones autónomas

• Usar disparadores compuestos (en Oracle 11g y posteriores)

• Rediseñar la lógica para evitar el error de la tabla mutante

Busca candidatos que puedan explicar el concepto claramente y proporcionar al menos una solución. Los candidatos fuertes también podrían discutir los pros y los contras de cada enfoque.

2. ¿Cómo implementarías el registro de errores en una aplicación PL/SQL?

La implementación del registro de errores en PL/SQL normalmente implica la creación de una tabla dedicada para el registro de errores y un procedimiento para insertar detalles del error. El proceso podría incluir:

1. Crear una tabla de registro de errores con columnas para el código de error, el mensaje de error, la marca de tiempo y otros detalles relevantes

2. Desarrollar un procedimiento que capture la información del error y la inserte en la tabla de registro

3. Usar manejadores de excepciones en bloques PL/SQL para llamar al procedimiento de registro cuando ocurren errores

Los candidatos ideales deberían enfatizar la importancia del manejo estructurado de errores y el registro para la depuración y el mantenimiento de aplicaciones PL/SQL. Pregunta sobre su experiencia con marcos de registro específicos o mejores prácticas que hayan implementado en proyectos anteriores.

3. ¿Cuáles son las diferencias entre cursores implícitos y explícitos en PL/SQL?

Los cursores implícitos son creados automáticamente por Oracle cuando se ejecuta una sentencia SQL, mientras que los cursores explícitos son declarados y gestionados por el programador. Las diferencias clave incluyen:

• Control: Los cursores explícitos ofrecen más control sobre el procesamiento del conjunto de resultados.

• Flexibilidad: Los cursores explícitos permiten operaciones más complejas como la obtención de múltiples filas.

• Rendimiento: Los cursores explícitos pueden ser más eficientes para conjuntos de resultados grandes.

• Sintaxis: Los cursores implícitos utilizan una sintaxis más simple, mientras que los cursores explícitos requieren más código.

Busque candidatos que puedan explicar claramente ambos tipos y proporcionar ejemplos de cuándo usar cada uno. Los candidatos fuertes también podrían discutir los atributos del cursor y cómo se pueden usar para el manejo de errores o el control de flujo.

4. ¿Cómo optimizaría un procedimiento PL/SQL de ejecución lenta?

Optimizar un procedimiento PL/SQL de ejecución lenta implica varios pasos:

1. Identificar cuellos de botella usando herramientas de perfilado o agregando puntos de control de tiempo.

2. Analizar y optimizar las sentencias SQL dentro del procedimiento.

3. Minimizar los cambios de contexto entre SQL y PL/SQL.

4. Usar operaciones masivas en lugar de procesamiento fila por fila.

5. Considerar el uso de tablas temporales para resultados intermedios complejos.

6. Evaluar y optimizar el uso de cursores.

7. Revisar y optimizar el manejo de excepciones.

Los candidatos fuertes deben demostrar un enfoque sistemático para la optimización del rendimiento y familiaridad con las herramientas de optimización de Oracle. Haga un seguimiento preguntando sobre las técnicas de optimización específicas que han implementado con éxito en proyectos anteriores.

5. ¿Puede explicar el concepto de una función determinista en PL/SQL y cuándo la usaría?

Una función determinista en PL/SQL es una función que siempre devuelve el mismo resultado para el mismo conjunto de valores de entrada. Las características clave incluyen:

• Consistencia: La función produce la misma salida para la misma entrada.

• Sin efectos secundarios: La función no modifica el estado de la base de datos.

• Rendimiento: Oracle puede almacenar en caché los resultados, lo que podría mejorar el rendimiento de las consultas.

Las funciones deterministas son útiles en escenarios como:

• Funciones llamadas con frecuencia con entradas consistentes

• Funciones utilizadas en índices basados en funciones

• Cálculos que no dependen de datos volátiles

Busque candidatos que puedan explicar el concepto claramente y proporcionar ejemplos de cuándo usar funciones deterministas. Los candidatos fuertes también podrían discutir la palabra clave DETERMINISTIC y su impacto en el comportamiento y la optimización de las funciones.

15 preguntas avanzadas de entrevista de PL/SQL para hacer a desarrolladores senior

Al entrevistar para puestos de desarrollador de PL/SQL senior, es crucial profundizar en conceptos avanzados. Estas 15 preguntas lo ayudarán a evaluar la comprensión profunda de un candidato sobre las complejidades de PL/SQL y su capacidad para abordar desafíos complejos de bases de datos. Úselas para evaluar a los desarrolladores experimentados e identificar el mejor talento para su equipo.

