5 Plantillas de correo electrónico para invitar a candidatos a evaluaciones de habilidades

Invitar a los candidatos a completar evaluaciones de habilidades es un paso crucial en el proceso de contratación. Estas plantillas de correo electrónico ayudarán a los reclutadores a comunicarse eficazmente con los posibles candidatos y a agilizar el proceso de evaluación.

Desde las invitaciones iniciales hasta los seguimientos, lo tenemos cubierto con plantillas para diversos roles y conjuntos de habilidades. Úselas como punto de partida y personalícelas para que se adapten a la voz de su empresa y al puesto específico para el que está contratando.

Tabla de contenidos

Creación de una plantilla de correo electrónico profesional y atractiva

Invitación inicial para completar la evaluación de habilidades

Invitación de seguimiento para la evaluación de habilidades

Invitación a la evaluación de habilidades para roles técnicos

Invitación a la evaluación de habilidades con énfasis en habilidades blandas

Invitación a completar la evaluación de habilidades para roles creativos

Invitación a la evaluación de habilidades para puestos de alto nivel

Descargar plantilla de correo electrónico para invitar a los candidatos a completar una evaluación de habilidades en múltiples formatos

Conclusión

Creación de una plantilla de correo electrónico profesional y atractiva

Crear una plantilla de correo electrónico eficaz para invitar a los candidatos a una evaluación de habilidades es algo más que transmitir información. Se trata de establecer el tono para su organización y hacer que los candidatos se sientan valorados e informados. Un correo electrónico bien estructurado puede mejorar significativamente la experiencia del candidato, lo que aumenta la probabilidad de que interactúen positivamente con el proceso de evaluación.

Comience con un asunto claro y conciso que capture el propósito del correo electrónico. Esta es la primera impresión del candidato de su mensaje, así que hágalo directo pero atractivo. Por ejemplo, 'Invitación a demostrar sus habilidades' puede despertar interés siendo directo.

En el párrafo de apertura, exprese agradecimiento por el interés del candidato en su organización. Un simple reconocimiento de su solicitud o interés en el puesto puede ser de gran ayuda para que se sientan valorados. Esto establece un tono positivo para el resto del correo electrónico.

Proporcione instrucciones claras sobre lo que implica la evaluación de habilidades. Incluya detalles como el formato, la duración y cualquier preparación necesaria. Esta transparencia ayuda a los candidatos a comprender qué esperar y cómo prepararse, lo que reduce la ansiedad y aumenta su probabilidad de participación.

Concluya con un llamado a la acción, animando al candidato a confirmar su participación. Proporcione información de contacto para cualquier pregunta que pueda tener, reforzando su apertura y apoyo. Esto no solo asegura la claridad, sino que también construye un puente para la comunicación continua.

Invitación inicial para completar la evaluación de habilidades

Esta plantilla es para el primer correo electrónico que invita a los candidatos a realizar una evaluación de habilidades. Debe explicar claramente el propósito de la evaluación y cómo encaja en el proceso de contratación.

Asunto: Invitación para completar su evaluación de habilidades

Hola [Nombre del candidato],

Gracias por postularte para el puesto de [Título del trabajo] en [Nombre de la empresa]. ¡Estamos emocionados de avanzar con tu solicitud!

Como el siguiente paso en nuestro proceso de contratación, lo invitamos a completar una evaluación de habilidades. Esta evaluación nos ayuda a comprender sus fortalezas y cómo se alinean con el puesto. Es una parte importante del proceso y agradecemos su tiempo y esfuerzo.

Aquí tienes algunos detalles sobre la evaluación:

• Formato: [En línea/Fuera de línea]
• Duración: Aproximadamente [Duración] minutos
• Fecha límite: Por favor, completa la evaluación antes del [Fecha límite]

Puedes acceder a la evaluación utilizando el siguiente enlace: [Enlace de la evaluación]

Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en [Correo electrónico/Número de teléfono de contacto].

¡Esperamos ver tus resultados!

Saludos cordiales,

[Tu nombre]
[Tu puesto]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Invitación de seguimiento para la evaluación de habilidades

Usa esta plantilla para recordar a los candidatos que aún no han completado la evaluación. Un suave recordatorio a menudo puede ayudar a impulsar la acción manteniendo una experiencia positiva para el candidato.

