Plantillas de mensajes de contacto en LinkedIn para contactar a candidatos

Conectarse con posibles candidatos en LinkedIn puede ser un punto de inflexión para los reclutadores. Elaborar el mensaje de contacto perfecto es clave para causar una primera impresión memorable. Ya sea que te estés comunicando con un Mediador INFP o un Emprendedor ESTP, adaptar tu mensaje es crucial.

En esta publicación, proporcionamos cinco plantillas efectivas de contacto en LinkedIn diseñadas para ayudar a los reclutadores a interactuar con los candidatos. Desde la plantilla de 'Introducción Rápida' hasta la de 'Propuesta de Valor', estas estrategias ayudarán a establecer conexiones significativas.

Tabla de contenidos

Cómo Elaborar un Mensaje de Contacto Profesional en LinkedIn

La plantilla de 'Introducción Rápida'

La plantilla de 'Cumplido Personalizado'

La plantilla de 'Conexión Común'

La plantilla de 'Propuesta de Valor'

La plantilla basada en 'Preguntas'

La plantilla de 'Urgencia y Exclusividad'

Descarga la plantilla de mensajes de contacto de LinkedIn para contactar a candidatos en múltiples formatos

Concluyendo

Cómo Elaborar un Mensaje de Contacto Profesional en LinkedIn

Crear un mensaje profesional de contacto en LinkedIn es esencial para conectar eficazmente con los candidatos. Un mensaje bien estructurado puede marcar una diferencia significativa a la hora de atraer talento. Comprender los componentes de un mensaje profesional es crucial para los reclutadores que buscan mejorar la experiencia del candidato.

Comience con un asunto claro que capte la atención sin ser demasiado promocional. Esta es la primera impresión y marca el tono de su mensaje. Manténgalo conciso y relevante para la experiencia del candidato.

Comience su mensaje con un saludo personalizado, dirigiéndose al candidato por su nombre. Este simple toque muestra respeto y puede aumentar la participación. Demuestra que el mensaje está adaptado específicamente para ellos.

Preséntese a sí mismo y a su empresa brevemente, destacando lo que hace que su organización sea única. Esto ayuda a generar credibilidad y despierta el interés del candidato. Asegúrese de mencionar cualquier logro notable o valor de la empresa que se ajuste a los posibles intereses del candidato.

Indique claramente el propósito de su mensaje, ya sea una invitación a discutir una oportunidad o a conectar para futuras posibilidades. Sea directo y respetuoso con el tiempo del candidato. Ofrezca detalles específicos sobre el puesto o la oportunidad para proporcionar claridad.

Concluya con un llamado a la acción, invitando al candidato a responder o programar una cita para una discusión más profunda. Manténgalo abierto para fomentar una respuesta. Exprese su agradecimiento por su tiempo y consideración.

Plantilla de 'Presentación rápida'

Esta plantilla es perfecta para cuando desea evaluar rápidamente el interés de un candidato. Es corto, conciso y va directo al grano, respetando su tiempo.

Asunto: ¡Te espera una emocionante oportunidad!

Hola [Nombre del Candidato],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Soy [Tu Nombre], reclutador en [Tu Empresa]. Me encontré con tu perfil y me impresionó tu experiencia en [campo/industria relevante].

Tenemos una vacante para [Título del puesto] que creo que se alinea bien con tus habilidades. ¿Estarías dispuesto a tener una breve conversación para obtener más información sobre esta oportunidad?

Espero tener noticias tuyas.

Saludos, [Tu Nombre] [Tu Perfil de LinkedIn] [Tu Información de Contacto]

La plantilla de 'Cumplido personalizado'

Demuestra a los candidatos que has hecho tu tarea destacando algo específico de su perfil. Este enfoque demuestra un interés genuino y hace que tu mensaje destaque; obtén más información sobre la experiencia del candidato.

Asunto: Conexión sobre [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]

Hola [Nombre del Candidato],

Me encontré con tu perfil y quedé realmente impresionado con [Logro/habilidad específica de su perfil, por ejemplo, tu trabajo en el proyecto X en la empresa Y, tu experiencia en la tecnología Z]. Esa es exactamente el tipo de experiencia que estamos buscando en [Nombre de la empresa].

Actualmente estamos contratando para un puesto de [Job Title], y creo que tu experiencia podría encajar muy bien. El puesto se centra en [menciona brevemente 1-2 responsabilidades clave].

¿Estarías dispuesto a tener una breve conversación para discutir esto más a fondo?

Saludos cordiales,

[Tu Nombre] [Tu Cargo] [Nombre de la Empresa] [Enlace a la Descripción del Puesto (Opcional)]

La Plantilla de 'Conexión Común'

Aprovecha las conexiones compartidas para crear una buena relación instantánea. Mencionar un contacto mutuo puede aumentar la probabilidad de una respuesta y establecer confianza.

Asunto: Oportunidad en [Nombre de la Empresa] - Conexión con [Nombre del Contacto Mutuo]

Hola [Nombre del Candidato],

Espero que este mensaje te encuentre bien.

Mi nombre es [Tu Nombre] y soy reclutador en [Nombre de la Empresa]. Encontré tu perfil y me impresionó tu experiencia en [Área de Experiencia del Candidato].

Me di cuenta de que ambos estamos conectados con [Nombre de la conexión mutual]. De hecho, trabajé con [Nombre de la conexión mutual] en [Proyecto o Empresa] y solo tienen cosas buenas que decir sobre el grupo de talentos en este dominio.