1. ¿Cómo implementaría la seguridad a nivel de fila en PL/SQL?
2. ¿Puede explicar el concepto de funciones de tabla canalizadas y sus ventajas?
3. ¿Qué son los derechos del invocador y los derechos del definidor en PL/SQL, y cuándo usaría cada uno?
4. ¿Cómo maneja conjuntos de datos grandes de manera eficiente en PL/SQL?
5. ¿Puede describir un escenario en el que usaría un disparador compuesto?
6. ¿Cuáles son los beneficios y los inconvenientes de usar SQL dinámico nativo frente a DBMS_SQL?
7. ¿Cómo implementaría un mecanismo de bloqueo personalizado en PL/SQL?
8. ¿Puede explicar el concepto de enlace masivo y cómo mejora el rendimiento?
9. ¿Cuáles son las mejores prácticas para proteger el código PL/SQL contra ataques de inyección SQL?
10. ¿Cómo diseñaría un sistema de registro escalable usando PL/SQL?
11. ¿Puede describir una situación en la que usaría transacciones autónomas dentro de un disparador?
12. ¿Cuáles son las consideraciones al implementar una arquitectura multi-inquilino usando PL/SQL?
13. ¿Cómo optimizaría el código PL/SQL que interactúa con los servicios web externos?
14. ¿Puede explicar el concepto de redefinición basada en ediciones y sus beneficios?
15. ¿Cómo implementaría una solución de procesamiento paralelo personalizado en PL/SQL?

8 preguntas y respuestas de entrevistas de PL/SQL relacionadas con la optimización de bases de datos

Para determinar si sus candidatos tienen un buen conocimiento de la optimización de bases de datos en PL/SQL, hágales estas 8 preguntas perspicaces. Estas preguntas están diseñadas para ayudarle a evaluar no solo sus conocimientos técnicos, sino también sus habilidades para resolver problemas en la optimización del rendimiento de la base de datos.

1. ¿Cómo identifica los cuellos de botella de rendimiento en una aplicación PL/SQL?

Para identificar los cuellos de botella de rendimiento en una aplicación PL/SQL, el candidato debe observar varios factores, como los planes de ejecución, los índices y el uso de recursos. Deben explicar el uso de herramientas como SQL Trace, TKPROF y los informes AWR para diagnosticar problemas.

Una respuesta ideal resaltaría la importancia de analizar los planes de ejecución para ver cómo se están ejecutando las sentencias SQL, comprobar las exploraciones completas de las tablas y garantizar que se utilizan los índices apropiados. También deben mencionar el seguimiento del uso de recursos como la CPU y las E/S para identificar ineficiencias.

Busque candidatos que puedan articular claramente un enfoque sistemático para identificar los cuellos de botella y que muestren familiaridad con las herramientas y métricas de ajuste del rendimiento de PL/SQL.

2. ¿Qué métodos utilizaría para optimizar las consultas de la base de datos en PL/SQL?

La optimización de las consultas de la base de datos en PL/SQL implica varias estrategias, como la indexación, la partición y la reescritura de consultas. El candidato debe mencionar el uso de índices para acelerar la ejecución de las consultas y la importancia de elegir el tipo de índice adecuado para la consulta.

También podrían hablar de técnicas de reescritura de consultas, como evitar columnas innecesarias en las sentencias SELECT, usar EXISTS en lugar de IN para las subconsultas y minimizar el uso de DISTINCT.

Los candidatos fuertes proporcionarán ejemplos de esfuerzos de optimización anteriores y discutirán las compensaciones involucradas en diferentes técnicas de optimización. También deben ser conscientes de cómo estos cambios pueden impactar el rendimiento general de la base de datos.

3. ¿Cómo se asegura de que su código PL/SQL sea reutilizable y mantenible?

Asegurar que el código PL/SQL sea reutilizable y mantenible requiere seguir las mejores prácticas, como la programación modular, el uso de paquetes y la adherencia a las convenciones de nomenclatura. Los candidatos deben enfatizar la importancia de escribir código claro y bien documentado que pueda ser fácilmente entendido y mantenido por otros.

También deben mencionar el uso de paquetes para agrupar procedimientos y funciones relacionadas, lo que no solo ayuda en la organización del código, sino que también mejora la reutilización del código.

Busque candidatos que puedan demostrar una comprensión de los estándares de codificación y las mejores prácticas para PL/SQL. Deben proporcionar ejemplos de cómo han implementado estas prácticas en sus proyectos anteriores.