Asunto: Recordatorio: Completa tu evaluación de habilidades

Hola [Nombre del candidato],

¡Espero que este mensaje te encuentre bien! Notamos que aún no has tenido la oportunidad de completar tu evaluación de habilidades. Entendemos que los horarios pueden ser ocupados, así que queríamos enviarte un suave recordatorio.

Completar esta evaluación es un paso importante en nuestro proceso de contratación y nos ayuda a comprender mejor tus fortalezas.

Aquí está el enlace a la evaluación: [Assessment Link]

Por favor, háznos saber si tienes alguna pregunta o si hay algo en lo que podamos ayudarte. ¡Esperamos ver tus habilidades en acción!

¡Gracias y que tengas un excelente día!

Saludos cordiales,

[Your Name] [Your Position] [Company Name] [Contact Information]

Invitación a la evaluación de habilidades para roles técnicos

Esta plantilla está diseñada para candidatos que postulan a roles técnicos. Puede resaltar las habilidades técnicas relevantes y la importancia de la evaluación para evaluar estas habilidades.

Asunto: Invitación a la evaluación de habilidades - [Job Title] en [Company Name]

Hola [Candidate Name],

¡Gracias por tu interés en el puesto de [Job Title] en [Company Name]! Quedamos impresionados con tu solicitud.

Como parte de nuestro proceso de evaluación, nos gustaría que completaras una breve evaluación de habilidades. Esto nos ayudará a comprender tus habilidades técnicas relevantes para el puesto.

La evaluación cubrirá:

• [Habilidad 1, por ejemplo, Programación en Python]
• [Habilidad 2, por ejemplo, Estructuras de Datos]
• [Habilidad 3, por ejemplo, Diseño de Algoritmos]

Puedes acceder a la evaluación aquí: [Enlace de Evaluación]

La evaluación debería tomar aproximadamente [Estimación de Tiempo, por ejemplo, 60 minutos] para completarse. Por favor, complétala antes del [Fecha y Hora].

Si tienes alguna pregunta o encuentras alguna dificultad técnica, no dudes en contactarnos a [Tu Dirección de Correo Electrónico].

¡Estamos emocionados de ver tus habilidades en acción!

Saludos cordiales,

[Tu Nombre] [Tu Título] [Nombre de la Empresa]

P.D. ¿Necesitas un descanso rápido? Toma un café antes de comenzar la evaluación. ¡Buena suerte!

Invitación a la Evaluación de Habilidades con Énfasis en Habilidades Blandas

Para roles donde las habilidades blandas son cruciales, esta plantilla enfatiza la importancia de evaluar dichas habilidades. Puede ser particularmente útil para roles en gestión o posiciones de cara al cliente.

Asunto: Invitación para Completar tu Evaluación de Habilidades

Hola [Nombre del Candidato],

Gracias por postularte para el puesto de [Título del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Estamos emocionados de avanzar con tu solicitud.

Para comprender mejor tu encaje en este puesto, nos gustaría que completaras una evaluación de habilidades. Esto nos ayudará a hacernos una idea de tus habilidades interpersonales, que son importantes para el éxito en roles como este.

Aquí tienes algunos detalles sobre la evaluación:

• Formato: [En línea/Fuera de línea]
• Duración: Aproximadamente [Tiempo] minutos
• Fecha límite: Por favor, completa la evaluación antes del [Fecha]

Puedes acceder a la evaluación utilizando este enlace: [Enlace de la evaluación]

Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en [Información de contacto]. ¡Estamos aquí para ayudarte!

Esperamos ver tus habilidades en acción.

Atentamente,

[Tu nombre] [Tu puesto] [Nombre de la empresa] [Información de contacto]

Invitación para completar la evaluación de habilidades para puestos creativos

Esta plantilla está diseñada para invitar a los candidatos que solicitan puestos creativos. Debe centrarse en cómo la evaluación evaluará su pensamiento creativo y sus capacidades de resolución de problemas.

Asunto: Invitación para mostrar tus habilidades creativas

Hola [Nombre del candidato],

Gracias por postularte al puesto de [Título del trabajo] en [Nombre de la empresa]. ¡Estamos emocionados de saber más sobre tus talentos creativos!

Para ayudarnos a comprender mejor tus habilidades, te invitamos a completar una evaluación de habilidades. Esta evaluación te dará la oportunidad de demostrar tu pensamiento creativo y tus habilidades para resolver problemas, que son clave para este puesto.