Actualmente estamos buscando un [Título del puesto] para unirse a nuestro equipo. El puesto implica [mencionar brevemente 1-2 responsabilidades clave y un punto de venta].

¿Estarías dispuesto a tener una breve conversación para discutir esto más a fondo?

Gracias, ¡y espero tener noticias tuyas!

Saludos,

[Tu nombre] [Tu título] [Nombre de la empresa] [Tu información de contacto]

Plantilla de 'Propuesta de valor'

Esta plantilla se centra en lo que el candidato obtendrá de la oportunidad. Articula claramente los beneficios del puesto y por qué deberían considerarlo.

Asunto: ¡Te espera una oportunidad emocionante!

Hola [Nombre del candidato],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Me encontré con tu perfil y me impresionó tu experiencia en [campo/habilidad relevante]. Creo que podrías encajar muy bien en una oportunidad que tenemos en [Nombre de la empresa].

Esto es lo que hace que este puesto destaque:

• Oportunidades de crecimiento: Sé parte de un equipo donde tus habilidades serán valoradas y tus contribuciones reconocidas.
• Entorno innovador: Trabaja con tecnología de vanguardia y mantente a la vanguardia de los avances de la industria.
• Cultura de apoyo: Únete a un equipo que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo.
• Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete que refleja tus habilidades y experiencia.

Si esto suena como algo que te interesaría, me encantaría discutir esta oportunidad más a fondo. Avísame si estás disponible para una breve conversación.

Espero tener noticias tuyas.

Saludos cordiales,

[Tu nombre] [Tu puesto] [Nombre de la empresa] [Información de contacto]

Plantilla basada en preguntas

Comienza una conversación haciendo una pregunta relacionada con su experiencia o metas profesionales. Esto fomenta la participación y abre la puerta a una mayor discusión.

Asunto: Pregunta rápida sobre tu trayectoria profesional

Hola [Nombre del candidato],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Me encontré con tu perfil y me impresionó tu experiencia en [habilidad o campo específico]. Tengo una pregunta rápida que creo que se alinea con tu experiencia.

¿Cuál ha sido el proyecto más gratificante en el que has trabajado hasta ahora en tu carrera y por qué?

Estoy ansioso por aprender más sobre tus experiencias y ver si podría haber una oportunidad que se alinee con tus objetivos profesionales. ¡Espero tener noticias tuyas!

Atentamente,

[Tu nombre] [Tu puesto] [Tu empresa]

La plantilla 'Urgencia y exclusividad'

Crea una sensación de urgencia y exclusividad para despertar el interés del candidato. Este enfoque puede ser eficaz para reclutar candidatos pasivos que quizás no estén buscando activamente, pero que están abiertos a oportunidades convincentes.

Asunto: Oportunidad exclusiva: [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]

Hola [Nombre del candidato],

Espero que este mensaje te encuentre bien.

Mi nombre es [Tu nombre] de Adaface, y me pongo en contacto contigo porque me encontré con tu perfil y me impresionó mucho tu experiencia en [Campo/Habilidad del candidato].

Actualmente estamos trabajando con [Nombre de la empresa], una [Descripción de la empresa - por ejemplo, startup de rápido crecimiento, empresa tecnológica líder] para cubrir un puesto de [Título del puesto]. Esta es una oportunidad única que no se anuncia ampliamente, y solo estamos considerando a un grupo selecto de candidatos.

[Nombre de la empresa] está buscando a alguien con tu experiencia para [Describir brevemente el impacto que el candidato puede tener en el puesto - 1-2 frases].

Dada tu experiencia, quería informarte sobre esta oportunidad antes de que se haga más conocida. ¿Estarías abierto a una breve conversación de 15 minutos para discutir si esto podría ser adecuado para ti?

Si no, no hay problema. ¡Gracias por tu tiempo!

Saludos cordiales,

[Tu nombre] [Tu cargo] Adaface [Tu información de contacto]

Descarga la plantilla de mensaje de alcance de LinkedIn para contactar a candidatos en múltiples formatos

Conclusión

Elaborar mensajes efectivos de alcance en LinkedIn es una habilidad que puede impulsar significativamente sus esfuerzos de reclutamiento. Al utilizar estas plantillas y personalizarlas para que se ajusten a cada candidato, aumentará sus posibilidades de obtener respuestas positivas.

Recuerde, la clave es ser genuino, conciso y proporcionar valor al candidato. Siga perfeccionando su enfoque en función de las respuestas que reciba y pronto dominará el arte del alcance en LinkedIn.

Preguntas frecuentes sobre las plantillas de mensajes de alcance de LinkedIn para contactar a candidatos

Muchos reclutadores utilizan plantillas genéricas para ahorrar tiempo, pero esto puede hacer que los correos electrónicos de rechazo parezcan impersonales. La personalización de los correos electrónicos con comentarios específicos puede mejorar la experiencia del candidato.

La IA puede ayudar a redactar correos electrónicos rápidamente, pero es importante personalizarlos para mantener un toque humano. Adaptar los mensajes garantiza que los candidatos se sientan valorados y respetados.

Personalice sus mensajes haciendo referencia a conexiones comunes o logros específicos. Esto demuestra un interés genuino y aumenta las posibilidades de obtener una respuesta.

Evite los mensajes genéricos y largos. Sea conciso y relevante para el perfil del candidato para captar su atención rápidamente.

Si no ha recibido una respuesta, considere hacer un seguimiento después de una semana. Un recordatorio amable puede incitar a un candidato a participar sin parecer demasiado insistente.