4. ¿Cuáles son sus estrategias para administrar el uso de la memoria en las aplicaciones PL/SQL?

La gestión de la memoria en las aplicaciones PL/SQL implica técnicas como el procesamiento masivo, el uso eficiente de colecciones y la minimización del uso de grandes conjuntos de datos en la memoria. Los candidatos deben explicar cómo utilizan operaciones masivas como BULK COLLECT y FORALL para reducir los cambios de contexto entre los motores PL/SQL y SQL.

También podrían discutir la importancia de liberar memoria, borrando colecciones y usando tablas temporales para conjuntos de datos grandes en lugar de procesar todo en memoria.

Los candidatos ideales proporcionarán ejemplos específicos de cómo han gestionado la memoria en sus aplicaciones y discutirán el impacto de sus estrategias en el rendimiento general.

5. ¿Puede explicar el papel de las estadísticas en la optimización de consultas?

Las estadísticas juegan un papel crucial en la optimización de consultas al ayudar al optimizador de la base de datos a tomar decisiones informadas sobre el plan de ejecución. Los candidatos deben explicar que las estadísticas incluyen información sobre la distribución de datos de la tabla, el número de filas y la selectividad del índice.

Deberían mencionar la importancia de mantener las estadísticas actualizadas para asegurar que el optimizador tenga información precisa para generar planes de ejecución eficientes. Esto podría implicar el uso de herramientas como DBMS_STATS para recopilar y gestionar las estadísticas.

Busque candidatos que comprendan la importancia de las estadísticas en la optimización de consultas y que puedan discutir cómo se aseguran de que las estadísticas se mantengan en sus bases de datos.

6. ¿Cómo maneja grandes volúmenes de datos en procedimientos PL/SQL?

El manejo de grandes volúmenes de datos en procedimientos PL/SQL requiere estrategias como el procesamiento masivo, la partición y el uso de tablas externas. Los candidatos deben mencionar el uso de operaciones masivas como BULK COLLECT y FORALL para procesar grandes conjuntos de datos de manera eficiente.

También podrían discutir los beneficios de particionar tablas para mejorar el rendimiento de las consultas y la manejabilidad, y el uso de tablas externas para manejar archivos de datos grandes.

Un candidato ideal proporcionará ejemplos de cómo ha manejado grandes volúmenes de datos en sus proyectos y discutirá el impacto de sus estrategias en el rendimiento y el uso de recursos.

7. ¿Cuáles son algunos errores comunes que se deben evitar al escribir código PL/SQL para el rendimiento?

Los errores comunes que se deben evitar al escribir código PL/SQL para el rendimiento incluyen el uso de cursores implícitos sin el manejo adecuado, bucles innecesarios y no aprovechar el procesamiento masivo. Los candidatos deben explicar la importancia de usar cursores explícitos y gestionarlos eficientemente para evitar fugas de memoria.

También deben discutir los inconvenientes de escribir código que procesa filas una por una en lugar de usar métodos masivos como BULK COLLECT y FORALL, que pueden mejorar significativamente el rendimiento.

Busque candidatos que puedan identificar estos errores comunes y proporcionar ejemplos de cómo los han evitado o corregido en su trabajo anterior.

8. ¿Cómo equilibra las compensaciones entre la legibilidad y el rendimiento en el código PL/SQL?

Equilibrar la legibilidad y el rendimiento en el código PL/SQL implica escribir código claro y mantenible sin sacrificar la eficiencia. Los candidatos deben discutir la importancia de seguir los estándares de codificación y las mejores prácticas, al mismo tiempo que optimizan las secciones críticas del código para el rendimiento.

Podrían mencionar el uso de comentarios y documentación para explicar la lógica compleja y asegurar que el código sea modular y reutilizable para mejorar la legibilidad. Al mismo tiempo, deben ser capaces de identificar y optimizar los cuellos de botella de rendimiento sin hacer que el código sea demasiado complejo.

Los candidatos ideales demostrarán una comprensión de las compensaciones involucradas y proporcionarán ejemplos de cómo han logrado este equilibrio en sus proyectos. Deben demostrar que pueden escribir código limpio y eficiente.

12 preguntas PL/SQL relacionadas con procedimientos almacenados

Para evaluar si un candidato posee la experiencia necesaria en PL/SQL, considere usar estas preguntas específicamente centradas en procedimientos almacenados. Estas consultas están diseñadas para evaluar la competencia de un candidato en la escritura, optimización y solución de problemas de procedimientos almacenados, que son cruciales para cualquier desarrollador de bases de datos.