Esto es lo que necesitas saber:

• Detalles de la evaluación: La evaluación cubrirá varios escenarios relevantes para el puesto.
• Tiempo requerido: Debería tomar aproximadamente [Duración] completarla.
• Fecha límite: Por favor, envía tus respuestas antes del [Fecha].
• Acceso: Puedes comenzar la evaluación haciendo clic en [Enlace].

Creemos que esta evaluación es una excelente manera de mostrar tus habilidades únicas. Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

¡Esperamos ver tu creatividad!

Atentamente,

[Tu nombre]
[Tu puesto]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Invitación a la evaluación de habilidades para puestos de alto nivel

Usa esta plantilla para los candidatos que solicitan puestos de alto nivel. Debe subrayar la importancia de la evaluación para comprender sus habilidades estratégicas y de liderazgo, que son vitales para tales roles.

Asunto: Invitación a la evaluación de habilidades - [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]

Estimado/a [Nombre del candidato/a],

Gracias por tu interés en el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]. Quedamos muy impresionados con tu solicitud y experiencia.

Como parte de nuestro proceso de selección para puestos de alto nivel, utilizamos una evaluación de habilidades para obtener una mejor comprensión de tu pensamiento estratégico, tus habilidades de liderazgo y tus habilidades para resolver problemas. Estos son importantes para el éxito en este puesto.

La evaluación está diseñada para ser sencilla y debería tomar aproximadamente [Time Estimate] en completarse. Por favor, haz clic en el siguiente enlace para comenzar:

[Assessment Link]

La fecha límite para completar la evaluación es [Date].

Entendemos que tu tiempo es valioso y te agradecemos que te tomes el tiempo para completar esta evaluación. Los resultados nos ayudarán a comprender mejor tus capacidades y cómo se alinean con los requisitos de este puesto senior.

Si tienes alguna pregunta o encuentras algún problema, no dudes en contactarnos en [Your Email Address] o [Your Phone Number].

Esperamos revisar tus resultados.

Atentamente,

El equipo de [Company Name]

P.D. Piensa en esta evaluación como una oportunidad para demostrar tus habilidades y cómo abordas los desafíos. ¡Buena suerte!

Descarga la plantilla de correo electrónico para invitar a los candidatos a completar una evaluación de habilidades en múltiples formatos

Concluyendo

Crear invitaciones efectivas a evaluaciones de habilidades es clave para involucrar a los mejores talentos. Estas plantillas proporcionan una base sólida, pero recuerda personalizarlas y adaptarlas a la voz de tu empresa y al puesto específico.

Al utilizar estas plantillas de correo electrónico, agilizará su proceso de reclutamiento y mejorará la experiencia del candidato. Siga perfeccionando su enfoque basándose en los comentarios y los resultados para maximizar la eficacia de sus evaluaciones de habilidades.

Plantilla de correo electrónico para invitar a los candidatos a completar una evaluación de habilidades Preguntas frecuentes

Para personalizar un correo electrónico de invitación a la evaluación de habilidades:

• Utilice el nombre del candidato
• Mencione el puesto específico al que se postularon
• Explique brevemente por qué la evaluación es relevante
• Incluya cualquier detalle único sobre su empresa o puesto

En una invitación de seguimiento a la evaluación de habilidades:

• Haga referencia a la invitación inicial
• Recuerde amablemente al candidato sobre la evaluación
• Enfatice la importancia de completarla
• Proporcione una fecha límite clara
• Ofrezca asistencia si tienen alguna pregunta

Para que su invitación a la evaluación de habilidades sea más atractiva:

• Mantenga un tono amigable y accesible
• Destaque los beneficios de realizar la evaluación
• Utilice viñetas para facilitar la lectura
• Incluya un llamado a la acción claro
• Ofrezca una visión de la cultura de su empresa

Sí, es útil mencionar el tiempo estimado requerido:

• Muestra respeto por el tiempo del candidato
• Ayuda a los candidatos a planificar en consecuencia
• Aumenta la probabilidad de finalización
• Demuestra transparencia en su proceso de contratación

Para abordar las inquietudes:

• Explique brevemente el propósito de la evaluación
• Asegure a los candidatos que es solo una parte del proceso de evaluación
• Mencione que es una oportunidad para demostrar sus habilidades
• Proporcione un contacto para preguntas o adaptaciones
• Enfatice que los resultados se mantienen confidenciales