1. ¿Puede describir los pasos involucrados en la creación de un procedimiento almacenado en PL/SQL?
2. ¿Cómo se pasan parámetros a un procedimiento almacenado en PL/SQL?
3. ¿Qué son los parámetros IN, OUT e INOUT en los procedimientos almacenados de PL/SQL?
4. ¿Cómo se llama a un procedimiento almacenado en PL/SQL?
5. ¿Puede explicar el concepto de sobrecarga en los procedimientos almacenados de PL/SQL?
6. ¿Cómo se depura un procedimiento almacenado en PL/SQL?
7. ¿Cuál es la diferencia entre un procedimiento almacenado y un bloque anónimo?
8. ¿Cómo se pueden manejar los errores dentro de un procedimiento almacenado?
9. ¿Puede describir cómo devolver múltiples valores desde un procedimiento almacenado de PL/SQL?
10. ¿Cuáles son las mejores prácticas para escribir procedimientos almacenados eficientes en PL/SQL?
11. ¿Cómo se gestionan las transacciones dentro de un procedimiento almacenado de PL/SQL?
12. ¿Puede dar un ejemplo de un escenario del mundo real donde utilizó un procedimiento almacenado para resolver un problema?

¿Qué habilidades de PL/SQL debería evaluar durante la fase de entrevista?

Si bien es un desafío evaluar completamente las capacidades de un candidato en una sola entrevista, centrarse en las habilidades clave de PL/SQL puede optimizar significativamente el proceso de evaluación. Identificar y evaluar estas habilidades básicas garantiza que los candidatos posean la experiencia necesaria para sus roles potenciales.

Comprensión de la sintaxis de SQL y PL/SQL

Una sólida comprensión de la sintaxis de SQL y PL/SQL es fundamental para cualquier desarrollador que trabaje con bases de datos Oracle. Esto implica saber cómo escribir consultas, manipular datos y manejar construcciones de programación específicas de bases de datos.

Podría considerar utilizar una evaluación a medida con preguntas de opción múltiple (MCQ) relevantes para evaluar a fondo esta habilidad. Adaface ofrece una prueba de codificación SQL que podría utilizarse eficazmente para este propósito.

Para evaluar aún más esta habilidad durante una entrevista, podría hacer al candidato una pregunta específica que ponga a prueba su comprensión práctica.

¿Puede explicar la diferencia entre una cláusula 'WHERE' y una cláusula 'HAVING' en SQL?

Preste atención a la capacidad del candidato para describir con precisión el caso de uso de cada cláusula. Una respuesta correcta debe distinguir claramente entre su uso en el filtrado de datos agregados frente a datos no agregados.

Gestión de errores y depuración en PL/SQL

La gestión eficaz de errores y la depuración son fundamentales para desarrollar programas PL/SQL fiables. Esta habilidad garantiza que un desarrollador pueda gestionar excepciones y comprender el flujo de ejecución dentro de los bloques PL/SQL.

Esta habilidad puede evaluarse preliminarmente a través de un conjunto específico de MCQ que se centren en errores comunes y estrategias de solución de problemas en PL/SQL. Desafortunadamente, Adaface no tiene actualmente una prueba directa para esto, pero los conceptos relacionados pueden estar cubiertos en las pruebas de SQL generales.

Durante la entrevista, plantea una pregunta que evalúe sus habilidades de depuración.

¿Cómo depuraría un procedimiento almacenado PL/SQL que no devuelve los resultados esperados?

La respuesta del candidato debe incluir enfoques sistemáticos como verificar excepciones, usar DBMS_OUTPUT para imprimir valores de variables y examinar la lógica condicional dentro del procedimiento.

Optimización del código PL/SQL

La capacidad de optimizar el código PL/SQL es vital para mejorar el rendimiento y la eficiencia de la base de datos. Esta habilidad implica refinar las consultas para reducir el consumo de recursos y el tiempo de ejecución.

Puede evaluar esta habilidad utilizando preguntas de opción múltiple que se centren en las técnicas de optimización de consultas. Adaface proporciona una prueba para Codificación SQL, que incluye aspectos de optimización.

Para profundizar en sus habilidades de optimización, haga la siguiente pregunta de entrevista.

¿Qué técnicas usaría para optimizar una consulta PL/SQL de ejecución lenta?

Espere respuestas detalladas que podrían incluir el uso de índices adecuados, evitar bucles en SQL, utilizar EXISTS en lugar de IN y escribir uniones eficientes.

3 Consejos para mejorar su proceso de entrevista PL/SQL

Antes de comenzar a utilizar los conocimientos adquiridos en esta publicación del blog, considere estos consejos clave para optimizar su proceso de entrevista PL/SQL.

1. Incorpore pruebas de habilidades antes de las entrevistas

Utilizar pruebas de habilidades antes de las entrevistas puede agilizar significativamente el proceso de contratación. Proporcionan una comprensión básica de las habilidades técnicas de un candidato, lo que garantiza que solo las personas calificadas avancen.

Para evaluar las habilidades de PL/SQL, considere utilizar evaluaciones como la Prueba en línea de Oracle PL/SQL o la Prueba de codificación SQL. Estas pruebas específicas ayudan a identificar a los candidatos que poseen las habilidades y conocimientos necesarios para el puesto.

La implementación temprana de estas pruebas no solo ahorra tiempo de entrevista, sino que también mejora la calidad general de los candidatos. Al filtrar a los solicitantes no calificados, puede concentrarse en aquellos que realmente encajan en el puesto, haciendo que los siguientes pasos en el proceso de contratación sean más eficientes.

2. Compile preguntas de entrevista relevantes

Al prepararse para las entrevistas, es esencial seleccionar una lista enfocada de preguntas que se alineen con las habilidades requeridas para el puesto. Este enfoque le permite maximizar su evaluación dentro de plazos de tiempo limitados, al tiempo que aborda los aspectos más críticos de las calificaciones de los candidatos.

Considere otros temas relevantes para el cuestionamiento, como las habilidades de comunicación o la adaptación cultural. Explorar herramientas de evaluación de la comunicación o la evaluación de habilidades blandas puede ampliar sus conocimientos durante la entrevista.

Además, revisar preguntas de entrevistas técnicas en varios roles asegura que cubras un amplio espectro de habilidades necesarias, mejorando tu proceso de evaluación.

3. Enfatizar las preguntas de seguimiento

Simplemente confiar en las preguntas iniciales de la entrevista puede no proporcionar una imagen completa de las capacidades de un candidato. Las preguntas de seguimiento son esenciales para profundizar y verificar la autenticidad de las respuestas de un candidato.

Por ejemplo, si un candidato afirma que optimizó una consulta PL/SQL, una buena pregunta de seguimiento podría ser: '¿Puede explicar los cambios específicos que realizó y su impacto en el rendimiento?' Este tipo de pregunta ayuda a evaluar su profundidad de conocimiento y experiencia práctica.

Use Preguntas de entrevista de PL/SQL y pruebas de habilidades para contratar a desarrolladores talentosos

Si buscas contratar a alguien con habilidades en PL/SQL, es importante asegurarte de que posea estas habilidades con precisión. La mejor manera de evaluar sus capacidades es utilizando pruebas de habilidades como nuestro Examen en línea de Oracle PL/SQL o Examen en línea de SQL.

Una vez que utilices estas pruebas, puedes preseleccionar a los mejores solicitantes e invitarlos a entrevistas. Para los siguientes pasos, regístrate a través de nuestro panel de control o explora nuestra plataforma de evaluación en línea.

Examen en línea de Oracle PL SQL

25 minutos | 12 preguntas de opción múltiple

El examen en línea de Oracle PL/SQL utiliza preguntas de opción múltiple para evaluar el conocimiento y las habilidades de un candidato relacionadas con los fundamentos de PL/SQL, consultas SQL y optimización, estructuras de control y manejo de excepciones, procedimientos y funciones almacenadas, disparadores y cursores, y seguridad de bases de datos y control de acceso. El examen tiene como objetivo evaluar la competencia del candidato en Oracle PL/SQL y su capacidad para diseñar y desarrollar soluciones de bases de datos de alta calidad.

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Prueba el test en línea de Oracle PL SQL

](https://www.adaface.com/assessment-test/oracle-pl-sql-online-test)

Descarga la plantilla de preguntas de la entrevista de PL/SQL en múltiples formatos

Haz una mezcla de preguntas básicas, avanzadas y prácticas que cubran temas como la sintaxis, los procedimientos almacenados, la optimización de la base de datos y el manejo de errores.

Combina preguntas teóricas con escenarios prácticos y pide a los candidatos que expliquen su enfoque de resolución de problemas para consultas complejas.

Incluye preguntas sobre cursores, manejo de excepciones, SQL dinámico, ajuste del rendimiento e integración con otras funciones de Oracle.

Pregunta sobre sus estrategias para mejorar el rendimiento de las consultas, la experiencia con planes de ejecución y el conocimiento de las técnicas de optimización de Oracle.